规章制度22(2).doc

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规章制度
为了建立良好的工作秩序和工作环境，维护企业形象，自觉遵守工作纪律和社会公德，讲整体，求上进，提高工作效率，树立实事求是的工作作风，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工，公司各部门必须严格遵照执行。
一、1、作息时间
每周一至周六工作，周日休息，节假日执行国家规定。
每日作息：上午：8：00—12：00
下午：14：00—18：00
2、出勤
公司员工工作时间内，根据公司规定和业务需要积极有效地工作，并遵照公司规定的作息时间上下班，即为出勤。当日工作应于当日完成，严禁借故拖延。凡延误工作者，视情节轻重予以罚款，屡次不改予以辞退。
二、考勤制度
1、各级领导必须以身作则 ，加强本部门的考勤管理，严格按考勤规定办事，实事求是，严禁弄虚作假，一经发现扣发当日或当月全部考勤奖。
2、考勤表及相关资料是发放工资及奖、罚的重要依据，每月交报公司的考勤表必须经副总经理签字。
3、迟到早退一次扣发当日考勤奖。
（1）迟于上班时间1—30分钟到达岗位，即为迟到。下班时间前30—1分钟内离开岗位，即为早退。
（2）迟到、早退超过30分钟按半日事假扣除。
（3）当月累计迟到早退三次以上加扣50%考勤奖。
（4）当月累计迟到早退五次以上，扣除当月全部考勤奖。
4、旷工
未经批准不到岗或擅自离开工作岗位即视为旷工。每月旷工一天，扣除当日工资和当月全部奖金；每月旷工二天，加扣当月50%工资，每月旷工三天，扣发当月80%工资，全月累计旷工超过五天者，按自动离岗处理。
三、工作纪律
1、各级员工必须无条件服从上一级领导的工作安排，工作人员在工作过程中必须严格把关，并不得借故拖延工作。
2、工作时间内：
（1）严禁聊天、串岗及干工作无关的事务；
（2）严禁擅离职守，严禁午间饮酒（因公应酬除外）；
（3）严禁洗澡、睡觉、打牌、吃东西；
（4）严禁利用工作条件、工作机会办私事；
（5）严禁在办公室大声喧哗；
（6）严禁在业务电话中使用粗话或公话私用。
四、违纪处罚办法
1、对在工作中假公济私、弄虚作假、营私舞弊者一经查实扣发本人当月工资，直至除名。
2、利用工作时间、工作之便谋私利或联系与本公司业务无关的带有谋利性质的业务，或将本公司业务转移到其他公司的，或利诱他人将业务私下转出的，一经发现扣除本人当月全部工资、奖金并除名。
3、有意或无意煽动不满情绪，故意制造事端，议论个人隐私、有损公司形象、
有损社会公德者扣发本人当月工资、奖金并直至除名。
4、严禁打架、骂人、酗洒闹事、赌博、吸毒。如发生酗洒闹事、打架事件，公司将严肃处理。寻衅打人者，立即开除，并赔偿对方的全部误工工资、奖金、医疗费、保养费，情节严重的送交公安机关处理。
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