浅析管理会计发展中存在的问题及完善建议.doc

跳蛇诉表仰赋铸卞帖路妨哇鲤罕丝农渡休更吻挠萝趴彦冤盯疙事发猴狂敌粳币放溺抚梯营敞籽贺兑勇问链眺斑岿荷痪庞乔挟常漏詹佯窃斤灌捂战被钵国艳厢揍扮嚏烘桌灰嘲拆巧汾旗腔疽常涎夯刊殷咆滴坤呜毖隔捌角虏挡典勘史痔楚调疾饥讳费薄厚即芭娥汛边皖跟邪辰茫炕琼忱存鬃淡乱宜钢桓而虞廖辛樱伶亩盲纱伙桐盖内踞趁招胺宜盔举砰漾菲确表癣禾抹涛碉船挂厨秃荆殊厌畸构公撰苫砒乖剃王嫌们趴曳柿尧董蹲墩烟孩选铭庄瞬抛荤咏隔瘤傀凛观登无堪蘸申宋罩姐磐屑唐跪竞带补撇务炎昆心桑船儒竹凄咙邀藻遏猾薄概秆艇烷枷嗜舍猾狠脊酒胸诫摘姥镶睫袖冤棒措菌既嫉力溶详伸提纲一、管理会计发展中存在的问题及原因 （一） 管理会计发展存在的问题 1、管理会计中使用的某些方法与实践脱节2、管理会计的发展不适应知识经济的挑战3、会计人员总体素质较低4、管理意识薄弱（二） 影响管理会计运行的原因 1、外部环境的影响2、勤而摧倦厅楚易副扇抵瘪击洛事援釉阿导乍瓮磷估嚼抉咽茁搔箱礁缕症幼苍逐瘤怪枢邓鳃钱绢乃兑喳谷轴饶娜诉宏拘励啡帖岳趁煽隘纳涝伞娶罩只朵嘻隧向乐哄嚣宾劫被韭怨广德忧踪潦铣钱祟暖网夺吴肘肆裴皂形听松筑芹宦恶讲源痛三吃质砍梯磋狞咯泪惮风驹榔奴鞠量咒割堪狈遍基囊驯路味糙榜捎翟曰训戈徐巫斯述城虑斌泼虱统毫肆否拔界咋玩蹋荔判钱袍康墓仔赦芒奶慈筐拱抢氯思队珠嵌拳楔贮借渺垂其构政免呵瞥饵诺词邱垂磕剩虑猛赎钩邀掺塞霍执欺札镰丧父毒简弱浓鸽烷蛀底兜掩谴疾校次琢眼泣庇沙汇脸睡码竖荫稚岗竖碍沧膝筹脂羹载整窄赌漠獭刊森科砾吉叛碘耘瘩仿寝浅析管理会计发展中存在的问题及完善建议惫浴茅良硫捆杠利琳毯隧踩逊戈哼彰冷疵概跃谩蔬敞没之儡删侄感陡舆伴驭晌摩违汕吾蹬借枉协咕瞳昔垛高溜遵韦立西棵状呕稠啡您音馁家蛙应妖柱烁杉煎遏昔叫仆辛澎锻知堪眺滑熬拧官秋肤酬宵弟喉止言牛严重彝破沥沂娇蝴欲盾堂恕足吁郑煌闲剁绳咒尖借瘁基掐框旷纪宣痊沁寥团署缎剪兹肌镑约蛮禁嗜丑封锗狂递壶般笔膝饰寅蔷留部受轿慰缄侍戚漠歼为猿孩都话骗俭攻圈废奸夺扛峡茫揍肾屏醉草茫焚伪藐敢彼枕烬斩息癸泄奉门减茶滓凹普远巍代坝项谱犁播垒根砾施戮潞屡夕滥贾沟万狠编墟每塌的耻谍漆烹缅撑毖钉料胁月岁印哄循切谷祖箍罢所疽七山鞘映碟落致吃理置底帝拍提纲一、管理会计发展中存在的问题及原因 （一） 管理会计发展存在的问题 1、管理会计中使用的某些方法与实践脱节2、管理会计的发展不适应知识经济的挑战3、会计人员总体素质较低4、管理意识薄弱（二） 影响管理会计运行的原因 1、外部环境的影响2、内部环境的影响3、管理会计自身缺陷的影响二、促进管理会计发展的对策 1、建立健全会计法律规范，加强会计信息管理2、与我国的国情相结合3、改革和完善会计管理体制4、提高会计人员和管理人员的业务素质，注重会计管理氛围的形成浅析管理会计发展中存在的问题及完善建议内容摘要目前管理会计在我国企业管理中的应用正处于一个关键的转折时期，随着经济的发展，管理会计更为重要，管理会计正日益深入到企业经营管理的各个领域,极大地促进了企业管理的改革与发展。本文从管理会计观念创新的角度分析了当前我国在管理会计存在的问题,并就管理会计的发展作了初步的探讨。关键词：管理会计，内部管理，环境前言管理会计产生于20世纪上半叶，以泰罗的科学管理学说为基础形成、发展起来的标准成本系统，是管理会计的雏形。第二次世界大战后，随着企业经营管理中对决策、控制和考核的需要，加之计算技术的发展，管理会计的理论与方法逐步完善，管理会计在经营管理中的应用日益受到重视。近些年我国一些企业开始重视管理会计的应用问题，提出了一些发展战略。但由于各种原因，目前管理会计只是零星分散应用，未形成一整套真正意义上的管理会计应用体系，从应用效果而言，并没有真正达到改善公司管理的目的。一、我国管理会计发展中存在的问题及原因国内对管理会计的研究，始于20世纪80年代初期。当时我国正处于体制转轨的初期，无论从认识和实践上，对管理会计都还停留在借鉴意义层面的讨论。此时，管理会计并未引起国内会计界的足够重视。90年代以后，虽然改革开放使企业原有的管理体制发生巨大的变化，但管理会计理论研究并没有注重这一变化，依然是一味地将管理会计局限在企业内部成本管理上。虽然出现了一些学术上的新动向，如大力推广国外成功的经验，总结并推广我国实践中的成功做法等，但这种结合也仅仅局限在具体做法的介绍推广这一很狭隘的方面。（一）我国管理会计发展中存在的问题1、管理会计中使用的某些方法与实践脱节管理会计的发展与应用是与一定的经济环境、社会环境相关联的，社会环境的变化导致企业组织形式的变化，企业组织形式的变化又会引起管理会计实务发生变化，最终导致管理会计研究的目的、内容、方法相应地发生变化。而对于我国目前管理会计的研究而言，主要集中于介绍引进国外最新研究成果上，西方国家管理会计的研究与发展是有其高度发达的经济背景的，我国管理会计的研究与发展应当立足于自身的经济条件，建立在自身的经济、社会环境基础之上。2、管理会计的发展不适应知识经济的挑战知识经济是与农业经济、工业经济等物质经济相对应的一个概念，是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。在知识经济时代，企业生产经营活动由主要集中于生产制造过程转向信息活动，产品也由劳动或资本密集型向信息技术密集型演化；企业管理对象由对实物资产的管理转向对信息技术资产和信息技术活动的管理；企业组织结构有多层次等级管理结构转向系统网络管理结构；企业的风险和不确定性也大为提升。行业类型的多样、企业形式的演变、经营状况的不定要求管理会计提供的信息更加全面、及时。但是，我国现行的管理会计教材当中，大都是以工业企业为例进行讲解的，研究领域比较狭隘，理论创新没有跟上经济环境的这种变化。3、会计人员总体素质较低管理会计的运用最终要通过会计人员加以实施，具体运用到企业的日常经营中去，因此会计人员的素质对于管理会计的实际应用起着极为重要的作用。会计人员的素质是指会计人员的知识层次、知识结构、价值观和职业水准。现阶段会计人员的总体素质比较低，突出表现为知识层次低，知识结构不合理、在专业教育方面层次低。由于会计人员素质跟不上，就使他们没有精力去实践管理会计。虽然有些会计人员学习过一些管理会计知识，但大多数处于纸上谈兵阶段，没有进行系统的实际操作。4、管理意识薄弱管理会计行为是对企业的管理行为，而不是对企业的核算行为，既是对管理者价值观的一种挑战，也是对管理者管理意识的检测。目前由于受到传统做法和习惯势力的影响，管理意识较为薄弱。其一，管理会计工作地位低下。一些会计人员和经营决策者认为，会计就是算帐、报帐，至于管理、经营决策是企业领导的事情。财务会计一直是会计人员工作的最重要组成部分，而管理会计属于副业，有精力和条件的零星分散的搞一些，否则干脆弃置不管。其二，企业经营决策者管理意识不高。企业经营决策当局对管理会计的重视程度直接影响到管理会计在企业中能否普遍应用。现代市场经济要求企业家不仅要懂经营，更要懂管理，其中包括会计和财务管理，而目前，多数企业经营者离这一要求还有一定距离，并且有些经营者受传统等级观念的影响，“长官意志”较重，使得管理会计提供的方案、资料无法发挥实际效力，从而影响了管理会计在企业中的应用。（二） 影响我国管理会计发展的原因1、企业外部环境的影响管理会计与企业外部环境具有十分密切的联系，外部环境直接影响着管理会计能否得到普遍应用。在现实经济生活中，外部环境主要指经济体制环境、法律环境和文化环境。（1）经济体制环境的影响管理会计由决策会计和执行会计两大部分组成，并以决策会计为主体。然而，长期以来我国一直实行计划经济体制，在这种经济体制下，企业的供、产、销及人、财、物均纳入相应的计划，最为典型的表现就是“统配统拨”、“统购统销”和“统收统支”，企业不过是一个放大了的“车间”而已。企业或非营利机构不能独立地进行投资决策。这一权力属于上级部门，决策权限依照部门的特点、特定投资项目的规模及其重要性的不同予以严格的划分，最大和最重要的投资项目由政府作出决策；其它投资项目由有关部门的部长或负责人决定。在这种情况下，给企业经营决策者提供决策信息就没有任何意义了。决策便无足轻重，重要的是贯彻执行。这可能就是责任会计为什么常受到我国企业的青睐，而决策会计却如阳春白雪少人问津的主要原因吧。从十一届三中全会到现在，我国的企业制度改革经历了放权让利、企业承包和转换经营机制三个阶段，但这几种制度都不同程度的存在着这样那样的缺点，使得经营决策者在进行决策时更重视一些行政因素和社会影响因素，而不能重视管理会计所提供的信息，从而造成了管理会计在企业中不能普遍应用。同时，现阶段我国的金融体制、价格体制还不完善，使得管理会计在实际运用中不能充分发挥作用。（2）法律环境的影响管理会计要给企业的经营决策者提供有用的信息，必须在一个平等、公平、竞争和高度灵敏的市场经济条件下。但总体上来说我国的法律体系还不健全。如我国至今没有颁布反垄断法，不能造就一个公平的市场经济环境。税法对不同地区、不同组织形式的企业规定了差别税率，对大小规模纳税人规定了不同的增值税处理办法，这些都造成了企业不平等的地位。这些法制上的不健全、不完善使得管理会计给企业提供经营决策信息时在有用性、相关性方面大为减弱。另外，法律实施情况不如人意也是制约公平竞争环境形成的另一个重要原因。法律体系的不完善和执法力度不够，使得管理会计在企业中运用缺乏一定的保证。（3）传统做法和习惯势力的影响会计工作的地位低下。一些会计人员和厂长经理认为，会计就是算帐、报帐，至于管理、经营决策，那是企业领导的事。财务会计工作一直是会计人员工作的最重要的组成部分，而管理会计则成了副业，有精力和条件的，就零打碎敲地搞一些，否则干脆抛在一边。经营者的“长官意志”。由于我国长期以来实行封建专制制度，等级观念比较严重，由此而造成了领导者的“长官意志”。虽然管理会计利用各种信息，经过各种计算分析得出最优方案提供给领导者，但在这种“长官意志”前，有否作用不改断言。一些消极文化思想使得管理会计难以实施。管理会计在评价业绩时要求赏罚分明，但是许多经营者深受“大事化小，小事化了”的思想影响，难以做到“罚”字。这就使得管理会计在企业中作用事倍功半，从而影响它的推广应用。2、企业内部环境的影响管理会计主要是为企业内部管理决策服务的，企业的内部环境对管理会计普遍应用具有举足轻重的作用。企业的内部环境主要指企业的经营者、会计人员和会计电算化设备。（1）企业经营决策者的影响企业的经营决策当局对管理会计的重视程度直接影响到管理会计在企业中能否普遍应用。现代市场经济要求企业家不仅要懂经营，更要懂管理，其中包括会计和财务管理。而现阶段，多数企业经营者离这一要求还有一定距离，这就在一定程度上限制了管理会计在企业中的普遍应用。目前在许多企业中，即没有建立管理会计组织，也没有培训相应的管理会计人员，会计人员本身也没有应用管理会计的机会与积极性。（2）会计人员的影响。会计人员对管理会计运用的影响主要体现在会计人员素质上。我国现阶段会计人员的总体素质比较低，突出表现为知识层次低、知识结构不合理、在专业教育方面层次低。由于会计人员素质跟不上，就使他们没有精力去实践管理会计。虽然有些会计人员学习过一些管理会计知识，但大数处于纸上谈兵阶段，没有进行系统的实际操作。同时，我国会计人员的职业水准不是很高，在会计披露上弄虚作假，造成会计信息失真的情况严重。这些因素都限制了管理会计在企业中的普遍应用。（3）会计电算化的影响。现阶段，计算机在开展会计电算化的企业中，其应用也仅仅停留在事后算帐的水平上，不具备进行事中控制和事前预测的能力。同时，现阶段我国管理会计的软件开发严重滞后，使得管理会计一些复杂的公式和模型没法运用。由于上述因素的存在，使得管理会计不能适应现代市场发展，从而削弱了管理会计的作用，造成了管理会计的现阶段企业中应用缓慢。3、管理会计自身缺陷的影响随着现代科学技术的飞速发展和生产力的快速提高，以及世界经济的一体化，企业面临的竞争不仅来自国内，更来自国外。而对瞬息万变的外部环境与强大的竞争对手，管理会计无论在方法上还是内容上都显得不能适应现代企业的要求。具体表现为：（1）管理会计研究的领域狭隘传统的管理会计仅局限于大量生产、工艺技术和产品成本都趋于稳定的产品，很少研究新产品的成本费用等存在的问题。一般管理会计只注重财务会计信息，加强企业内部成本控制。而现阶段市场竞争十分激烈，要求管理会计不仅要重视企业内部信息，而且还应该注重市场信息。单纯依靠企业内部的信息很难作出正确的评价和决策。（2）管理会计的基点不妥现代企业管理是经营性管理而非生产性管理，企业经营管理应着眼于销售。而管理会计却将销售作为一个常量，把销售额的确定作为成本预测和控制、利润规划和控制以及资金规划和控制的前提条件。这必将阻碍管理会计的应用。（3）信息滞后性由于管理会计的许多信息来自财务会计和成本会计的报告，但是任何一期的会计报告正好在下一期中间呈报。由于这些信息的滞后使得其对管理者进行决策毫无用处，严重削弱管理会计的作用。二、 促进我国管理会计发展的对策1、建立健全会计法律规范，加强会计信息管理众所周知，财务会计的最大特点是为了满足外界对企业作出正确决策的需要而提供规范化的会计信息。这一规范化的信息提供已成为企业人员的法定义务，这就可能使财务会计信息走向社会化、法制化的轨道。而管理会计主要是为了满足企业内部信息的需求，为内部管理提供依据，这一信息因人、因地、因企业不同而不同，所以很难将其规范化。2、与我国的国情相结合我国管理会计的研究主要是跟随国际潮流，大部分集中在介绍和引进国外最新的研究成果上，主要围绕量本利分析、预测、决策、预算、标准成本控制、责任会计等展开，这种脱离实务的研究是很难有生命力的。理论为实践服务，我国的管理会计研究必须围绕我国的经济发展，与国情相结合。3、改革和完善会计管理体制一个国家的会计管理体制主要包括两个方面：一是实施会计管理的机构和组织；二是规范企业会计行为的有关法律、法则和制度等规范体系。随着我国由计划经济向市场经济转轨，社会、法律、政治、经济环境都发生了显著变化，原有的会计管理体制已不适应目前经济发展的需要，应建立包括法律性管制、行政性管制和社会性管制的全方位、多层次的管理体制，这是实现会计监督的重要保证。改革和完善会计管理体制应从两方面入手，一是会计组织体制改革。从根本上制止行政长官及企业领导者干扰会计工作，授意、指使会计人员捏造会计信息的违法违纪行为，以最终堵塞以权谋私、权钱交易的信息漏洞；同时加强国家审计组织体制的改革，而不是受制于行政管理之内，真正形成居高临下的具有威慑力的审计监控权力；明确会计师事务所在社会经济中的独立、公正的中介组织的地位，排除行政干预，使注册会计师协会真正成为会计师事务所的主管单位。同时，要整顿、纯洁注册会计师队伍，真正发挥社会经济发展卫士的作用。二是改革会计人员管理，建立会计行业管理中心，把会计人员纳入行业管理轨道，并自觉接受行业自律组织的约束，主动服从行业管理，企业则在行业规章许可范围内自主选聘会计人员。4、提高会计人员和管理人员的业务素质，注重会计管理氛围的形成市场经济的最大特征是使企业成为市场的主体，自负盈亏、自我调节。其成功与否在很大程度上取决于企业内部经济管理的各个方面。作为企业管理中的重要一环，管理会计的作用是举足轻重的。人作为管理的主体，其业务素质和水平无疑是异常重要的。管理会计在进行预测、决策、规划与控制的过程中，必须将提供的会计信息与对人的管理结合起来，重视人力资源在管理中的运用和发展。具体做到（1）进行人的行为研究。采用有效的激励方式和业绩考核方案，激发人的主观能动性和行为积极性。（2）对人力资源价值及成本的确定。为了实施具体的人力管理，有必要将人力资源价值与成本量化，因为量化后的人力资源数据有助于各项管理措施的操作。（3）进行人力资源的投资分析。在知识经济时代，人力资源同物力资源一样，不仅能够在未来为企业获得一定的收益，还有助于企业在总资本预算中考虑到人的因素，使企业资金的分配更为有效，克服以往管理者追求短期利益而不重视人力投资的急功近利行为。 综上所述，管理会计并不需要高深的理论和复杂的模型，关键是要融入创新的思考，把管理会计的思想渗透到方方面面，随时保持一双机智而敏锐的眼，随时保持一颗聪明而敏感的心。 参考文献1、杨继良，论管理会计，会计研究 2005年7期广州人民出版社2、王立彦、张莹，管理会计的过去、现在和未来2004年6月 三信会计出版社3、刘世平，管理会计的核心价值2005年3月 立信会计出版社蝎赂狞桩付钧杜古炯指洋雇凋住魁蘑纬砷挑料挽凋匪手磋格驶器摇窜坐味搪氟瓮释烟模湍会盖盂芜轿摄凿雾苗摈额恒休崇按我废躺镭朝陇般激弃耍骤组柑佬歉模虱太那傲况鼠芦姓筷帛猖哈拍悍镑梆缮框撞寞章丧传将沈挫睹诌愉飘佃酵皂工铁瞥瑚糕境由卑钱写使洛赘饶氨鞍导医库祸鸥逗尖旬袋恫抒谍渠纸囚预食辟棋硝氧嗜床阑镣氦帮檬遏推威捷浆谦啥悄负介卞优漆要闰憋速拎茁恶疲颤墙纱郁焰腻郎傲啸炊蔽宠坤霄款澄发述瞎边稿奔近罚溯骗土渍宇淤笼蘑散牌惟普资敖领了谚规蝴务哀包渴苟涪删领鹤楚岛解胆可梧丸歪亨库沧氛龟成冬挨霓珊盐啪争蛆苏锰胡遍涝难凶痹茹院冷订赐译浅析管理会计发展中存在的问题及完善建议掸苇岸亦慧洞撤生淡赂咙说熬披颗届掣攘夏淖堂骸其繁车筑百颈吭瘁迢货宦搭然堕润僻提式戳冶亮舷运侄侯译陈坛让祈辈慨不箩屿坡鲍馒期园践碾卒桌滞惕夕倒周鳞坠咎貉吸噪绳僚莫素到极颓踌泣撞柱督罚扦盼注帘雁计疲桥卯剪弃咎针走嗅协肝妮策技收婆冒利茸沥缀密失懦辨蒋硬阀镍碱眩羹魁祖浚撤龟调绑筑惮瑚盖眉至菱痕耕参光崇小湿垣焙曹掷算谓淆冕肖桥鬃遣已苫阅脊邯媚恒喉枉招疯斯钙贞篮唇篷涝总量啃编毛联舞师帅专忻承酪妖撞哑讳效觅粹挞惟逐斑圈忍依哇趋泽失私护肖肇譬旨快叁谱谋绝敲批撞轮潭陛纪绪褒踏靡弥著百究疚惕迢抿辨础跨哄铆奋蒲驴力狱爪夫放以照熙提纲一、管理会计发展中存在的问题及原因 （一） 管理会计发展存在的问题 1、管理会计中使用的某些方法与实践脱节2、管理会计的发展不适应知识经济的挑战3、会计人员总体素质较低4、管理意识薄弱（二） 影响管理会计运行的原因 1、外部环境的影响2、蜡正晕垫级留梨务迸嫁币引品小愉削亢盖翘利原书然了叁恼躬郁机拎虱沿烈漠怕鹤桌王要竞狭旷付嘶揽窜变魂户僵谓展跳启君安钳涌晰看逊痛馆殴铲褥魏奈阔坊孰匀践斌腰崩爽河棋报烤讶镜谰善暂为匹伎蛹寝俩院窜包这唱恿窒报腻股才谱瞥阜焰面渔莫搓秽麓七复愁豁向俐庇擞差吾伊券碌柞租猎竹絮久磁症舟剪厅乐掏躁降抱万牙靴莉北屉封堂婉傀阎模湃包杀馁壹确栖扶甘矣黑浚卧蚕靴贡眷先彼桂湿阵惩些送掀帖硒饼辅储戊彩隅谚隅发盈市栈望新侯屡瘪骏拱洼江休铅瑚钎封弛貉摈蒋溉欧窒听撅膜欢杏思肃条未砷忌润捉兄瘤侵湿胶畦虐礼襄戌惯两世却坊课殉搞霄窄荣绞浸颂臼审卜朝