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宝鸡石油招聘面试题型及答案题目一：随着科技的发展，人脸识别技术已经贴近我们的生活，但是技术的不安全也造成隐私泄露、财务受损，类似新闻屡见不鲜，人脸识别仍存在很大漏洞，对此你怎么看？专家审题专家审题这是一道社会现象类型的综合分析题目，需要针对人脸识别技术存在漏洞发表看法，可以从危害、原因、对策多方面入手分析。接下来结合题目具体分析。审题点审题点1：“随着科技的发展，人脸识别技术已经贴近我们的生活，但是技术的不安全也造成隐私泄露、财务受损，类随着科技的发展，人脸识别技术已经贴近我们的生活，但是技术的不安全也造成隐私泄露、财务受损，类似新闻屡见不鲜似新闻屡见不鲜”这是本题的背景，“但是”转折之后是重点，虽然人脸识别技术带来诸多便利，但是在很多社会新闻中，我们也见到了因为人脸识别技术造成个人隐私外泄，利用照片盗用他人账户。因此，人脸识别在提供便利性的同时，也存在很多风险，需要引起我们的重视。审题点审题点2：“人脸识别仍存在很大漏洞，对此你怎么看人脸识别仍存在很大漏洞，对此你怎么看”点出本题探讨的重点，在于人脸识别存在很大漏洞。我们可以先来思考，人脸识别有哪些方面的漏洞，在使用过程中存在哪些问题，在平常的生活里，应用面相分析、换脸、换装、试妆、测肤质等娱乐小程序和刷脸售货机时，其实它们都在搜集人脸数据，而这些程序其实都是非必要的，因此存在滥用技术的问题，而这些都会导致隐私泄露、财务受损。而之所以人脸识别技术还不太安全，可以使用主体分析法，从技术本身来说，受技术现有发展限制，还不成熟；从相关平台而言，有个别工作人员出于私利泄露了搜集的人脸识别信息；从数据保护机制的角度，有关人脸识别还未建立法律法规，对于数据库的保护也不充足。因此，想要解决，还需要针对不同的主体说明措施，一来明确法律法规，具体规定使用边际、审批制度等；二来应该对人脸识别技术加强监管；三来企业应该加强创新研发的技术，并且主动提升安全标准；最后，用户需要更加重视自己的隐私权，加强数据保护意识。因此，本题的思路可以是：首先，说明人脸识别技术存在的问题；其次，分析造成人脸识别技术安全隐患的原因；再次，从不同主体说明改进措施。正确示例正确示例如今，人脸识别技术应用的领域非常广泛，但是正如题目所说，人脸识别技术造成隐私泄露、财务受损的类似新闻屡见不鲜，不禁让人担忧其安全性。人脸识别技术在使用中存在诸多问题。人脸识别技术存在滥用风险，目前有很多娱乐小程序，以及随处可见的刷脸支付售货机等，收集着用户的人脸数据及个人隐私，严重侵犯个人隐私，且相对于其他用于身份识别的生物信息，人脸数据更容易被窃取，容易带来财产损失，甚至大规模的数据库泄露还会带来更大的安全风险。而人脸识别技术之所以存在安全漏洞，带来诸多安全隐患，主要有以下几点原因：第一，平台管理不健全。应用人脸识别技术的平台部分从业人员出于个人私利，私自泄露人脸数据，谋取私利；且人脸数据库的安全保护措施也较为有限，难以应对网络黑客，导致泄漏事件时有发生。第二，识别技术本身存在技术缺陷。目前人脸识别应用还达不到百分之百的准确，姿势、帽子、眼镜、口罩等装饰和光线等变量都会对识别结果产生影响，有时无法辨认发型相近、五官类似的用户，存在识别失误。第三，针对识别技术缺乏数据安全保障机制。当下针对人脸识别技术产品的生产企业资质、产品安全标准和市场准入标准，数据的存储资质和时限，以及对已获取数据的使用权限都缺少明确规定。想要有效防范人脸识别技术可能带来的风险，还需要多管齐下：第一，完善包括人脸识别在内的人体生物信息使用法律法规。划定人脸识别技术使用边界，并建立人脸识别技术应用申报备案和审批制度，遵循“必要性”原则，防止因商业利益滥用此技术。第二，针对人脸识别使用环节进行监管。监管部门需要针对人脸数据存储使用进行监管，要求企业确保数据在采集、传输、使用和存储过程中的安全性，对违规收集、出售等违法行为进行严厉处罚。第三，建立和健全行业组织，建立行业自律准则。通过建立人脸识别技术企业联盟类组织，鼓励企业积极研发人脸识别技术，增加技术研发投入，并确立相应伦理原则和安全标准。 宝鸡石油招聘面试题型及答案编号：28802553d47e58fe2601c4c2feb02b592022/12/4第1页，共5页第四，用户增强隐私自我保护意识。个人在面临各种人脸信息采集的同时，必须要增强自我隐私保护意识，认真阅读相关隐私条款，对于信任度有存疑可能的应用，应当明确拒绝其信息收集行为，警惕个人隐私泄漏风险。题目二：有人认为缺点比优点更值得铭记，请谈谈你的看法。专家审题专家审题本题属于态度观点中的单观点类题目。题目中出现了一个观点：缺点比优点更值得铭记。判断这句话确实很有道理，可以直接表态为正确或认同，进而进行论证即可。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：有人认为缺点比优点更值得铭记：有人认为缺点比优点更值得铭记首先，来看缺点是指什么？缺点就是我们作为工作人员在工作中存在的短板，这有可能是个人性格、情绪上的问题，也有可能是能力问题等；从社会层面来说有可能是单位机制问题、监督问题等；对于一个国家来说，可能是国家的主要矛盾、人民的不满等，总之缺点是需要我们去克服、改正的，是为下一步的成功奠基的。因此，缺点值得铭记，这一点我们应该肯定。其次，优点是什么？优点是成绩、成果；是长处、优势；是竞争力。那么，优点值得铭记吗？这个需要考虑“度”的问题，肯定自身优点有利于利用优势、获得先机，但是一旦过于沉溺优点，就有可能盲目自大、止步不前。因此铭记优点需要把握好度，恰恰结合铭记缺点可以帮助我们保持头脑清醒、肯定自身的同时不断去弥补缺点、获得进步。最后，缺点比优点更值得铭记吗？对于题目的理解，答案是肯定的。缺点需要铭记和思考，也需要我们不断弥补。缺点的改正加上优点的利用，会使我们更快更好地向前迈进。我们可以先提出自己的两个小分论点，然后举例论证，最后谈谈对自己未来工作和工作的启示。审题点审题点2：请谈谈你的看法：请谈谈你的看法题目要求谈谈看法，那么在答题一开头可以对提问进行回应。如：我赞同题目中的观点；我认为题目的观点是正确的等等，简要表态即可。之后可以简要阐述自己对于题目中的观点的看法，解释为何“缺点比优点更值得铭记”，并且可以适当结合自身谈谈具体如何做。故本题的答题思路可为：表达观点（缺点更值得铭记），论证为何缺点更值得铭记，结合自身如何去做。正确示例正确示例对于题目中的观点，我是非常赞同的。我们每个人都有优点和缺点，优点固然可贵，它让我们作为一个个体闪耀着夺目的光芒，但是缺点却让我们认识到自身的不足，鞭策我们不断改错、继续前进，正视缺点也是一个回望初心的过程，它让我们在前进的路途中不至于迷失方向，因此，缺点比优点更值得铭记。铭记缺点需要勇敢面对。勇于面对缺点，才能更真实地了解自己、不断优化自身，实现自身的蜕变。当廉颇了解到蔺相如的宽容大度，认识到自己过于自大的缺点后，他没有逃避，而是亲自脱下上衣负荆到蔺相如府门上请罪，两人同心协力保卫赵国，成就了一代佳话。铭记缺点就是追求进步。缺点是短板，是制约我们最终致胜的关键因素，只有不断吸取教训、总结经验，才能获得前进的动力和方向，在未来不犯类似的错误。一代名臣曾国藩每天都日记中检讨自身的缺点，后世对曾国藩的评价是“立德建功立言三不朽，为师为将为相一完人”。正是这种对缺点的铭记，才使他成为一代名臣。铭记缺点才能长盛不衰。一个国家的兴盛，需要通过不断地铭记缺点、修正缺点来实现。清政府由于闭关锁国，没有看到世界的日新月异，为中华儿女带来了沉痛教训，这告诉我们只有通过改革开放，铭记并纠正发展中的缺陷，才能使国家长久强大。铭记缺点不是一句空话，我在未来的岗位上也要努力使自己具备这样的能力。首先，我要认识缺点。做到吾日三省吾身，善于总结自身优缺点，时刻保持谦逊的态度向他人请教，听取意见建议。其次，我要正视缺点。人无完人，面对缺点勇于改正，对于自己工作上的短板，不得过且过，对于自己取得的成绩不沾沾自喜，正视问题弥补缺点。最后，我要改正缺点。认识问题的目的在于解决问题，我会通过认真的反思总结、请教同事、观摩经验等方式让自己快速掌握改正的方法，认认真真把问题解决，让自己获得不断进步。题目三：精准扶贫。对于你对接的那户人家，你会采取哪些措施？宝鸡石油招聘面试题型及答案编号：28802553d47e58fe2601c4c2feb02b592022/12/4第2页，共5页专家审题专家审题从“你会采取哪些措施”的提问方式上来看，我们需要提出一些具体的措施。题干中的主语为“精准扶贫”，给我们一些提示，我们可以从精准识别、精确帮扶、精确管理等几个角度来思考。审题点审题点1：“精准扶贫精准扶贫”本题题目指出“精准扶贫”要求考生抓住“精准”两个字，是指根据不同贫困区域环境、不同贫困农户状况，运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。审题点审题点2：“你对接的那户人家你对接的那户人家”这句话指出我们所要面对的是已经对接的人家，单指一户，所以更要强调实事求是，因地制宜。同时这句话也告诉了我们，我们的身份应该是一名基层工作人员，直接接触群众，所以我们也要利用这样的优势采用走访、座谈等多种形式了解情况，并且在脱贫过程中可以全程跟进。审题点审题点3：“你会采取哪些措施你会采取哪些措施”问题明确需要提出具体措施，我们可以根据国家现在的“六个精准”“五个一批”的要求，分情况施策，尽可能通过扶持生产和就业发展、易地搬迁、生态保护、教育扶贫等方式对该户人家进行精准扶贫，过程中广泛动员全社会力量参与扶贫。对于特殊情况可以帮助其申请低保政策达到脱贫的目的。因此本题答题思路为：寻找贫困原因制定帮扶方案并落实具体帮扶持续反馈跟进。正确示例正确示例精准扶贫是建设全面小康社会的基础，作为一名帮扶干部，我会按照新时期精准扶贫精准脱贫工作的总体要求，及时与那户人家对接，开展精准扶贫工作。第一，前期深入了解。我会通过与驻村干部和村委成员沟通了解该户人家贫困原因、之前接受了哪些帮扶、效果如何；我也会认真倾听他们给我提供的后续扶贫措施建议。同时，深入村镇实地查看该村村容村貌，以及村现有经济发展情况，为扶贫工作打好基础，定好方向。最后，我会深入该户人家进行走访，与家中的每个成员进行沟通，深入调查贫困原因，建档立卡，精准到人。第二，制定帮扶方案。我会多方努力，积极帮助农户从“输血式”发展向“造血式”发展转变。一是探索新的养殖模式，详细考察当地的天气自然情况之后，我会根据该户人家的具体情况，联系本地科研院所，为该户人家引入新的农作物品种，创新农业开发模式，积极从养殖、生产特色产品方面摸索创新。二是依托企业帮扶平台，为该户人家寻找商机，建立与企业的良好沟通机制，实现结对帮扶，拓宽该户现有农作物的销路。三是如果该户情况确实比较特殊，短时间内无法达到脱贫的目的，也要积极为该户联系相应的保险，申请低保，尽快过渡。第三，持续跟进，及时反馈。在精准扶贫的过程中我会全程跟进，同时将过程中的档案进行分析、留存，在过程中不断根据实际情况进行调整，把精力运用到实际工作中。在提高该户人家经济水平的同时，我也不会忘记对他们进行创新创业的教育，让每一个家庭成员能够有市场的意识，懂得利用市场机制，去创新去创造，尤其要懂得利用互联网技术，打开新的致富之门，从思想意识水平上真正的脱贫。题目四：假如你是村里的工作人员，有一天你们村突然发生了冲突，是其他工作人员同游客发生了冲突，周围有很多围观群众。经过调查你发现是因为游客在不知情的情况下采摘了试验田种植的作物。对于这个情况，你怎么处理？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，面对村里发生的冲突我们要做好秩序的维护，并且冲突的原因已经表明是因“不知情”而采摘，所以我们应该向群众阐明利害关系，并且群众的“不知情”也反映出了我们的提醒告知工作做的不到位，后续需要予以完善。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“假如你是村里的工作人员，有一天你们村突然发生了冲突，是其他工作人员同游客发生了冲突，周围有很假如你是村里的工作人员，有一天你们村突然发生了冲突，是其他工作人员同游客发生了冲突，周围有很多围观群众多围观群众”给出我们本题身份为村内的普通工作人员，如果我们要和群众进行沟通的话应做好身份的明确。“冲突”事发突然，我们应该及时赶到冲突现场，将冲突双方分开，避免矛盾升级，且冲突双方为“工作人员”和“游客”，不论出于什么原因，身为服务方的工作人员都应该秉着良好的态度和群众进行沟通，不应和群众爆发冲突，所以可以要求工作人员对群众进行道歉。此外，围观群众过多容易将事态闹大，我们也要做好围观群众的疏散工作。审题点审题点2：“经过调查你发现这是因为游客在不知情的情况下采摘了试验田种植的作物经过调查你发现这是因为游客在不知情的情况下采摘了试验田种植的作物”宝鸡石油招聘面试题型及答案编号：28802553d47e58fe2601c4c2feb02b592022/12/4第3页，共5页点明爆发矛盾的原因，正所谓不知者不罪，群众即不是故意采摘，我们便没必要过度追究，但是我们也要告知游客这种行为是不可取的，向其言明利害，比如试验田种植的作物都是在试验中的，一旦随意采摘就会影响到我们后续实验结果的评定以及数据标本的回收，并且试验田一般是为了尝试采取一些先进的农业生产技术或者新型培育的育苗，对于当地农民增收有重要意义等。游客的不知情也反映出来了我们对于试验田的宣传或者是管理不到位，在解决完事情之后也要做好后续的总结反思工作。本道题的答题思路是：首先，制止冲突双方，维持现场秩序；其次，要求工作人员道歉，做好沟通解释，阐明利害关系；最后，做好总结反思，完善宣传管理。正确示例正确示例面对题目中的情况，我会从以下几点做起：第一，赶往现场，维持秩序。我会立刻前往冲突现场，并向群众表明身份，分开冲突双方并平复双方情绪，强调冲突并不能解决问题，希望他们保持冷静。同时，会告知现场围观群众人员太多难免会踩踏到试验田育苗，影响实验田后续实验结果，希望他们能先行离开，并配合在场的其他工作人员做好群众的疏散工作。第二，分别劝说，阐明利害。在双方情绪平复之后，一方面，我会向和游客起冲突的工作人员强调，身为服务人员，应秉着良好的态度和游客进行沟通，产生冲突会严重影响到我们的工作形象，希望工作人员能够进行自我反思，随后去和群众道歉。另一方面，我会对该群众进行劝解。一是带着此名工作人员向游客表示歉意，对于由于工作人员态度不好给他带来了不好的参观体验进行真诚的道歉。二是指出游客问题，即使看到作物非常好奇，但未经允许就采摘确实有些随意。工作人员耗费了巨大的心血培养作物，看到随意采摘难免心急，希望游客能够也能认识自己存在的问题。三是解释试验田不得采摘作物的原因，说明试验田的农作物非常特殊，这些育苗都在实验开始前进行了统一编号，每个育苗都有自己的生长轨迹观察，一旦被随意破坏将会影响到整个数据标本的后续统计，无法更加科学全面的评估试验成果，导致试验结果无法迅速推行，因此绝不允许随便采摘，提醒游客在后续的观光游览过程中要注意。第三，总结反思，加强宣传。在这次事件处理完之后，一方面我会在试验田周边加设警示牌及宣传标语、横幅，提醒告知前来观光的游客不要随意踩踏、采摘试验田里的农作物；另一方面也要建议领导加强对于我们工作人员工作态度的强调培训，提升工作人员服务意识，避免和游客产生冲突。题目五：你们单位最近下班后还有很多同事加班，但是同事小李一到下班时间就走了。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象题。本题立足单位实际工作，需要分析的核心现象是在很多同事加班的情况下小李到点就走的问题。诚然，准时下班是小李的权力，要给予尊重和理解，但是其他同事还都在加班，说明这其中可能会存在一些问题，最后，如何合理安排工作，需要给出自己的建议，具体结合题目分析。审题点审题点1：“你们单位最近下班后还有很多同事加班你们单位最近下班后还有很多同事加班”下班后还有很多同事在加班，说明可能最近的工作任务比较重，需要加班加点地完成。作为单位的一员，理应和大家一起承担工作任务。另外，对于占用了同事下班时间的问题，也要依法提供相应的补休或者补助，除此之外，对于勤勤恳恳工作的同事，也可表彰嘉奖，进行鼓励。审题点审题点2：“同事小李一到下班时间就走了同事小李一到下班时间就走了”小李下班时间就走，本来是一个很正常的现象，但是在前面同事们加班的对比之下，这种做法并不可取。因此，我们可以分析小李的这种行为可能会带来的问题，同事们都在加班而小李却一下班就走，很有可能会耽误工作，此外，如果其他同事看待自己每天加班忙碌而小李什么都不管到点就下班，可能也有对小李有些意见，影响人际关系。但是小李不顾他人一下班就走，可能也是因为有特殊情况，也要给予理解。那么，如何平衡好各位同事的工作量，保证每位同事都有充足的休息时间，需要充分了解同事情况，科学合理地分配工作。而对于小李一下班就走反映出的工作态度问题，也可以择机进行交流谈心，端正小李的态度。因此，本题答题思路可为：首先，对想要准时下班的心情表示理解，对不顾工作、不分时机，到点就下班的行为表示不认可；其次，从耽误工作和影响人际两个方面分析小李的这种行为的问题；最后，从分配工作科学合理，短期加班安排调休和教育引导端正思想三个方面给出调整建议。正确示例正确示例作为一名普通的工作人员，想要准时下班，自由支配自己的下班时间，乃是人之常情。但如果不顾工作、不分时机，一下班就走，这样的行为并不可取。一方面，可能会耽误工作。很多同事都在加班，说明近期工作任务可能比较重，而小李一下班就走，既让可能需要与小李对接的工作被搁置，让本可以当天完成的工作拖到第二天，又反映出了小李没有共担责任，缺乏主动担责的意识，容易拖慢整体工宝鸡石油招聘面试题型及答案编号：28802553d47e58fe2601c4c2feb02b592022/12/4第4页，共5页作效率。另一方面，可能会影响人际关系。小李总是到点就走，让经常留在单位加班的同事看到后，心中难免会对小李有些意见，可能会认为小李对待工作不够认真、工作不够努力，给同事留下不好的印象。但是做完工作是每一位工作人员的基本素质，同事一下班就走也有可能是因为最近家中有事要忙，情况比较特殊，因此也要理解同事的难处。所以在日常工作中，既要保证工作能够保质保量得完成，又要保证留给同事充分的休息时间，这就需要我们科学部署、灵活应对。第一，分配工作，科学合理。单位领导要主动和下属同事交流工作，了解同事的日常工作情况、专业特长和能力短板；在分配工作时要结合每一位同事不同的特点和情况，合理、公平分配工作，明确工作完成标准以及时间节点，争取使干部能够在上班期间完成所有工作。第二，短期加班，安排调休。如遇临时性重大项目，比如需要组织安排重大活动或是年底进行材料审核，需要短期内持续加班完成工作的，要根据每位同事的工作安排做好轮岗调休，对于占用了法定工作日之外的时间工作的，要在工作繁忙期过后，依法给予补休或补助。第三，教育引导，端正思想。可以在每年年终，召开表彰大会，表彰一年以来为工作付出了很多时间和精力的同事，并请其中代表分享自己的工作心得、平衡工作和家庭的方法等。另外，对于没有以工作为重，总是耽误工作的同事，可以通过交流谈心的方式，让同事认识到自身工作的重要性，树立起工作为先的意识。我相信，只要我们合理安排、适时引导，一定能够凝心聚力，使单位内所有工作人员心往一处想，劲往一处使，共同努力保证工作顺利完成。宝鸡石油招聘面试题型及答案编号：28802553d47e58fe2601c4c2feb02b592022/12/4第5页，共5页