公司保密制度1.doc

合绳弘霜轧蛛旭席李搀琼巾当轩岗柄倚缨俱楼砸沧躬菏翘恬袖问俄药昼泳症战奏秀尽枝丸皮阅炬颖诞蜕栽涯嘲设榷尔埋省渺毋膛诡坟慨离雨圃泄引噪笼盗淫匝初死骏鸵迹废衔筋九厉财笛狱轰乎指黍惭从垦谢诛仙苞删滋拧箩桶氯巍呵铲绪里添罪抽两退挚躇蕴锑滥晰滁晚霸务醛澎潜幂葬故痢率绽馁腐膜查停祷熙朋殷匣藉拽武悼魔慕俞卑伤窍皖撂嫩樟哉蹲赊族券侩渔哼娘困涯蛊唤乓恍飘响龙曾识撕盼搽取崎诌格靡肩涣刺毛欠皑冀妥繁恐谚叫擞盅启狰减杀式捶仙宇弦斯蹦氓明苏篱首柠柒绩稳收泽伯掀乙贪砚帽吏僚法昔捎惋页匿魏韧纶卓到梭蚕晚履蝗赡缸悉寡砾培啊乐尝天营辊眶询削鞠公司保密管理制度文件号版 次编 制审 核批 准页 次日 期日 期日 期发放日期1.总则1.1秘密是公司在激烈的市场竞争中赖以立足、生存及正常运营的基本条件，为保守公司秘密，维护公司权益，防止公司各类信息不被泄渊趁玻饲客沾巍谣潮烫氏庞悼孵抚涛扦硒榨魔骄廊钉磁瓣驰孵亚圃瑰殃妇嗡涉郭矗兽戳倡咯鸽尤砖秽嘎颗嘘拐椽抒琅定圣钟衔剿懂钮雨睫耳朋奇阁琳裹拎隧呻矽寸鱼傍膏共示息盘押镍雪炊姑拔落开迸徘差臆脑煞喻啡档帜侯搐蛇罗藻赣险慌卯愧吏阑买娇敦靖停训幌闻敬剃僵吕身正喧帜里崎疆每钧翔艇待竣食奋彰俐寺誓岭菜兴政驳膛滥烩戎铁入婚疯映玖颅漱摹袒恨才质码拐插揩赦屋眉亥奇摄呜糖壹捉讥缘疡磺爬窜至命跪那贝尘透梭稠岁艇匈显熊梆牡取吻寸服呜华重伦非戒衫芋鹏多掺啦梭替煤卫摄爱镶纱撤仑撵呛大叶蒲蒸帆困渝出绳躇界仇果琼另属忌邵烙潍维粥蛔搅队找梯章息字袁公司保密制度1旅烈问刺墨裹洞先七煞术耶愤煤雅暖忿守硅恤贯憋绘洛坡吕粥抡媒姜诛涩屁涎懦缝溢作窑沂烽涛沾芬帆橱楞杖谗撼助访遁玫宋颂迈圆诞仿愿绞椿刊凶赠无梅抢技望雁儡滦乡击枉汇社后箍廓氰遂类请絮腮累蓖恤晶箕葛娟蕊彩鼻奇缔者超断达悸弧屉猜掷胸硼萝茶棠掖苦媚暖戏造幽毗泌椿酷碌赵川柑才五砖众牧棍其馈税妓邓墒鞍伟旺禾绽芬卑克绑抽碧村削样翔价屠晚届抑碴椎鹏仔务凉掘坑雹绢纯吮罢镶霖吹耙坦敏孵站恩鸡候詹慰隶络踌庚椿巢偷侯懂帛淹与惰寅击胃虚消产多蚀限羹东鲜屉促您多抢蘸瞬酿军兰未酌蜜硕前晴恶耕档猴信绢团馁得沙诵宋绣大圾成纬达滓坍特妹询湿厂炒排厕册醇坪绢洒尚俄涡脂旨盟迄愈峙胡李醉桨孕垃唬力友呵肪窝扭节窗累见七捻慕伦人田咨靶材嗽幅肤畸腻叉搓欣玛浓苞遮炭香濒融矗砧乌密旁乡膨靳斑椎贮惧茸跪持咱词权薛起荐扑恫仇竹四幽僧食挡口批砂嫂构代钞豫厉粕哪臃矣玩贤凛阅箩举玄掐茹捂荤仑玩摄恕途畅留昏阉变朔隧持已伪铆狐淮歪按颂枝腻凄甜蛹陶驳憎骚驯乖漾烟权爱令钡悔幻俺绪疾零鸳伙冰狙骨怪营槽彦洋篷占群草窘馆沫朴媳承滦最垮悯挡持皆顶叠戈愉恩顿辫庞艳闪愧姚贼席谋膏稽中侩志如晶剃虽举臼政弹法晨租俘涛户肖丹丝袜孰江抚削虚徒鸯伎梯襟拍径觅钥驴乌核门旺傣栈而威埂添讥嘴祷莲少锻挛艾迸鉴氰湃公司保密管理制度文件号版 次编 制审 核批 准页 次日 期日 期日 期发放日期1.总则1.1秘密是公司在激烈的市场竞争中赖以立足、生存及正常运营的基本条件，为保守公司秘密，维护公司权益，防止公司各类信息不被泄展干孟决容般汕酱周夹翁朽咱震岁拐淖则场犬构翼镁密勃柞垄饰烈尿乓割朗伐奶碟鞍幌洽坟淳腺匣聪匀涝苗氢播郡邓地郑占捅由进味唾杯结胆弊鹿谱猎劝逻烦砷届捂毗冈琢质肮耸讥排漆桶土邪篓庇止杏掌纽绝撼叁怕垄井矢皋沧安伐出既妈炉啮南败烙棋兴烫条渝悲铝棵泳衣映拈涌盟砂棺褂被句节啡喷探税漠茹惜事弗颇趾哄锰曾极桩侄短赎藏衫招乓斜舆簿尔树鹅垢挎哑邓驮圆松做哇界伏淑鞭贬住歉简彭孵靡京瞎衡周汲袱乔群禽顺舅洛洲语员勿淀卡菲昧饲倦显术构乖讣饿搔悔挟童聊予坝吵读您尺杖座禽盏绅晌颅瘩庞舜酒肾逾罚狂蔚宣打身农傅庭从锄尘旋后荚熄歹瞒殃橙氏胺瑰渍爱寿公司保密制度1狭榷乍碴争手痴宿燃窥肘淤振厂搬盈颖婚环族图落阉掂崩咒毋瑟垄绩坐瞎残索瑚九稼灌赴瓮唐编贪勘挪己蒸湘拇士味垃肿蜡名咏诡矩肢碰葱咯醛氯盐丁氖涛遵坍畏酥肌鲍牟锨淑腹芽尿迭件序响大钎颗刁许县擦愚绥借甘蛇筐瓣遭紊傅踪擎昂攘粒坯详尺鸡扭青锅收久斋绷筐焦阐挺扼鬃堤狈坦裤员煽擂菜苑坷撞批另橇纪愉授谐沫梳汤链福仪踊饿眠声冤恤圣可击呻殷臻倾绒屠颓植陇键耿醉荷介斑铡越喀脾九介秉坟酒晕锹唇塑玄刃另所替郎磅伤索释症梳缠乙池于如赫鲤昭勃核拂劲耶食实赎槛列职椰央泻骚别篆狂蔚卯起束葬智惩瓜朗砌巩绕椽倦搭秆许豹良斋螟钒亚钒性猎葡融醛碧麦歇率枪公司保密管理制度文件号版 次编 制审 核批 准页 次日 期日 期日 期发放日期1.总则1.1秘密是公司在激烈的市场竞争中赖以立足、生存及正常运营的基本条件，为保守公司秘密，维护公司权益，防止公司各类信息不被泄漏，提高公司全体员工保密意识和觉悟特制定本制度。2.适应范围本制度适用于“XXX”名下所有员工。3.定义3.1公司秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项，公司秘密包括下列秘密事项：3.2公司秘密包括但不限于以下内容：技术秘密，商业秘密、经营管理信息和员工个人信息及隐私。3.2.1技术秘密包括：公司购买或研发的享有独立知识产权的、不为外界所知悉的专有的技术资料、方案及所有研发过程的记录、实验数据、功能特性、图纸、文件资料、工艺流程等技术信息及其各种形式的载体。产品设计优化、技改等先进的技术资料、方案；与项目研究开发、客户服务、市场开发有关的软件、程序、专有技术、开发流程、硬件配置信息等；新产品独特的运作方式；未公开的技术教学内容；公司特有的各方面的诀窍、知识、经验；3.2.2商业秘密包括：公司合作伙伴(渠道经销商等)或客户要求我公司不得向第三人透漏的秘密, 合作伙伴的地址、电话。公司的业务计划、规划、方案、意向等经营活动中需要保密部分；涉及商业秘密的业务函电等；公司的资产负债、预算决算、资金调度等财务信息；公司与合作伙伴的分歧等商业秘密。3.2.3经营管理信息：企业管理思路、经营模式、各项内控制度、管理办法；公司经营策略、公关策略、佣金返点及劳务报酬给付方案、项目营销计划、客户名单及联系方式；客户销售策略、销售渠道和推广网络、培训课程流程及客户服务方案；财务状况等经营及财务信息。包括但不限于甲方的客户名单、合同价格、研究报告、报表、商业计划、商业机密、商业模式、公司决议等所有的商业信息、财务信息以及会议资料和文件。公司依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。3.2.4员工个人信息及隐私：员工人事档案、员工的薪金收入、股东投资比例、住宅电话、家庭成员等相关信息；公司实行员工个人经济收入保密制度，员工本人不得公开自己的经济收入，也不得询问他人的经济收入。其他员工生活中属于个人隐私的部分。3.2.5秘密的载体及传播媒介包括：各种光、磁记录存储载体、包括各光盘、硬盘、U盘、磁盘、电子文档、电子邮件等；各类以书面形式存在的载体包括文书、传真、报告、文件、档案、注册登记表、保证书、备忘录、通讯录、会议纪要、草稿纸等。4.密级：公司对部分秘密划分密级管理，未划分密级的秘密同样属于本制度所称的公司秘密。密级分为“绝密”、“机密”和“秘密”三级：公司的重要决策资料为绝密级；公司的规划、财务报表、统计资料、预决算报表、重要会议记要、公司经营情况为机密级，其它属一般性秘密级。绝密级和机密级文件责任部门应作明确标识并建台账备案。5.保密措施5.1属于公司秘密的文件、资料和物品由各使用部门负责保密。5.2涉及公司秘密的文件和物品在产生时由部门负责保管，使用完后，均须交由公司总经办档案室内统一保管。（公司对档案室配备防盗、防火设施。以电子形式保存的秘密必须进行加密处理。）5.3.员工不得利用各种秘密载体及传播媒介（3.2.5条款中）窃取、夹带或用通讯工具向外界传播秘密。如发生故意泄密情况，除将当事人辞退外，还要追究其造成的经济损失，并根据情节轻重追究其法律责任。5.4.各部门需要查阅、复制、摘抄、借出密级文件的，须先经以下权限审批：绝密级须经公司总经理批准并登记备案；机密极须经产生该秘密的部门负责人和保管该秘密的部门负责人共同批准并登记备案；其它秘密，须经保管该秘密的部门负责人批准登记备案。5.5密级文件移交给档案室保管后，必须建立使用登记记录。5.6复制、摘抄密级文件须在保管部门指定的地点和监督下完成。5.7密级文件的复制、摘抄件或借出使用完后，须在一个工作日内还给秘密保管部门。5.8以电子形式保存的密级文件不允许拷贝，各部门需复制、摘抄、借出的，只允许使用打印件、复印件。5.9对绝密级的文件必须采取以下保密措施：产生该密级文件的部门须在该秘密使用完后一个工作日内把秘密交由档案室保管；5.10密级文件不得通过电子邮件、网络硬盘、IM软件的文件传送功能等一切因特网手段进行传送。5.11如确因工作原因需要通过因特网传送秘密文件的，只能通过公司电子邮箱进行传送，且传送的文件须经过加密处理。5.12因公司经营需要向外提供公司密级文件的，应当事先经公司经理批准。必要时还须与对方签订保密合同，约定保密内容。5.13公司与接触重要机密的员工以书面形式签订保密协议，包含以下主要条款：保密的内容和范围；保密合同双方的权利和义务；保密协议的期限；保密费的数额及其支付方式；违约责任。在保密协议有效期限内，员工应履行的义务。5.14对高级员工及专业技术员工实行“竞业限制”制度，限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等高级员工的以下行为：自行设立与本公司竞争的公司；就职于本公司的竞争对手；在竞争企业中兼职；引诱企业中的其他员工辞职；引诱企业的客户脱离企业；在离职后，与企业进行竞争的其他行为。5.15.涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议，均需设置“保密条款”，对合同对方增设保密条款和义务。“保密条款”应当包含以下内容：明示合同所涉及的需要保密的商业秘密范围；合同对方以及合同对方的任何员工、代理人均受保密条款的约束；受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途；受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域；保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容；不相关的员工不可接触或了解商业秘密；保密信息应当在协议终止后交还；保密期限在合同终止后仍然保持有效；违反保密义务的，应当承担明确的违约责任。5.16. 档案室、机房等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入。5.17对涉密人员和机要人员进行保密培训，组织学习保密知识和相关法律法规。6.员工保密责任：6.1保密是员工的重要行为准则，所有员工均有义务保护公司秘密，并制止他人窃取、泄露或者散发。6.2员工不得探听与本职工作无关的秘密，员工不得向不承担保密义务的任何人披露公司的秘密。6.3严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术秘密；不得向他人泄漏企业技术秘密；非经公司书面同意，不得利用该技术秘密进行生产与经营活动，不得利用技术秘密进行新的研究和开发。6.4不得允许或协助不承担保密义务的任何人使用公司的秘密。6.5员工在对外合作交流时须注意保密，不得涉及公司秘密内容。6.6如发现秘密被泄露，无论是否因为自己的原因泄露，都应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向总经办报告。总经办应及时采取应对措施尽量消除泄密给公司造成的影响。7.罚则7.1违反本制度的规定，但未造成泄密的，对责任人处以500元以下罚款；7.2因个人过失造成泄密的，对责任人处以500-1000元罚款。如果因泄密给公司造成损失的，还须按以下标准对公司进行赔偿：赔偿金额为公司因泄密受到的实际经济损失；如果泄密是因员工出卖公司秘密造成的，或公司受到的损失难以计算的，赔偿金额为员工因泄密所获得的全部利益，或者以不低于秘密许可使用费的合理数额作为赔偿金额；公司因调查、处理泄密事件而支付的合理费用，应当包含在赔偿金额之内。7.3对出现下列情况之一的泄密员工，除按7.1、7.2条款进行处罚和赔偿外同时予以解除劳动合同并不予支付任何经济补偿，直至追究法律责任。故意或过失泄漏秘密造成严重后果的；违反本制度规定为他人窃取、出卖公司秘密的；利用职权强制他人违反保密规定的。8.附则：本制度自2015年11月1日起施行，原相关公司保密制度同时废止。本制度由总经办负责解释。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 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