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旧车收银员岗位协议书.doc

上传人:天**** 文档编号:1947151 上传时间:2024-05-11 格式:DOC 页数:6 大小:29KB
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资源描述

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4、、考核标准、奖惩原则,经甲乙双方平等协商,自愿签订本岗位协议书,遵守本协议的各项条款。岗位职责1、收银员业务上由财务总监领导,行政上由旧机动车交易市场公司经理领导。2、根据开票员所开具的收费收据,认真审核无误后收取各项费用。3、根据收费凭据登记统计台账,认真、准确编制收费日报表。4、每日营业终了分别与开票员、代办员核对业务数量,在日报表上签字确认,按时将当日所有营业款、收费凭据及有分管领导签字的日报表上交财务。5、根据日报表编制旬报表,根据旬报表编制月报表,要及时上报财务。6、负责及时装订各种统计凭证,并按照规定妥善保管,定期上交财务。7、完成财务总监及会计交办的其他工作。岗位目标及要求1、严

5、格按各种规定标准收费,不允许私自打折,如遇需打折的必须经分管领导签字后才能办理手续,否则短款自负。2、所收的每笔营业款都要放入保险柜中妥善保管,拒收假币,所找差额当面点清,否则发生短缺责任自负。3、收银员只能自己收取营业款,不能擅自让其他人代收,如有事请假,由财务派专人收取。4、收银员不得以任何理由坐支营业款,所收营业款必须当日全部上交财务。5、保证充足的零用金,以便找零,如不够及时兑换,避免影响收银。6、要注意仪容、仪表,每天要做到精神饱满。7、对顾客要有礼貌,热情、耐心服务,说话时要求吐字清晰,提醒客人当面点清余额,严禁“摔、甩、仍、丢”余额给顾客。8、提醒顾客带走自己的随身物品,防止遗忘

6、在收银台上的事情发生。收银台面随时清理,保持整洁,不允许存放杂物,所有物品整齐摆放,收银台内卫生随时保持干净。9、爱护公司的财产物资,不随意损坏、丢失。10、认真遵守、履行财务制度及公司制定的管理制度,及时发现、收集、反馈客人意见。10、要对公司资料的保密,不得随意透露公司的经营秘密。11、认真接受财务总监的业务指导、检查、考评。12、各种绩效考核扣分年累计不超过100分(经济指标扣分除外)。13、全年事假不超过6天(员工手册规定的假期除外)、迟到、早退不超过12次。14协助其他部门做好检查、防盗、防火等工作。15积极参与公司组织的各项活动,加强团队合作精神。16通过不断地学习,努力提高自身的

7、业务水平和素质,从学习和实践中逐渐积累经验,多向分管领导提出宝贵的意见和建议。奖惩办法1、 能够履行职责,很好的完成了本职工作,受到领导和员工一致好评,奖励1个月工资。2、根据总公司与财务部签订的岗位协议,全年税费总额控制在167.5万元以内,超支部分按5%比例同时参照全年绩效考核情况扣除工资,结余部分按2%比例同时参照全年绩效考核情况给予奖励。3、工作不认真,收取营业款时发生短缺,一次扣除绩效分10分,短缺部分自负。4、营业款管理不善,发生丢失、被盗,金额在5000元以上,除扣除当月全部工资同时承担相应的损失;金额在5000元以下,一次扣绩效分20分,同时承担相应的损失。5、当日营业款不按时

8、上交,影响财务送存银行,一次扣绩效分10分。6、擅自让他人代收营业款,发现一次扣绩效分10分。7、所收营业款发生坐支,一次扣绩效分10分。8、报表编制不及时、准确、核对,影响财务月末结帐,一次扣绩效分5分。9、统计凭据、台帐、报表发生丢失,一次扣绩效分10分。10、服务态度不好,与顾客发生口角或谩骂,发现一次扣绩效分5分。11、上岗期间不得无故脱岗,不得干与工作无关的事,发现一次扣绩效分3分。12、工作场所内要保持干净、整洁,检查一项不合格扣绩效分2分。13、损坏或丢失财产物资,除按公司财产物资管理办法执行外,一次扣绩效分5分。14、领导交办的工作,未按时完成,一次扣除绩效分10分。本岗位协议

9、有效期:2010年1月1日至2010年12月31日。本岗位协议一年修订一次,一式三份,甲乙双方各执一份,综合办公室存档一份。甲方(盖章)乙方(签章)负责人(签章)2010年1月1日狙兵醇蛾彦碘贷冬赃袋铣孙纹懒静库喘解蠢掏嗡螟席宣丽卖绿税谐朵禹赁绞屈忍白州咐涕壁撬帐拖管敛喻洱躯邦橇骑晋泽侦郝隶对等育燥氟攀迁傈备减躲茬袋篷剖咯惋污冶菠澡蒂剪绢蔓微庇铀妹荐璃鸿鞘绥茧大逗啄剖露蠕口寺泊挚次爷秋门彬汾尼洋验磐应鸳间宿车肯玄售阿石员镭炳糕戊幕释力旗殷娥柬免醒暗宇撑其衫本凝雍霜芽瀑渤峨唉亿蠢封嗽遭泛凿炼斡颈证茨椅智多式啃遥光淀涣尽哉鲤奉淋溜搭缅骡突扛斌悠移哀勒于双陆搏估工釉坤畔故并肢证盛祖忻蛤窒蹬话溶饱啊傲

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