策划部岗位职责表.doc

策划部各岗位职责表n 策划总监1) 职务名称：策划总监2) 直接上级：总经理3) 直接下属：策划经理4) 本职工作：策划方案的撰写及实施项目各阶段推广安排、经费预算，活动实施所有设计部工作审核定稿5) 直接责任：a) 统筹组织本部门的策划与设计工作b) 负责公司所有项目策划方案的撰写，广告方案的撰写与编制，并有效的组织实施与监控c) 与市场部紧密合作沟通，搜集所有相关房地产市场信息及资料，建立和逐步完善信息资料库的管理，为策划报告提供有利依据d) 提供广告策划方面报价，以及材料、市场动态的资料，并分类管理、存档管理e) 编制市场推广费用的计划，并加以监控与及时呈报f) 负责展销会现场气氛布置的方案，组织实施并确保展会圆满结束g) 协助综合中心本部门人员招聘、考核、培训工作h) 积极配合公司各部门运作管理及协调工作i) 组织监督完成各项目的CI、VI策划设计工作j) 主动积极完成市场部、销售部所需配合的工作k) 制定本部门策划佣金分配、奖惩制度及薪酬体系l) 坚决贯彻执行总公司所下达的所有一切任务n 策划经理1) 职务名称：策划经理2) 直接上级：策划总监3) 直接下属：策划专案4) 工作职责：a) 负责公司所有项目策划方案与各阶段广告、推广活动方案的撰写b) 负责监督项目策划、推广活动具体实施及执行情况，及时信息反馈并总结分析c) 协助策划总监收集市场信息，并分类整理成档d) 协助策划总监制定本部门的月、季、年度的工作计划和总结分析e) 负责各项目市场推广资金计划，监督具体实施执行情况f) 负责监督、指导策划文案的工作g) 贯彻执行策划总监下达的所有任务n 策划专案1) 职务名称：策划专案2) 直接上级：策划经理3) 本职工作：策划文案的撰写4) 工作职责：a) 协助策划经理撰写所有项目策划报告、推广活动方案，并有效的组织实施与监督b) 协助市场部负责收集最新市场信息，相关广告与材料的报价，建立信息库c) 协助设计部门完成各项目的CI、VI的策划工作d) 负责广告费用计划并组织实施及监控e) 统筹组织相关广告活动并监控f) 完成策划经理下达的所有任务根据策划专案经验、能力等综合因素分为高级策划专案、策划专案和助理策划专案三个级别。（此外，在正式定岗位之前还有见习策划助理职务）n 设计主管1) 职务名称：设计主管2) 直接上级：策划经理3) 直接下属：设计师4) 本职工作：负责所有项目的设计工作5) 直接责任：a) 向策划总监及总经理负责，完成公司与策划总监下达的各项设计任务b) 协助策划部做好项目策划报告，可行性分析研究c) 在规定时间内完成分配好所有设计工作，控制成本d) 贯彻执行策划总监下达的所有任务n 设计师1) 职务名称：设计师2) 直接上级：设计经理3) 本职工作：平面设计4) 工作职责：a) 根据项目定位、开发商实际需求，策划部与公司要求与意图，协助设计经理完成所有设计工作b) 跟踪各项设计的修改、定稿工作c) 设计资料的分类、管理工作d) 积极协助配合公司其他部门的相关工作e) 贯彻执行设计经理下达的所有任务根据设计师经验、能力等综合因素分为设计指导、资深设计和助理设计三个级别。（此外，在正式定岗位之前还有见习设计助理职务）其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落