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昆明移动招聘面试题库及答案题目一：现在一些媒体在进行报道时，更偏向于弱势群体一方，即使是他们违法违规，媒体也更偏向认为执法部门执法太过粗暴。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“媒体偏向弱势群体一方”，由于这是一个负面的现象，所以可以分析下媒体偏向弱势群体的危害，以及剖析下问题产生的原因，最后提出如何更好保证公平风气的对策。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“现在一些媒体在进行报道时，更偏向于弱势群体一方现在一些媒体在进行报道时，更偏向于弱势群体一方”弱势群体处于弱势一方，力量微弱，而媒体报道时候可以偏向他们的目的和出发点是好的。不仅可以帮助到弱势群体，更好的帮助他们讨回公道。而且，如果弱势群体每次都可以靠媒体力量维护权益时候，就会让执法部门有所忌惮，不敢侵害他们利益，更加公正执法。审题点审题点2：“即使是他们违法违规，媒体也更偏向认为执法部门执法太过粗暴即使是他们违法违规，媒体也更偏向认为执法部门执法太过粗暴”但是，即使是弱势群体违规，媒体还是偏向弱势群体，未免不够公平，因此我们就可以思考其背后的问题。该事件涉及多个主体我们可以从不同主体思考，首先，从弱势群体角度，如果媒体一味偏袒，可能就会有些违法违规弱势群体利用这一点满足自己不合理诉求；其次，从执法机关角度，因为害怕媒体扭曲报道，也许就不刚对违法弱势群体严格执法；再次，从媒体的角度，如果媒体总是有倾向性报道不能公平公正，也会影响大家的信任。接下来我们就可以思考下产生这种现象的原因，既然是媒体的偏向报道，那么首先媒体是有责任的，他们往往缺乏事实的全面了解就进行了报道。同时，媒体报道也是为了提高点击率，因此公众的缺乏理性也是造成此问题的原因之一。那么，为了解决这个问题，我们可以按照事情发展的流程顺序，从事前要全面了解事实、事中要客观理性报道、事后要多渠道帮助弱势群体三个方面提出对策。故本题的答题思路可以是：首先，提出观点，表达媒体该种行并不提倡；其次，剖析媒体此种做法背后的问题，从弱势群体、执法机关、媒体三方面展开；再次，阐述媒体偏向弱势群体的原因，从媒体和社会公众分别分析；最后，提出创造公正风气的对策，从事前全面了解、事中理性发声、事后多渠道帮助三方面论述。正确示例正确示例我们经常能够看到媒体在报道城管和小贩的冲突时，往往会倾向城管暴力执法，但最后却发现是小贩违规经营挑衅城管。这种媒体偏向弱势群体的行为，并不提倡。这种做法存在一定的问题。第一，可能会被弱势群体利用。部分弱势群体可能会利用媒体该种做法，故意挑起事端，再利用媒体向执法机关施压，以便能实现逼迫执法机关同意他们不合理诉求的目的。第二，可能会影响执法的公正性。执法机关在执法时可能会由于害怕媒体扭曲报道，从而对于蛮不讲理弱势群体不敢执法，损害了执法机关的权威。第三，可能会影响媒体的公信力。如果经常发生经过媒体报道，认为执法部门暴力执法伤害弱势群体，结果最后却证实是弱势群体故意“碰瓷”的话，公众将不再信任媒体，背离了媒体还原事实的初衷究其背后的原因，我认为有以下两点：第一，媒体缺乏全面了解。一方面，部分媒体可能为了新闻的独家快速，在没有全面了解事实的情况下，就直接进行了信息发布。另一方面，部分媒体也缺乏公正精神，存在同情心泛滥，只是听信了弱势群体一方的言论。第二，社会公众缺乏理性。一方面，社会公众更容易被执法机关欺负弱势群体的报道吸引，从而使媒体为了点击率而故意偏帮弱势群体。另一方面，公众对于媒体报道缺乏理性和辨别意识，盲目轻信。因此，为了更好的保护弱势群体，规范媒体报道，还需要做到以下几点：第一，媒体要全面了解事实真相。一方面，媒体要全面了解当事双方的陈述，对弱势群体和执法机关对事件的描述都要进行掌握。另一方面，媒体也要深入现场进行实地勘察，对现实情况、证人证言进行把握，综合判断事情原委。第二，媒体要客观理性发声。一方面，媒体要对真相进行客观公正的报道，不能偏向弱势群体，如果确实是弱势群体的责任，也要理性的指出。另一方面，当事情真相尚不明朗时，媒体不要妄下定论，可以对了解的情况全面呈现，引导公众理性判断，等待更多事实呈现。第三，积极帮助弱势群体。一方面，如果确实是执法部门暴力执法，媒体可以利用舆论帮助弱势群体讨回公道，对执法部门行为进行谴责。另一方面，政府也要畅通监督举报渠道，引导利益受到侵害的弱势群体，通过合理合法方式反映自己诉求。昆明移动招聘面试题库及答案编号：91baea8ea6f44e1ec4d562d9b2a5b7b62022/12/4第1页，共5页题目二：有人说，如果你没有成就，你就会因平庸而没有朋友；如果你有了成就，你却可能会因卓越而失去朋友。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析题目中态度观点类。题目中的核心话题是“成就”与“朋友”间的关系是“正相关”还是“负相关”，我们应把握“成就”与“朋友”关系的本质，而不是“表象”。下面结合题干内容展开分析。审题点审题点1：“有人说，如果你没有成就，你就会因平庸而没有朋友有人说，如果你没有成就，你就会因平庸而没有朋友”这是题干的第一个观点，即“没有成就就没有朋友”，首先需要界定什么是“成就”与“朋友”，无论踏实做好本职工作还是创新突破一鸣惊人，都是“成就”；能够相识相知、互为支撑、有共同话题，都可称为“朋友”，朋友绝非是阿谀奉承、酒肉同欢之人。“平庸”不代表平凡，在平凡的岗位上耐心、细致、踏实不出错，就是“成就”；能够踏实做事的人，必定有心灵相通的人，也会有知心的“朋友”。因此，这句话看似有道理，实则十分偏颇。审题点审题点2：“如果你有了成就，你却可能会因卓越而失去朋友如果你有了成就，你却可能会因卓越而失去朋友”这是题干的第二个观点，即“成就太好就没有朋友”。不可否认，一些人因为聪慧过人、成绩斐然，会有“恃才傲物”的可能，但这为个别现象。而且，“木秀于林风必摧之”，一些人过于优秀，其他人可能会心生嫉妒而远离。同时，在社会分工精细化的当下，一个人要想取得成就、保持领先，离不开朋友们的支持，“独善其身”本就不现实，有卓越成就的人也是善于交朋友的人。因此，这句话也是看似有道理，实则以偏概全、忽略了客观事实。综上分析，“成就”与“朋友”之间本不矛盾，且相辅相成。一方面需要我们自身踏实、努力、创造性的开展工作，用真心真意交友，另一方面择友应有方有道，应契合社会习俗与三观秉性，不能趋炎附势或者自愧不如，功成身就也不能忘记好友们的助力。 故本题的作答思路可为：第一，总体表态，不赞同题干并提出对成就与朋友关系的看法。第二，逐一分析，结合什么是成就、什么是朋友等内容，并附以道理及事例论证。第三，行动落实，从真心结交“挚友”、有成就不忘好友两方面展开。正确示例正确示例题目中的两种观点看似都有道理，但实则都割裂了“成就”与“朋友”之间的真实关系，十分片面不切实际，因为“成就”与“朋友”之间本不矛盾，而且是互为支撑的亲密关系。主要分析如下：第一，平凡也能结下亲密友谊。一些看似普通的“平庸”之人，正恰是我们这个社会中最不可或缺的“螺丝钉”，他们平凡但他们真诚宽厚，用真心对待工作，用真情对待他人，正是这份真心真情为他们换来真挚的亲密友谊。就如每一个普通甚至看似平凡的我们，也会因为我们的真心付出、我们的真情相待而拥有很多珍贵的友情，这些朋友不是因为所谓成就而与我们相交，更重要的是彼此的心性、脾气与性格相投。第二，超凡成就能保持深厚情谊。古语云“三人行必有我师”，古往今来但凡取得卓越成就的人，无比善于向身边的朋友学习，都深知友谊的可贵之处，也都无时无刻不在关注着、培养着自己的友谊，他们在有了可喜的成绩之后也会倍加珍惜友谊，尤其是也会互相给予更多正能量的互动与支持。如同的革命导师马克思与恩格斯，两人在探索社会革命的道路上志同道合、互为挚友，在取得巨大的成就之后，依然保持着亲密无间的深厚情谊，成为当代人交友的楷模。因此，作为当代青年，我们应有正确的奋斗观与择友观，在夯实自我不断前行的基础上，也要保持真心，坚守初心多交诤友、广交良友。其一择友有方有道，用真诚广结良友。学习、工作与生活中，不以“成就”高低论英雄，而是将真诚真心作为择友的最佳通则，能推心置腹、畅谈理想、协作奋进且向德向好向善的身边人，都可作为人生好友，列入我们的朋友圈；而那些习惯阿谀奉承趋炎附势、不“掏真心”、将他人划分“三六九等”之人，应当排除在我们朋友圈之外。其二取得成功不忘本，用实际行动维持加深友谊。我们时刻牢记那些在人生之路上为我们提供各种指导、支持与帮助的好朋友，当我们取得成就时，不能忘记朋友们的付出。当然，当我们有一定能力时，也要力所能及的回馈他人、回馈社会，让更多人能够在我们的支持下认识更多志同道合的好朋友。题目三：如果给你50万，让你选择创业项目，你会怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“50万万”50万是创业资金的界限，也是你用来创业的全部资金，所以我们在选择项目时务必要先全方位了解什么样的项目、规模是50万昆明移动招聘面试题库及答案编号：91baea8ea6f44e1ec4d562d9b2a5b7b62022/12/4第2页，共5页能支撑起来的。审题点审题点2：“选择创业项目选择创业项目”现在市场大而庞杂，可以说创业干什么的都有，但干什么都有成功和失败的。题目让我们去选择，就意味着我们要考虑所有的因素：自身的专业、市场的需求、创业的伙伴所有的因素我们要尽可能想得完备，在此基础上作出一个最优选择。正确示例正确示例在李克强总理提出“大众创业，万众创新”方针以来，我国的创业环境越来越好，竞争也越来越激烈。如果我获得50万的创业投资，在感谢投资人目光如炬慧眼独到的同时，更重要的是要我会通过充分科学的前期调研选择适合的创业项目，具体操作如下：首先，要做好前期准备工作，我会通过互联网搜索的方式，了解近年来的创业大数据分析，并结合当地经济发展情况，筛选出当前市场受欢迎的行业是什么，并明确50万投资额可以从事的规模。同时主动寻找可以一起创业的合作伙伴，例如有过一定创业经验的朋友，财会专业的同学，或者可以带来新的投资注入的合作伙伴等，为项目开展做好人员准备。其次，针对投资的项目要进行充分调研，谨慎选择。第一要广泛撒网，通过咨询各类创业平台，查询创业网站，了解在符合要求的各类项目，可能包括零售业，家政等日常生活所需的服务业，利用互联网平台与当地特色产业、当前民众需求相结合的新兴产业，或是自身特长导向的专业性产业等。只要符合资金需求、具有一定的可行性，都可以放到我们创业项目的备选当中去。第二要在此基础上进行筛选。一方面询问创业团队成员，请大家根据自身熟悉程度或者与所学专业的相关程度进行筛选，另一方面通过查阅政府官方网站、全市政府工作报告、新闻媒体报道以及走访中小企业局、工商局等职能部门，了解本市重点推进的项目类别和行业，收集本市针对大学生自主创业的优惠政策，在同等条件下优先选择有政策优惠的项目。除此之外，还可以通过SWOT分析法将重点项目的优势、劣势、机遇和挑战成图列表，通过对现在小投资项目成功案例的学习分析，选择出具有一定发展前景的朝阳型项目。第三经过以上筛选和打分选择出最符合要求的创业项目，将创业团队按照专业特长进行职能分配，比如分为营销推广部门、产品开发部门和市场分析部门等，让整个团队能够运转起来。在此基础上，做出基础策划方案，包括项目概况、前期投入成本、资金使用率、资金回报率、预期回本时间等，并召开项目讨论会，邀请投资人、高校创业管理教授、身边有创业成功经验的朋友和长辈共同参与项目讨论，在经过各成员小组的项目阐述、共同讨论与相互提问、投资人的认可后，向当地工商部门申请营业执照，正式投入资金，将项目投入市场。最后，在之后的创业过程中，要细化选定项目的策划方案，明确人员分工，完善制度要求，面对创业的不确定性，也要做好心理建设，保持积极向上的心理状态和艰苦奋斗的思想准备，令每一分资金投入尽量做到利润最大化。题目四：在你单位组织的一次党史照片展览活动中，有一个小孩子把几张照片弄坏了，现场的工作人员批评了他，那个小孩子开始哭，孩子的妈妈也赶过来了，并且和工作人员发生了冲突。如果你是现场另外一个工作人员，遇到这种情况，该怎么做?专家审题专家审题本题是一道应急应变类题目，考生需要解决工作人员和群众之间的冲突，控制好现场秩序，并针对性的解决问题，最后惩前毖后。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“在你单位组织的一次党史照片展览活动中，有一个小孩子把几张照片弄坏了，现场的工作人员批评了他在你单位组织的一次党史照片展览活动中，有一个小孩子把几张照片弄坏了，现场的工作人员批评了他”题干信息明确了背景，是在党史照片展览活动中，当中陈列和展示的照片都具有宣传意义，能够集中体现党史发展脉络，让广大群众参观学习。但一个小孩子把几张照片弄坏了，这件事显然是孩子做的不对，现场工作人员批评孩子也是出于维护秩序、保护资料的心态，但也要注意批评的方式方法和语气，避免过激行为。审题点审题点2：“那个小孩子开始哭，孩子的妈妈也赶过来了，并且和工作人员发生了冲突那个小孩子开始哭，孩子的妈妈也赶过来了，并且和工作人员发生了冲突”这句话给定了本题的矛盾，现场环境秩序比较混乱，出现了孩子哭闹、妈妈与工作人员冲突的问题，我们可以按照矛盾的轻重缓急，先制止矛盾冲突，然后安抚孩子和家长的情绪，对于可能存在的问题要做好沟通和协调工作，比如告知家长事情发生的具体情况，希望家长做好孩子的看护情况，多换位思考理解工作人员的做法。同时还要跟工作人员进行沟通，提醒他注意跟群众的沟通方式等内容，也要注意照顾工作人员的情绪。解决完现场矛盾后，我们还需对受损的照片进行修补维护，科学摆放照片，做好现场的秩序疏导，避免其他照片受到损失。审题点审题点3：“如果你是现场另外一个工作人员，遇到这种情况，该怎么做如果你是现场另外一个工作人员，遇到这种情况，该怎么做”题干信息明确了你的身份是现场工作人员，在现场已经看到事情发展的全貌了，所以你要第一时间做好矛盾处理和解决工作，在处理好矛盾后还需要有惩前毖后的意识，在接下来活动开展的工作中，要同其他现场工作人员持续做好现场秩序维护，也要昆明移动招聘面试题库及答案编号：91baea8ea6f44e1ec4d562d9b2a5b7b62022/12/4第3页，共5页警醒自身，提高应急应变和群众沟通交流的能力，做到全面发展。因此，本题的答题思路为：首先，及时介入制止冲突；其次，分别安抚好群众和同事的情绪，做好沟通和协调工作；再次，做好善后工作，针对照片损失做好修复以及其他预防措施；最后，惩前毖后。正确示例正确示例作为现场工作人员，我有义务维持好现场秩序、保障群众顺利观看展览并保护好党史照片。我会通过以下方式解决问题：首先，及时制止冲突。我会第一时间拉开发生冲突的群众与同事，请孩子跟妈妈去休息室稍坐，并准备好茶和小零食，安抚好孩子跟妈妈的情绪。同时让发生冲突的同事先去办公室平复情绪，并请现场的其他同事帮助疏散围观群众、引导有序参观。其次，做好沟通协调。待冲突双方心情平复后，我会先与同事进行沟通，对他因为党史照片被损坏十分着急的心情表示理解，但也要委婉提醒他要注意跟群众的沟通方式，尤其是小朋友自制能力差、认知能力不强，更是要注意以教育引导为主。然后我会带着同事一起去向孩子跟妈妈诚恳道歉，对家长担心孩子受到伤害情绪激动表示理解，但同时也告知她事情发生的具体情况，说明本次活动现场的照片都是十分珍贵的，承载着重要的历史，破坏后可能导致重要历史记录的丢失。希望家长在后续观看展览时要做好孩子的看护教育工作。再次，做好善后工作。一方面，我会同现场工作人员一起将被损坏的照片先行取下，找到替代的照片和宣传海报先予以展示，保证展览的顺利进行，并联系专业人员对损坏的照片做好维修工作，重新冲印或者及时复原被损坏部分内容，同时我会邀请小朋友一同参与照片修复过程，以实践教育小朋友要爱惜党史资料。另一方面，我也会做好现场照片的科学摆放，通过增设玻璃罩、设置隔离栏等措施做好照片的防护工作，避免问题再次出现。最后，做好惩前毖后。加强活动中的宣传教育工作，通过广播提醒、LED屏内容展示等途径告知参观群众维护好现场秩序、及时看管好孩子，也会在后期工作中积极加强自身应急应变能力提升，在活动开展前制定应急预案，活动后做好经验总结。题目五：目前基层单位普遍存在人少、事多、压力大的情况，经常需要加班，可能还会遇到突发事件，需要与其他部门紧密配合，让一些新进单位的人员难以适应。作为新进单位的工作人员，你会怎么融入集体？专家审题专家审题本题属于人际关系题目。对于基层人少事多、需要加班和配合其他单位的情况，作为新进单位的工作人员，既要转变观念，也要努力工作，还要加强沟通争取早日融入集体。具体如何作答，下面结合题干展开具体分析。审题点审题点1：“目前基层单位普遍存在人少、事多、压力大的情况目前基层单位普遍存在人少、事多、压力大的情况”“上面千条线，下面一根针”是基层工作的真实写照，目前我国基层的现状正如题干所言：人少事多压力大。对于基层的现状，作为新入职的工作人员要正确认识，基层工作虽然事多压力大，但是也是对年轻人的历练，年轻人可以从中获得很多学习和成长的机会；同时要积极适应基层的情况，通过不断学习、提高工作能力。审题点审题点2：“经常需要加班，可能还会遇到突发事件，需要与其他部门紧密配合，让一些新进单位的人员难以适应经常需要加班，可能还会遇到突发事件，需要与其他部门紧密配合，让一些新进单位的人员难以适应”此点是基层情况的具体表现，对于经常需要加班的情况要不抱怨，同时尽可能提高工作效率，减少加班情况；对于遇到突发事件，要通过向同事学习等方式提升自己应对突发事件的水平，提高自己解决突发事件的能力；对于需要与其他部门紧密配合，要加强和其他部门的沟通，了解其他部门的要求，在自己职责范围内配合其他部门做好工作。审题点审题点3：“作为新进单位的工作人员，你会怎么融入集体作为新进单位的工作人员，你会怎么融入集体”明确本题的身份是新进单位的工作人员，作为新进单位的人员，要保持谦虚的态度，以归零的心态对待工作。本题的要求是如何融入集体，结合前面的审题点可以得出想要融入集体需要积极主动作为，通过不断学习、加强沟通适应基层纷繁复杂的工作。综上本题的答题思路为：首先摆正心态，正确认识基层的工作；其次主动学习，虚心求教，早日承担自己的工作；再次加强沟通，积极配合其他部门做好工作；最后不断创新，提升工作效率。正确示例正确示例作为新进单位的工作人员，我会采取以下几点措施融入集体：第一，积极调整，摆正心态。一方面，要有谦虚归零的心态，作为新入职的工作人员，不管过去取得了多少成绩，来到新单位、新岗位都要重新开始，我会秉持谦逊谨慎的态度，虚心向前辈求教学习。另一方面，要有积极向上的心态。基层作为政府联系服务群众最重要的纽带，工作忙、加班多都属于正常现象，在工作中我会秉持乐观向上的态度，做到不抱怨，保持昂扬的工作热情。昆明移动招聘面试题库及答案编号：91baea8ea6f44e1ec4d562d9b2a5b7b62022/12/4第4页，共5页第二，主动学习，承担工作。一方面，我会查阅单位的档案和官网，学习与工作有关的政策文件、操作流程以及以往的工作记录等，了解单位的组织架构、科室设置和主要工作内容，尽快胜任自己的工作。另一方面，我会结合岗位职责认真完成工作，我会在每天上班前确定当日的工作任务并做好工作计划，保质保量完成领导安排的各项工作。此外，还要借助自己的专业知识和工作内容进行适度创新，通过创新精简工作流程、提高工作效率，尽可能减少加班情况。第三，尽快提升应急处突能力。我会认真学习单位内部的各项应急预案，熟悉各类突发状况的应对方法。作为新人，在工作中遇到一些突发情况时，我会保持沉着冷静，多观察、学习领导同事的应对方式，从而转化为自己的应急经验。平日里我也会多向同事积极请教，向他们学习处理突发事件的流程、技巧等，提升处理突发事件的能力。第三，加强沟通，积极配合。在工作中要和其他部门的工作人员积极沟通，通过电话、微信以及邮件等方式详细了解需要配合工作的内容和要求，同时做好记录和汇报。在工作完成过程中，也要和其他部门的工作人员不断交流，及时对接工作进度，在自己力所能及的范围内为兄弟部门提供最大的帮助和支持，保证工作能够顺利完成。昆明移动招聘面试题库及答案编号：91baea8ea6f44e1ec4d562d9b2a5b7b62022/12/4第5页，共5页