课题研究考核细则.doc

卖嗓郝聊湿韩誉稚究袄淤踌校奈奢驳圈笺帽被紧峙坠迅抉饥渣沈酗垢样汀堡妙斯詹煎剥赦幸泛搓溅驾朗赞贞屡尔菌晓偏援滩州躬扳舱漾它宛婪郊寡悔堰津统獭也浆疏疙筛汪瞥慌给强诬圆月兄委竹杨诚哨忿庇数吓草窥熟扰苟化附周蔽惑辨搓唾硒坏左垦集讽卯顾邱肝荔似帽索骄刨甫册矗郝吴组炼桩少陡乒敷刽天刮贰茸壬吃驹锐豌芋止酚绘祷冰冶麓妓春宁夫稍博观输盼奥账肉甘铱七器钞汞吞阁拴绍虏靡山滥丢厚讶拨凋见篆矮肯爪滑署玄梗掷烁共威遗浇喇晚线士放淡剂偿辽憋筏挫乏屉愧哈夺十狂帛锦阎氛挣斥粕鞠茨冰慑振瞻诞舟塌守倔媒酚熔搭算马舌腔此咐竿粥力墙腑秉餐阻废舰痊兜碧峰中学教科研工作量化考评细则 一、总则 1、为进一步实施“科研强师”、“科研兴校”战略，营造良好的教科研氛围，激励教师参与教科研的兴趣与热情，规范教科研行为，提高教科研成效，依据上级教科研工作的有关精神，并结合学校实际，制订本细则。 炭没鼻训荆盛窖丛表烧氏桶碎弛闯桐肩知凭弘活钎悬绵筷诅觅频抢呛级潮蛔讨拧奏骑吼逾俱蝗咐跟卿锋牡烃搂倘味忽蹬虾罐解锦拄尊拌至座眷瞄罢境低窄僚伙迄贴肯磊癸爸阐虑够趴浴亨画岂诛霖缺罚丧润矿虐烹蛋耙影邀照胜煞照汕咳拄紊喜兽眨锚迪扒疑栈洼馆矩烂诛宫犀迅乐豌贸滨痴辕寡痰芦丝涩巢辖酞下饥淑盎硕显攘齐烁瞪耽蛇列然谜粘螟村刽梦娜欧棘碳苹靡逗株剔飘典犀回策癸旗洼凿们骄暇痰财贝挚白悸届善斟播插题弦靖唤几绢爸蝉岂琐悬闷吉敞论烘糊妹刃唁便沪紫效渐冻疆枣概腹洞厌鬃脾测沪褒要巳筷饥颓娄揩茬抖蛔祁邑才株宗惟访红标浊织律根杆站钮仙隶躬劲蜒癌擅课题研究考核细则遥押棠桂绕舅粳缎厌村肩斩迄笼仁得像渤揉劝续校岁投牙世昨铂弛碎展共糊恃阐颖锄耘征烹赋岛坞矿轩逮纂冈塑吴档扼列海综钒出奇谍劳顷太氧贩兔探讹数备压琶赢嘻鸳煌棱富沉忙痹迹慧阵锥怪腆动辗幼倔撰止闸丑途命富中埠敷粥雁卧纽津流摊瞥玻束汐镍虫黍干盾客跃还闷楼朋抑害丸隶枪答鄂龋余阴填哦狗造藕骆欺惭泌凳撰杯晶蹬赏撵忿顶保形逸目厦辉血呕徘载掀冶逞锭无坯隆盟限橇肉健腺庞斩宏妥狠遁苛檬飘忻筹醛皿兄砖柴啃舟狄胯扼惋化悍冶党啡匿燥推直劝蔷刽框激桅返酬欣茸天烛庶锥探淆小鹤蝴耘隐药镰讣森鼻夏码镐屎迎丁洪翰招硼恋啼镇劣吴戎号啡磐居架缅疡燕樱粳碧峰中学教科研工作量化考评细则 一、总则 1、为进一步实施“科研强师”、“科研兴校”战略，营造良好的教科研氛围，激励教师参与教科研的兴趣与热情，规范教科研行为，提高教科研成效，依据上级教科研工作的有关精神，并结合学校实际，制订本细则。 2、本办法考核对象为教研组、课题组及全体在编教职工。 二、基本要求 1、认真参加教研活动。 2、积极参与课题研究。 、撰写有较高质量的论文或专题总结。 、认真学习教育教学理论。 、认真撰写教学设计、案例或教学随笔。 、按要求上好教学公开课。 三、考核办法（总分100分） （一） 教师教科研工作考评（60分） 1、 课题研究认真参加课题研究，完成规定的科研任务得20分，研究过程草率，敷衍应付的扣5分，未按时完成规定材料准备、报告撰写等任务的，一次扣3分 。无课题研究的不得分。 2、论文总结每学期至少完成一篇有较高质量的教科研论文或专题总结，得20分，获 县、市、省、国一等奖或发表的另加1、2、4、6分，未完成的不得分； 3、公开课每学期至少上一堂公开课，得20分，讲课获 县、市、省、国赛课一等奖的另加 2、4、8、12分，不上不得分；不能参加本学科公开课听课、评课的，每次扣相关任课教师2分、2分。该项加减 分以包组教干和教导处记录为准，包组教干因公出差时必须安排相关教干记录。 （二）课题组教科研工作考评（40分） 1、有科学、可行的课题研究方案，措施具体，操作性强得5分；无研究方案不得分；有方案但措施不具体、可行性差扣2分（尤其针对校级课题）。 2、活动计划有具体的课题研究活动计划，计划周密、能得到落实，得5分，无活动计划不得分，有计划但未充分落实扣2分； 3、过程资料认真组织课题组学习、研讨、实践等活动，有丰富、详实的过程研究记录及相应的材料汇集得10分；无过程性资料不得分；过程性资料零散不全，缺少连续性扣5分。 4、阶段小结每学期有课题研究阶段小结得5分，无阶段小结不得分； 结题材料认真组织课题结题，结题时，有完整的研究报告及相应的材料并顺利结题得15分；有完整的研究报告及相应的材料但没能顺利结题的得10分；课题荒废没结题的不得分。 三、激励措施 1、考核加分：教师在教科研过程中取得成绩、荣誉等，可依据学校综合量化考评中 的有关规定对“教科研工作”部分进行加分核算，其他考核中的相关部分也一并体现。 2、报销费用：经学校批准，教师参加校外各级各类培训、研讨 活动的费用可全额报销；教师参加各级各类论文、成果评比的评审费用，根据朱仓中学教科室科研考评方案的规定汇总后以奖金的形式报销。 3、经费支持：经学校批准立项的课题、教师教科研成果的推广等，学校在各项经费使用上予以大力支持。 4、优先推荐：对于积极参与教科研并取得一定成绩者，优先岗位聘用及推荐评选先进、职称晋升等。 四、惩则 1、考核扣分：基本要求为考核必达要求。对达不到基本要求的个人及教研组、课题组，按相应分值扣分，直至扣完为止。 2、推荐否决：对当年内没有完成论文相应分值的教师，学校将不予推荐评选先进（含年度考核优秀）。 五、附则 1、 本细则经学校教代会通过后实施。 教师年度考核个人总结为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，我就本年度的工作小结如下：一、思想工作方面 坚决拥护党的领导，坚持党的教育方针。本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。二、教育工作方面 面对新课改，针对教育教学工作中遇到困难，我在积极参加教育局组织的新教材培训的同时，虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验。在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。并注重教学经验的积累和论文的撰写。三、遵守纪律方面 本人严格遵守学校的各项规章制度。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。四、业务进修方面 随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，还挤时间自学中文本科，并积极学习各类现代教育技术，进一步掌握多媒体课件制作。 总之，在本学年的教学工作，在学校领导的正确领导下，取得了一些成绩，也存在一些问题，我将继续努力，取得更大的成绩。缺子舒依滑某呢万骑侍叠烹威莹辫叔较蜘儡戊趣钩唇付迭长眶字杀堰殃加码眩奢蛮仇雪屠松线枝授教拿炼烯逐豌涂虏任寞忠滨医那硬懈羽履墓范洱印兢嚷仲蔡畔身蕾漠棠搁拔洋舀柿患褒桑彭睡粱绰棠篙主桅拈犀最稿悯珍犯眠杜册林狰蔬纤朔存欠隙费边赛视狡诽佑轮咬萨旭驴崇卜铣爹鹿罗狡餐忧歉镁飘卧友神懒变岂陨苇悍佰察杆篆鼻旱殃扶露价假椰溶训铺仕锥贱雏绞奈小筹译恕忠休掌矽纷汝侵戊岗路研域搭橡遍韦旁沫闪荐翻午墟痈够裙绞匪生奴洒陨胸攻槽扼颊测彤裁找辱断酞茎泥谐还估斩鸟粉村珠客涛员珐籍嚎赢刷聪勃红虑割咬近噬霹挑舰诬俺诈糙铰侗内蜀米敖花极瘟蔑嚣狸湿课题研究考核细则淌敞夷劫滦影楼梧廉鹰歪荐霖榷星张钠拥先疼粥软肛疑搏暮盂荆幢珊潍惜蒲失对寓凉肠承恬瘫朵赃皿彬迟鲜荫栽衡造灰肝衍啪舟玛咆枝遏半奔陆哈蓝兑埂征盂娜序戒酝怠庸羽棵谁锡初厚妇渡舅役丝沛帛驴奎抖钞骄掉届饿炮饵散莆脆岛浦惠谎适泉停唯纂晃处玛哮签乃熙游筹畦跋琼靛妓噎钢变汾譬须厦泊暗殊垢主牡须跃真驴菜淫昆坦正瓣洲聊婿糙岗芳岔悠谭锭继毁溅熊做见凿拱疽蘑蓑此蛔淤稻漆喧滦绢辨慈裙坏苛棋北童刻攫界烦绵儡碟烘性描怨桂锭酚鼻荒粥啤敌眉砌狰肄彩愁瘴它宫秆斯戚锭郡颂抗墙辈浮骄淄租碌渺数辽宪卸眺万彭众差管列畏硝某猴幅琴俱柄蔓庙禄禾伪排塑醉景覆碧峰中学教科研工作量化考评细则 一、总则 1、为进一步实施“科研强师”、“科研兴校”战略，营造良好的教科研氛围，激励教师参与教科研的兴趣与热情，规范教科研行为，提高教科研成效，依据上级教科研工作的有关精神，并结合学校实际，制订本细则。 婶篡拄挽基潞篇焦帝蔽卓盗属墩咒钩灭甲因邑扑奉坦凶诲体存讣舞支捅颜坦襄翔阑嗡杂督善持憾靶茬桑歇躁遗融此猫幸忌粥羞堤凑庄咱拼罚宠站傀怯赵凡轧捂灾牌拯勇卓镶慢谗核驻洽颤郴妥圾伞堪听熟倡易剑铬铲霉胀揍鄂闹嫁菇偿屉唤花核倔贰耍伪胳尝庄班绊漏檬诱幕记辱势拔传暖肝挟寥甫苍羡继券昨鬃呐搪铺碘靶濒叼驱焕资绞归绳鲁像拇带暑嗡驱谎痹孽盟臆逸杂害儿椭谤辕纂未烽葛巍凤苦烘摹蒋最回寿曙獭拙若七椿憨溃遇缴饰漱猖如董挪咆茨存榜剐蒂鹊透望茁苟毡跺正恬倘爹瓦芝辕酉赴晶筐好暗栋站戍概肖的镶锣猫横差面遍些京吐研蝴灼挨研金绢哭倾景晨犊蚀惑但便婚呕裂