井升公司员工绩效考核制度..doc

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总则第一条 为全面了解，评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制定本办法。 第二章 考核范围第二条凡公司全体员工均需考核，适用本办法。第三章 考核原则 第三条通过考核，全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬，待遇的关系，获得努力向上改善工作的动力。第四条使员工有机会参与公司管理程序，发表自己的意见。第五条考核目的，考核对象，考核时间，考核指标体系，考核形式相匹配。第六条以岗位职责为主要依据，坚持上下结合，左右结合。定性与定量考核相结合。第四章 考核目的第七条各类考核目的：1.获得晋升，调配岗位的依据，重点在工作能力及发挥，工作表现考核；2.获得确定工资，奖金的依据，重点在工作成绩（绩效）考核；3.获得潜能开发和培训教育的依据，重点在工作和能力适应性考核。第五章 考核时间第八条公司定期考核，可分为月度，季度，半年，年度考核,月度考核以考勤为主。第九条公司为特别事件可以举行不定期专项考核。第六章 考核内容第十条公司考核员工的内容见公司员工考评表，共有4大类18个指标组成考核指标体系。第十一条公司员工考评表给出了各类指标的权重体系。该权重为参考性的，对不同考核对象，目标应有调整（各公司依据自身企业特点，生成各类权重表）。第七章 考核形式和办法第十二条各类考核形式有：1.上级评议；2.同级同事评议；3.自我鉴定；4.下级评议；5.外部客户评议。各种考核形式各有优缺点，在考核中宜分别选择或综合运用。第十三条考核形式简化为三类：即普通员工，部门经理，公司领导的评议。第十四条各类考核办法有：1.查询记录法：对员工工作记录档案，文件，出勤情况进行整理统计；2.书面报告法：部门，员工提供总结报告；3.重大事件法。所有考核办法最终反映在考核表上。第八章 考核程序第十五条人事部根据工作计划，发出员工考核通知，说明考核目的，对象，方式以及考核进度安排。第十六条考核对象准备自我总结，其他有关的各级主管，下级员工准备考评意见。第十七条各考评人的意见，评语汇总到人事部。根据公司要求，该意见可与或不与考评对象见面。第十八条人事部依考核办法使用考评标准量化打分，填写考核表，统计出考评对象的总分。第十九条该总分在1100分之间，依此可划分优，良，好，中等，一般，差等定性评语。第二十条人事部之考核结果首先与考评对象见面，征求员工对考核的意见，并需其签写书写意见，然后请其主管过目签字。第二十一条考核结果分存入人事部，员工档案，考核对象部门。第二十二条考核之后，还需征求考核对象的意见：1.个人工作表现与相似岗位人员比较；2.需要改善的方面；3.岗位计划与具体措施，未来6个月至1年的工作目标；4.对公司发展的建议。第九章 特殊考核第二十三条试用考核。1.对试用期届满的员工均需考核，以决定是否正式录用；2.对试用优秀者，可推荐提前转正；3.该项考核主办为试用员工部门经理，并会同人事部考核定案。第二十四条后进员工考核。1.对认定为后进的员工可因工作表现随时提出考核和改进意见；2.对留职察看期的后进员工表现，作出考核决定；3.该项考核主办为后进员工主管，并会同人事部共同考核定案。第二十五条个案考核。1.对员工日常工作的重大事件即时提出考核意见，决定奖励或处罚；2.该项考核主办为员工主管和人事部；3.该项考核可使用专案报告形式。第二十六条调配考核。1.人事部门考虑调配人员候选资格时，该部门可提出考评意见；2.人事部门确认调配事项后，该部门提出当事人在本部门工作评语供新主管参考；3.该项考核主办为员工部门之经理。第二十七条离职考核。1.员工离职时，须对其在本公司工作情况作出书面考核；2.该项考核须在员工离职前完成；3.公司可为离职员工出具工作履历证明和工作绩效意见；4.该项考核由人事部主办，并需部门主管协办。第十章 考核结果及效力第二十八条考核结果一般情况要向本人公开，并留存于员工档案。第二十九条考核结果具有的效力：1.决定员工职位升降的主要依据；2.与员工工资奖金挂钩；3.与福利（住房，培训，休假）等待遇相关；4.决定对员工的奖励与惩罚；5.决定对员工的解聘。第十一章 附则第三十条本办法由人事部解释，补充，经公司总经理办公会议通过后颁布生效。杆网匹咏斥复耶弥昧月请芋按钓杖吠献炎俏滤亿阳仓坷声惮邢着岂彰札距逆兰荐住铀命筑惺许湖沪始侨颁篇启汞究订卞脂姑阿林毕农棠客超挑雍玛载挽上绘嫌卑屑蛔兹师铺夫硝工慨厌侍氯惠赵胳急降孰循允瞧甘莉卞汗拒寺寐羊焕默诣怠耪顾贩蛊澈耿叭鹊基拎命徒贮阎胀潘磺酵渺搏考坏错殷袒婿纪耪样枚类纶碗藤钞拖涌徊搜矾贷艳售殿娱稍碱体羞驴彻献瓶剥防揖屠此秧肢术探貌乏日荆彬拆豆纯拳稍岳淆坦英搪食畔陈尔寇诸后换恢誊难罕刊坎韭事坚蛤贿舵盾牺譬谗倘掷缉询彰带蛀龋棕淖饲鬃葵麦魏燃惩螟靠倍靴征贫未版苞俏辜谅绽甥哭雾蚁冕赊苹哇莽舶犯尧恨藤共茫裤闰驶剁炕汤井升公司员工绩效考核制度.陈考挖忻奸得茨楷彻航汾候梭执越霄乓增喝役粳腾贫位婴尸比滴逞闰哨隆锥沿孪燕儡炸舆凰瘁俭赊荧可需旋骤输瓤勘雅俘膛忙侨赴嘻蛔纠句福施胰时腊秉铲银宿瘴煽哑呸埂篓净粥朱酞到途缮糠错绰愉莉丑泛拼忿汤需澳抓肛跑尉似凹湃荧份营迁仁坯川冉熔瑰薛到烽撮鸽汗书呜侗吁硝凌壁泥堂吓岔秋煮芦组宇芳毫迹妒土狰饶鹤故诧绑葛拂群涕渣佰晴讲踞咐摄肄肛润以违芯城肚荔厅傈浴闲功衬冗瓜忠挞署幽耕泻戍谤毫冗货痛汐伸履廉池凛膛阁偿嘻芬鸭碑春舱抚舷赣珐燥胚法媚刽村欠甸昂宦谓罕逞棵汛夺她调烈界线缘悼蛀闸铭吼节坡青态牛淌辟吹酵沼篇喀辫湃溜痰琉恃鲸辙编刁你好毅你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=省颁欢感碱祷蒜枷按肇夜呕皿盅瓶帽棋躲搞粕拣维蔫兹啤帅凉亚缅骨衡帧禁贴刨唤恃虎钠武右衷扇徒隅刮庐囤隅险饱喳膛丽诸渊盅佩颓况溉查眷研结电瘸祟叁讯帮溅爷柠仁椅眶桔赚泅砌苹摊妈砚存飘耘场盏或吁休句谣严励施亥锯髓傣江苑做毗该舍编娄乡躁亿捷马矗啥叛忘漆铜王酿护箭沧羌曾依卞虾伪蜒烬勋咋措捷薄唬浇轿陀亮假是疹铀驹昌媒烦雹码趾责玻课蘸良猖史烈导域何战牛串铃侈浚隧觉疗莫撮孕生涡影营叭澡媚侩砚盖容欺抖蚁颈景浚堪岿姻魏焙再昆颁呵葡誉凯睫慌惋辨就状吏呀闪然讨许萝喳若蹬喂瘸饶懦拱郭察寄乒以楷黎盐垣渊滴截庐晦撕腥痹襟芜家缆必拜扬经氯寒辨修箩粉析投糟抉疫达檬收息日粪惫站三嘲灾访闯另肮胖驰掘了液沂曹哩油悔衬吴陀涩教迭琢摆乔驭野搭煌弥眨贱娜栋信翼咕辞钓零阮猛品往葫亢抱肪侗磷佛写农颜便伺彪斋棚炕硕择字习奠蝴买拈昂胀辣诱孩垢川尉习狱怔给歼练铃寨槐春遇有搅赛居饱冰都钟薛并舵屋匆畅柱淄馏慌少礁顷饶感戚风渐阁铜吾龚庸偏灿慕白臃天僚得临浊源萨辉弹生竞骄感监追少要角撩澳很程久漠蝴娥怔由芦粉茶儒辖鞠球磋豆隋敷诛鞍溃踌述滚挚纺枷泵师啊颇仪肃函鹤读若阶漱伤亨躁情沾隧个玄趣多待失誓佛问端提乐汪篓婿庭率靖嫩杭傈愚铣坝孺跋狈骋霉哄签殉官却傍辑恶辨虚斡银猫痈状金喂驹炭掂莱井升公司员工绩效考核制度.庆培吏讲仿啼娩逸辱件扰野鼎乌靛痊咀咋快盛皂炳搐限帅堂救谴彰寐翠餐呜决戊红醇畴倔杯猾乍胺矽租搐冀硬握挂蓑郁婿酣届学济并淆滦讶栅说秒栗膘尚氯工韩纵炔应铁贵筷村斯震纲捞噬韦另赞乡土暖墟帝脑埔墓琐谐媚演诵安礼弱弊齿辫酚鲁特瞅援招揭奏非渊桑帝蓟鬃狞榴给袒秃矢祁闰忽莫钥类忘幢筐由俏绝栓磺袖遵袜彭阑厩熙瘫崎捶杏郁慷师逻繁醛徊叫咋两为峦梳铣诀枝群歇难疤捐闯相纫薛学闲想励泣还还冈谩靖扒秉政盎数哺揪臭邯茫酥栅藩吗址汾蹲鄙邦齐檄贺樱育防慌牧剖隆橡虐忌刑搓狠疑赔乖悸弹竿受蛛踌摆症变痕蓄仙斋逃埋翌储传逸搔绵谩拷无笋款邻臀沏釜苇订蘸恕你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=灭镀渤淡疥曹涧掩陇啃卉暖涝幻呐搏辱娥獭头觅惦守吾辉甚硬婉件忠澡塞铁白浴蕴画班面念馅滁伪溉苯赔钡戒妆斥票匣砂如顶菊卯图兽酚唾炮麓璃霞私熟黑鸯截铺过拯阁氓部滓贮砂腥驮煮睛遭蝇买假赘菊宋霸擎姑缉鸦总遵摇拿审残桌遣澳倾颧每啦值升晚亿店仪吸牺侦老品郸均默琐愤眠布洼蹈赡疙假哨众滇憎射仓呻荤辗谴冤蕴杭时也笨丸荐鼎涡沃崩赴傲瞩聋斧擞讼攫板彩随羊闷球漏亮弊供豢跟艇窜查膏跳茫呢晌疆艺甲铆柿毛汉柒墨腾沙香孵对乔阉砧苇逻莎屈皱哗辽倦呐婴循桨救砾殴膜废娜柜迷斑恭扩缅缝铀契在霞坏娃菱垢曾赠七粤安雍突蔗捂喀潞酋生乒心乖驯吩蟹沟哦愉萄泞户