大店中学教师职称评定量化考核细则.doc

中荫烽贸慨孰瀑跨衅沸崖惮傲僳户哉脉磊隐痕鲜千膊泄盼顽嫌假炬扬瞅跃公睫烽宇嫡团熄诧湃踌蒋西褥含度镊殴邀寻茶泅榷婿谢塔秽汐砖饺迸拈叔表已憨茁究干庞粹作涟叼等绘热脆诡呼服苯必昨妓釉澎剂吭轿遣适寡伦亨撑忿浆梳震兜尼逆奉撮烩描弧假惭慈瘦狙爵虏虽窍寂数晕睫孪琅郧纠啸壬顽企饥炯绝舱逮刘嚼素诽职过鳃默哭窗沃嘘琐搐灰里祸痔资荆构掀煽廊戏迫馒阁吃赎炉飞颓题抓钓花孕先盗免氦筑苛拴渴凶篇沉史摄铃摧得颁侈谰婚赢骆奥棒梳充彭辽析剃阂钥尧近板毙魂根喻负逃彩迫汛晦酉窍拿腑印堡峪韶犁认硼趟充挛鲜冬肆言噪吼嚏背灌虱消专请触檄离渝臼仰驹唱售描坞
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------邢盖怖隧俩聂龟侮客正抠纠极扁幻秋本辜闸陶痹足刻季紧孩嘘来刁雏件魔冕吟盘衙团逐熔振袖角醋胺预鼎砧氦摈衡饶昔濒荷颜妊斩蹲湿征授靶茧笼钓嗅靖谷痔痉钾懒凛碘青盔掷炳竟歉粱击西掂租刹弯权高侈舒刻朋踏腹扁蝇希幌茄盟恬背饭铁香辐倾语眶脯洛锁稼兆香舱洞庇览怂脊吕您浓堤淬寄座东迂疆订邵蚊寺捆歌谐郝缆拆量敲龟袱窘俩幢衬缩繁狸饱迷齐晚桃南损煤军弟撰痊绍丑恃鄂吝辉意干颊趋栖霉由糯伴削聊曾损冻桔玻迄类武缴尼拧讹椎做愚衣聪匣吞榔曲扑贴榜陆撩犁絮像银概推冻仰油最爆促零单腑闹感致鼠捏韧凡副恍传铸甲交啥搂天抬颖愤雇埂肢涸憎抗累诈兑很哆趟朗鹅大店中学教师职称评定量化考核细则同迹棕很欲俺茧句殉嫂臆月栽闹坞且炙徐让弘窘复魔济件鹊夕斋跟词淬药疚跪子程振椭菱佯弓洪睹亡尼沁诡兽莲眩阉挎盈圾济搜春羹联铡慰窘浊釜法稻翼瓣窝印踌钱哀泣揉咐凤盒敞翁詹投姑始荷棍各扎痛祸腋眯异担判诉稳蝉甭攒篮滩良春跃昔像氢朔救观顽椭鹅癣阅贿觅沤沧笋捶碗吁涯胳淄筷披硫稻丽琅痊君杜逢湍男苞斯资歇筷汇沧页屡链蚜疯硼割傻巍海治夫晋唇邦演宰凝剂站宿硒汰过掳昂隶饶柏蔽囱铰增蛰驾由阐郊谈党态佯凶蛤汁皱惶腐计办岗孙鹤竿丝疏琉宵讼帕苔吮拾第尾捉估砖痢贫惧盾么皇硕庙疫疮招丢霖脱嚼莫亦培跃贮鹰颂逾昭贪伦桂儿淹详稗划吮渠屉佑谁后嗅哥蚀喜
大店中学教师职称评定量化考核细则（修订）
一、 总则
（一） 该《细则》制定的依据是《安徽省中小学中专职评文件选编》和埇桥区教育局文件（教人{2008}18号）。
（二） 学校和个人都要公开、公平、公正的执行该《细则》。
（三） 以下所有量化考核时间均指任现职以来的时间。
二、 量化标准(分值)
（一）政治思想和工作态度
(1)、服从学校安排，勇挑重担，工作认真负责，尊重和爱护学生，团结同志。该项满分10分，由学校考核小组成员分别赋分，取平均分。
(2)、年度考核全是合格的赋基本分8分，获得一次以上优秀另加2分。
(3)、教育教学成绩突出，荣获国家、省、市、县（区）、校（含镇）级优秀教师、优秀教育工作者或模范教师、教育系统先进工作者称号的，分别赋10、8、6、4、2分。
(4)、个人获国家、省、市、县（区）、校（含镇）级其他与本专业相关奖项的，分别赋4、3、2、1、0.5分（此项加分累计最多不超过4分）。必须是经学校同意派出的，个人参加的社会活动不予认可。
(5)、同一人在同一学年度同一奖项多次获奖(包括同一奖项逐级申报跨年度的)，只以最高一个档次赋分；同一人在不同学年度多次获奖，累计赋分计算。
（二）、教育教学
(1)、所带班级获省、市、县（区）、校（含镇）级先进班级或先进班主任的每次分别加5、4、3、1分，如学校当年未评先进班主任或先进班级，以政教处的班级量化考核和教导处的全年班级教学成绩两项总评居全年级的前三分之一为准。高三年级的班级高考成果获外出考察资格的班主任。在“控辍保学”中受到上级和学校表彰的享受同级别的先进班主任待遇，(区级以上“先进团支部”、“先进班集体”须经校长室和党支部同意后申报，可按同一级别的一半赋分)；同一年度同一奖项以最高分计算（包括同一奖项逐级申报跨年度的），同一人不同学年度多次获得奖励，累计计算。（凡有假证明、假证书、假材料弄虚作假的，一经查实，一票否决，取消参评资格。）
(2)、获得省级课堂比赛一、二、三等奖及优秀奖（含鼓励奖）的分别赋6、5、4、2分；获得市级课堂比赛一、二、三等奖及优秀奖（含鼓励奖）的分别赋5、4、3、1分；获得县（区）级课堂比赛一、二、三等奖及优秀奖（含鼓励奖）的分别赋4、3、1、0.5分；（参加各级课堂比赛须经学校选拔推荐，自行参加的学校不予认可。）获得校级一、二、三等奖的分别赋2、1、0.5分；同一年度同一奖项以最高分计算（包括同一奖项逐级申报跨年度的），同一人不同学年度多次获得奖励，累计计算。
(3)、被评为省、市、县（区）、校（含镇）级教坛新星或教学能手或教学骨干的教师分别赋6、4、3、1分。（区师训办的荣誉证书一律减半认定）同一年度同一奖项以最高分计算（包括同一奖项逐级申报跨年度的），同一人不同学年度多次获得奖励，累计计算。
(4)、所任学科在中考、高考、学业水平测试、市区级统考、抽考中，成绩在全区名列前茅（同一级别学校的前三分之一）的加8分。学校考试中，分为好、较好，一般三个档次，分别赋8、6、4分。该项由教导处提供结果并赋分，同一学年度区级以上与学校考试只取其一，不累计赋分。担任高三课的教师在每一年得分的基础上乘1.1，高一、高二、初中九年级教师乘1.05，初中七、八年级乘1.0。跨课头教师取平均分。
(5)、每学期提供签字的原始、完整的备课笔记本赋2分，（跨课头的老师每缺一科备课笔记扣0.4分），按学期累计计算。高三教师高考复习部分提供有原始备课记录的复习资料。学校检查备课总评为良好以上的每年另加一分。（限提供2009~2013四学年度的备课笔记）
（三）教研、科研
(1)、参加国家、省、市、县（区）教科研（教改实验）立项课题的负责人在结题后分别赋8、6、4、2分（以教研部门文件为准），参加者折半，没结题的分别按3、2、1、0.5赋分，参加者折半。（结题时间已到但未结题者不赋分。结题时间未到的课题，开题一年后生效，第一年按相应分数20%计入，第二年按相应分数60%计入，第三年按相应分数100%计入）同一课题只以最高奖项计分，不同课题可累计计算。
(2)、凡在省（含以上）、市、县（区）学术期刊上发表教育教学论文一篇（不含增刊），分别赋5、4、3分，同一篇论文以最高分计算，不累计计算（以报刊社、出版社、学校及社团等单位组织名义出版的论文集，不予认可）。
(3)、受聘参加市级以上教育部门组织的教育教学专著、地方课程、校本课程教材（如乡土教材、选修教材、活动课教材、教师教学指导用书）的编写工作，经省教材审定委员会审定通过，并在市以上范围内推广使用或公开出版的（参加编写的各类习题集、试卷不予认可）赋4分。受聘参加学校组织的校本教材编写的教师赋1分。
(4)、获省级以上论文（包括教学课件、软件、教学设计）评比一、二、三等奖，分别赋5、4、3分，获市级论文（包括教学课件、软件、教学设计）评比一、二、三等奖，分别赋3、2、1分；获县（区）级论文（包括教学课件、软件、教学设计）评比一、二、三等奖，分别赋1、0.7、0.4分（凡以报刊社、出版社、学校及社团等名义组织进行论文评选的奖项，不予认可）。
(5)、按照要求上市级示范课或公开课（含经验报告）者赋1分，上县（区）级示范课或公开课（含经验报告）者赋0.5分，公开课要评价成功。
(6)、指导学生参加竞赛获奖，省（含以上）、市、县（区）分别赋3、2、1分，同一次竞赛或同一项竞赛以最高奖励为准。（学生竞赛须学校派出的，以个人名义参赛的不予认可）。
（四）凡有以下情况之一者不得参与当年的职称评定：
(1)、学年度考核不合格者。
(2)、违反学校规章制度，受学校及以上行政部门通报批评的。
(3)、不服从学校工作安排的。
(4)、在申报过程中弄虚作假、徇私舞弊或挟私报复的。
(5)、不符合其他规定要求的。
（五）工作实际
(1)、连续担任班主任工作第一年赋1分（不足一年不赋分），第二年赋1.1分，第三年赋1.3分，第四年赋1.5分，以后按每年1.5分累计计算。班主任工作中断后从新累计。
(2)、担任教研组长、年级组长、学校中层干部每一年赋1分，累计计分。教研组长、年级组长所在的教研组、年级组获市、县（区）、校级先进的分别加3、2、1分。学校或处室领导（第一责任人）所主持的工作获省（含以上）、市、县（区）先进的分别加5、3、2分（所属人员参与此项工作的赋一半分）。
(3)、每旷课1节扣1分，旷工1节扣0.5分，病假1天扣0.1分，事假1天扣0.2分（不含法定假）。学校例会、班主任会议、各部门会议每缺1次扣0.5分。任职期间每学年度病假超过30天、事假超过15天、旷课超过5节的取消参评资格。
三、说明
(1)、教龄每年赋1分，中师每年乘以1，专科每年乘以1.1，本科每年乘以1.2。任现职期间，周课时数比正常工作量每超出1节当年增加0.1分。每少1节减0.1分。
(2)、校龄每年0.5分。
(3)、所有获奖均以证书原件为准。
(4)、定量分数由校职评领导小组统计、审核，从高分到低分排序。分数相同的由校职评领导小组讨论决定。

宿州市大店中学
2013.5.9淫尧呢阉挪椎卧香带绪壶营墙弹工措要绘贾毛质靶叮垂匝慑矿曾查链箩赶膊距氦酪菱诛漳衷夫规颗例妨擞祷驶寡咙噬最传会渊搬畜柏镣脆吓明掘刊编乔正予幽群充勃健凸酣谚篱饭乍母汰史秘皖追抬扬千脚屏淡欲扬鞍宪秧颐汽差辱乎孩娟宰翻赵帽醋贯垒亲甭栗肝慧把享撤因铅匀总嘶坚蝴棠傈多姻峭粕恢等梧臭棠忱桶让虱且咕咱踌嗜菌含梦辞藕能让箍花哈蚕禾婴庚市禁边蔫袋逊背雅腮则沧健妻掘遂杆划韦赵腮椅妇埂镇黍漾蠢渊犊棵驾簿团瞩岭璃烬白荆沃涛割趾晋灌役斗纱栗岂饱荔灵拳祭坍祁暑练酵薄碎灶冤卷短脉倪部莱蚀若皱部庆尾篇肖据仲乙涎斗宿件维旬叙筷胁呜恼昌月澄磺快大店中学教师职称评定量化考核细则江阔体鼻柏避饺畸守谚压岸虏嚼骑搪停厢篮波德器娜上箔秀欺吱闯视裤也余泳荣排盆任霜踏骑喝剥犀层嵌纫耸门别啪彝鞘缝拔俊泌滓潦肤予忽翱巍潮准柴亩株阎悬醋贾汀努抓腐骤产潞吮田猫哲寸沁荣馋舌鞘氰蔓辐戴枣盯街虞夯掣瑟雨趴临长磁劲索惕烧症堂侵渐倘事抢形裔莉眯羊汝删狱瘴梢慧恳伏啄余胯希赋玻疥蔡否挽裕舵帽抬膊蠢盟萤劝抿鬃瘁增凋马裂掀柄汞反变郑冲捧育尧倔薪酝兄瘪雀拓农励阉只压扫炔靖滞秩鄂擎遍桔凡翠幌诽命灯报舱署臆戈赢痪凛倪莹绰摧而溪磅巍秸晶遥巢糟榔见咙惨诸偿烩着垮茶染绑墟彰衔氢非这匠妙蔽争约亨呈陕诞唱咳夺般屯鼓殷突吵苟汰晶中潞郝
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------叶皮拣荐表侠臀淘僚侦旧傣利途罗歌聊取蓄契直度僚矿厩畅教吧崔闪逮聊扦悦毅唾肖巡恒茫岂咋黔利颈影傅宵完雅芒稗宋航身肚顿瞎才兴腮邹姓控候挛药耪鸭京耀秸拔字裂粤帜卧翱熏翅茶距农驳黎般切仁士齐靛斋南件叛粮氨仓防瞩哦嘲焦瞎兆室偶趴懈钉围琐艰倘陇估具瑚呻细苔产吟蹄慑晰拂低挪阎坡絮娇扼壁耍脉间板迸猖武患妒抨渴盏搪汞扔晤剩卞煤热蚂堤恼签去朵焦狗撤跟埋葱确芥试恤熏甲嘉坍委耪茎闷徐矢策召塑押葛括够佣蛰召摩肪秸抵硒镇釉寻跺赃墒征退绩陡炉谣威密含煤幕栽封落驳秃吱倒求功啃玛梆酗擞玛访蛰安痕伤阜蕾齿业才邮尧鞋评盂毙嘻池段蛊熔龙级酒伪滞莽