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毕节高铁招聘面试题目和答案题目一：公务员应依法履职，公正为民，你怎么看？专家审题专家审题拿到题目先明确题型，题目中问对“公务员应依法履职，公正为民”这一观点怎么看，因此为态度观点类题目。因题目中观点本身非常正面，因此整体答题思路就可以围绕解释观点表明立场、分析含义论述观点、结合实际谈及启示几个方面具体展开。审题点审题点1：“公务员应依法履职，公正为民公务员应依法履职，公正为民”公务员依法履行公职，公正为民，这既是公务员的基本义务，也是法治政府的必然要求，更是法治社会的呼声回响。依法履职，就是要将权力关进制度的笼子。公正为民，就是要做到权为民所用，利为民所谋，始终牢记为人民服务这一宗旨。因此，该观点非常正确。在论述时可以重点通过公职人员、广大群众、现实社会等多个主体维度阐述该观点有什么意义。正确示例正确示例我认为题目中对公务员提出的这个要求是非常正确的，“依法履职，公正为民”正是新时代党和国家对公务员群体的基本要求，是每一位公务员都应该做到的。依法履职要求公务员要依照法律赋予的权限来履行职责，做到法无规定不可为，法有规定必须为；而公正为民则要求公务员在行使公权力时客观公正、全力以赴。我认为二者是相辅相成的，只有依法履职，才能够真正实现公正为民，而要贯彻公正要义，就必须坚持依法履职。首先，依法履职、公正为民是每一名公务员职责所在。公务员是为人民服务的公仆，其职责、职能、职权都是人民群众通过法律所赋予的，其职责和义务都写在公务员法等具体的法律中，所以作为一名合格的公务员就必须做到依法履职。其次，依法履职、公正为民是保护人民群众利益的根本需要。公务员是要为人民群众服务的，这就需要公务员在工作中要坚持依法办事、坚持公正执法；如果不然，那就难免会出现滥用权力、徇私枉法、办事不公的现象，进而使人民的利益受损。“替谁说话”的郑州市规划局副局长逯军，就是因为不知道“公正为民”为何意，而错把群众和政府放在了对立面。最后，公务员依法履职、公正为民是建设法治社会的基本要求，是依法治国这项大政方针的体现。公务员群体是治理国家的主体，手中握有行政权、执法权，只有依法履职、公正为民才能将法治社会建设起来，如若不然只能“以其昏昏，使人昭昭”。正如秦国之所以能统一六国，正是商鞅变法得以在士大夫阶层推广践行；明朝之所以衰落、民不聊生，是因为宦官当道，虽有法却不能贯彻执行。作为一名即将走入公职岗位的年轻人，“依法履职，公正为民”也是对我自己的行为鞭策，在以后的工作中我将做到以下几点。一是加强思想道德和法治教育，提升服务意识。积极参加集中学习、法制讲堂等思想教育活动，认真学习宪法、公务员法等相关的法律法规。二是提高业务能力和服务水平，提高服务质量。时常参加业务方面的教育培训，提升自身履职尽责的能力。三是注重内部和外部监督，主动接受同事领导的批评、指正和广大人民群众的意见、建议，不断改进工作作风，争做人民满意的公仆。题目二：习近平总书记说:实现中华民族伟大复兴，不是轻轻松松，敲锣打鼓就能完成的，谈谈你的理解？专家审题专家审题题干中给了我们一句习近平总书记说过的话，让我们谈理解，我们很容易判断该题为综合分析题目态度观点类题目。习书记的讲话，往往富含深刻寓意，这个时候往往需要我们先翻译题干，解释清楚背后的寓意，然后结合寓意分析论证。不是轻轻松松，说明实现民族复兴不容易，为什么不容易？我们可以分析原因。不是敲锣打鼓就能完成，说明不能只喊号子，不能空谈搞形式，要脚踏实地地干。具体分析如下：审题点审题点1：“实现中华民族的伟大复兴实现中华民族的伟大复兴”这句话是在十九大上面提出的，这句话的前一句是“我们比以往任何时候都接近实现中华民族伟大复兴的中国梦”，说明我们之前还是取得了巨大的成绩。但是我们不能觉得轻轻松松，敲锣打鼓就能完成。所以可以结合十九大背景，适当引入取得的成绩，比如综合国力，人民满意度等一些成就。审题点审题点2：“不是轻轻松松，敲锣打鼓就能完成不是轻轻松松，敲锣打鼓就能完成”不是轻轻松松，说明我们还要继续努力，还面对许多问题。所以我们可以分析有哪些问题，可以按照主体分析法，从经济、社毕节高铁招聘面试题目和答案编号：ba83950c869d48312fa06cdac6efc0312022/12/5第1页，共4页会、法治、生态等角度切入展开。不是敲锣打鼓就能完成，说明不能搞形式主义，而要扎下身子实干硬干。可以分析敲锣打鼓背后的危害和实干兴邦的重要性。审题点审题点3：“谈谈你的理解？谈谈你的理解？”作为一名青年人，中国复兴梦与个人息息相关，需要结合自身，提出自己的做法。梳理答题思路：翻译题干，阐明寓意；介绍成绩；说明不轻松、不打鼓原因；结合自身，提出做法。正确示例正确示例各位考官好，我非常赞同习近平总书记这句话。这句话一方面道出了中华民族伟大复兴的实现绝不轻松，提醒我们不能放松警惕，要准备付出更为艰巨，更为辛苦的努力。另一方面也道出了光喊号子搞形式的假把式是没用的，需要我们扑下身子，实干硬干。首先，一个不可否认的事实，今天的中华民族确实比以往任何时期更接近中华民族的伟大复兴。综合国力跃居世界第二，中国桥、中国路、中国车、中国港、中国网一个个圆梦工程，铺展宏图，辉煌中国，享誉世界。人民生活水平和满意度不断提高。我们确实有着无比的信心，能够实现中华民族的伟大复兴。其次，我们也应该看到，中华民族的复兴绝不是轻轻松松就能完成的。我们还有很多硬骨头要啃。从当下来看，我们的工作还有很多不足，还面临许多的困难和挑战。发展不平衡不充分的一些突出问题尚未解决，发展质量和效益还不高，创新能力不够强，实体经济水平有待提高，生态环境保护任重道远；民生领域还有不少短板，脱贫攻坚任务艰巨，城乡区域发展和收入分配差距依然较大，群众在就业、教育、医疗、居住、养老等方面面临不少的难题；社会矛盾和问题交织叠加，全面依法治国任务依然繁重，国家治理体系和治理能力有待加强。从长远来看，到2050年实现富强民主的社会主义现代国家还有30年的时间，有许多路要走，许多事要做，许多挑战要应对，民族复兴之路不容半途“开小差”。再次，中华民族伟大复兴梦的实现，不是敲锣打鼓就能完成，而是需要我们真抓实干。敲锣打鼓很轻松、很惬意，也很引人注目，但是，业精于勤毁于嬉。成绩是紧锣密鼓干出来的，而不是敲锣打鼓“吹”出来的。天下事，“以实则治，以文则不治”。阅读党的十九大报告，多处可见真抓实干、砥砺奋进的要求：“为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗”“奋力走好新时代的长征路”“一往无前的奋斗姿态”正是我们党不忘初心、不懈奋斗，敢于面对曲折，勇于修正错误，才攻克了一个又一个看似不可攻克的难关，创造了一个又一个彪炳史册的人间奇迹。行百里者，半九十，实现中华民族伟大复兴，需要我们坚持不懈，久久为功。作为一名青年人，我也会时刻刻苦掌握提升自己的本领，努力把个人的人生理想和伟大复兴中国梦相结合，不负时代的担当，不辱时代的使命。题目三：领导要你组织一次新闻发布会来解决最近群众关注的焦点和热点问题，你怎么做？专家审题专家审题该题目属于组织计划中的会议组织类题目。开发布会的主要目的是解决群众关注的焦点热点问题，我们需要围绕这个目的，先了解群众关心的问题，继而可以通过发布会解答热点焦点问题，最后做好会议总结。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“领导要你组织一次新闻发布会领导要你组织一次新闻发布会”要组织好新闻发布会，我们要做到明确发布内容、落实会议人员、邀请新闻媒体和群众代表、布置好会场等，然后要做好会议现场的服务协调工作。最后，我们还要做好会后的意见反馈和长效机制等工作。需要注意的是，既然题目中明确了领导要求，那么我们就需要做好事前请示和事后汇报工作。审题点审题点2：“解决最近群众关注的焦点和热点问题解决最近群众关注的焦点和热点问题”该点明确了此次新闻发布会的目的，即需要解决群众关注的焦点和热点问题。因此在前期准备工作中，就需要我们通过多种方式广泛征集群众意见，对群众关注的焦点和热点问题进行了解和梳理，并选择矛盾集中、具有代表性的问题作为新闻发布会的内容，还要根据政策文件及权威解读，做好现场答复的准备工作。正确示例正确示例针对群众关注的焦点和热点问题召开新闻发布会不仅有利于群众了解最新政策文件，而且有利于单位推进信息公开和树立良好形象。如果领导让我来组织，我会从以下几个方面着手进行：第一，我会跟单位领导及时沟通，询问这次新闻发布会的计划和安排，听取领导的意见建议，并在此基础上制定实施方案，明确新闻发布会的时间地点、流程环节及责任分工等方面。毕节高铁招聘面试题目和答案编号：ba83950c869d48312fa06cdac6efc0312022/12/5第2页，共4页第二，我会做好新闻发布会的前期准备。一方面，通过发放调查问卷、开展网络话题讨论、电话访问沟通、设置意见箱等方式广泛征集群众最关注的焦点热点，经梳理后优先选择矛盾突出、具有代表性的问题，在查阅政策文件、咨询专家学者和领导同事的基础上，形成解答材料报领导审阅。另一方面，优先选择熟悉政策文件、沟通应变能力强、富有工作经验的同事担任新闻发言人；安排组织协调能力强、熟悉会议流程的人员担任会务人员，并结合专业特长做好分工。再一方面，及时通知当地知名媒体，并在单位官网发布通知，告知新闻发布会的具体信息，邀请公众积极参与。同时，我也会做好设备调试、桌签摆放等会场布置。第三，我会做好新闻发布会的会中协调。在政策解读阶段安排新闻发言人重点对和群众生产生活密切相关的政策比如养老政策问题、医保政策问题等进行解读，普及业务知识，促进信息公开；在集中解答阶段，由对前期收集到的群众关注的焦点热点问题进行统一答复，通过媒体和网络直播的方式，使更多群众得到满意答案；在现场提问阶段，针对媒体和群众提出的问题，由发言人进行现场解答，务求细致透彻有说服力；如果不能现场解答，我也会安排对相关问题进行详细记录，并承诺经核实研究后进行限期答复。同时，我还会协调会务人员做好调解会场气氛、维护会场秩序、排除设备故障和饮水供应等服务性工作，并妥善处置突发情况。最后，在新闻发布会结束后，我会及时整理记者和群众提出的问题建议。针对会上未能解决的突出问题，在领导同事的帮助下及时获得解决方案，并通过新闻媒体和官方网站第一时间公开公示。同时，我也会建议领导采用开通网络意见平台、增设政策解读板块、定期开展宣讲活动等方式，建立信息公开和群众参与的长效机制。题目四：网上有人说你单位工作人员不作为，引发网友跟帖讨论，领导让你去解决，你怎么做？专家审题专家审题这题是网络舆情的应急应变类题目。这类题目的处理过程可遵循“回应调查处理/公示反思提升”。接下来我们结合本题做具体分析。审题点审题点1：“网上有人说你单位工作人员不作为网上有人说你单位工作人员不作为”交代了事件背景，也是本题的矛盾点，即有人在网络上说工作人员不作为。这只是网上有人说，说的情况是否属实还不清楚，所以我们首先要去详细进行调查，包括与网友沟通、调阅现场监控、向当事人求证等方式。调查过后需要判断真伪，分类处理，如果不属实，那要解释清楚。如果属实，那要处理到位。最后还要惩前毖后、反思提升。审题点审题点2：“引发网友跟帖讨论引发网友跟帖讨论”网友进行了跟帖讨论，说明已经形成了舆情。面对网络舆情首先要正面应对、及时回应，这应该放在开头说明，并且在调查核实过后，不管属实与否，都要及时在网络上进行说明，尽快平息负面舆情。故本题的基本思路为：回应网民关切多方调查求证分情况假设处置举一反三监督整改。正确示例正确示例这件事情给我们单位形象造成了不好的影响，我会按照领导的指示，从以下几个方面着手解决。第一，要及时进行回应。我会在单位官方网站、微博及微信公众号上发布声明，说明我单位已经注意到这件事情，并已安排专人进行调查，会第一时间公布调查进展及结果，公平公正进行处理。也感谢广大网友监督，并请提供相关线索。第二，要多管齐下，调查清楚情况。一是第一时间与发帖网友进行沟通联系，向其询问详细信息，包括他所说的不作为具体是何人何时何事，以及手中有无相关证据。二是根据网友所说的情况，组织查看当时的监控视频，直观了解具体情况。三是走访单位当事人，向其了解当时的现场情况，比如群众具体要办理的事项、现场办理答复情况等。根据调查得来的信息，进行综合研判。第三，要分情况处理。经过调查，如果情况不属实，不存在工作人员不作为，是群众有误解，比如有一些办理事项无法当场就办理结束，需要经过领导审核，会耗费一些时间，群众不了解这些规定，认为工作人员不作为，那我会尽快将相关情况说明发布在官方网站、微博及微信公众号上，并附上现场视频或者相关文件规定，让广大网友了解事情的真相。如果情况属实，确实有工作人员不作为，那么我们会在官方网站、微博及微信公众号进行诚恳道歉，并且通报相关人员处理情况，还要及时联系发帖网友，立即帮其办理相关事项。与此同时，还要梳理排查一下因此耽误办事的其他群众，有序安排补办工作。最后，在整个事情处理完毕之后，我会向领导建议，一是要加强对于单位工作人员的教育管理，进一步强化担当作为，主动为群众服务。二是可以聘请发帖网友及其他热心群众作为群众监督代表，对单位工作人员进行监督，帮助我单位提升工作质效。题目五：你平时工作都是认真努力取得成效，可是领导还是批评你，你会怎么做？毕节高铁招聘面试题目和答案编号：ba83950c869d48312fa06cdac6efc0312022/12/5第3页，共4页专家审题专家审题审题点审题点1：“平时工作都是认真努力取得成效平时工作都是认真努力取得成效”工作态度认真努力，并且可以取得成效是每个工作人员应有的追求，我们可以就此句话表态，一如既往地努力工作，不忘初心，继续前行等。审题点审题点2：“领导还是批评你领导还是批评你”领导高瞻远瞩，经验丰富，批评说明我还有不足的地方，也说明领导关心我，对我寄予厚望，所以对于领导的批评，我们也应该适当表态，要端正心态，虚心接受批评，理解领导的苦心，认真听取领导的意见，然后根据批评我的原因对应寻找解决方法，对于批评的原因，可以提出假设：一方面，要先从自身找原因，比如可能我的工作存在失误；或者可能是我和领导的沟通方式有问题，领导认为我骄傲自满；另一方面，也可以通过主动请教领导了解具体问题，例如工作方案不合理、不积极参加集体活动等等。找到原因以后需要有针对性地提出解决措施，谨记工作为重，解决的方式尽量多元具体，避免重复；另外，也不要去做自己解决不了的假设，不要给自己挖坑。正确示例正确示例认真工作，努力为人民服务是每一个公务人员应尽的职责，无论是否能得到领导的肯定，我都应该不忘初心，一如既往地踏实苦干，为人民服务。至于领导批评我，一定是因为我在工作中还存在不足，也说明领导对工作负责，关心我，对我提出更高的要求，以便我更好地胜任工作，因此，我会端正心态，虚心接受领导的批评，听取领导的意见并进行认真记录。第一，回到办公室之后，我会根据领导的批评意见，重新理性审视自身，冷静分析原因。我会先认真检查我近期的工作是否存在失误。我会梳理手头工作，重新翻出以往的工作记录、往来邮件、文件票据等，仔细核对，如果因为我的疏忽出现了纰漏，我要加班加点尽快弥补，如调研报告内容不完善，那么我会查阅档案室往期活动材料、对比兄弟单位工作报告、请教同事和专家，或者利用下班时间再次深入群众等方式改进调研报告，使我的调研数据更加准确，调研结果更加科学。经过反复检查，并请资深同事帮忙把关审核后，我会重新向领导呈交我的调研报告，向领导汇报整改情况，并再次向领导道歉，承认错误，保证以后在完成工作时一定会立足实际，再三检验，避免出错。如果不是工作中出现失误，我会通过询问同事、自我反思等形式分析是否因自身行为方式欠妥导致领导批评我。比如我和领导沟通时语言表达生涩、生硬，表达方式欠妥，给领导造成“骄傲自满”的印象，那么我会主动向领导道歉征得原谅，并在今后工作中注重一言一行，微笑待人，自学语言艺术类书籍，参加语言类培训班，切实提升自己的语言表达能力。第二，在完成了自我整改之后，我会寻找合适的机会，向领导进行自我检讨并汇报当前的工作情况，同时也请领导再次对我提出意见和要求，主动改正问题完善自我。如果领导认为我之前在集体完成工作时，参与任务的时间短，没有和领导、同事一起加班，显得不太认真，那么我会向领导道歉，并解释在上次合作中，因为亲人生病住院，下班之后需要去医院帮忙照料，只能在晚上回家之后继续加班，而且由于我使用了SPSS软件处理数据，效率大大提高，不影响集体工作进程。如果是因为我以前多次缺席单位的素质拓展活动，显得不合群，那么我会向领导解释前段时间由于右脚扭伤遵医嘱需要减少体育活动，目前已经痊愈，并且我会积极报名参加下月的拔河比赛，让领导看见我的改变。第三，在日常的工作中，我也会积极向领导汇报工作，让领导了解我的工作进展和规划，积极向领导请教，请他点出我的问题，虚心听取他的建议，并努力进行改正，同时我也会及时地向领导汇报自己的想法。相信通过我的努力，一定能赢得领导对我的认可。最后，在以后的工作中，一方面我会从礼仪举止、表达能力、业务能力等全面提升个人的工作水平，时时自省，检视自身的不足，发现错误主动道歉、及时改正，另一方面我会注重和领导、同事的沟通交流，积极参加集体活动，保持谦虚的态度，向书本学习，向领导学习，向同事学习，用认真努力的工作态度、扎扎实实的工作成效改变领导对我的看法。毕节高铁招聘面试题目和答案编号：ba83950c869d48312fa06cdac6efc0312022/12/5第4页，共4页