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盐都新区招聘面试题库及答案.pdf

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1、盐都新区招聘面试题库及答案题目一:太白兔奶糖等的出现,你怎么看?专家审题专家审题本题属于综合分析题中的社会现象类题目。太白兔奶糖与大白兔奶糖只有一字之差,但是太白兔奶糖是模仿大白兔奶糖的山寨产品。因此,我们可以进一步思考,山寨产品的危害有哪些,是什么滋生了这些山寨产品的土壤?分析之后就可以给出针对性的对策解决山寨产品问题。太白兔奶糖等山寨产品出现的危害和原因如何展开?可以联想到生产太白兔奶糖等山寨产品的商家、购买奶糖等山寨产品的消费者以及作为市场监管者的政府部门,也就是借助常用的主体分析法展开要点。正确示例正确示例太白兔奶糖,乍一看上去与正牌的大白兔奶糖似乎别无二致,但是却是山寨产品。我们或多

2、或少都遇到过山寨产品,不仅仅是太白兔奶糖,还有康帅傅和康师傅傻傻分不清楚、脉动不小心就拿成了脉劫。面对这种山寨产品横行的情况,我感到深深的无奈。山寨产品借着正牌产品的名气和品质蹭销量,试图以假乱真,不仅损害了消费者的利益,也侵害了正牌产品的正当权益。长期来看也会影响着市场的健康发展,不利于构建良好的市场秩序。市场上之所以充斥着大量的山寨产品,我认为其原因也是多方面的。首先,商家采取仿冒行为追逐利益。一些小商家,不愿意投入人力和财力去构建自己的品牌,为了短期就能 获利,仿冒名牌做一些山寨产品。同时,仿冒山寨行为的违法成本低廉,惩处数额与商家获利数额有着巨大的反差,因此部分商家愿意铤而走险,忽视法

3、律规定,以获取更大的经济利益。其次,消费者意识薄弱。部分消费者追求价格低廉的产品,给了山寨产品生存的空间。即使不小心买到了这些山寨产品,消费者也很少会投诉维权。最后,政府监管不到位。针对市场上较多的山寨产品,工商行政管理等部门等采取的专项打击行动不够严厉,处罚力度不够大。为防止劣币驱逐良币,我们要对山寨产品说不,具体可以从以下几个方面做起:第一,政府部门应该严格监管。一方面,完善商标法等法律法规,提高对仿冒品牌行为的惩处金额,加大违法成本。另一方面,加大执法监督力度,通过高频率的产品抽查和不定期的突击检查,将山寨产品扼杀在摇篮之中,让市场更加规范。第二,商家要有长远的发展目标,做到企业转型。企

4、业应当确立长期发展规划,学习华为、小米等自立自强、保证质量和品牌的企业,重视品牌建设和质量把控,做到靠质量求发展,靠品牌做长远。第三,积极开展宣传引导。通过公益广告、微视频等方式普及山寨产品的危害,号召消费者支持正版,拒绝山寨,鼓励消费者拨打热线举报山寨产品。同时,利用科普类节目向消费者普及山寨产品的鉴定方法,告知消费者正确的维权途径。我相信,通过多方努力,山寨产品会越来越少,市场发展越来越规范,社会创新热情也会越来越高涨。题目二:有的人说要早出名,有的人说要踏实,脚踏实地才可以仰望星空,你怎么看?专家审题专家审题本题属于综合分析态度观点中双观点类题。讨论的是早出名与脚踏实地的抉择。再答题中可

5、以在观点表态上有所倾向,结合自己的理解,选择支持哪一种。也可以两种观点都支持或两种都不支持,具体需要结合题目来分析。审题点审题点1:“有的人说要早出名有的人说要早出名”“出名要趁早”是张爱玲说的。她是一个专注于写作,并通过出书来追求生活情调和品位的人。这也跟她当时瞬息万变的时代背景有关。她希望能在稳定的时期内赶快成功,使个人的名声不被时代的大浪所淹没。但早出名这种说法是片面的。太早出名也不好,现在很多小明星小天才,年纪轻轻就出名了,承受了很多承受不了的压力,过得并不开心。并且,人也不是非出名不可的,能够追求的快乐的事物有很多。审题点审题点2:“有的人说要踏实有的人说要踏实”踏实是难能可贵的品质

6、,因为踏实付出能获得与之匹配的收获。尤其当下社会发展,越来越精细化、精品化,需要转型升级,盐都新区招聘面试题库及答案编号:0028327abb090df18de4c6d6276ee9432022/12/4第1页,共4页需要创新,因此更需要踏踏实实的人。踏实有时意味着不那么博名声,毕竟埋头于一件事无暇他顾,更在乎是如何把事情做好。审题点审题点3:“脚踏实地才可以仰望星空脚踏实地才可以仰望星空”仰望星空即为追求远大目标,而只有踏踏实实付出才能够成功,古往今来那些成功人士莫不如此。由此,我们也可以分析得出会更倾向于支持后一种观点。故本题的答题思路可为:首先,表态,表示理解但指出自己倾向;其次,分析理

7、解前一种观点,并指出其片面性;再次,分析后一种观点;最后,联系自身,谈谈如何脚踏实地去仰望星空。正确示例正确示例我能理解有人说要早出名,但我更认可做人要踏实,脚踏实地才能仰望星空。说出名要趁早,是因为一方面较早的出名能有更好的精力和更多的时间去追求自己的目标,专心投入,获取成功。另一方面早点出名能形成一定累积效应,对抗不稳定因素,维持优势,更不容易失败。但这种说法有其片面性。其一,过早出名容易本末倒置。人在特定时期是有特定成长规律和重要的事情。年幼时我们需要学习吸收知识和营养,形成稳定健全人格,才能更好发展。而现在影视业,很多未成年人早早踏入,舍弃了该有的学习和教育,三观未立,心智不成熟。面对

8、复杂的圈子和名利场,他们往往难以承受其重,失去了童真和乐趣,形成并传递不正确价值观。其二,人不是非出名不可。每个人追求不一,有人追求事业成功,有人追求家庭美满,有人追求艺术创作,有人追求人生惬意,出名并不是唯一项与必选项,不应以个体概括全部。因此,我更认可后一种说法,更认可踏实的这一难能可贵的品质,只有脚踏实地付出才能有所收获,才能仰望星空。当下社会改革与发展深入推进,各行各业亟待转型升级,更需要“工匠式”的脚踏实地,制造出更高品质的产品,打造中国好质量;更需要“复兴号式”的脚踏实地,在科研领域精益求精,突破技术,打造中国高科技;更需要“战狼2式”的脚踏实地,潜心拍摄,打磨作品,创造票房奇迹,

9、在世界输出中国文化和价值;更需要千千万万普通如我在各行各业的人,万众一心,踏实工作,在自己岗位上发挥最大作用,从而追求到自身的价值所在,仰望到属于自己的星空。而至于有无名声,其实都是不那么重要的事。脚踏实地,仰望星空也是我今后努力一以贯之的方向:一、我会树立谦虚低调的思想态度,多做实事,多讲奉献,甘当绿叶,不计得失。二、我会保持务实负责的作风,踏踏实实学习本领和技巧,做好自己工作,保质保量完成每一项任务。三、我会积极努力,精益求精,不断学习先进知识和方法,不断提高自身水平和能力,更好为人民群众办事。通过自己扎扎实实练本领、踏踏实实工作,相信我一定能实现自我价值,仰望属于自己的星空。题目三:如果

10、由你负责,你会如何组织单位同事向张富清同志学习。专家审题专家审题题目属于典型的组织计划类题目,我们可以围绕组织学习,了解张富清同志相关事迹,研读上级要求,制定本单位的学习方案,并按照方案组织开展学习工作。审题点审题点1:“如果由你负责如果由你负责”题干中给出了你的身份,本次学习活动的组织者。这样一个定位,意味着可以调动相对更多的资源,方案涉及的面也可以更广。审题点审题点2:“你会如何组织单位同事向张富清同志学习你会如何组织单位同事向张富清同志学习”组织学习工作,学习对象是张富清同志,从材料中我们也能看到,张富清同志在战争时期为了革命事业抛头颅洒热血。在和平时期淡泊名利、甘于奉献的精神品质,始终

11、保持一份朴实纯粹。这些精神都是需要我们学习的重点。在具体的开展过程中,我们可以按照时间的脉络,从学习活动的前期准备,对事迹的了解,对上级要求的吃准吃透,到具体活动的开展,包括组织一次观看张富清事迹的宣传片。进行问题查摆,要求党员干部检视自身差距,不断提高党性修养。组织党员开展专题学习交流,通过党员活动日,三会一课的方式,让党员干部交流学习体会。活动结束后,要继续经常性的开展学习活动,教育引导党员以先进典型为标杆,学先进、赶先进、争先进,在干好本职工作、服务奉献社会等方面发挥先锋模范作用。活动结束后,还要充分的检验学习效果,更好的开展相关学习活动。因此,本题的思路可为:前期准备了解相关资料,具体

12、学习活动开展,活动结束后检验学习效果长期开展。正确示例正确示例张富清同志作为新时代退役军人的代表,革命时期能够冲锋向前,和平时期始终甘于淡薄名利,这样的精神值得我们广大党员干部认真学习,如果让我组织这次学习活动,我会从如下几个方面开展。盐都新区招聘面试题库及答案编号:0028327abb090df18de4c6d6276ee9432022/12/4第2页,共4页首先,要深入学习张富清同志的事迹,同时深入研读相关文件要求,并做好资料的搜集整理工作。在把握方向上下功夫,吃准吃透上级要求,明确此次学习活动的主题与目的,将此次学习活动与本单位工作推进结合起来,立足于学习先进典型做好岗位建功,制定好此次

13、学习的活动方案。在方案中应当包括此次学习的目的、意义,具体活动开展形式、持续时间、人员分工,以及此次活动相关要求。其次,具体活动的开展力求丰富多样有效果。一是组织全体党员干部收看张富清同志教育宣传片,通过集体观影的方式直观的感受老人淡泊名利、乐观豁达的革命精神,学习他坚守初心、对党忠诚的政治品格,并以支部为单位提交观后感。二是组织开展党员干部问题查摆。结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,要求党员干部特别是领导干部结合张富清同志的先进事迹,积极进行自我检视自我查摆,把自己摆进去,把问题摆进去,对照先进典型,找差距、找不足,全面提升自身党性修养。三是积极开展基层党组织学习活动。要求各支部

14、利用三会一课、主题党日、召开座谈会等方式,组织党员干部积极交流自身学习体会,引导全体党员干部树立打先锋站排头意识,在全单位形成学先进、赶先进、争先进的良好氛围。四是组织践行张富清同志精神,要求全体党员干部以张富清同志为标杆,把学习的热情转化为工作的动力,以群众的需要作为改进的方向,积极在本职岗位上改进工作作风,勇于担当作为,立足自身岗位建功立业,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。最后,在学习活动结束后,要认真做好学习活动的效果检验工作。用党员干部的工作实绩去检验学习是否入脑入心,付诸于行动。同时认真总结学习活动中好的经验做法以及存在的不足和问题,便于继续开展相关学习活动。题目四:组织老

15、干部参观,中途转车后离开车还有5分钟,发现一老干部不见了。这时你会怎么办?专家审题专家审题本题属于应急应变类题型中的一般性突发事件。解决此题核心是如何在5分钟内快速解决老干部不见的矛盾,由于此题矛盾较为单一,因此作答时应当遵循合理假设的原则,由易到难层层假设。特别要注意的是,假设要合理,点到为止,因为换乘时间短,老干部走不远,容易在附近找到,所以尽量不要假设“办不成”“找不到”,不要给自己挖“坑”。具体如何思考,我们需要结合题干信息进一步分析:审题点审题点1:“组织老干部参观组织老干部参观”老干部在单位辛勤多年,为单位做出很多贡献,此次组织老干部参观能够体现单位对老干部的人文关怀。所以,保障老

16、干部安全、舒心地参观是本次活动的基础。审题点审题点2:“中途转车后离开车还有中途转车后离开车还有5分钟分钟”交代了事件发生的背景和时间特征,背景是在中途转车后,即旅途的中途,所以不存在有人没有出发或还在参观地的情况。时间特征是还有5分钟就开车,说明时间已经比较紧迫,要立马找到不见的老干部以免耽误大家的行程。审题点审题点3:“发现一老干部不见了发现一老干部不见了”这是本题唯一的矛盾点,解决可能性较多,我们可以从易到难假设,从最简单的入手。比如,可能是这个老干部混在人群里面自己没认出来;可能老干部不在现场,那么可以通过打电话的方式直接联系;如果联系不上,可以从老干部最有可能在的地方,比如厕所,吸烟

17、区等寻找。通过层层假设解决矛盾后,由于参观还未结束,我有责任义务提醒老干部跟紧队伍,以后也要加强自己的带队能力。故本题的答题思路可为:冷静处理仔细清点人数,针对矛盾点合理假设分别解决,及时提醒总结反思。正确示例正确示例组织老干部参观,能够促进跟他们之间的感情,也能体现单位的人文关怀,所以我会高度重视本次工作,如果出现题中情况,我会按照以下方式处理:首先,我会冷静下来,通过大喇叭喊话的方式让所有老干部在车前聚集,仔细清点人数。之后,让老干部认真回忆转车前身边坐的同伴是否在现场,如果不在要及时向我汇报。其次,根据清点人数分类处理。如果人数没有少,有可能是这个老干部混在人群里,我一时没有看到他。那么

18、,我会大声呼喊他的名字,让他答应或者举手示意,或让其他老干部看看自己周围有无该老干部,确定他在队伍中,再组织大家赶紧有序上车。再次,如果确实少了一个人,立刻拨打老干部电话,待他接听后询问他的具体位置,让他在注意安全的前提下赶过来集合,在等待过程中我会先让其他老干部上车,在路况允许的情况下,我会指导司机去接这位老干部以节约时间。如果打电话无法联系到这名老干部,那么我会找几个跟该老干部关系比较好、身体素质过硬的人跟我一起,两两组成队伍,分开寻找。重点搜寻周边吸烟区、公共卫生间、景点、超市等地方,在搜寻过程中,联系当地管理处,用大喇叭进行广播,提醒老干部尽快归队。顺利找到老干部后,我会迅速通知其上车

19、,并在路途中,再次跟老干部们强调组织纪律,务必在指定时间和地点集合,必要时候可以两两结伴,互相提醒。盐都新区招聘面试题库及答案编号:0028327abb090df18de4c6d6276ee9432022/12/4第3页,共4页在今后带队工作中,我会注重观察人员流动情况,及时清点人数,保证不落下每一个同事,特别是对于老同志等特殊群体,要保持耐心,做好服务工作。题目五:人无压力轻飘飘,有时压力过大,会对工作和生活产生负面影响。你作为新入职的员工,你的领导安排的任务重,你感觉工作压力大,影响工作效率,请问你如何化解处理?专家审题专家审题本题属于人际关系类题目,题干以压力为背景,给我们提出了工作中常

20、见的“压力大,工作任务重”这一矛盾。题目第一句话只是背景信息,引出“压力”话题,实际为人际关系题,我们按照人际关系题解题思路解决即可。审题点审题点1:“人无压力轻飘飘,有时压力过大,会对工作和生活产生负面影响。人无压力轻飘飘,有时压力过大,会对工作和生活产生负面影响。”这是题目的引言,说明了压力的作用,一方面说明压力有积极意义,促进我们踏实做事,另外一方面也说明压力过大有其不利影响,这其实给我们答题提供了重要的启发性思路即合理应对压力。审题点审题点2:“你作为新入职的员工你作为新入职的员工”这个信息点明确了作答者的身份。作为单位的新人刚入职、还不熟悉工作,可能会出现各种问题,我们应当认识到领导

21、的良苦用心,调整好心态。审题点审题点3:“你的领导安排的任务重,你感觉工作压力大,影响工作效率你的领导安排的任务重,你感觉工作压力大,影响工作效率”任务重,压力大,工作效率低,这是我们面临的矛盾点。一方面,我们要解决任务重的问题。在积极应对压力、调整好自己的心态之后,接下来则要主动融入工作,努力把任务做好,考虑到工作任务一般都有时效性,因此需要先规划到位,接下来面对那种时间紧、任务重的工作内容,则可以通过加班加点、借助工具等方法来确保工作能够完成,同时,对于实在完不成的任务,也要及时汇报领导,请领导统筹安排。另一方面,也要着眼长远解决工作压力大的问题。压力大说明自己目前仍然存在很多短板,因此还

22、要不断学习提升,例如可以请教领导同事,还可以积极自学。并且也要考虑,要培养缓解自身压力的习惯和爱好,比如在工作中做好时间规划和任务安排,在生活中养成运动习惯。综上,我们的答题思路可以概括为:首先,积极调整心态;其次,多种手段努力完成工作;再次,主动学习,提升能力;最后,养成良好习惯,坚持不懈做好工作。正确示例正确示例面对题干中的这种情况,我会努力克服本领恐慌,全身心地投入到工作中。具体我会从以下几方面做起:第一是要合理应对压力,调整好心态。一方面,我会主动告诫自己,适当的压力可以帮助我快速成长,我应该化压力为动力,而不是被压力所击倒。另一方面,我要认识到领导安排我很多工作的良苦用心,是想我通过

23、工作熟悉单位,尽快融入单位。而我自己感觉压力过大的根本原因是因为自己能力尚有欠缺,自己需要借助工作来清晰地找到自己的不足之处,便于查缺补漏。第二是要顶住压力,努力完成好工作。我会根据领导安排的各项任务,做好工作规划,合理地分配好时间和任务安排,力争高效完成工作。针对短时间内的繁重工作,我也会牺牲休息时间、加班加点完成,并借助办公软件等提高自己的工作效率。对于实在完不成的任务,我会通过汇报领导的方式请求协助,从而避免影响单位整体工作进度。第三是主动学习提升,提升个人能力。一方面,我会主动向领导请教,向同事求教,多去询问一些关于工作技巧、工作流程的方式方法,熟悉工作内容,提高工作效率。另一方面,我

24、也会积极浏览与单位业务相关的政策文件,快速了解单位工作流程,通过网络课程学习充电,多方面提高自己的能力,同时积极参加单位组织的各项培训,快速融入单位。第四要坚持不懈做好工作。一方面,时刻高标准严要求对待自己,工作中要有适度的超前意识,提前规划好任务安排,并且要日常工作中多积累、多总结,不断提高自己的工作能力。另一方面,我也要加强自己的心理建设,在闲暇时间可以去登山、运动等,可以和同事一起打打篮球,放松自己的身心,缓解工作压力,更好地统筹工作和生活。相信通过这样的方式,我一定能够应对好压力,在工作中取得新的成绩。盐都新区招聘面试题库及答案编号:0028327abb090df18de4c6d6276ee9432022/12/4第4页,共4页

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