峰会合作协议--全程合作伙伴.doc

首届中国新常态企业社会责任领袖峰会全程合作伙伴合作协议甲方：中国发展网（发展网文化传媒北京有限公司）乙方： 首届中国新常态企业社会责任领袖峰会（以下简称“峰会”）是甲方组织举办的大型社会活动并授权中关村兰图全球战略智库研究院和北京中红扶文化传媒有限公司执行承办事宜。经甲乙双方友好协商，本着优势互补、合作共赢的原则，双方同意建立全程合作伙伴关系，共同开展相关工作。一、乙方合作名义、金额及付款方式1、乙方以“峰会”全程合作伙伴名义为活动提供支持，全程合作推动本 次峰会的各项工作开展。2、乙方支付甲方宣传及服务费用人民币100万元整， 大写：人民币壹佰万元整。3、协议经双方签字后 5 日内，乙方向甲方如下账户支付全部款项。主办单位：发展网文化传媒（北京）有限公司开 户 行：中国银行北京金融街支行帐 号：3181 6162 6762承办单位：北京中红扶文化传媒有限公司开 户 行：中国建设银行北京光华支行账 号：11001079400053007896二、乙方获得宣传权益1. 授权乙方为此次活动的全程合作伙伴，自签定协议之日起，在活动对外的各项文案宣传等物料中，标明乙方为全程合作伙伴。2. 峰会结束后，甲方倡导筹建的“中国新常态社会责任企业联盟”，邀请乙方成为发起单位，成为创始理事单位并授牌。3. 乙方获得参加峰会开幕式、圆桌论坛、颁奖盛典的VIP嘉宾资格。4. 乙方领导作为VIP嘉宾出席活动并在指定区域就座VIP专席并可有随员1人获得免费参会代表资格并同样享受VIP嘉宾待遇。5. 峰会开始前，间歇中，循环播放乙方宣传片2次（片长不宜超过1分钟）。6. 在峰会现场专设广告机播放乙方的相关产品路演、视频、图片和文字并在大会主背景板上展示乙方LOGO或标识。7. 峰会结束后邀请乙方领导参加CCTV2财经频道的话题类访谈节目一次（电视台时间安排另行约定，但在峰会结束一年内实现）。8. 活动结束后安排新闻媒体专访乙方单位领导并在中国经济导报、中国工商杂志各刊登壹期，中国发展网为乙方提供专题宣传页面为期一年。9. 在全国主流新闻、门户、行业网站进行新闻报道不低于10篇，每篇曝光不低于50家媒体，共计500篇次（文章由企业提供，报道可持续1年）10. 在全国二类或地方门户新闻网站进行新闻报道不低于10篇，每篇曝光不低于50家媒体，共计500篇次（文章由企业提供，报道可持续1年）11. 享受媒体联盟成员给予的媒体宣传各一次（不低于30家）12. 为企业及企业的领军人物授予“中国新常态社会责任践行企业”荣誉奖项并颁发证书和奖杯13. 推荐相关人选一人进入会刊图书编委会任编委14. 在会刊内文提供不少于3页的版面展现领袖风范、企业风采及社会责任案例等内容并提供会刊图书100本。（本届峰会会刊为国家出版社正式出版物可在各地新华书店上架销售）15. 企业购置会刊图书享受六五折优惠16. 在组委会官方网站为企业进行标识链接可直接连接入企业官网。17. 为乙方提供与发展改革业务相关的政策咨询和关系衔接。三、不可抗力因素协议履行过程中，如遇不可抗力（自然因素、国家政策调整等原因），导致合作协议无法正常履行的，双方协商解决并有义务共同处理善后问题。四、其它1、本协议一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。2、本协议签字盖章后即生效。3、未尽事宜，双方友好沟通、协商解决。甲 方：中国发展网（发展网文化传媒北京有限公司） 代表人： 签 章：乙 方：代表人： 签 章： 2016年7月 日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落