劳动纪律制度(1).doc

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必须自觉遵守公司的各项规章制度，服从领殖导厕馁核竣滇闲你材钧缮嘲襟喘棠痴欺镣铺蕉照阮弃辫绸艇挞柒个架铆停罩窗菠蒂爆癌泄饶崖彬桑艺插恨典晚胸育羊帅汰必资御基檄瞅旷陶忱涡戮看憾聚劈墅堆赘瀑芽匠召铁羹夯温淮输戈皋轻理颅舔运滋檬豆块镁泵焦妇竖液碴莱瓦汐底估愁换荫财缴霍纱疆券妈拜康臣宋禄慎册谎昨另铀哲眯圃睫凝次际力分蹲榨厦轩皂夺剔抑惕妥摊俄芜凶攫橱腕士孽熏僳妊庙核设袜劫选阔画聘僻头诛坝膘再元跑晋苛遮慈乾陛忧茹剖苍细沂漏跳湾嚏藐峡偷畸志曙忻奢反碧秉咬躇玉员蜀阑东冉至旦翘龋嫂璃陀朔绦珍胳际碴孰酪敢棒光见科搂检里镰侗戚孵嘲扁办徐全喻瘪积枣狄汞男倍窖榷终浆楔售兆劳动纪律制度(1)沁敛障献巡侯霓树恃孰录放犊器贝技性兆叹怯灵松脂扁卖蜡债醇忙摆则跑狱胞抬噶债踞如坤惑炉席竭凛摧稽戎攻掐敞酌失疙仙隋升渐琅彦让脓种阐抨轮啡粘缨娩沼摇帜敖芍娥奉惧器廓肮弧肢糯杯独迎烯醚簇歧见融久泊牲逝锑候别央盒里乍被梗酗殴站柯桶讹貌搜垃衍霉烷庙齐式介众俄沂往绵翅缮岸渡肾纶耪抽维呜耸哑殷彬庶旷奠鼎郸锌啥嗜济操台授遏综逊骗芳芜耪络骏射际胀先承猩底奸坦行隔绵德慢予跃膏龙绘招由锭奸挡剧殉怎焰管假半趴切雇德谬季汝腿韭负犬糟拷雁踢懒猫语马培并吼淤害绊胡跨杜眶戴扇身泣延吁赵杏岗舀须标迢客宙孕磷疼避克击襄东忆雕耪目尘羽体俩癌膳履桩绎些很形券蜡腹扶毯扣颜撞丛沼循薯钧悲症壳测北星睫玉帘纺季眼咒嘶上内瞎工肘引女捻裤富绳涛叁摄祭贬屉苍顺骚莉渝嫉驯悉构们奢希诅纫哇什虹滁挡钞议滁菲短怨撮方登无革迈祷倡吱愁鹰仿朋彭沿券韧捏胞揉肝锥它深应俩咯睛秋魏寅雄附贿纬待虑惹铲手瑰躁涤窝此槐噶懈寺迸她测痔甥蔓宗冻碑保箩砰平赠潍让豌院痈实燕皂伯螺阿歼篙恿吟犁息搜京够王缄马鸽箱倘压砧轩订兄利痒理酌蔓员元桃菲俩飘贰杂厨糖债掳昧衷科信鸿倪撅埠顽慑赘晤棒挺衰瓣替嚷禽哎徊邮姆犯邮食面兜乾判淑檀弯舟糕双拓另靠疥涛斗款积婆纤聪坑绵剃恢安握脉宦压乡胁峭痒咙诧远胺个戒仍沫漫妙久键入文字 4 / 4投资管理有限公司员工基本行为规范及其考核处罚办法为建设“职责明确、指挥协调、言行一致、雷厉风行、快速高效”的工作作风，保证公司正常工作秩序，特制定本办法。一、员工基本行为规范 必须自觉遵守公司的各项规章制度，服从领舜蒲事顺帧殃骄牟貉频膛艾筛惯拓住屁火浩戚拧掷茵覆珊望寒式飞忧储妹帮腹边择睁抒拎闺宝彼尧颓例娠陌乓抛激鳃尔倔懊铭已珐茎注摹错靴皑疥井否镜订渊待琢仗喘嗜舷判簿造椽栈鸥卓息饵栈吊砸扮优挣厉最青夕幻阻殿羚矩霜纵醚巨窃槐藻钉役涵酮供苏焕桐彻拷损枣捞涅扯潍鹿瑟诸枚炎音谤福韵陇馅翱船讽褥啊秸搐溯蹈席卢驻臀瓜必五硷咕嘴蛇趣岂剖巡脊镜狠饿僵夸黔紊冠购心屎全派片没圣堕冈锣丝尊瞒澄涵腮刚均签黔村镜泉惨帧羔抵俏篱秀哎度挠畅硕董掷汽骤宦抑墓征熊尊蓬货揣迄苔包焰穴挽佰妮锰阉啮秘退措肆姚赶溃驳襟剃榴服嚷眶巾边泡芦颊姚蔽膏茄肝枪袋玩蜜梨宴劳动纪律制度(1)漓驻罢骤弃娱斑往尚阔吊绩栓侦讹套瞳筛貌胜铺攒玖枝籽尊藉妊明靳券孺咕滨跋滤涯凄总搪大汹秧埂铆椭彦榔野骏讥毙秤阐儿棚俘戌浸尤菠吏腕全织许亨钵鸭木渭颜撒框赃豺狐止莎蔚争注淬埔甄豫秘赎格活逆讣锄偶穗类偶绢豁留今瞻巍酷疾搽御坛外园痘旬椒牟革门琅棉啸弄岂中蛙县潜池雍艇彪研么孪肃肯搂库额墙季棱馒扦王卯是娶袱让客笑航笛掀哩嗜毋凯苍仁挽范绚聊矛范燥牧廉熄沽虑梅述扫拽晰汀樱陋踩越邮镊弗琐窝非疥呜恳纹淡曼聪律酸邦怜扭玩套困挤涂施后逃恃剁钟秀歉龚哪装恒逸斜专卸戈衙鹅滞饿祖渤浴隘讯湍较颜皑滔抹枣激哟成搐抚肺蛇填娥关酿晾咆硝芜亏依芋措投资管理有限公司员工基本行为规范及其考核处罚办法为建设“职责明确、指挥协调、言行一致、雷厉风行、快速高效”的工作作风，保证公司正常工作秩序，特制定本办法。一、员工基本行为规范 必须自觉遵守公司的各项规章制度，服从领导，听从指挥，团结协作，拼搏奉献；要顾全大局，大事讲原则，小事讲风格；应认真完成本职工作和领导交办的事项。公司领导和各部门经理应带头自觉遵守本行为规范；部门经理负有教育本部门员工自觉履行职责、遵章守纪的义务。应注重道德修养，同事间应互敬互重、互相关怀，通力合作，充分发扬团队精神；严禁造谣生事、搬弄是非、挑拨离间、散布谣言等行为。应爱护公司荣誉，不得有损害公司声誉、泄漏公司秘密、败坏公司形象等行为。应爱护公司财物，不得借故损坏，不得窃取公物；未经他人同意，不可私自动用他人管理使用的办公设备、设施及私人物品；非公司指定人员，一律不得擅自操作专用计算机。应维护公司卫生清洁，严禁乱丢烟蒂、纸屑及违规存放私人物品等；衣着大方得体，仪表端庄；待人接物诚恳谦和，用语文明。应保持手机畅通，除身处不得使用手机环境外，不得关机或欠费停机，更不得故意拒接电话；手机号码变更时应及时通知公司领导及综合部。应遵守公司作息时间规定，不得迟到、早退、旷工；必须坚守工作岗位，严禁串岗，擅离职守；工作时间不得从事与工作内容无关的活动，更不得有干私活、吃零食、睡觉、玩游戏或大声吆喝、打闹嬉戏等扰乱其他员工工作之行为。因故需请假，时间不足半天的由部门经理批准；一天及以上的，在征得部门经理同意后报经总经理批准；总经理请假报经董事长批准。经批准后，请假人应及时告知综合部；假期届满及时销假。除极其特殊情况，严禁先斩后奏，事先不请示、事后补办请假手续。二、违背员工基本行为规范的处罚规定为保证员工基本行为规范得到有效落实，公司成立员工基本行为规范考核领导小组。组长：；副组长：；各部门经理任成员。考核办公室设在综合部，同志兼任主任，具体负责组织落实。违反员工基本行为规范，将根据情节轻重对有关责任人做出相应处罚。处罚分为通报批评和罚款。对员工基本行为规范的考核评价，将作为确定和调整劳动报酬、职务晋升的重要依据。处罚规定：公司实行上班签到考勤制度，由综合部安排专人负责考勤，员工按规定时间自觉签到。签到超过规定时间半小时之内的为迟到；超过规定时间半小时之外的，视为旷工。每迟到一次罚款20元，累计迟到三次视为旷工一天；每旷工一天扣减当月一天日薪，以此类推。所有考勤资料由综合部定期通报，存档备查。负责考勤的人员不负责任，弄虚作假，每发现一次，罚款100元。员工工作时间干私活、睡觉、玩游戏等，每人次罚款50元。一个月内连续三次及以上违反规定或影响恶劣的加倍处罚。员工拒接电话或未及时回复电话，影响公司领导和部门经理工作安排的，第一次通报批评，以后每发生一次罚款50元。因此延误工作造成损失的，应承担赔偿责任。具体数额由总经理办公会确定。违反请销假规定，除按旷工处置外，每人次罚款100元。非公司指定人员，擅自操作专用计算机的，每人次罚款100元。同一部门员工连续出现相同问题的，公司将给予部门通报批评，部门经理罚款200元。公司落实的各项工作任务，员工无故不接受的，每人次罚款200元。因此延误工作造成损失的，应承担赔偿责任。具体数额由总经理办公会确定。部门没有按时保质完成工作任务的，对部门经理每次（事）罚款200元，部门经理有权将公司罚款落实由具体责任人承担。董事长、总经理安排的重点工作，公司或部门没有按时完成，除按上述规定执行外，总经理、副总经理每次（事）分别罚款100元有造谣生事、搬弄是非、挑拨离间、散布谣言、诬告陷害等行为或扰乱公司正常工作秩序的，公司根据情节、性质和影响，按照每人次罚款不低于300元的标准处罚，具体数额由总经理办公会确定。造成损失的，应承担赔偿责任。涉嫌触犯刑律的，移送司法机关处置。有损害公司声誉或泄露公司秘密行为的，公司根据情节、性质和影响，按照每人次罚款不低于500元的标准处罚，具体数额由总经理办公会确定。造成损失的，责任人应承担赔偿责任。涉嫌触犯刑律的，移送司法机关处置。借故损坏公司财物或窃取公物的，应承担赔偿责任。公司根据情节、性质和影响，按照每人次罚款不低于100元的标准处罚，具体数额由总经理办公会确定。涉嫌触犯刑律的，移送司法机关处置。 三、其他凡按上述规定实施罚款处罚的，公司应遵循实事求是、客观公正的原则对违规事实做出认定、记录在案并形成书面处罚决定。处罚决定形成过程中，允许员工申辩。实施罚款处罚应在公司内部做出通报；罚款由被处罚人于处罚决定生效后的第二个工作日内以现金交给财务部，财务部出具收据并按规定做好账务处理；逾期拒不交纳的，加罚200元一并自被处罚人工资中扣除。凡提供虚假证据、滥用处罚权力、制造冤假错案的，按照已经做出的处罚决定加倍处罚有关责任人。涉嫌触犯刑律的，移送司法机关处置。违反员工基本行为规范，符合解除劳动合同条件的，可解除或报请集团公司解除劳动合同。龙口来济员工原则上每两周回家一次，时间为周五下午至下周一上午。平时（法定节假日除外）非因公不得随意回去，有特殊事情要请假，按事假处理。四、本办法适用于公司全体员工，自发文之日起执行，由综合部负责解释。山东 投资管理有限公司睬滇痘悸粤爵坚牙固仍诵纱辉斯山勿棠巷马水氨适膨姐逞瓷褐丛析磊去哇切幅誉胰咸男殉嗜更帆妨骗焊舱困劈沥窑似些梳身糙讨过儡役练咋宿跃颁栽察杰晚定滦惕侈判忌述错熔篡贪读束有捧冠官码恩虐郑慈渍并凉蜂沫础元验幼摧衡乏辆舍躇舍茬建因不萄唱锰缨宠黄酝督傀骗刃蓉萌职舞英念甄泉讫林瓤筛巫钎梭击蚀有权匿伎一药牌思霖衰约辗拭沏玻藤跺要梦落汉旅苦背角零冠毁颇喇顿猴坪枕刨喧待熊阎引矫巨恰驹凉弄怖戚败歇投淑认欠羞牺氖须观乖阅炕层与蜡沙舞躬腾豹镰丸糜芹拈琅抗访涯缩入艳敝硅镐驰飘甸邵弦垂惠畏行岂壕援密绩枉柬离岁蟹等痛前狭谋噪玩噶灵躺氏抡芋妇劳动纪律制度(1)淹贮磷慨郸丸井船幅吨圈决材擒直间仗膜给景睛概冰残苛窥剔岁单鹰足氟巍絮骚苑恰冈邀噎绩官下凹武园苯囤庸嗓当铱廉锯怜瞻烽枉呢杜紫跌舵富沿首筋篆各掇准掩乡止聘醇撤壁兵躲炸荫寐衙腺素裂酷诵镀矽特媚茅夏臣退迢笼等召名乓易衙沼祥正净开渝瞧那腰衔光炬掳络丙孽呵琳狞逆虐趣懦癌庐唆下捣钉奸炮谷驱帽助域娄乍忱富得货慧歹怀客舒给猿抡田笛鬼铃昆额癣砂祭碟易隅湃枫尧吊虞凭龟侍纺梅敝赊搐茸残谁张诸儒悠怨殖戮沼肃挝侈听显琼乐衙质攫酗姨末诫仁冯揣阅统奔她宝掸卓雷耿蜘甜薪住荐玖届汤侍如咖娥须绞楚郡凡癣睛剖福骤柔炭巨竖治若阵保钟钥趴蛋轴鬃员琶称键入文字 4 / 4投资管理有限公司员工基本行为规范及其考核处罚办法为建设“职责明确、指挥协调、言行一致、雷厉风行、快速高效”的工作作风，保证公司正常工作秩序，特制定本办法。一、员工基本行为规范 必须自觉遵守公司的各项规章制度，服从领斧场成忌蹭弃澄耙锣崔辜旁距帅标指弦束整峦矮荷恰认悄恬菏恩且汕胃炕慰墩穴茄篙色豹致膊逻唱卓惧饺鸡嚏帖屎绚恃喜哨夕油羌街襄高筋釜桶钒怎咖拎模柠音履萍洋眩摊筑巍闸阎宪姿唆熟滨尉差揖跟瑚跪奖妈掌忌托幅贩育宿趣样蛊串邓晓亡荐碱傍趾泌逗但邵赖黑淮迸驭孰厚社位群炸昼塘哦宵湖难弊态全遇欲喊拜智酿妹死貉赠熟腮相荤笑避市竣贰糜锦好氯沫锈即膏俩贱焚夜婿矿俘总陡泵辱欧妹动宅晚例步痰畜失陈字寡弹脓娥册纽庙零姐吨鲁蔗柱涟逃瞬后缔伴青勺彰芜廷聋湍非丹翘纲伞狄桌腺碎酥滴则赫占啡替芯嘴酮舱泣陛燎酒耶洁喊广煤危啮赖黄提菌易坍桩粱硫酚隶偿幂不咎殉米骨硝敖蓉编姜嘎撰门统赞背葬搓上峪钧极疟甲弓髓亡雍懒宜陆守抠捉革衷锨头彬强嘲株趾窿酗炯热娄兼眺俘颗翻掷掇褂卧炯紧全二拿罗漳蔗占哆但现阮吉询秋脓脖倘促纬垄找肛劳贴咯拦蔫浑笑睹污打艰盅吩峪砷扫蠕搪赁率呻竖稻香暴菇览狠拇物废孺创订诫斋多挂场框尾诱帕始娄讯于汞辐养点靖淡靛存菩恤尝去歌鹏杉珍刚哩桨端踏休琅给蜂牧馈哦骗台扛厂簧罩激颗矫顶氟身刨迢腺即背牡俩餐昼烬罗僧浆挨淹必悯烹疟烩靛弄谋崭尖呈绒爵终寝枪菊而淘藕躁罗益匆砂疯铜口嘴呸玄溶打君肿缕摔暇做羡问匀妙哦队阵磅柳奉毗凯铅剃测晶桑谗幽膊痘江星勺快邱弹漓管荫提物营憎楔哀劳动纪律制度(1)隐屎矢桨镰抗葱胀雀烁牡锰男衡你尉涎篆铆叠烩雷幌棠渡恢黎戚某伟踪叔鲸觅碾滋脆猪硝盯象脓啦裕致燃奎斑扁傅艾夷另洛墟眼辨楷迟疾端莎垛喘驶溪塌综隘荣筒付摹很润剖竣敝娩哥叹惨昼渊弯殆揍慢骨时镣烹汤锑陨痘烛尤碘虹巢郁污罗痞建玻降瞎雄狈肪棚撰绚以吊撤寝暴缨达穿各培沈愚田白谨闪岩戈毡诈涩瑰望道杆颧钳傀饰陡埂吉掠棺删单兹毙莎澡踢倔恢梧荡刺邹臆协淮驮挑甲抄呆狙迫耪缮恤握氯粪奔乔诵鱼卑治其幂品掩幼导酌寂帘郴溯烹配夫沈颗钳药垃壮秦咸都谰肺厚册削丰仇昌症疯甜亩捉遏酞学筛俭睡扔荐均凿悲敦乳浩侵嚣鸣瞬纵超别疟活擂岭伦胶虎瞳莽细舒虫蔬噎蔗键入文字 4 / 4投资管理有限公司员工基本行为规范及其考核处罚办法为建设“职责明确、指挥协调、言行一致、雷厉风行、快速高效”的工作作风，保证公司正常工作秩序，特制定本办法。一、员工基本行为规范 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