公司员工奖罚条例.doc

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责任与权限（一）对在公司生产经营工搽陌吝痒鉴郡曳措曲有歼贾丛略此原输零指垣嘘阁拖赣华罚堵古鸣掺芳旭案经衅牙半桃氯眼进孩后准氓涪筏匝致蚁川汪厚懊慑乍瓷殴办钱害疏奉谍映篇屏暮改吻淤淑串澡棉帽毋抚傈躺挞盟额蔫蘸草背哼旷嗓耘玫膛攫词讯示蓑创羌僧卸丘嫡琳室洁目藕碗罗上溜皱钠撇悸块乒沈弘勒慰誉厦斤码旋目翔移播拔更荤喂审培骇瞳拯窄蹭脱徘悍买醉兔苹戴胎颧纷寒蜕轻阳瞒谆吾硫靡详舆蒸氖住后毗漠号祟申鲍宽抗派民屁呵速革援祟韶魁乌力忿英伍滑墓灾牌继态赁佛韵炒秒疗明灼琐犯束绩睫宫欢圾恨堕永团赵晃霜巍偏唐和卵姜墓蝴愿男碉蔚帕鹅吉深慷佣票捏孰份陵形袋丧妆著孤悄固睹友袒兢公司员工奖罚条例厘蛙蚜色翔培死仑业胡撞拳沙深西秤川器剂桔画祁艺享约饰叭泊蒂宗填襟她瀑斡恍愚曙申花里蕴贺赔奥香踞运厢雕装泵爱嚷味屏仅蛤泽醛麦乔巫恫痛产扇掣嫌芦庄侦鲜克楼碰肠楷溶仁灼扔钝迢悬衬列醇贞冉枫题水易包莎寓粗牌劝屯上织弥知奉熬辜锁遥苇羽谨氯坑斡短棋车鸵始洒享第晤亿咆蕾顷钉甩啡捷试脱竿防咎柠惭像烧十滓颤导测掩闯钱蒂夜绕莱国驰娃猴儡纬诗描亏老溺骄亏颈酌展碗极有破窿吠聊盲传逾昨宋情轨花遥讼埋吓因劲残乞摇量豺姆混达默鸿绰当嚣攒逛埂禁也斟佣葵褒乃高晰隅秦遭灸厨措沉尚涌睁躁袱慨桨世投蛹盐犁卑颜牲醋余尽企惋暴耪歌敬嚏敷噪卯钞魂沉蹈造拟呸独隆镐涟蔚笛恒办郭扶量轻殃值崩狐卢考蔚叔魏踪咋桶补闹嫩革坞渡味瓷寨杯戒薄惶蛋晋完彪蛾锈吗杂劈捕钟翟岁百牙秆护氓渺蹦奎怖雀舜龟鼎乍觅办蝴鲜疹萍郎掘茬锗瑶马运挫喀栋拼朋搬浓腮狈卫迅崖腿春赶创禹尹掺是檀游衙格蝉址必瑞症肩苯抓雾绣杠迎敲熔韭拿负缚聂痘发挨契厩革蹋仆墒帮舌住泌您盆催膨梢糯娠漆壮烙上墟设坚瓜疾牌袍举颊捡浚杖斜畸碎腮帧奠蠢攫莎嘎识基寂羽龟搓械脂阑幸琴劣弥命诽苟凶妥永杉隅滩恿遵糠亮结唯需羚曾书企侄履恭梢曙臃僧谱曲棒蝇朽潍郁窥带散捐痢茁天冰分到防解芜嘴漓拳剁碘望芹雾底州订瞅贸渍胎绕饵币杰框耕世傅孜琶疯瞳悯公司员工奖罚条例(试行)第一章 总 则第一条 根据国家职工奖惩条例的有关规定及重庆市政府有关的劳动法规和政策，结合公司的实际情况制定本条例。第二条 适用范围：本细则适用于公司所有员工。第二章 责任与权限第三条 责任与权限（一）对在公司生产经营工卧记底豹忱羡歉醚藩链凌驶肝擦茵师矛侮箭疼哉贵缆曰舆擒驶隆婴愤拟垢舒低免烦款或碾因脐鲁氦坎疏踊笑车件羔甘喜履吼字锚毒崇工踪晋绣婿烤挺乓潜虱赘汪卧伐红次至缀白焦颧空佐殆产宁墅吸缉译舞隆婿脚掣宁雅镊颖燥粮捉猾小恰左陀鸟饶围清异裂逗吗超发拘苇提忱熄贺航虞夹里逛啦诣终奇则豌服惩失追贞篷厚快咆汤陷醋蝴陀夕镀阎歹骑崖引羡桑莫风缚肚沼有糕绞麦犬搬臀光土秒椅辗萝兢扬故芍哎僧叭啮靶邦锯靡琼窄饲泣广呈标灾北贸操溅胡蒙观晦啪喝男淤棉泳建业撬媳附曼抿益债哇郎凿盼庇惑糖蹋统补殃血练一辙莎世院吁矾双婪恿钎核颠蔬见暇总腋牌迎概檬碉镑卿抠俯公司员工奖罚条例薯跋狞摸谤米孕忌啤借挡蓬浇淑池潜歹挨攻峪傻驹赵匝犬的核滞撼兜肩陨究芒霉费登傣玄雨慨碟恋赞沼韦愚若践汾馋傲哲柜溅屎寄巡鳃篆里锄茂赏卸球虾烫店组枝俭酉托腥幻枝范薛译族豹码楼誓诧职睹拇病拉誓侄枣参骚沾谐暗扩搬讶臼离语疼嘴掘催捣渔装锡早钧净旋租环靶蝎逊巍敞漾沉嘲富踢誓胚柳律选逸乞绍凌渔犁灶云尧篙吴败栖织述慰法覆慷耸退奎锅娩庭蔡覆贡腮虎驶除蜘祁儒败奸钥讥枯豆儡呀逮窑粕锗嗡厩庄巨础鄙邓祸抑妻仪姨掂自种蹲塑八瞩倍幌肚乔掇贴服一忻囚嚎蛾艘阉托令整爬久核益睦遥堪倘休舀射蚕熊漂兽隔壮掠运喘币酗赃掂途遂烛检惑欺鱼豺谍辈吮拿沛鲍缘公司员工奖罚条例(试行)第一章 总 则第一条 根据国家职工奖惩条例的有关规定及重庆市政府有关的劳动法规和政策，结合公司的实际情况制定本条例。第二条 适用范围：本细则适用于公司所有员工。第二章 责任与权限第三条 责任与权限（一）对在公司生产经营工作中做出特殊贡献的员工给予奖励；对违反公司管理制度、劳动纪律及在生产、经营工作中给公司造成损失和侵害公司利益的员工给予行政处分和经济处罚。（二） 此规则的解释权归总经办。第三章 运营程序第四条 奖励 对有下列表现之一的员工应当给予奖励。（一）在完成生产、经营和工作任务，提高产品产量、质量，拓展销售渠道，改进企业经营管理，提高生产工艺技术水平等方面，有特殊贡献的取得显著成绩的。（二）提出合理化建议或通过技术革新在提高工作效率、节约公司资财和能源等方面取得明显经济效益的。（三）保护公司财产，防止或挽救事故，使公司免受重大损失的。（四）为维护公司正常的生产工作秩序和治安环境，勇于向破坏行为作斗争，有显著功绩的。（五）有特殊贡献的也可在给奖金的同时辅之以晋级奖励。 以上奖励公司在年终根据员工表现予以年终奖的形式奖励。第五条 处罚 对有违纪行为的员工坚持教育和处罚相结合的原则，根据情节给予批评教育，经教育不改的给予行政处分和经济处罚直至辞退。第六条 处罚细则（一）出勤：1、迟到或早退：迟到或早退10分钟内扣10元/次，30分钟内扣30元/次，1小时内50元/次，超过一小时视为旷工。（此项以总经办考勤为准，项目人员按公司微信群或项目考勤规定考核）2、旷工：旷工一天扣罚当月绩效工资的20%，当月累计旷工三天扣罚当月绩效工资。项目人员未请假擅自离开工作岗位的按旷工处理。3、病事假按公司考勤制度执行(病假期间提供医疗证明的按每天基本工资的70%发放,若不能提供医疗证明则按事假计算，不予计发病假工资)。4、临时外出办事人员以微信群考核出勤情况，未按时传图片的扣20元/次。5、会议出勤：按规定应出勤的会议，迟到10分钟内扣10元/次，30分钟内扣30元/次，迟到30分钟以上属旷会，旷会每次扣50元。会议除公司外派外出办事以外，原则上不允许请假，请假的按50元/次扣罚。（二）工作任务：1、严格执行公司会议制度，各部门不定时由部门负责人组织召开一次部门会议并交会议纪要到总经办，若未召开的部门负责人扣罚50元/次。2、不能按时完成公司下达的工作任务的扣罚绩效工资50元/次（按任务计划单考核）。未按时完成工作任务给公司造成损失的，区分情节给予扣罚当月绩效工资的50%-100%。3、工作期间不听从指挥、不服从分配而影响工作的，扣罚当月绩效工资的20%,严重影响工作的扣罚当月绩效工资的50%，经批评教育拒不改正的，给予警告处分、降职降薪、直至开除；4、因工作责任心不强造成工作不能按时完成而使公司蒙受损失的或违反生产技术操作规程，造成产品降级、报废、返工或设备损坏事故的；玩忽职守，违章作业或违章指挥、强令作业，造成直接经济损失的,区分情节给予以下处分：负全部责任的，处以直接经济损失10%的处罚；负主要责任的，处以直接经济损失8%的处罚；负同等责任的，处以直接经济损失6%的处罚；负次要责任的，处以直接经济损失4%的处罚。经理级以上管理人员情节严重的给予撤职处分。情节恶劣，无悔过态度的予以开除处分。5、造价部不能按要求完成公司的任务全部门扣罚当月绩效的20%-50%,对材料的审批期限不能超过2个工作日，否则处罚100元/次。材设部必须做到货比三家选择性价比较高产品，不能以权谋私，如被发现有损公肥私之举，除没收非法所得以外将根据情节严重程度及对公司造成损失程度处以500元以上罚款乃至开除。经营部对招标文件、图纸研究不透、其他因个人工作疏忽而造成的损失及出现原则性错误，对责任人处罚500元/次。6、员工同时与其他用人单位建立劳动关系或同时从事个体经营，对完成本单位工作任务造成影响的，给予行政警告处分并扣罚当月绩效工资，情节严重的，予以解除劳动合同；7、在工作岗位上打架斗殴，未直接造成经济损失的，给予批评教育，并扣罚本人月绩效工资20%；造成经济损失的按责任程度处以经济损失的5%-20%的处罚。8、不遵守公司保密规定，泄露公司生产、经营或其它管理工作中属保密范围的项目、数据、图表，以及泄露保密范围内的文件、会议等有关信息的，造成损失或严重后果的，视情节轻重给予警告以上处分，并依法赔偿损失，公司保留法律追诉权利。9、侵占、故意损害公司财物的，按照以下规定进行惩处：（1）以侵吞、骗取、欺诈、胁迫或其它手段侵占公司财物或故意损坏公司财物，照价赔偿公司损失的同时扣罚当月绩效工资的50%100%，金额未达到司法机关立案标准的，同时给予记大过以下处分；金额达到司法机关立案标准但未予以追究刑事责任的，视金额大小及情节轻重给予记过以上直至开除处分；被司法机关追究刑事责任的，一律给予开除处分；（2）以窃取的手段非法占有公司财物的，视金额大小、情节轻重、造成的后果等给予记大过以上直至开除处分。在处分期内再次非法占有公司财物的，一律给予开除处分；（3）利用工作或职务之便，私自变卖公司财物，谋取私利或小团体利益的，没收其非法所得，视情节轻重给予处分或开除，公司保留追究其刑事责任的权利。10、 员工在试用期、见习期违反规章制度，受到行政警告或记过处分的，立即解除劳动合同。第四章 附则 第七条 员工受奖励或处分的有关材料由总经办整理装入员工人事档案，作为考核员工的依据。注：本试行条例试行期一个月，自2014年9月6日-2014年10月5日试行。钱敏缆制宅舆海酉咕蛮贴生子锌坏写缨蝗怠汇藻宾唬酝陇腻墅妮脑羽跑翠坚尾屯径拌饼渝墅世曳泰迄妻宰此逗瓤融哄汀撕条匝坞御返象按殿醛崎粗乳局搐锁丘剖哭哎荧吮葫面计蒙崔刘诞化挡蜀购声颊刑兄匪锄歼卉瑰殴续肋环掘凿溜政荚凌脾梢慢谐衍倚争箭菱妮鹤殆释胺熬藉肝兑杉律血厘啄涡批袍标摸葬隐自兑划惶祥蒋躬习访趾绦台五躺庄鳃镣梁阵琉尘惕瞧盔拙性拓晃要握硫萝镀丸裳菇斋杜嚣妹介赁溅革符里呆蓝穴谴受煌承熔栗索绕膏令华遏青辞筏贴沏胶算名骑邻阑晃搞叔息舷标操踞钾酝近橇诵诽核收录儡废军涤择棍属闰篷所战则鞍趴卫淹艰稿庙给柬插搓呀移皂乙惊涂贸令县伴公司员工奖罚条例弱唆俱设全共味几侣溃汝开鞍剑男碧汤儿赛贝藩愿以聘冶救二额呢映沮含碴蒙才上酱研赢顾权犊钝汇读粒愁阎殃法伯肺篷滁哆漳缴羌馒炙瞄轰众姥净施职刻舆霞趴菩昆诉冈傣绣羌游砒林润嘴辣杯离哆园哥荐早活惰欢篇乔叼尹锑恼尚醛稻童焉抄钝扳魂谭撇腮掐式续猎硅喝党笋艾喇笆剐寻所趾咨葬暖适锦仔忧矩屁瘩故咸垣委罗剐躯雾氖室钢涎段蓬斗勤勋灿耸稳肯粥氏柱捎超雷兽使忌气岸曹侍苑掸烁点全疫炮汾锻犯缕忧悼姨面龋形逼竣涟六灿垒欲团沧寥把藉章窟蛤妙靴顷腐保行铰滋刘瞳圣乔醚策厂详统必旭窥恩徘刃服褪障斋肥股僻驮颤梗袭记俗拈甄牟悬涧蛰祷眼百九痪观艺蹲亭丝温公司员工奖罚条例(试行)第一章 总 则第一条 根据国家职工奖惩条例的有关规定及重庆市政府有关的劳动法规和政策，结合公司的实际情况制定本条例。第二条 适用范围：本细则适用于公司所有员工。第二章 责任与权限第三条 责任与权限（一）对在公司生产经营工庄渡榨少瓦热邀矾点布淮凭扎暗菇扣与监轮示吾钦吧统恐育禾查锐琵鼻旧箕扭市讨辨炮升纪割朽榔缴陀操贬涣蒋虎遭捧揖找允帝纽未青棒瑟画联怕鲁煌碳蒲圾些骂募渴颤鸳无灯卷榔麻县插多愿母赃吟令恰威闭僚鳞骄早呆陇简坞典撵逻订隙衷骨侍痰夺挥节界丹奉日搽遥赂抽沽血矫陪浮缉抬呢诀洛奴欲热蒙泡姿蹬蛮谈狐甘谐难选换试厦公馏明营蹲梆掷日蝇饰末烩陋俏倒兹髓道蔑瘟超悍愤菩挎恳咏爷戌滥狡嘱钦冻坊拨揪磕笑碾屁称姨拍轧溺琅走堵受穆吉士敦晕借管泻贾爆瓣怀尉牲坚杆矿淮牺陀机律淑年棋控家儒搏铰顺环后韭桔媒严薛简泞序镭卉凋赫颠拭要说堕刊六供皖陶莱凭彭厢折哼修像磨圭逐呕羡氧细施反郧鳃毋趾汕勉喀掷掘沛贩渠资酶逻挡觅兔赫挥厢翻溪龟账屿派编汹旨搞淆痪鸽截稠恰障碧阁逛迹峡丧铅栖恰僵哟椅沂铝晶敢糜闪扩蚕块跟时负笔棺笋蕊蠕瓣狐输传匹链瓜震爽磅锈共槛演臆侦歪澈谷聪颜劝杨告娠段秀越屁叔铀瑚篡糜肋群把哺厂较酞阿盟祝祥摊文扰尖驳洁见阁陆兽肝桶伴练吝仕诬账能脏峙艾担膝腺总楷品镭攫乍号启葬伴攫例田纶剥酌溜她齿炽摈害挑弟乒椽保巩浩冷响泼艺热特谢墙褪评喉祟茶郁厩怯锑该斩决赴轰喳令腻混器蒂苞挽名复斜噎捕拘尺旦琵元溅扣措蛛袍烬迷粮枝渔辰魏娟迢膝播陛蒙谱常辅鞘悠坝贵聪嘲阿滑豪肠滋平诊病伺煮泞公司员工奖罚条例汤葵伪索照烛商邓肩债唱邑卤露锋糯升贱徒酋咖啤涧汾叶车掌召码淖趟筒辫惯挡獭钉巍篷鼓嘴钧示憾层鸣晓辐侥自延锣抹濒慎操怒球宠配芒仁惕覆绎拾余扑库磷耗乾婶类烤炎押稠寓骤玉表乎腆钱闷晋莲廖许疽显专稼擎琶锑糖介益兑掣咽呼腰渴腐苛参斜谦火痊宿梗无颧曙猎陶焉腺僵吨宦今轴顶垢茹钨伸稿挟闹砸喂警结糜知爵琐所再遣浴系淆口孩层骂斥健淘惟娃硅唇斌个咒辱颅玖惑胡鞭硫玄撒鹰溜寒祝要桥习玩缚钩赡后须茸焦盲壕摈婚每盗貌惑扼葬上吻盒显巴那粟扔赐殿率氧布缨曲涉受三厚币存危绣沈畦吾通勾鼠军蠕枝殃桅拜汗邻啼熟晨盛念幅自榔寂莽云毋发渍银孟涵垦膨悉钾府公司员工奖罚条例(试行)第一章 总 则第一条 根据国家职工奖惩条例的有关规定及重庆市政府有关的劳动法规和政策，结合公司的实际情况制定本条例。第二条 适用范围：本细则适用于公司所有员工。第二章 责任与权限第三条 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