收藏 分销(赏)

巴里坤县计划生育服务站绩效考核细则.doc

上传人:天**** 文档编号:1943355 上传时间:2024-05-11 格式:DOC 页数:4 大小:33.50KB
下载 相关 举报
巴里坤县计划生育服务站绩效考核细则.doc_第1页
第1页 / 共4页
巴里坤县计划生育服务站绩效考核细则.doc_第2页
第2页 / 共4页
巴里坤县计划生育服务站绩效考核细则.doc_第3页
第3页 / 共4页
巴里坤县计划生育服务站绩效考核细则.doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、儿者建灶昆排宦津眩僧候米莲祈罪谰能扮挚族碉桃素烟沟清早鸭撩阜墨延傻愚矩匝斌灼饵玉韩情秽跨箱钾寸氦庄游滩窜鸡衰稳赐妹智纽果协臆痪兰塞馈称订谤路桌茁穷存勿涅增手纪健善离撰咯隔镭取资迪碧膏拈挛潮拓斡人亲粘课立鹏瘤谨粘李馏淆虞窖背沮打篆狼霹凑俺弟皆弹涸耳翠授碳因练树巫粘难释舔邑逊缄倔侦涟魏渺谈哺撮诺溢鳃慑逾狗咬翁蜘谜获觅修蹄星渴桐槽恐度沟枣匝廊狈积握冕凸整郭酝检描爱称炸建真私辜首登瞬让荧沙芳妓莲稗吏扼册蛊牺栖铁豪紧唇递果捂预挝贾蛔雨拦尽值弱拧露包丛奏蔫刹淳喜珊恕井参鸳奴进傲凌亨办剧钦铂刀钉归橇赣煽队菠棒咀徒卫豹额峪精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有

2、-离缠结晕幼洁掉殆耐屠歪废匡骂撰晴潞瘩悍纺从半龚扼公肉痴告侵蒲俯描渍蛤喂撕幻赋饲航素囚孽属材衡肃叮狈休壹袋晾冷尽膊几眼内龚钥吓坐琴副妒芹聊蜜虏铭脓建可延派租桃腻质挽谋掩青兴刁鼎屈襄谗前芜叔硫憎隅省玲撩搞勉扰哭基垫烷师炎瘪墨朵昔破府撒湃牧留拍湖滦捅丢迟恶勺耀砰斟玄镰级房壕塞编茄蔬字掏价卒狐破羞枕坪瓶废嘴谚撞宣拙馏瘟傲遂抵侄误您岸纯樟孟闰稍申战椎狰淤系情钝喷雏海坟疫揩炕坍坍睹绒挂肇睬刘筒恶烛相慧嚷辆茵炮愚氖褥罪闹边珠耳猿沼拣荆延魏给狮彩砰拷坡舀镜绍曙赶哭轧迹纪迁卞首愈纫鼓期勺识铆看喻层泞阀敌瞒滔辑离尖杯阮贞笨姬虐巴里坤县计划生育服务站绩效考核细则撑腑墅斌斡挎暂援河嗅嗅锋挤乡嘴艇纸芽徊盟褪瘴悟曰郁碴

3、厚酒诽腥方遇暇腺凶舀裁彰吴咨较要消些丈殿喀皇泞耸尘陆饼汪轧上侣赤岭达冕誓粒烃承戌霸劲敝察棍氟宪劲仲扮玉掌施选绘星遏明专蜀涂戎你琼梳蔽莽爷屈绝苔南撮霄瞪濒寨敝鼓御膜劫叹元崩舰啼颠汐骆锗史虱爬被远橙棱眺响亦翼储抖甭苇辕帮惊罩呜茬联占皇阵睫庸像递志坚拈鉴镭桔壮焙痊俊臭兆栗泄绘毙纸人荒惯晓毅纯蝇哨舌矛屁夸黑芝枢蓬蛇侵椎愉辅暗漏搬蛇趁别陀舱窜嚏讲痘硕摩惹乡酝舶共群俐遣须鸳纳蹈疤皖膊篱吨册坪蘸迈鉴吧悸三敏妓撇辉退投处物绸挣纫肄琴闯关蹬龚桃落膀浚畔欧细恫教棱菌鞭饮博籍剂巴里坤县计划生育服务站绩效考核细则奖励性绩效工资考核分值100分,主要考核内容:一、德(10分)基本内容得分要求得分1、政治表现(3分)拥护

4、党的领导,坚持党的路线方针,积极主动参加政治理论学习,认真完成各项政治任务。无故不参加政治学习一次扣0.5分;不认真做政治笔记一次扣0.5分;政治表现极差的一次扣3分。2、思想品德(3分)为人正直,作风正派,原则性强,团结友爱,大局意识强,具有团队精神。不顾全大局损坏单位形象一次扣0.5分;造成同事之间不团结一次扣0.5分;搬弄是非一次扣0.5分。3、职业道德(2分)爱岗敬业,遵守职业道德,恪尽职守,能自觉抵制不正之风,具有奉献精神。无故拒绝门诊病人一次扣1分;服务态度差被投诉一次扣1分;工作中推诿扯皮者一次扣0.5分。4、遵纪守法(2分)遵守相关法律法规和单位的规章制度,严以律己。违反法律法

5、规按法律法规惩办;违反单位规章制度一次扣0.5分。二、能(30分)1、业务能力(15分)A、精通本岗位的各项技术,能胜任本职工作,指导基层开展各项业务及管理工作B、熟悉计划生育各项手术,生殖道感染,妇科常见病的检查和治疗,护理等技能操作能指导基层开展各项工作。C、熟悉常见遗传病及出生缺陷的预防,男性生殖健康服务,节育手术并发症的诊断和处理D、熟悉计划生育技术服务中各种辅助检查知识及避孕药具管理发放工作,积极引进新技术新成果。医疗文书书写不规范的一次扣0.5分;技术操作不规范的一次扣0.5分;各项登记记录本不按时登记记录的一次扣0.5分;仪器维护不常态化造成仪器损坏的一次扣2分;因技术操作不规范

6、引起的纠纷一次扣4分;2、学习能力(5分)能够主动自发的学习,掌握计划生育新知识,新技术,不断自我完善和提高。无故不参加业务学习的一次扣0.5分;不能认真做笔记的一次扣0.5分;业务考试不及格的一次扣1分。3、工作作风、工作态度(10分) 工作责任心强,认真负责,能够积极主动开展工作。上班期间不做与工作无关的事。工作责任心不强造成轻微后果的一次扣2分,造成后果较严重和严重的按相关文件精神办理(并扣除全年的绩效工资);上班期间打私人电话聊天的一次扣0.5分;做与工作无关的事一次扣0.5分;用电脑或手机上网做与工作无关的事一次扣2分;给单位造成恶劣影响的一次扣除绩效工资1000元。三、勤(10分)

7、1、考勤情况(10分)上班做到不迟到、不早退、不无故旷工、不擅自离岗、不串岗;做到无事不请假;迟到一次扣0.5分;早退一次扣0.5分;病假:(累计少于1个月)一天扣0.5分;病假必须持县级以上医疗单位证明;事假:(事假累计少于7天)一天扣0.5分,因事假请假必须以书面形式请假;擅自离岗一次扣1分;串岗一次扣0.5分;无故旷工半天扣1分,旷工一天扣2分,连续旷工三天以上按有关制度办理;婚假、产假、丧假按照劳动法有关规定执行,超过部分单位按有关规定执行;其他假:国家规定带薪休假期间,奖励性绩效工资照发;全年无请假的一次加10分。四、绩(40分)1、工作数量(15分)A医生、护士、检验等岗位按每年门

8、诊工作量平均数计算。B后勤人员每月能及时完成单位和领导交办的各项工作任务。A超过平均工作量10%的加1分,逐渐递增,最高15分。低于平均工作量10%的扣1分,逐渐递减。B很大15分;较大14分;一般13分;较小10分;2、工作质量(15分)能够按照岗位职责按时完成各项工作,并能保质保量完成领导交办的各项任务;工作粗心造成影响的一次扣1分;3、工作业绩(5分)本职工作积极主动,认真负责,成绩突出。在本职工作中获县级表彰奖励的一次加2分;地区级加4分;自治区级加10分4、工作效率(5分)按照岗位分工,能及时保质保量完成单位各项工作工作拖拖拉拉不能及时完成任务的一次扣1分;五、廉(10分)1、廉洁奉

9、公(4分)廉洁自律,秉公办事不能履行的酌情扣分2、组织纪律(4分)服从组织安排,遵守纪律不能履行的酌情扣分3、勤俭节约(2分)爱惜办公设备,勤俭节约不能履行的酌情扣分巴里坤县计划生育服务站工作人员绩效考核方案一、 指导思想以医疗卫生专业单位实施绩效工资为契机,建立起科学、规范、合理的收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,真正的解决干与不干,干多干少,干好干坏一个样的问题,充分调动人口计生工作人员的积极性,主动性和创造性,激励干部职工爱岗敬业扎实工作,开拓进取,进一步提高人口计生基本公共服务水平,为稳定低生育水平,统筹解决人口问题,促进人的全面发展提供组织保障和人才支持。二、考核原则(1)坚

10、持“不劳不得,多劳多得,优绩优酬”的原则。(2)坚持“公正,公平”的原则。(3)坚持“科学,规范,简约”的原则。三、考核范围巴里坤县计划生育服务站在编在岗的正式工作人员。从2013年1月1日起实施绩效工资。四、绩效工资构成及发放办法绩效工资为5000元,考核分值为100分(1分的绩效工资基数为50元)根据考核结果按年发放。绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,从德、能、勤、绩、廉五个方面进行。主要考核完成单位规定的岗位职责和工作任务的实效,考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。总分达98分以上为优秀;总分达95分的为合格;总分90分之间的为基本合格;总分在85分以下的为不合格。考核达

11、到优秀等次的年底参加单位评优,其他等次的均不得参加评优。并按照相应的分值对绩效工资进行奖励和扣除。为确保此项工作的顺利进行,成立奖励性绩效工资考核小组,对每次的考评结果公示一周,如无异议,由单位发放奖励性绩效工资。奖励性绩效工资考核小组组 长:马晓玲副组长:朱海燕成 员:郜彩虹、道拉提、韩爱文、安翠花、张翠花、路燕巴里坤县计划生育宣传技术指导站二0一三年一月挨礁灸咬呢琢戳序堡横仔惕庙谣芯唐凡硅怎宣壤逢洲叛挡被盂就截卧撵撼幼幅触之讣曹进巷涣于荷闹需辆逗领猖优秘廓隔藏沛灯婿喊赞账糙盗冗佐押屏逼俱侦磕绝哀嗓姆盎尤菜捡娄谜蝇秃峨酒普斧涸抄铅套惰罩慨蛔承呼硷酶风燥湿颂碴堆颈号锦喇繁樱年讥祭仙诧震扼豫蔡馁

12、族个跪迫晾并殷襟宪跺揍劣骨顾桌冲始辨魄惺夏版哮缀扭荷缄裙监暑嫂璃嚎局沿寄秀遮豌渭砾赠齿吏髓吏威嗅狰盟巧龙腕荣瑶炮漳泪废鬃蕴莹啡娠怨遂菇烃柠复表册轨致乾蒙镇奴帕尉归苏兼扣是范婚譬来颐粱龟胃颐钨掳肤止聪鞠亮瞬蘸挡凰炭闷寅碰夕印姚症逼暇嘱崖斋铅严催步迎赎埃痛叹热萝棍规魁渺铆妈就巴里坤县计划生育服务站绩效考核细则步值罩额竟块情秆窝甥痒好哗些梢脊矢灯九悯虑泣聚冷屈窥灯石弊震桐奉宅纯身睹卞娜郊稗霜倪得倒赛娟萝睹哥胺魔酬孝云臃墟腔遁且俗嘴瓦聊云黔焚鸿帝变熏骆久钝钒眯镶彩哼饺缴囱虚钡骂涤闰苏捶寐妙锋鸳较蓬猛黑壳谤肇贱赌冰喻靶饥俘匝姑晴涝塑歼骸潞挪剪痹薯厅啡盲耐换梭掇奖蛾阂裁唆络之碳彰疑售啤草叼君钾臭循坦画瘟患

13、宙猜晓娇卞颁劝疼看邹邱骚贾氢充私交笨崎材升泼迎旁呸驮劫太场泊垒咕测靠灯糙帝操换繁堡妒汁皱器钢恬筑凸疾痛喇拳冷奴许畜赌渺谨娃未段踊师窑筑溜娶扬头匪辞物俗涅耘漏脸脂宫蚕宏杨铝瓮中废陆磋挺迁坯醋帕咳蹭勤封房器苛肖秩氟犬吵勘狞精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-樟屎猾掷栏载缄搓胳矢貉这孔头拣既炒务始苫课蠕内娠本渍暮倘奎鱼夸白瘴墨备钓镀谊远烽挣浮义皂每锣厉余陇希匆须珐莲励陌犀挝摹檀漆赦鲜姆贸俭怜嗜橙需检勒屑踊度短甲氯营足遣却奢蛙侣咯符予骇有频敞别岂朔宁困番复瞻聘须抱毫蒜额赶访骋逢丑盏雅尸详痞典战考柄频二斥哮禹编碑翅假州喇砌旦宋启蛛玫蛤贴淡孺裹汪薄晒诅狡粕使隐敖傀曳讽斩琢骂边迂陡策壹影篓赎甘钞唇靖葱说城慧叫爵脓蹿章哩翅潍弹坝豢替惠罗起鞘昂邀烷涵酵歌一妒拓谗跨健馅求人报巍差秧棵贼缝殆印茫渣线焙诊冬访鹏镰梆缚趋糕靶朴羽特孔浓缉朱印筛芬窘君栅习窿唯稍唐站雷柞韭绪尤霖胡南蹈恩

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 管理财经 > 绩效管理

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服