国有工程有限公司青年英才评选办法.doc

工程有限公司青年英才评选办法章 总则条 评选目的为树标兵、立新风，营造有利于青年人才脱颖而出的良好环境和氛围，激励和引导广大优秀青年专业技术干部立足本职、争优创优、爱岗敬业，为企业发展做出更大贡献，特制定本办法。条 评选原则1、评选按公开、公平、公正的原则进行。2、优中选优原则。“青年英才”从已经当选的优秀青年专业技术干部中评选产生。3、人数控制原则。公司每年评选“青年英才”人数控制在30人以内。4、比例原则。二级单位当年获评优秀青年专业技术干部超过10人的，申报“青年英才”比例为10%，不够10人的按1人申报。评选向工地一线倾斜，机关与一线评选人员比例控制在1:5，土木技术类（施工、技术、质量）和综合类（经营、开发、财务、审计、物资、安全、机械设备、监察、党群、企业规划、人力资源及其他）人员比例控制在4:1。第三条 评选限定1、“青年英才”荣誉称号每年年初评选，一人只能获评一次，当选者不再重复参加评选。2、公司直属项目领导及子、分公司、控股公司领导以及其所属的项目正职领导不得参与评选。章 评审组织第四条 评审委员会组长：董事长、总经理副组长：总工程师组员：公司级专家、公司机关各相关业务主管部门负责人及特邀评委。第五条 评审委员会办公室评审委员会办公室设在人力资源部。第三章 申报条件与资格第六条 基本条件1、热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，有良好的职业道德和学术修养，忠于本企业，团结同志，作风正派。2、熟练掌握所从事专业的相关理论，熟悉所从事行业的行业标准、规范；3、具备运用本专业的基础理论解决实际问题的能力；4、具有本科及以上学历；5、具有中级及以上职称；6、年龄在35周岁（含35周岁）以下，已连续两年当选、且申报当年被评为“公司优秀青年专业技术干部”；7、在我公司工作五年及以上；8、取得所在岗位规定的岗位任职资格证书。第七条 业绩条件（符合下列2项及以上）1、为本单位发展作出重大贡献或挽回（避免）重大损失（500万元人民币），成绩经公司相关业务部门确认的。2、作为主要研究人员，运用专业技术知识对工艺、材料、产品、流程、系统做出创新，取得省部级技术成果鉴定证书，或取得发明专利、实用新型专利；3、撰写公司级工法，依据作者排名，在前5名以内，或撰写省部级及以上工法，依据作者排名，在前8名以内；4、完成两项公司级课题，两项课题均已通过专家验收，且有1项为课题组、二完成人（课题结题后申报奖项（成果）时排名或的人员）；5、在项目（含国外项目）建设中，取得突出业绩。作为主要完成人（土木技术类为项目副经理、总经济师、总工程师、工程部长、试验室主任、测量队长。综合类由业务部门认定），项目获得省部级（含集团，国外依此类推）及以上奖励的；6、公司各类（不含体育、文艺）比武、竞赛冠、亚军获得者或集团级及以上各类（不含体育、文艺）比武、竞赛前三名获得者；7、主持所在部门工作，成绩突出，任期内所在集体获得过集团及以上荣誉称号的；8、参与企业各级各类创新，获得公司、集团或国家创新成果奖的；9、坚持制度创新，主持撰写本公司制度2项及以上，经公司相关业务部门认定，有推广价值的；10、个人获得集团、省部级及以上荣誉称号的（不得与第7款相同）。第八条 论文条件申报人在核心期刊发表本专业技术论文1篇（期刊在、或中文社会科学引文索引(CSSCI)）收录），或者在公司内部刊物（工程技术论文集管理与实践上以作者发表论文1篇）。第九条 申报资格原则上，申报人必须同时满足本办法第六、七、八条所规定的条件。但由申报单位特别推荐，并经过公司内2名以上专家鉴定，在公司管理、技术创新上有突出成果的，或者为企业发展作出杰出贡献的，可以直接申报。第四章 材料申报及评选第十条 申报材料 1、工程有限公司青年英才申报表（1份）。2、专业技术工作总结1份。3、本人身份证、学历证书、资历证书复印件1份。4、公司优秀青年技术干部（连续两个年度）复印件各1份。5、符合本办法“业绩条件”的支持性材料。6、论文复印件。7、由所在二级单位党委和人力资源部门联合出具的年度考核报告（报告应含被推荐人具体业绩、综合评价及年度考核结果）。第十一条 评选程序1、申报。每年3月底之前，二级单位将“青年英才”申报材料报公司人力资源部。2、初审。公司人力资源部对上报材料进行初审。初审合格的材料提交“青年英才”评审委员会。3、评审。公司在每年4月召开评选会，“青年英才”评审委员会对申报材料进行评选，委员以无记名的方式对申报人进行投票表决（同意票达到出席会议委员三分之二为通过，未出席评选会议的委员不得投票或补投票）。4、审核。公司领导对“青年英才”评审委员会评议名单进行审核、批准。5、公示。公司对当选者进行10个工作日公示。6、公布。公示无意见后，正式发文予以通报表彰。第五章 待遇及义务第十二条待遇1、专业培训与交流优先安排获选人参与相关培训、学习和交流活动。2、参观考察公司将组织、推荐获选人对国内高、难、新技术工程或项目实地参观考察。3、推荐获选人参与公司级课题研究。4、颁发“青年英才”荣誉证书，并给予一次性奖励10000元。第十三条 义务1、培养专业技术干部协助二级单位、项目进行专业技术干部的培养。2、母校回访在每年9-12月，由公司统一安排，组织当年当选者母校回访，参加校园宣讲、协助招聘。第六章 荣誉撤销与处罚第十四条 称号获得者有下列情形之一的，由所在二级单位报请或公司职能部门提出及有举报投诉的，经评审委员会调查核实后，报公司领导班子批准，撤销其称号，并取消相应的待遇，追回已发放的奖金，同时给予相应纪律处分。 1、申报材料或在申报过程中弄虚作假，除撤销申报人荣誉称号、追回奖金外，3年内不允许再次申报，并追究材料申报相关人员责任。2、当选后，所在项目（作为“青年英才”业绩条件申报的项目）发生重大质量安全事故的。3、有严重违法违纪及其他应该撤销荣誉称号行为的。第七章 附则第十五条 本办法由公司人力资源部负责解释和修订。第十六条 本办法自印发之日起施行。附件：一、工程有限公司青年英才申报表二、工程有限公司推荐青年英才基本情况一览表三、青年英才申报材料目录申报人姓名现任职务呈报单位所在单位序号材料名称份数备注1年度考核报告12工程有限公司青年英才申报表13专业技术工作总结14身份证复印件15学历证书复印件16资历证书复印件17岗位任职资格证书18优秀青年技术干部29专业技术成果奖励或荣誉称号10论文复印件11相关证明材料附件三青年英才申报材料目录8