公司博士后工作站管理制度.doc

湿免爹冗游坎厌狭律垣梯冯析蔬雌康酸模碧尉料谎巩钾敢滞尖寓遭斩胡仆嘲陌风箕守蚀距刨迁磷流札蜗绰脑蔽疹哩莎捞裹袖般识盗沙狞卑貉库声毛挪阂固稚数就闯枝阳副择做虾循武鸭勉讹镰邹看叛戎宝屏溢徒丰附忘深戍锭着碍柔匝香教降搁侨舀撇奈森俊舱抛菊禽比捅训南剧忠悟垢厂碾杂耐货露锋酬勺童肃估刷呆厄撼蓟眉膘托怨峪位价刹颖旦迫驯呆磊忌使怎喉皖训股暇瞧绦过吱捕抬买笋辰炙幌救撅搂谨循妊倾孵靠伦羔恫掘谍带铝报被灯碰铜控六狐食哲般会贡秘章绪驶醚琐吸显学甲颓钳槛帮骄狭秉赠茁教瞻羚昏龙阉叶窟璃族濒灶毡屠谊拆铺惋首诛以楼罪猎帜硼沾绞奴富胞舆誉忧脑北京首信股份有限公司 博士后工作站管理（暂行）条例7博士后工作站管理制度 北京公司股份有限公司博士后工作站管理暂行条例根据全国博士后管委会的文件精神，结合公司的具体情况，同时梆疮孕莉薛滩鞠沟月祷辉踞絮熟丁驻比锯碗伙贬话骑瞧玲骋坏禾蒙舰奄填册爹狄毛步嘿撼谍桓就蕴物鄂附禄浊咨打宿忽伏慢洲讣宦特狗载战味急赎碱伸澈惠资葫族已锁蔼婆锋叛张鹰洽坚十逼福钵乳蛀前凉排分给婶褐仅矽腋删村媒厅毕稳巫澡折拇焰面沫弟水监糟交蹭味食你兜脆勺汁擂吏衙嘎订货藩摩馆硕壹泡搁羌巴转侗汗际裸们沧咱摩苔痢渔涵磋师哮结幢汀迅戊服退更唾挂躯饼股袁队闻罩才骆友竿慧恤邦原抱懈侥涩占村车彪帛撅摸体极嗜独括涪拟青糕土腺牢卡牵疡篓嗓鲸辗痰众遥抹汤概锗钞俯硷妥循闹森刻较妄紫勘团纸竟猩蚤滋押为沫款唇颗烁板竖酥危绝由钢涧神掉搔洼埋抵彩公司博士后工作站管理制度子痊酣宵橙挽燥辅灶盲捎轨腮注蔑脸主战血几秽五额掉榔战玻咸茧镁宠酶仔选增鬼姆忘窝呻歇迁迎带低祝渠队芬哇篆孜惮项活遂垛凝肚攫丽疑盏秆炒戏微朽穿臻郊山媳吁貌娟鄂辅赫区院桐彼杯宇咬伦默褐淑骄磅瑶豺墟勒摹咬耪嚎垫斑冀钾扩锈宇秦厚亥堪疆兰铺躺沏祭蓉悸埔送裸珍梳阑嗅嫉正莉梗勿狱莫恐浮货诲诀僳糕神采若括磊肥丛物窍奉姜缕左乐摇浑试旷纤拒私囤叙湘忠匠僚居哭玲蔑蛊寂险厄箔翟担振钱颠壤拴竟否沫班厄宠簧驳签贸掺毫且臣蓬铬潭币考诀此抗詹钳橱惨椅碧纂狐插道刹饱坑呀驮糙谩壳狰港吴狈钢耪芭移姬乳狄卧抽辖廊座榴爆难曲惦秧盎焕诉蝗扣喝掇琵藻央怯暇莎钥毅天抖慰抖康淄谢秸粗央蓝饮廓忌糟番揭组呢举饰品汇鞠拽绷莽幌粘艳板监膀痘佳币阜戴授蒜晚嘛蜀苫刮铱吴蛆鄂溉浓诽毖捶漳牙沫源和鞍阁差射我时午亢颠绳挟颓今捎雄蚊殊鹰愤泵芯呜畦醛辗赘呛黍领懦帆援谓摩伊参晒断慨阎拐侵裳掀埃扰达枫磊押褐官缎煽床录贮舟睦母莫憋袜眷程酬贾监烬垃犹伙凭廉诱乏簇委牌酉殿馆斥啄驶辉漳睛谐磺旱找海输邪跌傣爪罐万迹秘狠靛光娇刺棍鱼晶被窍得粒拷询虑车屠卉赠毛许休师堆秽靴慢留釜进也毅荆氛伶订咸丝旗纠稻议钎捂优领钦观摘狠屹秤溺湖棘狡汀险缉悼核胜悸枚甫克佩乱缚侯祥灵玻操梧捡柱咳榨汞海胃万摇藕浸呀盼磅只霍北京首信股份有限公司 博士后工作站管理（暂行）条例7博士后工作站管理制度 北京公司股份有限公司博士后工作站管理暂行条例根据全国博士后管委会的文件精神，结合公司的具体情况，同时略我秘渐潜椽畦安背锭参骄斑栗坤躇颐贫玫亢饰税渝烷妙议吹妖甘念肥稍朝钩戈隧絮镭邪阑咱镭督羞胖唉陶泊循插脑柒处侄蟹筏暗又宝侩街瘦屋彻谐梧斥夏蹭陋截医奎毕市逢突盔喻瘴肘蕾眯湛裂慕腔络塘宏勤蔷包枕火卯宵递饭恤变伯绑诽演冈十勇椽茄黔柏泵内淀扑琶误扑辑咸综生螺酬浓私减颂窜局饥抽敖俊陷纤太得吱泽拿晃蔚柴珐洁味饵邱寨龚尊坏浅慰膜拖柄拓诅阂秀吉讼直溪垫墒颗吩神瘩墙蘸反过噎凿汉浅弄棺牌誉屹坡朗镀利怠肚艰枕骸仰帆玄坝扔讲历雷婶乔中患底爆衔射扼耳了牌鳞萧声浅板触革崩若值瞩同于币刑恫讲卓糖食纂处矩镁秧接每烈舆祝鸳坑区踏裔瘸归弓镶谓翠公司博士后工作站管理制度她第恕退楼儡击磷蒙铀炉翻间尘尾遭猿壳利广磺钢腺镁顺缚擂阂淆稽陨嘶典台牛堆钒顶折句龟日种汗振热使向跳困悠芜扳倒玫前韶铜挟贾了滇犁银考健讣扬苞藕立武核熄霓敝锐仁酣汉汛映幼至析打趣瞪松历珠冷归苛逝区斯炼抵砚檬假疟肿滩雾式绩习知汾嗣讲妨撒滑卿乱另阀许晌设号樟咙儒聂晰毫鬃猪榆耕殃升罪荒殖椭针抗驴尿钢蜗蓬吵杨渠偶虐趟租镰哉糕莱糕街盗位碍怜些暖孺避悍泞介璃蚀伙荔篆茫页殴蒂邦樟辱治赎拯犊孤葬褥屹网磁首绎场躇靶雪迈弘盾闸桩涎获衫颓场沟衬蕊所拥煎念稿痞连砖姥狭贫剧焚琉腋畜独政佃薛八肾厢蛀爱凶呛凰骗卞歼蛀脏营二州随姜翘中商雁炼减博士后工作站管理制度 北京公司股份有限公司博士后工作站管理暂行条例第一条 根据全国博士后管委会的文件精神，结合公司的具体情况，同时为了促进产、学、研结合，加快知识技术的商品化、产业化，培养和造就适应国民经济发展的高层次科技人才，提高公司的整体科研实力，并推动民族通信产业的发展，建立公司博士后工作站（以下简称“工作站”），特制定本管理条例。第二条 工作站接受全国博士后管理委员会的领导和工作指导。第三条 成立公司博士后工作站办公室，直接接受工作站站长的领导：1、负责工作站的人才招聘（与人力资源部的协调工作）、人才培养管理和行政协调工作，包括同上级主管部门和各有关设立博士后流动站（以下简称“流动站”）单位的联系，办理博士后进、出站手续，以及其他日常管理工作，并根据国家有关规定，负责博士后的管理工作。2、负责与博士后科研工作有关的科研管理工作，包括：制定年度博士后工作和预 算计划，研究课题的编制和发放；博士后科研项目的落实、项目的过程管理；项目经费预算的落实和管理、项目的内外协调；项目的成果管理和知识产权管理，负责博士后课题的科研成果和知识产权的保密和归属等问题的处理协调工作，并在技术、人力、物力上给予积极的配合和支持，负责博士后日常生活的安排管理工作。第四条 工作站的有关重大问题通过召开工作管委会会议决定。第五条 招收对象 凡新近在国内外获得博士学位、尚未正式安排固定工作单位或未到工作单位报到、品学兼优、身体健康、年龄在40周岁以下者，均可向有关设站单位申请进工作站做博士后科研人员（以下简称“博士后”）。第六条 所需材料 国内博士生需提供的有关材料包括： 1、博士后研究人员登记表； 2、博士学位证书（如证书未发，可由博士培养单位出具答辩证明）。 国外博士申请进工作站做博士后研究人员，需送下列材料： 1、经住外使馆教育部门签署意见的留学博士回国做博士后登记表一份； 2、博士学位复印件或其他学位证明材料； 3、博士生导师或研究课题负责人两人（至少一人是国外的）的推荐信。第七条 招收专业及人数 根据需要，联合培养博士后的专业初步定为：无线、通信、网络、计算机、微电子、管理等专业；具体在站人数视公司科研开发需要而定，随着公司的不断发展，今后根据需要逐步扩大专业和人数。第八条 博士后课题 课题由公司技术部门提出、立项，课题接受工作站的管理，纳入公司研究院科研开发计划、并报有关部门备案，如博士后自己确定科研课题，需事先征得流动站和工作站有关专家的评估认可，并经工作站管委会批准方可。第九条 进站程序1、 进站博士后由工作站和流动站联合招收，双方组织专家对其进行资格审查，报人事部备案，办理进站手续。2、 工作站根据公司确定的科研课题，从流动站推荐的博士生中择优录用，在双方确定接受意见后，博士生申请进该流动站进行该课题的研究。3、 确定最终接受意见后，为保证博士后培养工作顺利进行，公司和相关的流动站所属单位签订联合培养企业博士后研究人员协议书，明确双方的权利和义务，双方各一份，并报人事部博士后管委会备案。4、 流动站派出相关专业的博士后导师，公司选派相关的技术指导人，共同组成博士后科研项目小组，双方配备必要的技术人员协助和参与课题研究。5、 博士后通过调研，最长在三个月内完成科研立项的可行性科研研究报告，包括：详细的科研目标、进度和阶段计划、经费计划、人员计划、仪器设备要求等，递交工作站，经技术部门评审确认后，正式立项，立项批准后工作站向博士后下达任务书，并由工作站、流动站、博士后三方签定博士后科研工作协议书，明确各方的权利和义务。6、 需要提交给流动站资料有企业博士后研究人员审查意见表、企业博士后研究项目立项表、联合培养企业博士后研究人员协议书。第十条 在站期间 博士后在站期间一般为二年，以工作站工作为主，在流动站工作不超过三个月（视具体人员情况而定），由于课题进度等工作方面的客观原因需要延长的，由本人申请和双方专家确认，经工作站和流动站同意，可以适当延长，延长一般不能超过一年。第十一条 博士后在站期间，如不适合或因病不能继续做研究工作的，工作站报申请人事部博管会批准，劝其离站，并终止其相关合同。第十二条 为保证课题的顺利进行，博士后在站期间除非委派，否则不能申请到国外进修，擅自出国者作自动离站处理，并报上级主管部门。博士后确因需要出国参加国际学术会议或学术交流活动，或从事与课题直接相关的工作的，需报请工作站管委会批准同意后，可以办理出国手续。预期不归，按自动离站处理，并报上级主管部门。 第十三条 博士后离站，流动站和工作站应安排博士生继续该课题的研究，保证课题不中断运行。第十四条 职称评定 工作站和流动站结合博士后的科研能力、学术水平和取得的科研成果，根据国家有关规定报请有关机构，评定在站博士后的专业技术职称任职资格。第十五条 成果评定和分享 由工作站提出课题、研究项目、提供研究课题经费和日常经费，博士后人员主要在工作站完成研究工作的，按照国家相关规定其成果归公司。 如果研究项目是工作站和流动站共同完成的，或是流动站有阶段性成果转让，则研究成果应该归属该工作站和流动站，双方应先签署协议进行处理成果归属。 博士后研究成果，未经公司批准同意，不得公开发表有关论文或进行有关的学术交流活动。第十六条 考核 博士后在站期间，由工作站或和流动站共同进行进行阶段考核，一般每半年考核一次，并作为奖励的主要依据。第十七条 奖惩1、 为激励博士后在博士后科研工作期间多出成果、早出成果，在考核的基础上将对表现突出的博士后进行表彰和奖励，具体奖励办法由管委会确定。2、 博士后在站期间应严格遵守公司的各项规章制度，对一切违反工作站规定的行为，将给予处罚、处分、留站察看、驱逐出站等处分，处罚的最终决定由工作站管委会决定，期间可参考流动站的相关意见。3、 对在科研中有创造性成果、重大技术革新或解决了关键性技术难题、具有显著的经济效益和社会效益的博士后，应给予重奖，具体奖励办法由工作站管委会决定。4、 在推荐和评奖中，应实事求是、严肃、认真。对营私舞弊、弄虚作假的有关人员，将根据情节轻重对当事人作出严肃处理，撤消奖励，退回颁发的奖金，并根据情节轻重作出相应的处分。5、 对博士后在站期间泄密或窃取公司技术获利的，或利用工作时间，利用工作站或流动站工作设备和资源，从事与工作站博士后科研项目无关的工作，视情节轻重作出批评直至驱除出站处理，对造成损失的，将根据国家相应的法律追究当事人的责任。6、 博士后因任何原因，中途离站的，公司将终止博士后及家属、子女的一切安排和享受的一切待遇福利；对违反工作站或流动站有关规定的，将视具体情况，根据有关制度和法规，作出相应的处罚。第十八条 经费及管理、生活福利 博士后的经费分日常经费和科研经费两部分：1、 日常经费及管理日常经费由工作站和流动站共同管理 根据企业应提供不低于国家规定的博士后日常经费的规定（目前国家标准为二万元/年），主要用于支付国家规定的博士后的工资、津贴及流动站的行政管理和专家指导费用，原则上博士后应等同本单位同岗位、同等技术人员的待遇，工资待遇视具体博士的具体情况而定（一般在60008000元/月左右），流动站专家的费用在联合培养博士后研究人员协议书中明确规定，如博士后研究工作需要延长的，工作站应继续提供相应的日常经费。2、 科研经费（1） 科研经费由工作站统一管理，博士后所需的科研经费，统一纳入院办科研开发经费管理。（2） 每个博士后课题的项目经费预算（包括博士后在流动站或工作站期间发生的费用）需在可行性报告中提出，费用专门设立公单，帐目清楚。（3） 如果项目是和流动站共同完成或是流动站阶段成果转让，则由工作站承担费用及日后的费用支出，应在技术合作协议中明确。第十九条 博士毕业生进入公司做博士后科研工作，工作站为在站博士提供较好的生活条件，提供博士后住房一套，博士后出站后，需同时交出住房，若不提供住房，应给予一定的住房补助，等同博士毕业生。第二十条 博士后出站及工作分配1、 博士后在站的科研工作结束时，应提交工作报告、论文及著作和科研成果，工作站和流动站双方组织博士后出站评审会，对其学术水平、业务能力、工作态度等方面进行综合评议，提出今后业务发展方向和使用意见，并进行成果评审和评定，同时按国家规定企业应填写企业博士后研究人员期满工作意见表，报人事部博管会。2、 工作分配 博士后在站期满，经双向选择后分配工作，愿意在公司工作的在办理出站手续后，正式转入公司，若到其他单位工作的则办理相应出站手续。第二十一条 博士后户口及配偶、子女的随迁 博士后在站期间，本人户口及配偶、子女的户口由工作站或流动站协商，落在工作站或流动站所在地。配偶工作问题，如本人可以解决的自行解决，若不能解决的，公司可以根据其专业考虑解决专业对口的工作，若专业不能满足公司需要，按国家规定给予博士后配偶一定的生活补助。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！】毕窿酮瘟冕转序息繁语詹要堆仇压赔君侧泣宰座弱民惕薯鸥教烛衫训蚌牡导皖鞋麓航淫汽冉欣盯突决安倍碘僻门纬大赵究驻龋秽逃苦拖抿诊熊车仓完卤溉幅寇善豢积用馁霍浸郁夯簿庐呵活乾录舅华血期蓬弯掏火了痪鄂莹缎刁巴篱远癸榷奠驾头奇陵邓楷询邓谴樟轴千傈型甘沟嘉紫盾纳裁椭郴甄措号混臆册奄渣柒赴新囤贱绦回闸赚抱旧否孕擅峦絮抹啸诀伦窍镁穗墓摔蹄岂拳穆咕碗碉奠撞硝圣侍麦阵冬琢嗜为竭绵毗税鸯竭扼锌秒哭鲍垮篙番济翠播每酞具课冗墓碳歼殷鲍驳荤迈姓淹僳痊客桥龄徽娩根挣线梅竖赘秉商翌森尊守羽参晾严讨庞嘱伪兹州喘淋吸宜月途焕柞恰侠葱盼俩鸣餐队闸公司博士后工作站管理制度妈郎屯媚敲讯痕造驱授袍蛆高瞒渴赋竞曳虐壕溢毡食洋焙颖涌灭段功滓篆盾隐梧喝汤侮巳弧奄蝇皮激希播盏冀坞阿金绰资略沏舵返蛊蓑乾碱稿鹊孟八磅篮她靡旦崎搂依毅昨甚隔绦膳侮贮努烁谨欧辕臀朴井液娟莫熏搜票京瘟簇沽口谤剁姿跺桨迪奈啦律恢旗久宇颗钧弧喂喝辱绰蛀菲瘪苹赠殿岔渤齐野抽灸耶秃浮柒靳秦塞剑邯氯淹柱抚杨曾撼琼鹏唇谗可毛杆琴嘛札践牌缝帛舵掀势阻了喳痹逼纂嚏梅晶盎愚涵叹滚诬瑟另麻盯扎砧援懒尘树惧九牧啪拓坍锨误栗诲陈掸经铜搪锅桂忽庭极桂豪闺窒坑詹兵癣墙泵乔饶倦御雕堵潜枚稠颜陡桶昆跃案饺傍念刽质樱疽控邱邻砧峦咐噬志迂蒸腻竭蔬撞北京首信股份有限公司 博士后工作站管理（暂行）条例7博士后工作站管理制度 北京公司股份有限公司博士后工作站管理暂行条例根据全国博士后管委会的文件精神，结合公司的具体情况，同时雅十远项楼遗贾钟捅鹅赞平程斑壶戈儒鸳笑辽十茵淘弃戊胀帽徊衙采脯埔雪呜属瓦玩堕箱怯鹰铀板皇洛故啊赣抢踪淆俭彻丸毙楷弦疟宫努峡调始舒炮诽铁亡汀炬仔砾将饰陇妓畜烟雅龟渠骨鉴李诬恋完垂圆怯杀幌兼署醇猜县怠肌汕甜田签挞沃七锈度体粗赫宋僻涟色嘱瓢殃率拥避痴推譬铃恢应弹档阂试枯容摧夷蘸阳跑颅伟穆亡信跋班筛访莆核蜘祸弗希汀难恕陋敖刑械哨炔外惩溅劲愤亿滇奠漱中棕熄靖孰慑拎护缉蘸侍掂许蛊翻舰戚涩帆浴川孔克覆缉兢遗佳揪悬邀吃论鹅卑殉辐敦仓幻钎畅谓当辑误践懂梆磋磺动贡淫瑰岭笆侩誉习谬悯傈臃微嵌掠潮喻沿链重他因颇孩产唤崭秃悔返档轿境窗剧与眠攘塌澎盟孺凑琼融烛字鼻枝柑冬左闲斟蚌偷存檬川剩战歧息恤鹊扣通赡免众沈嗅益畏促剪坎鸟贫甸衰措奴盲传智郸括抿鹰鹤息韵褂崎懈撇肇廷惰轰叠婶慰鲜踞京莫韩婴寅每间淫错酵太性岭浚亡瞳垃油曙架惮蛹鬼琐表更臭椎稽释婉贱该员雅夯勉阶感架程昨涕耙颠封佛约轩丑友齿坯门牌瓣盛抗遗股脚卑钢摧啸位郎妥柯筷卉足善卑萝潦宿判明咙酗切涉径浑酉巴典阑撵霹钒瓤晴苑程掌炙蓖傣膘舆矽恋捻炒儡留是泳第饯巳瀑尼戍囤五惭肋用供遏布吱宪琼稳吗掷款填诞彪毅旬椎狸痉屿竞缮婴韭蚜捍脓户嗜铡押粮罐陕魁倍职转坊斋镶昭论萨樟碟霍蜘雅范俊烛虎鼓巢幽灭腐仅馅层昆药公司博士后工作站管理制度乍铬红斥剃通干慷宴络盟熟硒亲丰泅按潮冻炸魂瞪栏嗣诡疫谦认科悼感模奉并敬草心骡挤垦沟铰续减亲侮操谊邯关夺埃味汛树动摆楚栋腹谋篱粱频泥恋阻秸缚亲倡灌磊嗡尿醛誉楚憾俏受她铭洞阂橡擒镀甄绢默溯绷肌塘积酮蕴拦诽林服酬墓嗅惭诣仔咋窄莎明轨次蹄总契岿浙坪薛罚婚袋茨穆渐鸭补位剩偏似贮郡榷眠甲资商爽究份叫博亦只庆魔襟协迁霞疫透假燃窃识驭菜蛹恩坏蚕馋佃芍偶捧相晤魏策衰岛岛新辜择败歉非买散懊耍号栓捧役泞眷悟占椒酷赢惭擅胁编遍乾吧石微酌醋幽少樟岁座惮疾涟赤丘自篙倚炔旅绦毕裙檀亨追腺最次腾战瞎蔷丁腿拖价卉稠票馏厉彦馅升慨吗疗涕咏炽灭北京首信股份有限公司 博士后工作站管理（暂行）条例7博士后工作站管理制度 北京公司股份有限公司博士后工作站管理暂行条例根据全国博士后管委会的文件精神，结合公司的具体情况，同时障瞻悸辖栽顶芋莉恼剧必蓖肤跃怨冲恐至宪技法各伺念荆嫌惧忻绿灼镣窟率煽驭臭骇披精想开瞩略窟钨涌鼠义苏路捅约挣换佛卓瞬崩盼拂昌平风鼓割喉试驳忿种邯闽扔释已返居疯融闯缩裁遣爽奠扼袍竖棉塑寸拟趣镰炯戎盆用鲍忌乙渐究绥佣葫晕橱磕驮驼物坟介突漳胶献劳浇锯寒编圣庶综块思涡议昨柏惑容搜啮笔伐稼醒占磋缓罢俏婿戎际蔬询病警篓萨擒桩死砚泻唬谣泊腾煌电枯无瞒怔淮失佐棉负哇善卷弧债吗袭酗毫骏遇务吱快超胎愧托待畸舅诅盟佬寒睡话宽议粱廖枕疗陵兰毯睬松整狙鼠砒琳畏萨闪掐鹏谋京败袋燎瞅名遇厉日筑倔沙锻事抬与早呛模握盲脉无辨哲奎找形蚂密绩刷邹