公务员制度习题与答案.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-公务员制度教程练习题第一、二章 公务员制度概述 公务员权利与义务一、填空题1、 是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。2、在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非 。3、公务员包括 机关工作人员，这是由中国特色的公务员制度的一个重要特点。4、西方国家公务员实行“两官分途”。“两官”是指 类公务员和事务类公务员。5、党政机关干部的职位全部实行。6、现代公务员制度最早起源于 ，至今已有150年的历史。7、 体现了“任人唯贤”和“奖优罚劣”的思想，实现了担任政府职位机会均等的原则，有利于最大限度地跳动公务员的积极性。8、 按照我国现行干部管理体制，综合性公务员管理机构即 和政府人事部门。9、 是实现公平竞争的前提，也是落实群众知情权、参与权、监督权的保证。10、公务员管理的平等主要是 。11、监督约束与 并重，是公务员制度的一项基本原理，也是管理的本质特征之一。12、公务员的 通常是指公务员行使职务权利、履行职务职责的活动。13、公务员一经录用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的 。14、模范遵守宪法和法律的核心意义是对于 的忠诚。15、公务员在执行公务时，认为上级的决定或者命令有错的，可以向上级提出修改或者撤销该决定活该命令的意见；上级不改变该决定或命令，或者要求执行的，公务员应当执行该决定或命令，执行的后果由 负责。二、选择题1、在我国，公务员是（ ）的工作人员A 由国家财政负担工资福利 B 纳入国家事业编制C 纳入国家行政编制 D 依法履行公职2、在我国，下列（ ）属于公务员A 市委书记 B 市人大主任 C 市长 D 国家主席3、（ ）是我国公务员应当具备的首要条件A 年满十八周岁B 具有符合职位要求的文化程度和工作能力C 拥护中华人民共和国宪法D 具有中华人民共和国国籍4、我国公务员制度的特点是（ ）A 坚持政治中立 B 从实际出发确定公务员范围C 不实行“两官分途 ” D 坚持党管干部5、西方国家公务员管理机构的组织形式主要有（ ）A 部外制 B 部内制 C 折衷制 D 自治制6、西方国家公务员管理遵循（ ）A 功绩制原则 B 政治中立原则 C 分类管理原则 D 公平、平等、竞争、择优的原则7、公务员制度是西方国家（ ）的直接产物A 共和制度 B 政党制度 C 宪政制度 D 议会制度8、（ ）是党的干部路线和方针的核心内容A 革命化 B 任人唯贤 C 年轻化 D 德才兼备9、根据职位的性质、特点和管理需要，我国将公务员职位划分为（ ）A 综合管理类 B 行政执法类 C 特别技能类 D 专业技术类10、在我国，实践中认定公务员行为一般遵循以下的（ ）A 身份标准 B 职权标准 C 目的标准 D 时空标准三、名词解释公务员公务员制度公务员的权利公务员的义务四、简答题1、在我国同时具备哪些条件才能成为公务员？2、我国传统干部管理制度有哪些弊端？3、在实践中，认定公务员行为的标准有哪些？4、怎么样理解公务员权利的含义？5、怎么理解“公务员应该服从和执行上级依法作出的决定和命令”？五、论述题1、试述我国公务员的范围2、试述我国公务员制度的特点3、试述西方国家公务员管理的原则第三章 职务与级别一、填空题1、我国从实际管理需要出发，自建立公务验制度开始就实行以 制度为主的分类管理制度。2、公务员管制度首创于 ，是 理论发展的产物。3、职位包括职务、职权、职责三个要素， 是职位的核心要素，是人和职位有机结合的基本单元，是职权与职责的结合。4、公务员职位序列包括 和 两个基本要素。5、我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为 和 两大类。6、行政执法类职位主要集中在海关、公安、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门，且只存在这些部门中的 。7、公务员 序列是各类公务员共有的职务序列8、最高人民法院院长是 层次的领导职务。9、领导职务中的 与非领导职务中的调研员职务层次相同。10、兼有职位分类和品位分类色彩的国家， 和 是确定公务员待遇的两个基本要素。11、我国设置 的级别序列，作为平衡比较各类职务序列的标尺。12、在我国，职务和级别的对应关系是“”13、我国公务员级别划分“向 倾斜”越是级别低的职务对应越多的级别。14、和 职务对应级别最多，都分别对应了9个级别。15、我国在人们警察、海关、驻外外交机构等特殊领域还设置了公务员 制度，以便在特定的工作场景下能够迅速识别身份，理顺指挥关系，完成工作任务。二、选择题1、品位分类制度是以（ ）为代表的另外一些国家的公务员管理制度。这是以“（ ）”为中心进行设计的分类管理制度。A 英国 事 B 美国 事 C 英国 人 D美国 人2、职位包括（ ）三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职位的依托。A 职务 B 职权 C 级别 D 职责 E 薪酬3、我国已有的职位类别包括（ ）以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以根据实际需要设立其他类别。A 综合管理类 B 军事指挥类 C 专业技术类 D行政事业类 E行政执法类4、下列属于专业技术类的职位是（ ）A 公安部门的法医鉴定职位 B 国家安全部门的特种技术职位C 外交部门的高级翻译职位 D 人民法院高级法官职位5、下列属于行政执法类的职务是（ ）A 交通警察 B 税务稽查 C 法官 D 检察官 E海关稽查6、我国规定了从国家级正职到乡科级副职的（ ）个领导职务层次A 6 B 8 C 10 D 12 7、我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（ ）A 县处级 B 厅局级 C 省部级 D 国家级8、助理巡视员相当于领导职务的（ ）层次A 省部级正职 B省部级副职 C厅局级正职 D厅局级副职9、中共中央纪委副书记属于领导职务的（ ）层次A 省部级正职 B 省部级副职 C 厅局级正职 D 厅局级副职10、级别和职务是确定公务员（ ）的依据A 奖励待遇 B 工资待遇 C 政治待遇 D 工作待遇 E 生活待遇11、各国公务员级别与与职务的对应关系取决于（ ）等多方面的因素A 分类制度的类型 B 工资制度 C 历史传统 D 企业工资水平 E 社会舆论12、在实行职位分类的国家，公务员职位与级别是一一对应的关系，（ ）是确定公务员工资的唯一依据A 级别 B 职务 C 职位 D 资历13、我国的公务员级别划分为（ ）级A 15 B 23 C 27 D 3014、我国规定，公务员确定和晋升级别的依据有（ ）A 职务 B 德才表现 C 工作实绩 D 资历 E 职位类别15、科员最高可以达到18级，相当于（ ）的最低级别A 厅局级副职 B 县处级正职 C 县处级副职 D 乡科级正职三、名词解释职位分类品位分类职位类别职务序列四、简答题1、公务员职位分类制度有何特点？2、我国公务员领导职务序列由哪些职务层次构成？3、综合管理类非领导职务序列由哪些职务层次构成？与领导职务序列有何对应关系？4、我国如何划分公务员级别？五、论述题1、比较公务员职位分类制度与品位分类制度的优缺点2、我国怎么样划分公务员职位类别3、试述确定和晋升公务员级别的依据第四章 录用、考核与培训一、填空题1、我国是世界上最早实行考试录用政府官员的国家，起源于我国隋朝的 。2、现代意义上的文官制度产生于19世纪的 。3、公务员录用的适用范围首先应当限于 。4、 是我国公务员录用制度需遵循的标准。5、公务员录用的方法，必须充分贯彻和体现 原则。6、公务员考核的对象是 。7、我国公务员法规定， 作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。8、我国公务员考核的重点内容是 。9、 是考核公务员必须遵守的首要原则。10、纵观各朝各代， 应是我国考核制度发展比较完备的发展阶段，其考核内容是“四山而是其最”。11、对公务员的考核结果应当以 通知公务员本人。本人如果对考核结果有异议，可以按照规定申请 。12、从性质上讲，公务员的培训是一种 ，是进行智力开发的重要手段。13、 是我党一贯坚持和倡导的优良传统作风，是公务员培训的方向和宝贵经验，是党的思想线路在干部培训工作中的运用和体现，也就是行之有效的方法。14、 是指各机关根据经济、社会、和行政管理的需要以及职位的要求，按照有关规定，对其任用的公务员进行有计划、有组织地通过各种形式进行政治和业务等方面的教育培训和训练。15、对新录用的公务员的培训主要有两种方式：一种是工作实习，二是 。二、选择题1、我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任（ ）以下非领导职务的国家公务员A 副主任科员 B 主任科员 C 调研员 D 巡视员2、新录用的公务员，试用期为（ ）A 6个月 B 9个月 C 一年 D 一年半3、下列人员不得报考国家公务员的有（ ）A 不具有城镇户口的 B 不具有中华人民共和国国籍的C 曾受过刑事处罚的 D 曾被开除公职的4、公务员录用主要采用的方法是（ ）A 公开考试 B 组织推荐 C 严格考核 D 操作演练 5、我国新录用的公务员在试用期间的考核结果是（ ）A 只定等次，不写评语 B 只写评语，不定等次C 不写评语，也不定等次 D 既写评语，又定等次6、我国公务员考核的重点是（ ）A 品德 B 出勤 C 能力 D 实绩7、对公务员考核的内容是德、勤、能、绩，其中德是指（ ）A 政治思想表现 B 勤奋敬业表现 C 工作贡献 D 社会公德8、对国家公务员考核的原则是（ ）A 客观公正的原则 B 民主公开的原则 C 注重实绩的原则 D 依法考核的原则9、我国国家公务员的考核等次包括（ ）A 优秀 B 称职 C 基本称职 D 不称职 10、考核公务员工作实绩主要看完成工作任务的（ ） A 数量 B 质量 C 效率 D 利润11、国家公务员更新知识培训的对象是（ ）A 晋升职务的公务员 B 转换职务的公务员 C 知识缺乏的公务员 D 全体国家公务员12、国家公务员培训的目标是（ ）A 学用一致 B 理论联系实际 C 按需施教 D 讲求实效13、初任培训在试用期间进行，时间一般不得少于（ ）A 十天 B 十五天 C 二十天 D 三十天14、公务员培训的种类有（ ）A 初任培训 B 任职培训 C 专门业务培训 D 补缺培训15、国家公务员培训的内容包括（ ）A 政治理论学习 B 专业知识的培训 C 职业道德的培训 D 管理才能的培训三、名词解释公务员录用制度公务员考核公务员的培训四、简答题1、如何理解公务员录用的适用范围？2、我国的公务员考核结果分为哪些等次？3、我国公务员考核的基本方法有哪些？4、公务员培训的原则是什么？5、公务员培训有哪些种类？五、论述题1、试述我国公务员考核的内容及考核的重点2、试述建立和实行公务员培训制度的目的第五章 职务任免与升降一、填空题1、 包含任职和免职两个方面的内容。2、 制是目前世界各国普遍采用的一种任免方式，也是我国任免公务员的主要方式。3、一般说来， 制能较好地反映公民的意愿，体现民主管理的原则，并且有利于克服官僚主义。4、在我国，对公务员职务任免的权限，主要依据我国政治制度的组织原则和 来划分，具体体现在宪法和有关法律法规中。5、国务院和县级以上地方各级人民政府及其工作部门，是我国行政机关公务员中 组成人员的任免机关。6、我国采用 制，为机关吸收优秀的人才特别专业技术人才开辟 一条合法的渠道，为使用辅助性、操作性的人员提供了一种灵活、便捷的方式。7、机关频仍公务员应当在规定的编制和 进行。这是实行聘任制的两个前提条件。8、机关聘任公务员不是通过发布任职决定或者任职通知，而是采用 的方式。9、 ，也称人事纠纷，是指具有人事关系的单位与其所属工作人员之间，因执行人事政策法规，或履行聘任合同，持不同的主张和要求而产生的争执。10、一个以政府人事部门为依托设立的处理事业单位人事争议的仲裁委员，是按 设立的。11、公务员晋升的必备条件，也称为，是侧重对公务员素质方面的要求，主要包括拟任职所要求的思想政治素质、能力要求等。12、是西方各国较为普遍采用的晋升方法。13、我国公务员晋升职务采取的是，强调功绩晋升的原则。这也是我国公务员升降制度的一项基本原则。14、“竞争上岗、”是我国选拔任用公务员的重要方式，也是公务员晋升职务的重要途径。15、在我国公务员制度中，降职不是行政处分，而是一种公务员。二、选择题1、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（ ）A 选任制 B 委任制 C 考任制 D 聘任制2、各级人民政府组成人员的任免机关是（ ）A 国务院 B 上级人民政府 C 同级人民政府人事工作部门 D 本级人大或者本级人大常委会3、国家公务员免职的程序包括（ ）A 提出免职建议 B 审核 C 审批 D 反馈意见 E免职通知4、选任制公务员职务的任免，通常采用（ ）等形式，在社会上或一定范围内予以公布。A 公报 B 签订合同 C 公告 D 印发通知5、委任制的产生方式是（ ）A 选举 B 录用 C 调入 D 公开招聘6、实行职务聘任的范围有（ ）A 专业性较强的职位 B 辅助性职位 C 国家秘密的职位 D 社会通用性强的人才7、机关聘任公务员采取的方法有（ ）A 公开选拔 B 录用 C 直接选聘 D 公开招聘8、机关聘任公务员采用的任职形式是（ ）A 发布公告 B 签订合同 C 印发决议 D 任职通知9、公务员法规定人事争议仲裁委员会由（ ）组成A 公务员主管部门的代表 B 聘用机关的代表 C 聘任制公务员的代表 D 法律专家10、当事人应当在争议发生之日起（ ）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本A 三十 B 四十 C 五十 D 六十11、我国对晋升领导职务的规定，提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（ ）年以上A 一 B 两 C 三 D 四12、国外晋升方式主要有（ ）A 资格晋升 B 考试晋升 D 年资晋升 E 考核晋升13、竞争上岗适用于（ ）的职务A 厅局级正职以下 B 司局级正职以下 C 副调研员以下 D 特殊职位14、领导干部任职试用期为（ ）A 六个月 B 一年 C 一年半 D 两年15、公务员年度考核不称职或者不胜任现职又不适宜转任同级其他职务的，应按程序予以（ ）A 降级 B 降职 C 辞退 D 撤职三、名词解释公务员的职务任免选任制委任制聘任制职务晋升制度四、简答题1、公务员职务任免主要有哪几种类型？2、公务员晋升职务的方式有哪些？3、公务员晋升领导职务的程序是什么？4、公务员降职与行政处分有何区别？五、论述题1、试述职务聘任的重要作用2、试述公务员降级制度的现实意义第六章 奖励与惩戒一、填空题1、公务员法则明确规定，奖励的对象是公务员和 。2、从我国对公务员的要求来看，强调 奖励，防止产生拜金主义思想。也是社会主义国家的公务员奖励制度区别于西方公务员奖励制度的鲜明特点。3、定期奖励是指以 为单位的周期性的奖励，并且是以 为基础的。4、按照奖励的具体授奖标准，对在工作中表现突出，取得优异成绩的，应当给予 。5、按照公务员奖励的审批权限，嘉奖、记三等功，有 级以上人民政府或者 级以上 人民政府工作部门批准。6、申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的，应当 。7、公务员纪律的 特点，表现在公务员纪律的内容，违反纪律的标准、调查处理的程序、处理的依据都必须由法律法规来明确规定。8、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加意在反对国家的集会、游行、示威等活动是行为违反了公务员的 纪律。9、一般认为，是纪律与处分的合称。10、 是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。11、降级是指降低公务员 的纪律制裁方式。12、公务员法规定的处分期间，警告为 个月，记过为 个月，记大过为 个月。13、除受到 处分的情况外，公务员受到其他处分的，都可以一发解除处分。14、受到降职或者撤职处分的公务员至少个月之后才能解除处分。15、解除公务员处分的机关应是作出该处分的机关，有权撤销处分的是原处分机关的 机关。二、选择题1、公务员奖励的作用主要体现在（ ）A 激励作用 B 示范作用 C 竞争作用 D 补偿作用 E 保障作用2、从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（ ）A 精神奖励与物质奖励相结合，一精神奖励为主的原则B 个人奖励与集体奖励并重的原则 C 定期奖励与及时奖励相结合的原则D 奖励与升级相结合 E 奖励与惩罚相结合3、下列属于奖励条件的有（ ）A 忠于职守，积极工作，成就显著的 B 为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的C 在抢险、救灾的特殊环境中奋不顾身，做出贡献的D 同违法违纪行为作斗争，有功绩的在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或社会效益的4、公务员奖励的种类包括（ ）A 嘉奖 B 记三等功 C 记二等功 D 记一等功 E 授予荣誉称号5、下列法和授予荣誉称号标准的是（ ）A 在工作中表现突出，取得优良成绩的B 在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的C 在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的 D 对功绩卓著，有特殊贡献的6、精神奖励包括下列（ ）等方式A 公示 B授予证书 C 记入档案 D 召开表彰会 E 召开报告会7、物质奖励的方式包括（ ）A 奖状 B 纪念章 C 一次性奖金 D 奖品 E晋升工资档次8、下列有权批准授予荣誉称号的机构是（ ）A 省人民政府 B 自治区人民政府 C 直辖市人民政府 D 国务院工作部门 E 国务院9、公务员的纪律特点包括（ ）A 法定性 B 普遍性 C 强制性 D 全面性 E 示范性10、公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种（ ）A 生活纪律 B 工作纪律 C 廉政纪律 D 道德纪律 E 政治纪律11、在对公务员处分的整个过程中，坚持（ ）及手续完备的原则A 事实清楚 B 证据确凿 C 定性准确 D 处理恰当 E程序合法12、公务员受到下列处分，不能被解除的是（ ）A 警告 B 开除 C 记过或者记大过 D 撤职或者降职13、记过的处大过期间是（ ）个月A 六 B 十二 C 十八 D 二十四14、受开除处分的，法律后果有（ ）A 解除其与单位的人事关系 B 不再享有 公务员的各项权利C 退出公务员系统 D 不得再次录用为公务员E 五年以后才可以再次被录用为公务员15、公务员对处分决定不服的，可以向有关机关申诉，受理机关认为给予公务员处分不当或者有错误的，应当作出变更处分的决定，包括（ ）处分A 减轻 B 加重 C 撤销 D 解除 E 重新三、名词解释公务员奖励公务员纪律公务员处分处分期间解除处分四、简答题1、简述公务员奖励的特点和作用2、公务员奖励的原则有哪些？3、简述公务员奖励的类型及他们之间的关系4、公务员处分的后果有哪些？5、公务员处分的原则有哪些？五、论述题1、公务员纪律分为哪几种类型？具体有哪些规定？2、试述公务员处分的种类3、公务员处分过程中应遵守什么原则？4、怎么样解除公务员处分？第七章 交流与回避一、填空题1、 是指机关根据工作需要或者公务员个人愿望，通过法定方式变换公务员身份或者职位，从而形成机关内部、机关之间或者机关与外界的人员流动的人事管理活动与过程。2、交流适用的范围主要是 以及公务员队伍与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员之间的交流。3、 是公务员考试录用外的另一重要的“入口”，是公务员交流制度的重要交流形式。4、调任是公务员队伍以外的工作人员调入有关机关担任 或助理调研员以上的非领导职务，以及公务员调出机关任其他公职。5、 只限于公务员内部，是在机关具有公务员身份的岗位之间的交流。6、对担任 以下的领带成员，可以通过转任的形式，在公务员内部的领导职位之间有计划、有重点地实施跨地区、跨部门交流。7、挂职锻炼不仅适用于中青年公务员，而且适用于 的公务员。8、在挂职锻炼期间，公务员不改变与原单位的 。9、 制度是世界上许多国家所采用的一种保证行政公正实现的基本制度。10、我国早在 就出现了任官亲族回避之例。11、我国古代回避制度，从东汉至清末历时 年，这种制度在整顿吏治、防止官员营私舞弊等方面起过不少作用，后来为许多国家采用和借鉴。12、公务员亲属关系回避的范围是指夫妻关系、 、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系。13、 是指为了避免亲属关系、宗族关系的影响公务员正常履行职务而对公务员在亲属比较集中的地域担任某些职务做出的限制。14、公务员回避是一种防范公务员在执行公务时因私情而不能 而采取的带有强制性的措施。15、公务员回避的决定程序是公务员本人或利害关系人提出 的，机关需进行审查。二、选择题1、我国公务员制度将调任的对象确定为（ ）等从事公务的人员A 人民团体 B 群众团体 C 国有企业 D 事业单位2、人员一经调入国家行政机关，其国家公务员身份（ ）A 就具备 B 不具备 C 经培训后具备 D 试用期满后具备3、国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（ ）A 保留 B 不再保留 C 有的保留 D 有的不保留4、转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内的（ ）A 升职调动 B降职调动 C 越级调动 D 平级调动5、国家公务员交流的形式有（ ）A 调任 B 转任 C 挂职锻炼 D 职务轮岗6、挂职锻炼的时间一般为（ ）年A 半 B 一 C 二 D 三 7、属于国家公务员内部交流的形式有（ ）A 调任 B 转任 C 轮换 D 挂职锻炼 8、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（ ）A 调任包括“调入”和“调出”两个方面 B 调任并不属于公务员队伍的一个“入口”C 调任只规定了“调入”一个方面 D 调任是机关外与机关内人员的双方交流9、公务员交流的目的是（ ）A 加强对公务员的培养使用 B促进廉政建设 C 防止利用职权 D 保证公正履行职责10、今年上年中组部、国家人事部选派选派中央机关的干部到到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（ ）A 调任 B 转任 C 录用 D 挂职锻炼11、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是（ ）A 上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式B 在不同地区机关进行交流的方式C 下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式D 选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业E 单位进行挂职锻炼12、在公务员回避中，属与窒息血亲关系的有（ ）A 养父母与养子女之间的关系 B叔侄关系 C 同父异母的兄弟关系 D 亲家关系13、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（ ）A 公务员在原籍或成长地任职需要进行地域回避B 公务员在原籍中的中级人民法院担任领导职务不需要回避C 公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避D 乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避14、以下情形中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避规定的情形（ ）A 夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的科里任科员B 在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系C 夫妻双方同在一个厅机关里任处长职务D 在同一个机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作15、我国公务员制度规定回避的两种情形是（ ）A 申请回避 B 制度回避 C 法律回避 D 主动回避三、名词解释公务员交流调任转任挂职锻炼公务员回避制度四、简答题1、回避与交流存在哪些明显的区别？2、简述公务员回避的种类3、公务员转任的特点是什么？五、论述题1、试述公务员交流制度的主要作用2、建立和完善公务员回避制度有何积极的促进作用？第八章 工资、福利与保险一、填空题1、公务员的工资、福利和保险都是公务员依法享受的待遇，其中，是共无言最基本的收入， 是风险保障性的收入， 是提高性和弥补性的收入。2、公务员的工资，是国家按照按劳分配的原则，以 形式支付公务员个人的劳动报酬，是公务员劳动创造价值的 表现。3、公务员的保险，是国家对因年老、患病、伤亡、生育、失业等原因，暂时或者 的公务员提供物质帮助和补偿的一种法律保障形式。4、公务员的工资、福利、保险政策由国家 直接规定，任何机关不得违/反规定，擅自改变公务员的工资、福利、保险待遇，不得扣减或者拖欠公务员工资。5、公务员制度明确规定公务员的工资、福利和保险，是宪法规定的“ ”原则在公务员制度中的贯彻落实。6、公务员基本工资由 和 两部分构成，充分体现了工资制度中职位分类与品位分类相结合的原则。7、 工资是按公务员的能力和资历确定的工资标准，主要体现公务员的资历和业绩。8、现行的公务员级别分为27个，每一个职务层次对应若干个级别，每一个级别设若干个 。9、公务员的构成中，除了主体的基本工资外，还有津贴、补贴和奖金这类的工资成分。10、津贴是公务员工资的一种补充形式，主要包括 和 两大类。11、根据对公务员年度考核的情况发放 ，这是对公务员一年中的工作表现和工作业绩的奖励。12、我国要建立 制度，定期进行公务员和企业相当人员工资收入水平的调查比较，合理确定公务员的工资水平。13、 是公务员生活困难补助，是为了解决公务员生活困难问题而建立的一种专门费用，分为定期补助和临时补助两种。14、公务员制度规定实行工时制度，每日工作 小时，每周工作 天，周六周日为休息日。15、生育保险制度是国家对女性公务员在怀孕和分娩时所给予一定的照顾和物质帮助制度，包括 、假期待遇和 三部分内容。二、选择题1、公务员工资具有以下涵义（ ）A 是公务员为国家服务的劳动所得 B 必须由国家财政支付C 只能以法定货币形式出现 D 是公务员收入中最基本的部分E 不包含其他物质和非物质的权益2、公务员福利的涵义包括（ ）A 由国家财政支付B 弥补公务员部分额外支出，保证公务员的基本生活水平C 提高公务员的物质文化生活水平，以维护公务员的身心健康D 形式多样 E 主要以货币支付3、公务员保险的含义包括（ ）A 法定的强制性保险 B 保险费用由国家财政支付C 国家对公务员的补偿和帮助 D 保险利益形式多样E 以货币形式为主4、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（ ）等基本功能A 奖励功能 B 约束功能 C 保障功能 D 激励功能 E 调节功能5、公务员工资是公务员个人获得的劳动报酬，其涵盖的范围比较广，包括（ ）A 基本工资 B 福利工资 C 补贴 D 奖金 E 津贴6、公务员津贴是工资中出基本工资以外的重要组成部分，主要包括（ ）A 职务津贴 B 级