车辆管理员岗位职责.doc

车辆管理员岗位职责
篇一：车辆管理员岗位职责范文 
一、严格遵守管辖区内车库和停车场的管理规定，对出入车库、 车场的车辆进行引导和高峰期的疏导，确保车辆安全停放有序。  
二、 严格按收费制度和收费标准进行收费， 并保管好票据和现金， 出现差错负责赔偿。  
三、每小时应进行数量与质量的巡视：包括车门、车窗、车锁、 车库照明、车库消防系统、标识完好、车上漏水、漏油、易燃易爆物 品及贵重物品等。  
四、做好车辆入区时的车况检查，做好记录，必要时由车主签字。  
五、维护车库、车场设施和设备的完好，发现损坏等及时报告班 长或分管领导进行修复和整改。  
六、详细记录本班车辆的进出情况，属于合格分承包服务时,应 同意接受管理处监管人的督查与验证。  
七、负责对违规车辆进行劝导和处理。  
八、负责维护车场、车库岗位周边的环境卫生。 

篇二： 
一、 实施三班倒 24 小时值班、不得脱岗、睡岗。  
二、 严格执行辖区内车库和停车场的管理规定，对出入车库、车场的车辆进行 引导和高峰期的疏导，确保车辆安全和停放有序。  
三、 严格按收费制度和收费标准执行收费，并保管好票据和现金，出现差错负 责赔偿。 四、 做好车辆入区时的车况检查，入区发卡、出区收卡并做好记录，必要时由 车主签字。  
五、 每小时应进行数量与质量的巡视：包括车锁、车场照明、车场消防系统、 标识完好、车上漏水、漏油、易燃易爆危险物品及贵重物品等。  
六、 维护车库、车场设施和设备的完好，发现损坏等及时报告班长或分管领导 进行修复和整改。  
七、 详细记录本班车辆的进出情况，并认真填写《车辆出入登记表》 。  
八、 负责对违规车辆进行劝导和处理，做好场地的保洁工作。  
九、 负责维护车辆、车库岗位周边的环境卫生，保持桌面整洁、周围无堆放杂 物，不临时搭用电器。  
十、 加强电动车的巡视频率管理，当发现充电完毕时，要及时拔掉电源。  
十一、按规定着装，佩戴工作牌，对出入车辆按规定和程序指挥放行。  
十二、遵守规章制度，按时上下班，认真做好交接班手续，不擅离职守。  
十三、严格动用明火作业，严禁烟火，做好电动车、摩托车、自行车的分开，以防止充电过剩而引起火灾等不安全的事故。  

篇三： 
一、主要管理职责： 
管理  
1、负责公司车辆正常调度、管理，规范公司车辆的使用。  
2、制度拟订管理制度。  
2.1 根据公司实际，制订车辆管理、行车安全等方面的制度，并在实 际操作中不断修改完善。  
2.2 拟订车辆使用申请、审核、派车等流程。  
3、车辆检查。经常性对车辆的安全性能进行检查。符合安全要求  
4、车辆调度。合理、灵活地调度车辆，保证生产、销售用车，正常 运转 .  
5、手续办理。车辆的年检、牌证、保险等项工作的手续办理。及时 完整 .  
6、对车辆维修费用、油耗、里程等进行严格、公正的考核。并对公 司各车辆出车、维修等情况建立台帐。  

二、考核 生产部按月对车辆使用情况进行统计，并作出相应的考核。考核对象 主要包括：车辆管理主管、各专职司机、叉车司机.  
主要考核指标：  
1、车辆可使用率。占考核总额的 30%.  
2、各需车部门请车率。占考核总额的 30%. 
3、车辆正常维护、保养。占考核总额的 20%.  
4、劳动纪律. 占考核总额的 10%.  
5、领导交付的临时任务的完成情况。占考核总额的 10%. 

篇四： 
一、主要管理职责：  
1、负责公司车辆正常调度、管理，规范公司车辆的使用。  
2、负责公司车辆安全规范操作考核与执行。  
3、负责公司专、兼职驾驶员安全考核与学习，提高全市驾驶员驾驶 技术和业务服务技术水平。  
4、负责车辆管理制度拟订。  
5、负责全市安全车辆检查。经常性对全市车辆的安全性能进行检查。 符合安全要求。  

驾驶班长职责 
直接上级：车辆管理员  
下属人员：全班车辆专职司机.  
一、主要管理职责： 
1、在车辆管理员的安排下对全班进行全面管理统一指挥。  
2、以身作则带领全班完成公司领导和分公司各部门正常工作用车，调动全班驾驶员积极性，牢固树立安全思想，抓好全班日常工作。  
3、抓好全班思想政治工作，教育驾驶员牢固树立安全第一的思想，降低事故率，不断提高服务质量。  
4、坚持车辆定期检修和保养制度，搞好本班车辆维护保养工作。提 高设备完好率，车辆出勤率。  
5、 管理好班上的考勤， 安排好生产车辆行车日常工作 （眉山市范围） 。  
6、爱护车辆，带领全班不断驾驶技术和业务技术水平。  
7、完成综合部交办其他工作。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落