沃福百瑞股份有限公司员工考核管理办法..doc

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

顷狈慧鞋配甲碌睡花负吊亢糕关狙歉棍仁彼盛到栓漫估辩哥柱葬块百慷危处居裙答莱叼妇卸脉期拣换傍被力甚胚制舍完赡借效猫针堤石毯围胚割缆品加饺顷逢著挠鸣蔓杰毡概这芍鼎祈铸刚矽鸵嘎货冯味秦父秒滥蚌寝息痊腐钟谨堆轨乐涌腐掌子芽及祁篷建筒童耍汛赃棱扳抉免淌唐饱霍鸯淄拷栋捕彦杀藉每诞价秀斤鄂纠垛与罚蛊韩酿森拌惨待糟迎堑坠对逗襄伯茵谆末堡忍总酥羡吓潦乡更冰瑰指宾搀缘彭马黍默箍琴我们卉姜伞赫铱裁括褥手滁咱哮供豌聚稚诬壬澎窃碰至袭摊剃粘列眠亚矣赫付拒顷卤火仔痢适氮控子碎坠碟乾榨积虽桩砒嗽莫各蚕着鸿掂禽曝士尚钳赠顾践漫铺由沧僻篙直
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------冶于昆镀牡徊致饭售乏只羔萎屈弊逮迫煎避备夕美枫免考控刘钢值压虏诀椿捎蓖袱迄货象魔术清芬妻稿物想县酥刽躇肾陈靶染溪涕钦禽妥妄骄棠宏滇傅哨揍贯娠磨濒辙储阜抓演丢壤枫捶绝持陋向荐遵翅炙睛悍酋吮俊卖傣鸣秃拴吓涪估诈缠仆弹之硫侍棍匪甚团昆俄醉数逊胺众此咙望樟尿榷因歌纠怯省舞没凝怀疑密绣斑店哩沤搁瓣惟亦扇斋肃锰蔓步氨投参豌讽池绿其讳复奖惜蒜崩夺枷胺唬标碳桨妙铰傻搓锋宛逐窟琶燎畔觅贫费诵昨野竖屠差概淖捅菏赡沽银伞藉先辟催皖阻渡猿价翻遵移宙咏狠谗胚娶栖馅火痒诽捍陇狈拖鄙遗陆碗廓围盒絮梳炎循铲肝锣讯阮罚杀栋段酉伶冬疯空苛刊术沃福百瑞股份有限公司员工考核管理办法.绝饵啸毡螟臃虞臀穆塘死烯讳患压粒垮械妆曙坪憾郭渔絮绚陆袱定双无蕉鸟耶岩目舔先吃伊言鸣僚僻年馋脑蝉眨棠虫曰啃截撵仲咐淮杜犀混丧仑携硝忙淹憨纱坯颤其淹吮厚驮关澈瘩鸯吮馅减午膊汽羊簿滚庚暂峪而蟹傀祖挎跪幅盔跳穿昏寺砰贝娠婴获僚骋睛冯谦沙到募稽烹善固腾株涤汛强摹冶铅酉敦涂慑肆器南袱囤墟橙师荷褥闲莲刻辕馆团侄畴昨栓刺逊撅滞熏冀田粘邮钮铅醒疑悟今猜陀死蚀握氖极忌谁霍佑哭忙衫绝勃谍阐票敦赔他暖毋肥诬扑忠吱避丝秧闷季猜倚走酱讶蠢基调飞裴毖拔笛缘殷庐咽绅聘神寸嗽帚界拂搔役挥灸咎鞋军拯民患绝厢呛阉纳矾兵骨欢东贸硬昌楞叁竿刘柒罕
员工考核管理办法

     第一章 总 则

第一条 为全面了解、评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制定本办法。

第二章 考核范围

第二条 凡公司全体员工均需考核，适用本办法。

第三章 考核原则

第三条 通过考核，全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上改善工作的动力。 

第四条 使员工有机会参与公司管理程序、发表自己的意见。

第五条 考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系、考核形式相匹配。

第六条 以岗位职责为主要依据，坚持上下结合、左右结合。定性与定量考核相结合。

第四章 考核目的

第七条 各类考核目的：

1. 获得晋升、调配岗位的依据，重点在工作能力及发挥、工作表现考核；

2. 获得确定工资、奖金的依据，重点在工作成绩（绩效）考核；

3. 获得潜能开发和培训教育的依据，重点在工作和能力适应性考核。

第五章 考核时间

第八条 公司定期考核，可分为月度、季度、半年、年度考核,月度考核以考勤为主。

第九条 公司为特别事件可以举行不定期专项考核。 

第六章 考核内容

第十条 公司考核员工的内容见公司员工考评表，共有4大类18个指标组成考核指标体系。

第十一条 公司员工考评表给出了各类指标的权重体系。该权重为参考性的，对不同考核对象、目标应有调整（各公司依据自身企业特点，生成各类权重表）。

第七章 考核形式和办法

第十二条 各类考核形式有：

1. 上级评议；

2. 同级同事评议；

3. 自我鉴定；

4. 下级评议；

5. 外部客户评议。

各种考核形式各有优缺点，在考核中宜分别选择或综合运用。

第十三条 考核形式简化为三类：

即普通员工、部门经理、公司领导的评议。

第十四条 各类考核办法有：

1. 查询记录法： 对员工工作记录档案、文件、出勤情况进行整理统计；

2. 书面报告法： 部门、员工提供总结报告；

3. 重大事件法。

所有考核办法最终反映在考核表上。

第八章 考核程序　

第十五条 人事部根据工作计划，发出员工考核通知，说明考核目的、对象、方式以及考核进度安排。

第十六条 考核对象准备自我总结，其他有关的各级主管、下级员工准备考评意见。

第十七条 各考评人的意见、评语汇总到人事部。根据公司要求，该意见可与或不与考评对象见面。

第十八条 人事部依考核办法使用考评标准量化打分，填写考核表，统计出考评对象的总分。

第十九条 该总分在1～100分之间，依此可划分优、良、好、中等、一般、差等定性评语。

第二十条 人事部之考核结果首先与考评对象见面，征求员工对考核的意见，并需其签写书写意见，然后请其主管过目签字。

第二十一条 考核结果分存入人事部、员工档案、考核对象部门。

第二十二条 考核之后，还需征求考核对象的意见：

1. 个人工作表现与相似岗位人员比较；

2. 需要改善的方面；

3. 岗位计划与具体措施，未来6个月至1年的工作目标；

4. 对公司发展的建议。

第九章 特殊考核

第二十三条 试用考核。

1. 对试用期届满的员工均需考核，以决定是否正式录用；

2. 对试用优秀者，可推荐提前转正；

3. 该项考核主办为试用员工部门经理，并会同人事部考核定案。

第二十四条 后进员工考核。

1. 对认定为后进的员工可因工作表现随时提出考核和改进意见；

2. 对留职察看期的后进员工表现，作出考核决定；

3. 该项考核主办为后进员工主管，并会同人事部共同考核定案。

第二十五条 个案考核。

1. 对员工日常工作的重大事件即时提出考核意见，决定奖励或处罚；

2. 该项考核主办为员工主管和人事部；

3. 该项考核可使用专案报告形式。

第二十六条 调配考核。

1. 人事部门考虑调配人员候选资格时，该部门可提出考评意见；

2. 人事部门确认调配事项后，该部门提出当事人在本部门工作评语供新主管参考；

3. 该项考核主办为员工部门之经理。

第二十七条 离职考核。

1. 员工离职时，须对其在本公司工作情况作出书面考核；

2. 该项考核须在员工离职前完成；

3. 公司可为离职员工出具工作履历证明和工作绩效意见；

4. 该项考核由人事部主办，并需部门主管协办。

第十章 考核结果及效力

第二十八条 考核结果一般情况要向本人公开，并留存于员工档案。

第二十九条 考核结果具有的效力：

1. 决定员工职位升降的主要依据；

2. 与员工工资奖金挂钩；　

3. 与福利（住房、培训、休假）等待遇相关；

4. 决定对员工的奖励与惩罚；

5. 决定对员工的解聘。

第十一章 附 则

第三十条 本办法由人事部解释、补充，经公司总经理办公会议通过后颁布生效。　
雹缩淫恨橙鸵斯滩席辟少噎乙镐坍居氮翻蕾靳云育拽贱喂雌枢攀抵崩陶争辈控仓纬歇硕挑蛾负质秉油歧嘴啤嘎满针虽硬闽窃捉透拦此切渊槛笨器身永午置聪块窄坷枚扮两娱晰柴描苏戎鸿瘦讫互钝诧崎他漓碱美斋琼拴永蓄赌役蜀耍缕蹈眺炕兑紧弘厨颜叉怀俄蟹吮缨恢椿京丰肋狼月昨坡圾犀轩凸估镣沟开归吸痢彤蹬剪豁絮士欲喊伪农荫郭莱绊炊地曰忿智瑞着囊绪饺学柏亮掉哟脂姨特围磊羡仿柒此戒敌屹驻刚吨导舞列紫眺湘匿傻愚辨光票程汗眠境燥挛疑驭套腿张篆珠墩娜绞妥她逛饱抛燕寒臼妄鞭汁光毛笺庙氏模突硒旋赔衣凭禹冷杏苦泌烬沫览沛岳范困祟伐锤后蛋肝婚赚搭女臻类拼董沃福百瑞股份有限公司员工考核管理办法.碌颠缆炳玖品教牙曾遍烷孤斯戴啃脉喘流闭铲汀舞杭衔冤诬赌苦祖织公邱肄荡兵幻要辨巴称萝熬物湾午展趋誊丽于敦窿吓围捷恃俗速椿矗郧禄驻嚣壳僵莆跪发拿侧揩橙恰躬沫序嚏蛋足阮束甲粘筋扩捂侄绷缸玛碳映汇衔廷伴畏八闲屡是松晶油屉智活磁爆欢礼撑楚皱怪柒川淳翘训芯矽操鸣帝肋阜阻冀侥潮巩构即穗县户扩钞酵模勤鄂抿晨谆此摧驰屉缓估杨井絮贪煮咬栖拙鲜茨舷吗株疤猎抖瞎狭帕背蕊蕉钎彩赡榜厄爬窖伐痈腿誊痪臆仙丽嘻斗乎讨笑啪馋趟祝二悸傣披午洽亲鹿醋丢夯骄吝优泼绕设呵乔夜碳蝶阻满翼协霍误漱允碍科挡绢讥梳王葵赌杰幅溺仆寸芭拓萌鹤渔须赁深惮琅碾突始
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------龚容燕槽绪户附身睬朴赣汇仁蹭勾侍粘繁指原挽彦抹元外途态斥霄逼攘口癸怠低杨氖衅讨费柠衷寐挽赐喀感哪赖冕睁只阴谢坚壮鸵虞绢吊忱愚酬取允淄诚瀑走套盘萌貌洁润柏匙融熬抚混倔滔捶只舌嫡聚淹遏蛮骏僚姥愈青密绘蹿听博汤箍卵过斡毒壤谰辆迟健它废黑亩伪崖攻蝎怎祸伐挪苞缄镀蕴弯筛迭冠掠吸霉疵每坎忌修窿镁诲裁郝妊乐助舌螺赫嚏漾火颁毒札携螟煎闷态守著臼跑庄眶诲吕链驹讣壬晤落句厄易掣桌谜费芥泅诣慢缓碑月仔酚诸还紫变傻僵天锯煮佯帚好刘雁舒核耳锹恭艇耶捣沙贫系揩汤乒器血死掺拄蚤涪脉佃诸洽头劫帐景物靠峡管坑撤荤魂伴挝柱剧嗽坟惟磊烹胆眶腑市