公务员制度6-12章练习题.doc

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第6-7章

一、单选题：
2.在公务员降职过程中发生的争议，解决的途径有(       )
A.公务员申诉控告      B.行政监察制度中的申诉
C.人事仲裁         D.信访
3.根据公务员兼职的规定，正确的陈述是公务员(       )
A.在国家机关中兼实职数目不受限制
B.在企业中兼职不受限制
C.在营利性事业单位中兼职不受限制
D.在非营利性事业单位中兼职不受限制
4.下列不属于公务员奖励实施程序的是(       )
A.公务员所在单位提出奖励意见，上报有批准权限的机关审批
B.审批机关的人事部门审核
C.公示拟受奖人员名单及其事实
D.审批机关批准，并予以公布
5.公务员离职学习超过一年的，应受到的人事处理是(       )
A.免职        B.降职 C.撤职        D.辞职
5.公务员在降职时免除其原有职务属于（      ）
A.转职性免职       B.中止性免职 C.终止性免职     D.处分性免职
6.下列选项中，不属于选任制公务员的是（      ）
A.副县长                      B.县委副书记
C.县政协副主席          D.县教育局副局长
7.下列选项中，不属于职位聘任制特点的是（      ）
A.不能续聘       B.合同管理 C.平等协商         D.任期明确
8.下列有关公务员奖励的陈述中，不正确的是（      ）
A.奖励条件是法定的                   B.所有奖励由公务员所在机关审批
C.所有奖励都要颁发奖励证书      D.弄虚作假骗取奖励的要撤销奖励
9.“不得拒绝承担赡养义务”属于公务员应该遵守的（      ）
A.政治纪律        B.工作纪律 C.道德纪律        D.其他纪律
10.下列选项中，属于公务员处分种类的是（      ）
A.免职          B.辞退 C.批评            D.警告
11.下列选项中，可以实行聘任制的职位是( )
A.省长 B.司长 C.县委书记 D.软件设计师
12.下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是( )
A.引起降职的原因有部分是客观上造成的
B.降职与处分有明显的区别
C.降职是一种处分
D.降职有利于公务员能上能下
13.下列选项中，属于单纯性免职的是( )
A.晋升职务的 B.转任职位的 C.退休的 D.降低职务的
14.在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是( )
A.乡级政府 B.县级政府
C.市(地)级政府工作部 D.省级政府工作部门
16“不得向被举报人透露举报情况”属于机关公务员应该遵守的( )
A.政治纪律 B.工作纪律 C.廉政纪律 D.道德纪律
17某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职，这属于（      ）
A．程序性免职       B．单纯性免职
C．自行免职           D．强制性免职
18．公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是（      ）
A．三年以上工龄   B．五年以上工龄和两年以上基层工作经历
C．两年以上基层工作经历     D．五年以上基层工作经历
19．某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令，其行为违反了（      ）
A．组织纪律          B．廉政纪律 C．政治纪律          D．道德纪律
20．对公务员解除处分的决定机关是（      ）
A．人民检察院      B．公务员所在机关的上一级机关
C．原处分决定机关          D．人民法院
21．授予公务员荣誉称号奖励的审批机关是（      ）
A．县级人民政府       B．地级市人民政府
C．省级人民政府      D．国务院各部委
22．下列属于公务员行政处分种类的是（      ）
A．罚金       B．警告 C．没收财产        D．罚款
23.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是( )
A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务
B.公务员不可以在机关外兼职
C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准
D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬
24.下列选项中，属于委任制公务员的是( )
A.司长 B.政协主席 C.法院院长 D.省长
25.下列属于选任制公务员的是( )
A.某厅巡视员 B.某局副局长 C.某局主任科员 D.某乡副乡长
26.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是( )
A.因公辞职 B.自愿辞职 C.责令辞职 D.引咎辞职
27.下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是( )
A.某县政府 B.某地级市公安局 C.某省政府 D.某省司法厅
28.下列不属于公务员处分的是( )
A.记过 B.记大过 C.降级 D.降职
29.根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是( )
A.嘉奖 B.记二等功 C.记三等功 D.授予荣誉称号
30.某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了( )
A.政治纪律 B.廉政纪律 C.组织纪律 D.道德纪律
31.公务员警告处分的期间是( )
A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月
32.下列选项中，属于程序性免职的情形是( )
A.离职学习一年以上的 B.晋升或降低职务的
C.被辞退的 D.受行政撤职处分的
33.竞争上岗适用于选拔任用( )
A.各级党委领导成员
B.各级政府部门领导成员
C.各级人大常委会领导成员
D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员
34.下列属于公务员自行免职情形的是（ ）
A.转任职位 B.离职学习时间达到一年以上
C.受到行政撤职或开除处分 D.调出机关
35.我国公务员主要任职方式是（ ）
A.选任制 B.聘任制 C.委任制 D.准选任制
36.我国《公务员法》规定的奖励对象是（ ）
A.公民 B.法人 C.公务员组织 D.公务员个人或集体
37公务员参加非法组织的行为直接违反了（ ）
A.政治纪律 B.廉政纪律 C.组织纪律 D.道德纪律
38.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是（ ）
A.该县政府 B.该县公安局 C.该县人事局 D.上级主管机关
39.我国对公务员最低的奖励种类是(      )
A.表扬  B.嘉奖  C.授予荣誉称号  D.记三等功
40.下列属于违反廉政纪律的是(      )
A.贪污  B.赌博  C.非法套汇  D.弄虚作假
41.解除公务员记过处分期限为自该处分决定之日起满(      )
A.半年  B.一年  C.一年半  D.二年
42.下列属于违反道德纪律的是( )
A.贪污  B.浪费国家资财  C.赌博  D.偷税
43.在下列情形中，属于自行免除公务员职务的是（  ）
A.轮换  B.转任 C.挂职锻炼  D.刑事处罚
44.任免县政府工作部门副主任科员的机关是（  ）
A.县政府的工作部门  B.县政府
C.县政府人事局  D.县委组织部
45.具有公务员一等功奖励审批权限的机关是（  ）
A.乡政府 B.县政府 C.市政府 D.省政府
46.公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（  ）
A.政治纪律  B.廉政纪律 C.保密纪律  D.工作纪律
47．公务员提任县(处)级以上领导职务的，由下级正职提任上级副职的,应当在下一级正职岗位（      ）
A．工作二年以上   B．工作三年以上
C．工作四年以上    D．工作五年以上
48.晋升地厅级领导干部,一般应当具有的文化程度是( )
A．大学专科以上   B．大学本科以上
C．大学硕士以上    D．大学博士以上
49.公务员的任职前的公示期一般是( )
A．5-7天  B．7-12天 C．10-12天    D．7-15天
50.公务员在降职时免除其原有职务属于（ ） 
A.转职性免职 B.中止性免职  C.终止性免职 D.处分性免职 
51.下列有关公务员奖励的陈述中，不正确的是（ ） 
A.奖励条件是法定的 B.所有奖励由公务员所在机关审批 
C.所有奖励都要颁发奖励证书 D.弄虚作假骗取奖励的要撤销奖励 
52.“不得拒绝承担赡养义务”属于公务员应该遵守的（ ） 
A.政治纪律 B.工作纪律  C.道德纪律 D.其他纪律 
53.下列选项中，属于公务员处分种类的是（ ） 
A.免职 B.辞退  C.批评 D.警告 
54.下列选项中，属于单纯性免职的情形是（　　）
A.转任职位任职的  B.晋升或降低职务的 
C.退休的  D.受刑事处罚的
55.下列选项中，属于程序性免职的情形是（　　）
A.离职学习一年以上的  B.晋升或降低职务的 
C.被辞退的  D.受行政撤职处分的
56.竞争上岗适用于选拔任用（　　）
A.各级党委领导成员 
B.各级政府部门领导成员 
C.各级人大常委会领导成员 
D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员
57.对公务员处分程度最轻的是（　　）
A.警告  B.记过  C.降级  D.撤职
58.公务员受撤职处分的期间为（　　）
A.6个月  B.12个月  C.18个月  D.24个月
28.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是（　　）
A.奖章  B.奖金  C.奖品  D.晋升职务工资档次
29.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是（　　）
A.表扬  B.嘉奖  C.授予荣誉称号  D.记三等功

二、多选题：
1.公务员奖励的种类有(       )
A.嘉奖       B.记一等功
C.奖金       D.授予荣誉称号 E.通报表扬
2.在行政处分中，公务员享有(       )
A.申辩权利      B.申请回避的权利
C.申请律师辩护的权利    D.获知行政处分事实和原因的权利
E.申请复核、申诉的权利
4.职务任免与升降在公务员管理中的意义是( )
A.保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径
B.一种有效的激励手段
C.为公务员管理的其他环节提供了管理基础
D.实现职务管理的保证
E.实现公务员管理制度化的重要措施
5.下列选项中，属于公务员工作纪律的是( )
A.不得玩忽职守 B.不得压制批评
C.不得弄虚作假 D.不得参加非法组织
E.不得参加罢工
6.公务员职位聘任的特点包括（ ）
A.不受公务员法约束 B.不能续聘
C.平等协商 D.任期明确 E.合同管理
7.工作纪律是限制公务员履职行为的准则，其要求主要包括( )
A.公务员不得玩忽职守、贻误工作
B.公务员不得压制批评、打击报复
C.公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众
D.公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或其他组织的合法权益
E.公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密
8.委任制方式的优点包括( )
A.体现治事与用人相统一 B.保证公务员队伍相对稳定
C.操作简便 D.平等协商 E.合同管理
9.下列属于公务员程序性免职的是( )
A.转任职位的  B.晋升的 
C.降职的  D.调出机关的 
E.撤职的
10. 下列属于选任制公务员的是( )
A.副乡长  B.县长 
C.副区长  D.市长 
E.副厅长
11.实行聘任制的条件是( )
A.工作需要 B.机关选择 
C.任聘人员接受  D.省级以上公务员主管部门批准 
E.在规定的编制限额和工资经费限额内进行
12.下列选项中，属于公务员受奖行为结构要素的包括（ ） 
A.奖励种类 B.受奖内容 
C.奖励程序 D.受奖程度  E.奖励方式 

第8-9章
1.公务员任职培训的对象是(       )
A.新录用的公务员        B.晋升领导职务的公务员
C.从事专门业务的公务员     D.所有在职公务员
2.下列各项中，属于公务员培训的施教机构是(       )
A.国家行政学院        B.国务院人事部
C.中共中央组织部        D.公务员所在行政机关
3.对晋升领导职务公务员的培训称为（      ）
A.初任培训          B.任职培训 C.专门业务培训      D.在职培训
4.下列选项中，不属于公务员交流的法定形式的是（      ）
A.轮换              B.调任 C.转任           D.挂职锻炼
5.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有( )
A.调任、转任、挂职锻炼 B.调动、调任、挂职锻炼
C.调任、转任、轮换、挂职锻炼 D.调任、升任、轮换、挂职锻炼
6.某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于( )
A.调任 B.转任 C.轮换 D.挂职锻炼
7．王某刚刚通过了公务员考试并被录用，依照《公务员法》对其进行的培训是（      ）
A．专门业务培训        B．在职培训 C．任职培训      D．初任培训
8．承担中央国家行政机关晋升到司级领导职务公务员的任职培训机构是（      ）
A．中共中央组织部                   B．人力资源和社会保障部
C．国家行政学院                        D．省级行政学院
9．某国家机关对本机关公务员进行“科学发展观”专题培训，该培训属于（      ）
A．政治理论培训                          B．业务知识培训
C．文化素养培训                           D．技能培训
1．下列公务员职务中可以调任的是（      ）
A．科员         B．主任科员 C．副主任科员    D．副科长
11．下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是（      ）
A．调任           B．转任 C．轮换             D．挂职锻炼
12．公务员的转任通常是指（      ）
A．在国家机关内部平级调动           B．从国家机关到工会机关任职
C．从国家机关到企业任职              D．从国家机关到事业单位任职
13.对新录用人员应当在试用期内进行( )
A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训 D.在职培训
14.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为( )
A.案例分析法 B.角色扮演法 C.研讨法 D.合作研究法
15.根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体现了培训的( )
A.按需施教的原则 B.理论联系实际的原则
C.讲求实效的原则 D.学用一致的原则
16.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是( )
A.转任 B.调任 C.轮换 D.挂职锻炼
17.下列选项中，属于近姻亲关系的是( )
A.叔侄 B.兄弟 C.养父子 D.配偶的父母
18.负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是( )
A.国务院 B.中共中央组织部
C.国家行政学院 D.人力资源和社会保障部
19.任职培训的对象是( )
A.所有公务员 B.新录用的公务员
C.晋升领导职务的公务员 D.从事专门业务的公务员
20张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于( )
A.专门业务培训 B.上岗培训 C.任职培训 D.初任培训
21.在公务员交流中，不属于调任职务的是( )
A.副调研员 B.主任科员 C.副乡长 D.科长
22.下列职务中应该实行地域回避的是( )
A.省长 B.自治县县长 C.区长 D.乡长
23.公务员因工作需要在机关系统内跨地区、跨部门调动,或者在同一部门内的不同职位之间转换任职叫( )
A.挂职锻炼 B.轮换 C.转任 D.调任
24.下列亲属关系中，不属于任职回避的是( )
A.姑表兄弟关系 B.堂兄弟关系 C.表舅甥关系 D.夫妻关系
25.根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是( )
A.国家级正职以下 B.国家级副职以下
C.省部级正职以下 D.省部级副职以下
27.下列关系中，不属于公务员应该回避的是( )
A.夫妻关系 B.近姻亲关系 C.直系血亲关系 D.同学关系
29.我国公务员培训的主管机关是（ ）
A.国家行政学院 B.国家人事部 C.中央组织部 D.各级政府
30.对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是（ ）
A.专门业务培训 B.在职培训 C.任职培训 D.初任培训
31.公务员挂职锻炼时间一般为（ ）
A.半年左右 B.1年以下 C.1至3年 D.2年以上
32.公务员任职必须回避的关系是（ ）
A.师生关系 B.同学关系 C战友关系 D.父子关系
33.公务员交流工作的出发点和归宿是（ ）
A.依法进行原则 B.适才适用原则
C.个人服从组织原则 D.合理原则
34.下列关系中不属于公务员应该回避的是(      )
A.夫妻关系 B.姻亲关系  C.连襟关系 D.同学关系
35.决定公务员培训方向的原则是(      )
A.理论联系实际原则  B.学用一致原则
C.按需施教原则  D.讲求实效原则
36.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的主管部门要求(      )
A.省级以上  B.市（地）级以上 
C.厅级以上  D.县级以上
37.围绕建设高素质、专业化公务员队伍而设立的专业学位是( )
A.MPA  B.MBA  C.PPA  D.NBA
38.在法国,对新录用的公务员进行的培训称为( )
A.上岗培训  B.入门培训  C.任职培训  D.在职培训
39.体现公务员培训内容方面原则的是( )
A.理论联系实际  B.学用一致  C.按需施教  D.讲求实效
40.日本管理公务员培训的领导机构是( )
A.人事管理总署  B.人事院  C.人力资源开发委  D.人事部
41.下列属于我国公务员内部交流形式的是( )
A.调任  B.转任  C.轮换  D.挂职锻炼
42.在公务员亲属关系的回避中,下列属于旁系血亲的是( )
A.连襟  B.养父母  C.堂兄弟  D.外孙子女
43.对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面做出的限制叫(      )
A.公务回避 B.任职回避  C.地区回避 D.业务回避
44.下列选项中，以提高公务员素质和能力为目的的人事行为是（ ） 
A.奖励 B.培训  C.惩罚 D.晋升 
45.对晋升领导职务公务员的培训称为（ ） 
A.初任培训 B.任职培训  C.专门业务培训 D.在职培训 
46.下列选项中，不属于公务员交流的法定形式的是（ ） 
A.轮换 B.调任  C.转任 D.挂职锻炼 
47.任职培训的对象是（　　）
A.新录用的处在试用期间的公务员 
B.晋升领导职务的公务员 
C.从事某项专门业务的公务员 
D.所有公务员
48.公务员培训需求的问题分析法也称为（　　）
A.全面分析法  B.绩效差距分析法 
C.民意测验法  D.问卷调查法
49.决定公务员培训方向的原则是（　　）
A.理论联系实际原则  B.学用一致原则 
C.按需施教原则  D.讲求实效原则
50.下列关系中，不属于公务员应该回避的是（　　）
A.夫妻关系  B.近姻亲关系 
C.直系血亲关系  D.同学关系

二、多选
1.下列属于国家公务员回避制度中应回避的亲属关系是(       )
A.夫妻关系        B.直系血亲关系
C.三代以内旁系血亲关系    D.拟制血亲关系
E.近姻亲关系
2.我国公务员需要回避的关系有（          ）
A.战友关系         B.夫妻关系
C.姻亲关系         D.同学关系 E.拟制血亲关系
3．公务员培训的基本原则有（          ）
A．理论联系实际     B．学用一致
C．按需施教          D．讲求实效 E．分类分级
4.我国公务员交流的原则包括( )
A.依法进行 B.适才适用
C.个人服从组织 D.合理原则 E.强制原则
5.公务员培训的技术方法包括( )
A.课堂讲授法 B.研讨法
C.案例分析法 D.角色扮演法 E.合作研究法
6.公务员培训可分为（ ）
A.初任培训 B.专门业务培训
C.任职培训 D.政治培训 E.在职培训
7.下列属于公务员“入口”管理环节的有(          )
A.录用  B.调任  
C.转任 D.挂职锻炼  E.聘任
8.我国公务员交流的方式是（  ）
A.调任  B.转任
C.升任  D.挂职锻炼 E.兼任
9.我国公务员需要回避的关系有（ ） 
A.战友关系 B.夫妻关系 
C.姻亲关系 D.同学关系  E.拟制血亲关系 
10.公务员奖励的原则有（　　）
A.以精神奖励为主 
B.公平、公开、公正 
C.定期奖励与及时奖励相结合 
D.精神奖励和物质奖励相结合 
E.以物质奖励为主

第10—12章
一、单选
1.公务员的冬季宿舍取暖补贴制度属于(       )
A.工资制度        B.保险制度 C.福利制度      D.其它制度
2.根据国家公务员制度有关规定，下列各项中符合辞退条件的是(       )
A.一年考核被确定为不称职的    B.连续两年考核被确定为不称职的
C.夫妻双方在同一单位工作的    D.一年内连续旷工超过10天的
3.下列选项中，属于公务员法定退休条件的是(       )
A.年龄满55岁        B.工作年限满30年
C.因公致残，完全丧失工作能力的   D.机构改革中被分流的
4.关于公务员的级别工资和职务工资之间的关系，正确的陈述是(       )
A.级别工资的变动必然伴随着职务工资变动
B.职务工资的变动必然伴随着级别工资变动
C.级别工资变动等同于职务工资变动
D.级别工资变动与职务工资变动没有关系
5.公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时，向原处理机关提出重新审查的意见与要求的，称为(       )
A.公务员申诉       B.公务员复核 C.公务员控告       D.公务员检举
6.对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是（      ）
A.津贴            B.奖金 C.补贴         D.基本工资
7.公务员小张因公伤残丧失工作能力，单位安排提前退休，由此享受的养老待遇属于（      ）
A.工资           B.福利 C.保险           D.救济
8.公务员张某经常请假，无正当理由逾期不归，一年中累计达40天，按规定应该被（      ）
A.免职           B.降职 C.辞退          D.开除
9.公务员自愿提出申请，并经任免机关批准，依法解除其与机关职务关系的人事行为是（      ）
A.调任            B.辞去公职 C.自动离职     D.因公辞职
10.下列选项中，符合公务员应当退休条件的是（      ）
A.完全丧失工作能力            B.工作年限满30年
C.工作年限满25年                D.身体状况时好时坏
11.某市某区商务局的一名科员对处分决定不服向该市监察局提起申诉，但他对市监察局的复查决定仍不服而提出复核申请（再申诉），受理机关应该是（      ）
A.市政府                B.上一级政府
C.市监察局            D.上一级政府监察局
12.下列选项中，不属于申诉事由的是（      ）
A.辞退                      B.申请辞职未予批准
C.要求晋升未予批准  D.未按规定晋升工资档次
13.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关为( )
A.所在地法院 B.省纪委
C.省监察机关 D.省公务员主管机关
14.行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是( )
A.降职 B.撤职 C.辞退 D.免职
15.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于( )
A.福利 B.保险 C.工资 D.奖励
16.我国公务员基本工资包括( )
A.职务工资和级别工资 B.奖励工资和工龄工资
C.奖励工资和职务工资 D.工龄工资和级别工资
17.对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于( )
A.奖金 B.补贴 C.岗位津贴 D.地区津贴
18.领导成员公务员辞去公职提出书面申请后需要审批的时间是( )
A.30日 B.60日 C.90日 D.120日
19.下列选项中，关于退休公务员缴纳其退休金个人所得税的正确表述是( )
A.与在职人员一样缴纳 B.按10%的比例缴纳
C.按20%的比例缴纳 D.不用缴纳
20.公务员李某连续旷工20天，按规定应该被( )
A.免职 B.降职 C.辞退 D.开除
21．我国目前实行的工资制度是（      ）
A．职务工资制             B．职级工资制
C．级别工资制             D．结构工资制
22．国家对因病而丧失劳动能力的公务员给予的物质帮助属于（      ）
A．公务员津贴             B．公务员补助
C．公务员保险             D．公务员福利
23．公务员辞退费发放的最长时间是（      ）
A．6个月         B．12个月 C．18个月       D．24个月
24．公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职，最低服务年限一般为（      ）
A．1至2年        B．2至3年 C．3至5年        D．4至6年
25．根据《行政监察法》规定，公务员对行政机关作出的行政处分不服，向监察机关提出申诉的时限是（      ）
A．30天         B．45天 C．60天        D．90天
26.人事争议仲裁制度的适用对象是( )
A.选任制公务员 B.委任制公务员 C.考任制公务员 D.聘任制公务员
27.我国公务员的工资制度是( )
A.结构工资制度 B.绩效工资制度
C.技能工资制度 D.职务和级别相结合的工资制度
28.公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作( )
A.36小时 B.38小时 C.40小时 D.42小时
29.辞去公职的公务员可以获得( )
A.辞职费用 B.辞职保险
C.原住房补贴 D.各种人事关系证明
30.公务员应当退休的条件是( )
A.完全丧失工作能力 B.工作满20年
C.工作满25年 D.工作满30年
30.政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计35天，他应该被( )
A.免职 B.降职 C.辞退 D.降级
31.我国公务员工资制度中首要的基本原则是( )
A.法律保障原则 B.平衡比较原则 C.正常增资原则 D.按劳分配原则
32.我国女性公务员的产假一般是( )
A.60天 B.97天 C.120天 D.180天
33.根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满
( )
A.20年 B.25年 C.30年 D.35年
34.《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是( )
A.旷工连续超过10天以上 B.旷工连续超过15天以上
C.旷工连续超过20天以上 D.旷工连续超过25天以上
35.我国人事仲裁的适用对象是( )
A.聘任的公务员 B.调任的公务员
C.选任的公务员 D.委任的公务员
36.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( )
A.福利制度 B.保险制度 C.工资制度 D.津贴制度
37.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是( )
A.正常增资 B.按劳分配 C.法律保障 D.平衡比较
38.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到( )
A.18个 B.23个 C.27个 D.30个
39.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是( )
A.辞职 B.辞退 C.退休 D.开除
40.公务员应当退休的条件是( )
A.工作满30年
B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年
C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年
D.完全丧失工作能力
41.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为( )
A.因公辞职 B.自愿辞职 C.引咎辞职 D.责令辞职
42.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是( )
A.法院 B.检察院 C.公安局 D.国务院
43.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起( )
A.申诉 B.控告 C.仲裁 D.诉讼
44.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是( )
A.15日 B.20日 C.30日 D.60日
45.我国对聘任制公务员实行（ ）
A.级别工资制 B.职务工资制 C.协议工资制 D.劳务工资制
47.不得辞退公务员的情形是（ ）
A.无正当理由连续旷工15日
B.年度考核中连续两年被确定为不称职
C.女性公务员在怀孕期
D.不履行公务员义务,且屡教不改
48.辞去领导职务的直接后果是（ ）
A.领导职务的消失 B.公务员权利丧失
C.享受辞退待遇 D.职务关系废除
49.可以受理公务员控告的是（ ）
A.行政监察机关 B.仲裁委员会
C.立法机关 D.司法机关
50.下列属于公务员可进行申诉的事由是（ ）
A.对分配的工作任务不满