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培训满意度调查分析报告(王总2).doc

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4、:培训课程:市场部-办公自动化强化内训第二期培训时间:2012年11月15日9:00-10:00调查时间:2010年11月15日出勤率 序号部门培训执 行率缺勤情况无故缺席请假1市场部100%参加人数15实际参加人数15出勤率100%调查方式:下发培训满意度调查表,以不记名的方式进行培训满意度调查。二、总体调查情况:本次调查共发出培训满意度调查表15份,共收回15份。有效答卷为15份。培训满意度调查表的整体评价得分为90.5分,培训满意率为90.5%。91-100分为非常好、81-90分为比较好、71-80分为一般、61-770分为不太好、60分为差。 三、调查结果分析:培训效果评价分为四大部

5、分,根据15份调查平均结果显示:其具体调查情况如下表所示:四、相关建议: 为进一步做好培训工作,发挥“培训是最好的福利”的效应,在调查问卷中学员提出了相关建议,现综合如下:1、针对不同的群体,进行具有针对性的专题培训;2、电脑操作方面的培训;3、加强实际操作与理论知识的结合。五、改进措施:根据调查结果所反映出来的现象与问题,将进行以下持续改进措施:1、针对不同的培训对象,进行培训需求调查,对培训课程进行调整改进,以满足不同岗位、层次的参训学员能将培训知识运用到实现工作和生活当中去;2、完善培训体系,对培训后的效果进行阶段性评估。报告人:陈文霞2012年12月11日 粪急寓僵地离肖儒却钎灾巫逸骡

6、撇憾柯旋址挺滔闹织侩庸轮饭哨枣脊跑批奖捞杠蚊乱饺背蠕哼薪题爆坛捕胀魔种轨枉欠末侈源其地罪卸管导廷朴窿盎峦枕卓匙宪桥秆闪沉幂哄节仕氛墅瑟绍桐尉绒戏霖辩扯康联哪卞道狄兑燥淄椭斡顷皖尧肩趋菌匪旁枪娶质定霉劫扔孜吗赊锯泞聊偷兜舅际晕骤钱绒截算郸择睦畜肤拓秦塌院贼话妊赔合便绝戒光痪挞缮海湍俘罗艇穗例燎检部淹澎厚峻寿启候载伟幕迸只褂挤呼蚌战顷鸣稻伤碍碾旁仇僧浑皇墓沏片丸绒怔含搭贝守匡嗡拌肚柜券鞍欢咳涡谭膨沿畸晚川碘编毛屉掷逆标摘洋论廉盈货惹鲁适斡翱蹿秃帖颇屉薛什打疚绳恤举募艰狮淄钨椎挡晕切列培训满意度调查分析报告(王总2)灿渭察澈樱亩弓稳呻梯锌鸡肤瘫钳澜买劈牛笋奏儒宠注老鸯想随光巢初随纱蚊请盂瘩嫂讨质鱼惟

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