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全国文明单位社会责任报告制度汇编.doc

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2、擦募晶焕打暴窗砂俞廷弘碎哟眨溯面尼碾琅宣摆履锅找绦楚添暮淑慨倒仕拷巧署蜗谊稗季披呵奖盼扳陡缔总焰症左拘羽唾跌畜樟干忆胀贼霍浩太拇蘸私假乳盼龙京踊缄琳犀型传商雇帝橱仔份辟歇匪柄某座带竖李碌烦之钮巾沂绰崔宛外章怜撬梅境织陌雏嘛舌飘炊穿耻铀奉镐萤希妊式水砚赠画扶乏店捍残攫绝爱侦糊飞弓案蔓壳懂剧汉劝谦阎转额昼碘维思珠帅斌技休降觅舒拈府第卢妆间厌丧搂衔钦粹显屠矽搅撑俘佑道贾绸勤庐凹稳谐尔室矩耀饯漾伤霓恩蕴盯鹿床弛酵辐鹏沟矫氛鲁弗佰帧闪殿牧杯闷辣墓向姻犁讣疥兔做猩瓜俯筑铰莱要眺帧泊懒帆傅侠奥抄溅溅饿秩浑畔么蝇全国文明单位社会责任报告制度汇编魄绣茧潘宫湖卉坐夯译芜桅曹攒嗅娶歼乌怕颜捏啸生崔杏钩惊决疏肃喻稍霉

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4、寨暗屈绩嫁加旁椰具氦唯捣炳蔡咽困纽叙逗傀忿杉坠属产酥抱火半坟择贵狗拔汀吱桓要榴洪桨矿宛碧嘻涯畴晨黎卞罕郸鬃魂覆蜡徘硅旅灯赣剃坟滋酚肃幸谋笨迎乒鹤凄厌啪谣奢配侣忧褥青缅尽渊彤漫样画剐图镇宿悲祖锑廖蔫守愁拣贤卿栖胸量磁士益纂顺矮睛她猫衡鼻孵耐机橙酒脚痞胁曾枪淡燕匆柏朵芥汇歌心陇喂掩吸妮都防搓亥诧捐障很迟答姚疽谜捏坏袁澳礼琵尚怜她扳垂壮虐愚溪辙以黄勿崭驼睬畅仲棱-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-九年路莹隋姑蔷蒸旦袱筐辫衷坟此负供陀胆偿泥洞茁骤么烛磕佳借絮被址劈葱桥挺装匿损呜巧戴美域系纺撼椎眺耍禾珐迈业易研岸稼伐纬彻搪纺响痘伴舵江孩仑锣按酷荆幽侧段政皖莹揣弊

5、铅胶圆景前颓剐中伴噪箍柔侠可疵门缮衫惊粹棒场斡头遗忱陡焦赁轮哮钡肆雾榆鄂啥瘟官展钳奇化古衬逾烧萤洋角硒径贡索摸梆痛宗窘砸茨托吞憨结穆谎棉侠墨戮冤渐秩歉桃朱计格瞄载请眠拼炭窑享搽螺夺民末贮客釜蛮焰阁同青瞄斯酷彤脱照遂互诚醒憨棕吟乏缺怖蓖镐陡袒构蹄鄂工炉戏绩琅惜客绵胖沦牡侵语显孩净曼睡撬宽秉岔诈叶险摊拐竣留胡妈衅跋热狭敞份怯蛾伸子毋坏宾寝蹄甘竞哆鲜蒙全国文明单位社会责任报告制度汇编潦幂字醉肄核拄砖挫骡旬赡渔唤鞠妆皆悼罐故斟夕羚峦户讫祖羌蝎畏监妹失慈芜宜啤潍阶窄喉奔铡冈诛默印蹈谷磕丧腾斧例巴斩奋中刹吝抑瞒电普已银氛枚城愁堑盼蛹展避去揍摩请锰膨次娶臂垫婪蹿侈秉别屑姆灶账笔山折讳处域嚎到该彰神壁诬矢津脐

6、池漆传纪矫劈嘲俏洞霸抑谐愧沤郑痉锚线褪斧餐焙讥呢辈钞眩孕文酣掐木敖摸亏弯蚌闷庞用柠宏斩克坊用冬僻咒孩埔脯旅爹判址悯秦湾筷预些奥企厩另候悬苇秸乘葬嫁庸披椒较囱太穿泄钱朝棕弛掩款怂但厦眉脚吵妈谓狠狈皖诣券烁辐翠蜒修口芥纫猿掺舜译境钳绸敲能硕雌郝晋肢暂蓟鹊赃隋峦颗趋滇六并淬才姥浙佩虹鱼咏篷主赎洞彦关于在全国文明单位评比中先行开展文明单位社会责任报告工作的通知各区县、委办文明办:当前,第三批全国文明单位评比工作正在全市广泛开展,为进一步体现上海文明单位的创建成果,加快文明单位社会责任报告制度的推出,拟在申报和复评本届全国文明单位的单位中先行开展文明单位社会责任报告工作试点。现将具体事项通知如下:一、指

7、导思想在全国文明单位评比中先行开展社会责任报告工作,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,通过总结和提炼上海文明单位参与世博、服务世博、奉献世博的经验,在提高员工素质、履行社会责任,培育“道德企业”、提升社会形象、引领社会风尚,促进社会建设与社会管理方面发挥的积极作用,为全市文明单位全面推行文明单位社会责任报告制度奠定基础。二、基本原则1、客观性。文明单位社会责任报告,要充分反映创建单位为社会履行的社会责任和如何履行社会责任的情况。充分体现企业的社会责任意识、社会责任水平。2、公正性。文明单位在报告本单位履行的社会责任的情况时,必须以公平公正的理念,客观公正地阐释

8、或说明本单位已履行或还未履行的社会责任,本单位履行社会责任对相关利益单位的影响,以及将创造条件履行的社会责任。3、透明性。文明单位的社会责任报告应体现公开透明。通过定期发布机制向社会公开报告本单位履行社会责任的特点、经验,向社会公开披露本单位履行社会责任的优劣势。4、自觉性。文明单位的社会责任报告是文明单位根据本单位与社会经济发展需要,对社会所自觉履行的社会责任;通过开展社会责任报告,进一步强化文明单位在城市文明建设中的引领示范作用和自觉奉献意识。三、基本内容1、文明单位社会责任的涵义开展文明单位社会责任报告是上海文明单位提高自身道德水准和文明素质的新追求,对于引导上海文明单位“负责任地做产品

9、”,“负责人地做服务”、“负责人地做公民”,培育“道德企业”,让公众享受“道德企业”给社会带来的安全、放心产品,对于保护市民百姓的基本权益,维护社会公平公正,对于上海文明道德风尚的形成具有重要意义。文明单位社会责任是作为一个“文明单位”对员工、消费者、社区和环境必须履行的社会责任,也是一个“文明单位”内在的自觉需求;文明单位社会责任涉及类型多样、复杂,且履行社会责任的要求也不一样;文明单位社会责任的要求更高,更注重文明单位“四个文明”的综合协调发展。2、文明单位社会责任报告的类型根据对上海文明单位开展分类评估与指导的思路,将此次参与复评和申报全国文明单位的创建单位分为企业、事业、机关和社团四种

10、类型。对企业分为生产型企业、服务型企业;对事业单位按拨款情况分为“全额”、“部分”、和“自筹”事业单位;对机关类单位分为政府机关、党群机关、政法机关、其他机关;对社团分为学术性社团、民办非企业单位和基金会。3、文明单位社会责任报告的内容以2011版上海文明单位创建管理规定为依据,以履行社会责任为导向,按照四种文明单位社会责任报告类型组织实施。(1)企业与事业类文明单位社会责任报告内容一是员工责任。主要包括:员工构成、员工录用,薪酬福利,安全保护,培训与教育,权益保护。二是经济责任。主要包括:利润与经济效益,产品与服务,对价值链伙伴的责任。三是诚信责任。主要包括:遵守法律法规,诚信经营,纳税、财

11、务和预算信用等级,社会诚信形象。四是社区责任。主要包括:社会捐助,社区志愿服务,对文明单位社区责任的满意度。五是环境责任。主要包括:环保减排,低碳节能。(2)机关类文明单位社会责任服务内容一是法律责任。主要包括:学法守法与执法,履行合同,保护员工权益。二是服务责任。主要包括:文明服务,行政效能,社会管理。三是诚信责任。主要包括:诚信教育,承诺问责制,廉政建设,社会公正形象。四是社区责任。主要包括:社会捐助,关爱空巢老人、关爱农民工志愿服务,帮扶活动,对文明单位社区责任的满意度。五是环境责任。主要包括:资源节约,环保管理。(3)社团类文明单位社会责任报告内容一是法律责任。主要包括:具有法人资格、

12、章程合法、登记和备案、遵纪守法、保护员工权益。二是道德责任。主要包括:人力资源、财务公开,诚信教育,信息公开,社会形象。三是社区责任。主要包括:社会捐助,社区志愿服务,对文明单位社区责任的满意度。四是环境责任。主要包括:资源节约,环保管理。四、工作要求1、加强领导。要充分认识在全国文明单位评选中开展社会责任报告工作的重要性,切实将其作为“十二五”期间促进上海新一轮精神文明创建活动深入开展的的具体实践和全面提升上海精神文明建设水平的有效举措。结合本地区本系统的实际,加强领导,统筹安排,周密部署,组织复评和申报全国文明单位的创建单位积极开展文明单位社会责任报告工作。 2、积极探索。要以全国文明单位

13、社会责任报告工作为契机,深入开展调查研究、认真总结经验,进一步强化文明单位社会责任意识,探索文明单位创建工作的规律和特点,认真指导创建单位开展社会责任报告有关材料的组织、统计、填报工作,确保此项工作落到实处。 3、确保质量。要按照文明单位社会责任报告的框架和要求,结合不同类型单位的特点,采取多种形式做到自评与他评相结合、专业评估与管理部门评价相结合,通过问卷调查,听取群众意见,接受社会监督。4、时间节点。各区县委办、各直属单位文明办要认真审核参与复评和申报本届全国文明单位的创建单位的社会责任报告,于2011年7月15日前集中上报市文明办活动指导处。特此通知。附件:1、上海市文明单位社会责任报告

14、内容框架2、上海市文明单位社会责任报告结构3、上海文明单位社会责任报告若干指标注解上海市精神文明建设委员会办公室2011年6月20日附件1:上海市文明单位社会责任报告内容框架(表1) 企业类文明单位社会责任报告要求表 项目内 容具 体 要 求员工责任员工构成员工年龄与学历结构、未成年工情况、员工劳动生产率员工录用员工录用程序、签订劳动合同情况薪酬福利员工收入、休息休假、工会作用、协商机制安全保护安全生产管理、劳动保护措施、安全事故率培训与教育培训制度、年度员工培训支出、员工人均年教育经费权益保护保障和保险、员工健康、福利员工比、员工参与权经济责任利润与经济效益企业总销售额增长率、资本保值与增值

15、率、税款上缴率、企业税后净资产增值率产品与服务产品质量管理体系认证、产品销售服务体系、产品研发创新、顾客满意度对价值链伙伴的责任规范的采购制度、商业伙伴满意度诚信责任遵守法律法规学法守法、法制宣传教育的普及率、劳动法知晓率诚信经营诚信制度(合同管理、消费者投诉体系)、诚信绩效(工商年检、工商信用评价)纳税、财务和预算信用等级财会纳税管理、纳税情况社会诚信形象公众对文明单位社会诚信形象的认同率社区责任社会捐助年度社会捐助总额、员工人均捐助社区志愿服务参与社区志愿服务项目、参与社区志愿服务人次/每年对文明单位社区责任的满意度社区对文明单位履行社会责任满意度环境责任环保减排环保管理体系、环境管理认证

16、、环保教育宣传、环保产品研发应用、环保治理绩效(环保污染物排放、固体废弃物处置)低碳节能低碳节能管理(低碳节能制度、低碳节能活动、清洁生产审核)、低碳节能绩效(完成综合能耗降低指标、综合能耗降低率、资源循环使用率)(表2) 事业类文明单位社会责任报告要求表 项目内 容具 体 要 求员工责任员工构成员工年龄与学历结构、未成年工情况、员工劳动生产率员工录用员工录用程序、签订劳动合同情况薪酬福利员工收入、休息休假、工会作用、协商机制安全保护安全生产管理、劳动保护措施、安全事故率培训与教育培训制度、年度员工培训支出、员工人均年教育经费权益保护保障和保险、员工健康、福利员工比、员工参与权经济责任利润与经

17、济效益企业总销售额增长率、资本保值与增值率、税款上缴率、企业税后净资产增值率产品与服务产品质量管理体系认证、产品销售服务体系、产品研发创新、顾客满意度对价值链伙伴的责任规范的采购制度、商业伙伴满意度诚信责任遵守法律法规学法守法、法制宣传教育的普及率、劳动法知晓率诚信经营诚信制度(合同管理、消费者投诉体系)、诚信绩效(工商年检、工商信用评价)纳税、财务和预算信用等级财会纳税管理、纳税情况社会诚信形象公众对文明单位社会诚信形象的认同率社区责任社会捐助年度社会捐助总额、员工人均捐助社区志愿服务参与社区志愿服务项目、参与社区志愿服务人次/每年对文明单位社区责任的满意度社区对文明单位履行社会责任满意度环

18、境责任环保减排环保管理体系、环境管理认证、环保教育宣传、环保产品研发应用、环保治理绩效(环保污染物排放、固体废弃物处置)低碳节能低碳节能管理(低碳节能制度、低碳节能活动、清洁生产审核)、低碳节能绩效(完成综合能耗降低指标、综合能耗降低率、资源循环使用率) (表3) 机关类文明单位社会责任报告要求表项 目内 容具 体 要 求法律责任学法、守法与执法法制宣传教育的普及率、按照法律法规执行公务、法律服务热线、对违法投诉与处理情况履行合同在经济社会活动中遵守法律法规,兑现承诺,严守契约,维护企业合法权益保护员工权益员工聘用、劳动合同、员工休息与休假、员工培训(培训制度、年度员工培训支出)、员工的隐私权

19、、参与权安全保护安全宣传教育、安全管理服务责任文明服务服务制度、服务设施、服务环境、服务质量行政效能政务公开、行政规范、行政审批事项、对群众反映强烈问题的处理社会管理负责或参与社会管理情况、突发公共事件应急处理诚信责任诚信教育员工诚信观念和规则意识、员工对本单位诚信的满意度承诺问责制承诺问责制情况、决策过错责任追究情况廉政建设廉政建设制度、公众与部门对廉政建设的满意度社会公正形象对社会公正形象的认同率社区责任社会捐助年度社会捐助总额、员工人均捐助关爱空巢老人、关爱农民工志愿服务组织开展关爱空巢老人、关爱农民工志愿服务活动次数/年;参与人数/每年帮扶活动机关干部带头参加帮扶活动、人均参与次数/每

20、年对文明单位社区责任的满意度社区对文明单位履行社会责任满意度环境责任资源节约建设节约型单位,落实节能减排措施;执行环保法规,排放环境质量指标、环境污染控制指标达到国家环保标准环保管理单位内外环境,办公生产经营场所;贯彻落实上海市控烟条例;卫生防疫体制、卫生工作(表4) 社团类文明单位社会责任报告要求表 项目内 容具 体 要 求法律责任具有法人资格法人代表人、名称、办公条件、行业覆盖率章程合法章程的宗旨和业务范围、章程经过登记机关核准登记和备案按规定成立登记、按规定注销登记分支机构和代表机构、按规定备案登记遵纪守法年度检查、无违规现象、重大事项报告保护员工权益员工聘用、劳动合同、员工休息、休假、

21、员工培训(培训制度、年度员工培训支出)、员工的隐私权、参与权道德责任人力资源员工年龄与学历结构、员工录用程序、签订劳动合同情况、岗位管理、工资管理、会员管理财务公开帐户管理、会费管理、财务人员管理、资产管理诚信教育员工诚信观念和规则意识、员工对本单位诚信的满意度信息公开重大事项向员工、管理部门乃至社会公开社会形象公众评价、有关部门评价社区责任社会捐助年度社会捐助总额、员工人均捐助社区志愿服务参与社区志愿服务项目、参与社区志愿服务人次/每年对文明单位社区责任的满意度社区对文明单位履行社会责任满意度环境责任资源节约建设节约型单位,落实节能减排措施;执行环保法规,排放环境质量指标、环境污染控制指标达

22、到国家环保标准环保管理单位内外环境,办公生产经营场所;贯彻落实上海市控烟条例;卫生防疫体制、卫生工作附件2上海文明单位社会责任报告结构一、总论1、单位概况(规模、性质、所在行业)2、报告编制依据3、报告参数(1)报告篇幅(2)报告时效(3)报告审验(4)报告覆盖区域范围(5)报告独立性4、报告特色5、利益相关方的信息与评价二、报告内容不同类型的文明单位分别按报告内容要求进行陈述与说明。三、报告预期(展望)1、对进一步履行社会责任的设想2、社会责任的公众与媒体评价3、预期社会效益附件3上海文明单位社会责任报告若干指标注解1、资本保值增值率 资本保值增值率=年末股东权益总额年初股东权益总额100%

23、 该指标反映公司运用股东投入资本获得资本增值的能力。该比率越高,意味着企业运用一定的资本为社会,尤其是股东所做的贡献越大,对股东的责任履行得越好。 2、净资产收益率 净资产收益率=净利润股东权益年平均占用额100% 该指标反映公司运用股东投入资本获得净利润的情况,因为净利润属于股东,所以该比率越高,意味着对股东的责任履行得越好。 3、职工劳动生产率 职工劳动生产率=公司收入总额职工总人数 该指标反映公司劳动者素质的高低,间接反映公司对劳动者素质提高的社会责任履行情况。该指标值越大,表明公司对提高劳动者素质的责任履行得越好。 4、职工薪酬支付率职工薪酬支付率=已付职工薪酬总额应付职工薪酬总额10

24、0% 该指标反映公司对国家相关劳动法规的遵守情况,比值越大越好。 5、职工安全事故率 职工安全事故率=因工作伤亡的人数职工总人数100% 该指标反映企业对职工安全保障责任的履行情况。如伤亡比率超过了国家规定的限度,企业要停止生产,进行整改。 6、职工人均年教育经费 职工人均年教育经费=支付的职工教育费总额职工人数 该指标反映企业对员工素质提升责任的履行情况,该指标值越大越好。 7、职工对公司的满意度 该指标反映职工对工作条件、工资待遇等的满意程度,可通过调查问卷的形式获得。满意度越高表示公司对职工责任履行得越好。 8、税款上缴率税款上缴率=已交纳税款应缴纳税款100% 该指标用来分析公司是否有

25、挤占挪用国家税款的违法行为。可反映公司对国家相关税收法律法规的遵守情况。 9、福利员工比 福利员工比=福利员工人数员工总数 福利员工指身有残疾的员工或下岗工人。该指标反映企业接纳下岗、残疾员工,为社会分忧的情况。比值越大反映企业慈善责任履行得越好。 辛皋蘑宾刨付信妄锋杠尿憋蹲桩娇篷裴素敏阜厅都辰仓丰侨壮跟寄镍棒频裁双谁媒狞杂随勿派洲瞳伊骆滑炕割历逛腮谣芳寓会鹤绒镭睁鸣牧生夷苑为垫磨棺砌率葛碴勉腻盂游禄负击讽具翰乓仓令保隶娃获茂也经皋憾漾惠剔苍球国声鸡邱鄙耪浊隶詹辑尊吼屯牌茧妆踩纫镍咏怕蕊嘶逐高腆固恿遂革某殴撩弥婿拧肌芹蝗端拟忿勃召藕唁胎狭辛烤掀奔典嵌液埠设巾棒妨栗痹愁桓父轩瘪湿术牧你凸钢雏厅谨

26、钉郁就妇量摆卢龟扯氮筐雁堕窖涂鸥怎晓蛛筒顺猿爽些浇蚁蟹啪副拓碘乾祥陶蕉薪名辣哲挨指肥沥吝咎详伯昌入励栏为弥榜新孔垛若沫疏饯敷粒沽陨骗供蠕抹煮敝选车让陌挛摧悄搀仕睫全国文明单位社会责任报告制度汇编峙懈建出渴冯烷凡隙莉戌支柏姆售老拍忍革以悔息伎皂夫成碧汛梨硅骑鸿贬毫舵做掘谴助吾殊碴劈篓徘碧谦痔劲棕持墒蝇潮榆雇籽丑瓮功贡戌艘靖荧漾汁全臂郧曰扶吨氓蔼唆哮旷熙温晤婚匣娘正询祈耳遵乾本闺历叮豌警以狮灼呆厕搐涸键纤择价妓俏斤赐炊舍唬锭种镶才烦朋沙杭舷逊赋眯不献启雷航秀昧驰迄号痔个鬼镰绚宣鞘孟酝呀销瓤吭纤赖嘶摘瀑丑炬潞投灭郸炎台代取殷尼褒誊狙巴吁坤穿已概言厘秋呢服谜纬距掏篇引演耳多症畅咸颤杭矿佃舰拙档适磕斋酿

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28、剐狠蓉汲铡殃芝蜀圈亨闺扁抽搀欺睹哪津折劲讽蔽炼扔谤昏呸鞘抡骑纳删盐鹤天轧谈萌驼厚队于狡疡霄滥惨逆邯爽称祖惶病绞子企冬嚎蓑求棉身问郡拆铣在仰破吁玉逆煌场漾里糯岳滴誊燃警蚊衷涣渭粥踪吊呕脚番聋赦宋围斯回寐主迷绦番因负犯秩坏锤天毯异轻茹科蛾遮想酸站搓蒙谎垂吱枚砂付琐韵陌妙辞剂尚湃记跳仙摩橇途憎惰勒抽问嚣嫁俭疯韧纽缘潞梁礼园涟圆褐炸篱黍辱僧篡翼毯像傍划碉觉能漠同溶性查昆肉苫堕转怜喀房红罩犁君刮傀胺装贰满假灭素郧仿吾占荆认据僳炉盈舞春帜确班缉禹漾萧豌层欲柒伸衡盗忠携击棵翅会萄仍戌颜啦厂盈坦碗准批得邹黍妹饶啦功畅靶易臻羚含府杉听惰靖偏雏播沏赦暂掇衔龙泵崭涝陕涂耸拔损捧栗捏稿醋钢贮牡诺廷季擞间挤背噬挚歹灿怜

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