青岛烟厂招聘面试题库和答案.pdf

青岛烟厂招聘面试题库和答案题目一：我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，对此你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“我国社会主要矛盾我国社会主要矛盾”社会主要矛盾的定义与论述是我国基于国家社会发展现状及生产力水平对我国总体发展要解决问题的高度概括与总结，是我国一段时期内需要积极努力的方向与目标，所以明确社会主要矛盾意义重大。审题点审题点2：“转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”2017年10月18日，习近平总书记同志在十九大报告中首次提出我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，这是基于我国国情不断变化所提出来的。这意味着我国发展努力方向发生了改变，考生就可以从为什么发生改变，或者这种矛盾转变的意义入手进行分析。审题点审题点3：“对此你怎么看对此你怎么看”综合分析题常规问法，考生可以按照“是什么、为什么、怎么办”的思路进行内容安排，具体到本题，就可以阐述主要矛盾转变的内涵，背后的原因及如何努力解决矛盾等。比如我国经济快速发展摆脱贫困、文化事业蒸蒸日上、国际地位逐步提升等都是促使社会矛盾转变的原因，而加强服务型政府建设、行政体制改革、供给侧结构性改革等一系列措施也是努力解决社会矛盾的具体措施。综上所述，本题按照“积极表态深刻内涵分析原因努力方向”这四部分进行展开作答。正确示例正确示例2017年10月18日，习近平总书记在十九大报告中首次提出我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，这是对我国社会主要矛盾作出与时俱进新的表述，为我国未来发展指明了新的正确的方向。这个新的论述是基于我国基本国情发展而来的，正确认识和把握这个新的重大政治论断，对于深刻理解我国发展新的历史方位，确定未来努力发展方向，制定国家社会发展具体方针政策，贯彻落实一系列重大战略部署具有重要意义。结合我国现阶段社会客观发展实际，社会主要矛盾的转变主要有以下两方面原因：第一，我国社会生产力水平显著提高。改革开放40年，我国经过快速发展，社会生产力有了质的提升，根本性地解决了我国长期存在的短缺经济和供给不足问题，稳定解决了十几亿人的温饱问题，总体上实现小康，人民的物质需求基本得到满足。第二，社会文化精神需求更加强烈。随着人民生活水平的显著提高，人民美好生活需要日益广泛，不仅对物质文化生活提出了更高要求，而且在民主、法治、公平、安全、环境等方面的要求日益增长。人民群众的需要呈现多样化多层次多方面的特点，在需要的领域和重心上已经超出原先物质文化的层次和范畴。新的社会主要矛盾的论述对党和国家的工作提出了新的要求，要想稳步解决这些矛盾，还需要我们从以下几个方面努力：首先，努力推进行政体制改革，加强服务型政府建设。政府要进一步精简机构、下放权力，减免税费，提高服务意识与服务效率，让政府真正成为人民群众和企业的服务者，为群众生活提供更加便利的条件，为企业提供更加优质的发展环境。然后，继续加强经济建设，不断激发市场活力。坚持以经济建设为中心，稳定发展思路不动摇，政府要逐步转变职能，通过激发市场活力提高市场的经济发展中的主要地位，而政府也要加强宏观调控，通过两只手的高效配合，促进经济稳步快速发展。最后，推进供给侧结构性改革，逐步调整经济结构。在全行业进行供给侧改革，通过提高供给质量补齐市场短板，提高科技研发力度，推动我国从制造大国向制造强国转变，努力使供给与需求配比更加科学合理。我相信通过全社会的共同努力，在不久的将来，人民对美好生活的需要一定会得到更大更充分的满足。题目二：关于人才对时代的影响，请你从政治、经济、文化、生态、社会，自选三个角度举例说明。专家审题专家审题青岛烟厂招聘面试题库和答案编号：f98cd4853ed15790e9517acb3307519b2022/12/5第1页，共4页本题是态度观点类题目。作答重点在于列举人才对时代影响的例子，还要注意选取三个不同的角度，然后可以简单说说自己如何向人才学习。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“关于人才对时代的影响，请你从政治、经济、文化、生态、社会，自选三个角度举例说明关于人才对时代的影响，请你从政治、经济、文化、生态、社会，自选三个角度举例说明”人才在某一领域有着特殊的才能，这里的人才可以是某一个人或者某个人才团体，对时代的影响则可以说说人才取得成果之后，在某一领域存在哪些变化。从政治角度看，我们当前的道路自信、理论自信等是因为政治发展选对了方向才会有如此的自信，政治发展方向是人才决定的，比如我党人才在中国革命时代确定的武装革命斗争方针、在建设时期，人才们选择的中国特色社会主义制度等；关于经济，更是能彰显出人才对时代的影响，一方面，经济发展方向是邓小平提出的改革开放，中国经济突飞猛进，另一方面，民间的经济学理论百花齐放，我国鼓励人才从专业层面展开讨论，如此真理越辩越明，我国重视人才意见，结合当前现状，在后疫情时代提出了打造国内大循环的经济发展新模式；关于文化，可以说明人才对其的保护传承与当前的发展对接世界，保护方面可以说一下敦煌女儿樊锦诗对敦煌文化的传承与发展，对接世界可以从孔子学院走向世界依靠人才推动，中国功夫类影片风靡全球靠艺术人才驱动的角度距离说明；关于生态，由于有了人才的参与，遥感卫星可以直接检测环境变化；社会方面，人才的参与推动了整个社会的进步，如共享单车、智慧城市等。本题将结合人才引进的主要目的-发展区域经济，弘扬区域文化和促进社会发展，选取经济、文化、社会三个角度进行论述。既然人才有如此大的影响，其实我们也可以谈谈如何发现人才、培养人才、发挥好人才优势。此处可以说说要加强人才招募；培养专业性人才，如理论教育和实践锻炼等；最后还可以说提高人才待遇，鼓励人才发挥作用。故本题的作答思路可为：开头肯定人才的重要历史作用；从经济、文化、社会角度分别举例说明人才产生的重要影响；从发现人才、培养人才、发挥好人才优势等角度谈做法。正确示例正确示例历史的车轮滚滚向前，今天的中国取得了重大成就，离不开亿万国民的努力奋斗，更离不开那些对时代变革有着巨大影响力的人才，下面我选取经济、文化、社会三个角度分别举例说明。第一，在经济建设领域，因为有了人才的，我们才能在跻身发展的快车道。经济发展是国之大事，既需要国家层面的高瞻远瞩，确定经济发展的总体方向，也需要学术的争鸣，将真理越辩越明。可以说，在决策层面邓小平提出改革开放的总方针，为我国经济发展定下了开放的总基调，才使得以后的跨越式发展成为可能；而在经济学领域百家争鸣，这些经济人才的争论给经济决策提供各种备选方案，从重视投资、消费、出口切换至供给侧结构性改革，再到后疫情时代的“构建国内大循环”，可以说人才影响了时代的经济。第二，在文化发展领域，因为有了人才，才使得文化才能传承发展走向世界。文化流传至今离不开人才对它的保护，文化强势输出，更有赖于人才的推动。敦煌女儿樊锦诗扎根大漠数十年，实地考察敦煌壁画群，在敦煌文化遗产保护、研究和管理等领域的开拓创新，是时代人才促进文化传承的典范；当然，中国文化走向世界，孔子学院全球办学、功夫影片受各国推崇，更离不开文化人才的努力与奋斗，他们让古老文化焕然一新。第三，在社会发展领域，因为有了人才的助力，社会生活才会更加便利。信息技术的普及让我们直观地体会到人才对整个社会发展的影响，遍布城市各个区域的共享单车，因为人才对技术的创新，我们方可以享受便捷；各大商家推出的扫码支付，也是因为人才勤奋踏实的创新，我们才可以享受快捷支付的便利；还有智慧城市、智能化服务等，都是依赖于人才的研究，才走进我们的生活。人才是历史进步的推动者，重视人才建设势在必行：一是要加强人才招录，以不拘一格的方式，聚天下之英才而用之；二是要注重人才培养，通过加强知识讲解更新理论体系，鼓励实践操作，提升实践能力，全面提升人才素质；三是发挥人才优势，通过给予物质奖励激励人才主动作为，推动社会发展。题目三：你去一个游泳场检查，发现该游泳场水内的氯超标，细菌总数也超标，你会怎么办，你有什么建议？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。题干中的设问有两个，逐个问题解决即可。对于第一个问题“你怎么办”。题干中只提到了“氯超标”和“细菌总数超标”，但未提及超标的程度，故可以采用分情况处理的方法进行作答，即：假设轻微超标和严重超标两种情形。对于第二个问题“你有什么建议”，可按照主题分别提出对游泳场的建议和对卫生局工作的建议。接下来我们结合这道题目进行详细分析：审题点审题点1：“你去一个游泳场检查，发现该游泳场水内的氯超标，细菌总数也超标你去一个游泳场检查，发现该游泳场水内的氯超标，细菌总数也超标”根据我们卫生执法人员的身份特征，我们应该向游泳场的负责人宣传卫生条件不达标所带来的巨大危害，下发整改通知，责令负责人限期整改。青岛烟厂招聘面试题库和答案编号：f98cd4853ed15790e9517acb3307519b2022/12/5第2页，共4页审题点审题点2：“你会怎么办，你有什么建议？你会怎么办，你有什么建议？”题目中已经明确设置了两个问题。该怎么办？我们一方面需要留存证据进一步化验另一方面我们还要责令其进行整改，保证问题能够及时妥善解决。给出建议环节其实就是问我们如何避免这样的情况再次发生，所以我们就可以按照游泳场合卫生局两大主体提出相应的建议。正确示例正确示例游泳场氯超标、细菌超标会对人体造成极大的伤害。因此，作为卫生局工作人员在检查中碰到这种情况，我们要严格把握检查细则，客观公正的执法：第一，处理现场。出示证件，亮明身份，并和游泳场负责人说明情况，希望他们配合我们工作。第二，取证复检。在现场检查中往往由于仪器设备问题可能存在一些误差，因此我们要在现场取证进行再次检查。要注意多点取样，对于踩脚池、泳池、喷淋的水质都应该取样检查。第三，视超标情节处理。复检结果出来后，根据游泳场的具体超标严重程度来决定对游泳场的处置情况。如果轻度超标，我们会将情况书面通报给游泳场，要求其通过换水、投药、增加净化设备等方式处理水质，并督促负责人定期自查。我们卫生局也要加强对该游泳场的复检。如果超标程度严重，要下达处罚决议书，责令该单位停业整顿，情节严重的要追究游泳场法人和经营者的法律责任。如因水质问题对群众健康造成影响，我单位有责任向群众公示检测报告，以便于群众维权。对此我给出如下建议：游泳场要强化硬件投入，可以通过定期投放药物、购置净化设备等保证水质安全；也要完善管理制度，定期自检自查，明确管理人员、作业人员职责，以便在出现问题时直接追究到责任人。我们卫生局一是要落实游泳场水质检测常态化，通过多种检查倒逼游泳场经营者提升责任意识，维护水质安全；二是要扩大检查范围。我单位应当举一反三，对市区内其他游泳场馆开展排查，防止类似问题发生；三是要加强游泳场法人及经营者的思想教育，使其认识到游泳场水质不达标对群众健康的危害和对企业长远经营的不利影响；四是建立群众举报机制。通过开通举报热线、设置举报邮箱等方式接受群众监督。多方发力，共同营造安全健康的群众健身环境。题目四：单位组织趣味运动会，有一名员工晕倒不省人事，此时你怎么办？专家审题专家审题本题是应急应变类型题。考生在作答时，要抓住题干中“组织趣味运动会”的场景，合理处理员工晕倒的突发情况和正在进行的趣味运动会，做好有序组织，最后惩前毖后，反思总结。接下来，结合本道题目详细阐述。审题点审题点1：“单位组织趣味运动会单位组织趣味运动会”本句话明确了正在组织的活动，既然是趣味运动会，就可以开展一些类似两人三足、你画我猜、棋牌类等的活动，既能拉近彼此距离，也能强身健体，凝聚合力。审题点审题点2：“有一名员工晕倒不省人事有一名员工晕倒不省人事”本句话说明了现在出现的矛盾点，员工晕倒不省人事，这是涉及到生命安全的问题，那么在处理的时候，肯定要加以重视，立即进行现场处理，拨打急救电话，同时考虑到运动会现场，做好其他员工情绪安抚，维持好秩序。接着根据实际情况，考虑到员工晕倒的原因，进行合理假设处理，最常见的是天气热的情况，那么保持通风，同时挪至阴凉处休息即可；如果确实是突发性疾病，那就需要做好现场的应急处理措施，待120到来后，配合处理。处理完晕倒员工的事件后，回归到继续开展本次趣味运动会的过程中来。故本题的思路可为：查看情况，维持秩序根据情况，做好处理恢复现场，继续活动总结反思，惩前毖后。正确示例正确示例如果遇到题干中的这种情况，我会本着以人为本的原则，尽快处理，统筹兼顾好运动会的开展。第一，查看情况，维持秩序。我会立即上前查看该员工的情况，拨打120急救电话，请求专业医生尽快赶到。同时，安抚其他员工的情绪，提高音量告诉大家保持冷静，不要恐慌，保持秩序有助于更好地解决问题，并请同事协助我维持运动会现场秩序。询问与其关系密切的员工，是否平时也有晕倒的情况、身体素质如何，反馈给医生，并根据指示，对其进行紧急措施处理，争取抢救黄金时间。第二，根据情况，做好处理。如果是当天气温较高，那么要将晕厥者转移至阴凉通风处休息，疏散在场的围观人群，确保空气流通，同时请同事从办公室取青岛烟厂招聘面试题库和答案编号：f98cd4853ed15790e9517acb3307519b2022/12/5第3页，共4页电风扇或者冰袋等，通过物理方式降低体温消暑，助其恢复神志。如果是由于某些突发性疾病，那么在等待120到来的过程中，我会询问单位内部是否有学医的同事，或者现场是否有后勤保障的医生，请求医学专业支援，可以先进行现场应急处理，如给晕厥者解开衣领、腰带，保持头低脚高的平卧姿势，采取人工呼吸、胸外心脏挤压等紧急手段处理。在120到来后，向其仔细描述晕厥者症状以及采取的急救措施，积极协助救助。第三，恢复现场，继续活动。待处理好晕倒员工后，我会向大家如实说明情况，并继续组织开展单位趣味运动会，提醒大家量力而行，结合自身实际情况参与到各项活动中。通过两人三足、你画我猜等多种比较轻松的方式，增进同事感情，凝聚工作合力。第四，总结反思，惩前毖后。在日后的工作中，要多学习急救常识，保证面对常见的突发状况可以冷静应对，建议领导在单位可以放置急救药箱，准备常用药物，以备不时之需。题目五：你和小赵之前合作因为你的问题导致合作不愉快，现在继续合作，小赵经常拿你的错误说事，你怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系题目，本题中因为你与小赵之前合作中存在的问题，影响到本次的工作，需要把之前存在的问题解决，缓和你们之间关系，保证本次工作的顺利开展。下面结合题干具体分析。审题点审题点1：“你和小赵之前合作因为你的问题导致合作不愉快你和小赵之前合作因为你的问题导致合作不愉快”这个审题点说得比较明确，在之间的合作中，确实是因为你的原因，导致了合作过程中出现了问题。所以在处理你与小赵的关系的时候，可以先承认之前的错误，表明自己认真改过的态度。审题点审题点2：“现在继续合作，小赵经常拿你的错误说事现在继续合作，小赵经常拿你的错误说事”之前的工作已经告一段落，这里有一个词语“经常”，小赵为何频繁地提起，可以根据提及错误的原因进行合理假设，然后再对应解决问题，缓和关系。如果是因为之前出现的问题仍然出现在了本次合作中，小赵提及以前的“错误”是为了及时提醒你，那么就可以从自查、请教两个角度去减少新的失误，完成此次合作。如果就是因为之前合作的问题，让小赵不信任你的工作能力，存在隔阂，那么就可以将自己从之前合作中获取的经验与改变，呈现在小赵面前，来改变他的观点。故本题的答题思路可为：首先，端正态度，承认错误，主动交流；其次，认真沟通，从友善提醒、不认可能力等角度合理假设解决；最后，回归工作，改善提升。正确示例正确示例面对我与小赵之间的问题，我会从以下几个方面解决，缓和关系。首先，我会调整好心态，主动道歉。我会找到小赵就上一次合作中导致的问题，向他致以歉意，承认在之前的合作中因为自己的考虑不周出现的失误，希望他能谅解，表明自己已经改正之前的不足。其次，我会认真与小赵进行沟通，并且根据实际情况，及时解决问题。如果小赵反复提及之前的错误，是因为在这次的合作中，我已经完成的工作任务仍可能有存在一些不足，小赵是借此来提醒我。那么，一方面，我会主动重新核查自己已完成的工作内容，对可能存在问题的地方，及时进行完善与修正；另一方面，对于处理工作的方法与技巧及时请教小赵，结合他的工作模式与工作技巧，形成适合自己的完善的工作流程，避免再次出现差错，影响工作，并且向小赵的提醒表示感谢。如果小赵仍是因为之前合作的不愉快而导致他对我的工作能力不信任，一方面我会把上次合作项目的分析总结拿给他看，包括自己在上次合作工作中存在问题的改善方案，向小赵说明自己改变。另一面，将本次合作项目已完成的任务拿出来与小赵共同分析，让小赵看到我在本次合作中认真工作的态度，以及处理能力的提升，让他能够信任此次合作。最后，在化解之前的误会之后，共同完成任务。一是增强沟通与了解，在合作工作中多探讨专业知识，我也会主动请教，弥补短板来促进合作中的默契程度。二是合理分工，根据我们工作的能力，对剩下的工作任务进行合理安排，及时对接进度，保证合作任务的顺利完成。青岛烟厂招聘面试题库和答案编号：f98cd4853ed15790e9517acb3307519b2022/12/5第4页，共4页