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西宁政协招聘面试题库及答案题目一：你是人力资源部门的人员，请谈谈关于公休假问题的解决办法。专家审题专家审题本题属于社会现象中的微观类题目。我们可以通过联想当下“公休假”存在的问题，包括员工对政策认知不足、当下制度不够细化等给出针对性解决对策，同时要注意“人力资源部人员”的身份，在对策层面符合自身身份定位，对于制度及管理办法的修改意见要及时上报上级领导予以审核。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“人力资源部门的人员人力资源部门的人员”“人力资源部”是指对企业中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门，负责根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、人力资源管理制度和管理办法，经上级领审批后实施，以期建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。因此，作答中需要审清楚自身身份定位，在作答中人力资源部门的人员权限范围内提出相关意见，对于超出自身可操作范围的对策，应注意应及时上报上级进行审批。审题点审题点2：“公休假问题公休假问题”“公休假”又称“公休日和公共假日”，是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休日是指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日；公共假日是指全体公民享受到假日，如五一、国庆、元旦、春节等，不含部分公民享受到的假日，如六一儿童节、三八妇女节等。将“公休假”从国家层面立法是国家对人的休闲权利的保护、重视和尊重，作为企事业单位更应积极落实“公休假”制度，保障员工合法权利。审题点审题点3：“解决办法解决办法”一般综合分析题目会综合考察原因、问题、意义、危害、对策等多方面，对于此题，明确要求针对公休假提出解决办法，因此，在组织答题内容时应少答或者不答其余部分，注重解决办法即对策部分的作答。对于“公休假”如何解决，可以从两方面入手，一方面可以结合“人力资源人员”的身份定位，对于公休假进行好的宣传；另一方面，可以结合本企业的实际情况制定出符合办企业发展的用人计划。总之，就是为了让员工在享受应得的权益之时更好地服务于企业的发展。故本题的答题思路可为：简单谈谈“公休假”的积极意义或当下存在的推行难点，针对性给出解决建议即可。正确示例正确示例中国正逐渐步入全民休闲的时代，而公休假无疑为人们渴望解压休息的愿望添上了翅膀，这是保护劳动者权益的一个关乎民生好政策，也是民生所向。但当下仍存员工认识不到位、休假制度不细化等问题。为了让同事更好地享受公休假，我会着重从以下几方面展开：第一，了解我单位“公休假”情况，针对性改进。我会认真了解公休假的相关政策要求，翻看我单位现行政策文件、核实本年度休假人数、休假时间等情况，针对性制作电子调查问卷，通过内网下发问卷，详细了解我单位员工对政策的理解程度、是否有过休假行为、休假时长、休假时的大致活动方向等。结合本企业工作、生产的实际情况充分考虑职工本人的意愿进行统筹安排制定出合理的休假制度方案。比如根据意见中鼓励弹性作息，我会结合本企业实际将工作合理安排到其他时间，依法优化调整作息安排，为职工外出休闲度假创造有利条件的同时避免出现因休息而耽误工作的情况。对于一些有十天或者十五天假期的老员工，尝试鼓励拿出七、八天时间进行碎片化安排休假放松。第二，上报上级审核，做好政策宣传。我会将向领导申请，请专业律师及人力资源部精通此政策的同事在我单位内部开展一场“公休假解读会”，通过文件精讲的方式对公休假相关法律法规进行解读，详细介绍目前现行与公休假相关的法律，明确休假的时间、休假方式以及带薪或者不带薪休假所应该遵循的具体细则，避免在日后执行中出现法律纠纷，防患于未然；通过PPT讲解的方式将我单位公休假执行方法规范、假期管理要求等进行详细说明；最后，通过讲解近年来新闻中出现的“过劳死”女高管、富士康“楼跳跳”等实际案例的方式，提高员工对“公休假”重要程度的认知，鼓励员工主动落实“公休假”制度并监督企业公休假的落实。第三，严格执行制定的休假制度。一方面，落实公休制度，包括公休假前后的请假制度、串休调休的通知工作、违规乱休的惩罚措施等；另一方面，选择在年初或者是上一年底，根据企业的生产经营情况，对全年职工的休假需求进行摸底调查提前安排，让员工签字确认，避免因员工对带薪休假的诉求过大而导致纠纷。西宁政协招聘面试题库及答案编号：f5ba1d194caaaa00041dab18782cf46a2022/12/5第1页，共5页通过以上的努力，定能更针对性提高员工落实休假意识，在劳逸结合中更好的为单位的发展而努力。题目二：古人云：“道虽迩，不行不至，事虽小，不做不成”。谈谈你的理解?专家审题专家审题题干给了一句古语，让谈论你的理解，是典型的态度观点类的题目。一般处理这种题目我们可以先解释意思，再明确观点，然后展开论述，最后进行总结升华。接下来具体分析：审题点审题点1：“道虽迩，不行不至，事虽小，不做不成道虽迩，不行不至，事虽小，不做不成”这句话的意思是“路程即使很近，但不走就不能到达；事情即使很小，但不做就不能成功”，这是告诉我们要脚踏实地地做事，这可以当作这道题目的核心观点，然后运用多种论述方式展开论述既可。故本题答题思路为：解释古语并提炼观点论证观点总结升华。正确示例正确示例题干中的这句出自于荀子修身，是说路程即使很近，但不走就不能到达；事情即使很小，但不做就不能成功。这句话是告诉我们做人做事，最怕的就是只说不做，眼高手低，我们要踏实笃行。踏实笃行，是国家在发展中的一步一行。“慧眼”卫星遨游太空，C919大型客机飞上蓝天，量子计算机研制成功，海水稻进行测产，首艘国产航母下水，“海翼”号深海滑翔机完成深海观测，首次海域可燃冰试采成功等等这些事迹都是国家在发展、民族在进步的体现，得益于无数中华儿女的脚踏实地、加油苦干。踏实笃行，是民族企业精益求精的发展理念。中国高铁跑出了中国速度，赢得了世界声誉。这也让有着高铁“梦工厂”之称的中国中车集团有限公司备受瞩目。从“跟跑”，到通过引进、消化、吸收实现“并跑”，再到通过自主创新在先进轨道交通装备领域实现“领跑”，中国高铁的跨越式发展，都是因为他们对每一个零件精密的追求，折射出中国制造发展壮大的时代轨迹，更展现出迈向高质量发展的光明前景。中国高铁的发展离不开高铁人的脚踏实地，离不开他们的精益求精。踏实笃行，是习近平总书记对年轻人的殷切希望。2018年5月2日，在北京大学师生座谈会上，习近平总书记发表重要讲话，号召广大青年学生知行合一，做实干家。他强调说：“每一项事业，不论大小，都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。同样，2015年9月23日在美国国事访问期间在谈到教育时说过：“青少年是人一生中最美好的一段时光。希望同学们珍惜韶华，脚踏实地，刻苦学习，为将来成就一番事业打好基础。”“不积跬步，无以至千里”，“知之不若行之。学至于行之而止矣。行之，明也。明之为圣人”，说的都是关于踏实笃行的道理。作为即将踏入工作岗位的年轻人我要遵循习近平总书记的教诲在工作之中践行踏实笃行的理念。刚刚进入新的工作岗位，业务尚不熟悉，能力仍需提升，更需要通过踏实努力多学习多实践来充实自身；在和群众交往过程中，要多向老同事学习经验，把自己放在一个学习者的位置上，通过实践来吸收优秀经验；也要加强理论学习，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，让其指导自己的工作点滴，帮助自己不断进步。题目三：某地探索采用“量化积分”的模式进行基层治理。如正确分类垃圾、参加技能培训、被评为文明家庭等加分；打架斗殴、诚信缺失等扣分，最后，群众可将积分兑换成商品。你认为，确保这一治理模式取得成效的关键是哪几个环节？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目。题干介绍了“量化积分”模式中“量”的具体措施，非常规的问法，实际上是询问如何将“量化积分”模式落实到位，可以按照做事情的时间先后顺序进行分析思考。接下来，结合题干信息进行具体分析。审题点审题点1：“某地探索采用某地探索采用量化积分量化积分的模式进行基层治理的模式进行基层治理”“量化积分”运用在多个领域当中作为考评的方式，本题中是用于基层治理。体现某地与时俱进的基层治理方式，此番探索是具有创新和意义的，故在开篇可将该治理模式的意义作为简述开头。审题点审题点2：“如正确分类垃圾、参加技能培训、被评为文明家庭等加分；打架斗殴、诚信缺失等扣分，最后，群众可将如正确分类垃圾、参加技能培训、被评为文明家庭等加分；打架斗殴、诚信缺失等扣分，最后，群众可将积分兑换成商品积分兑换成商品”题干中心部分，清楚的介绍了“量化积分”治理模式的具体量化内容。从中可看出涉及了基层治理生活方方面面，作答时可将其中内容作为治理模式的具体实施细则加以阐述，增强答题的工作实务感。西宁政协招聘面试题库及答案编号：f5ba1d194caaaa00041dab18782cf46a2022/12/5第2页，共5页审题点审题点3：“确保这一治理模式取得成效的关键是哪几个环节确保这一治理模式取得成效的关键是哪几个环节”设问属于非常规问法，其实就是如何确保这一治理模式取得成效。从这一目的出发，按照事前、事中、事后的顺序进行分析。事前做好实施准备工作，从经验借鉴、了解现状等；事中做好治理模式开展工作，从广泛宣传动员让群众所熟知到建立基层信息库，再到做好统计量化工作；事后做好优化提升工作，可以了解目前实施情况，动态做好调整。针对这一特殊问法可用两种办法加以回应，一是开头直接表述，比如“从以下几个关键环节确保这一治理模式取得成效”，二是开头罗列具体治理模式实施的环节，比如“确保这一治理模式取得成效关键在于全面筹备工作、科学开展治理工作、后续优化提升工作三个环节”。故本题的解题思路可为：首先，做好准备工作，了解现状、组建小组及吸取经验。其次，开展治理模式阶段，可分为宣传、实施两个步骤。最后，做好总结提升工作，根据效果和反馈做好及时动态调整。正确示例正确示例伴着社会矛盾多元化时代到来，基层治理工作愈加繁杂，某地在基层治理中探索“量化积分”不失为一种创新之举。我认为该治理模式取得成效的关键在于以下几个环节。第一，做好全面筹划准备。通过上网查阅的方式了解目前实施量化积分治理模式的地区，实地或电话询问了解治理模式的注意事项及难点所在等。根据基层部门分工，抽调有创新、肯吃苦及熟悉信息化工作的年轻干部组成此次“量化积分”治理办公室。积极了解群众对于目前基层治理问题的看法及建议，在此基础上，召开治理动员大会，结合本地实际治理难题制定“量化积分”治理方案及细则。第二，加强治理模式宣传工作。一方面，通过地区门户网站及各个社区微信公众号、微博等。线下可借助人流量密集车站、商场及各个社区张贴公告等方式，向群众详细介绍量化的日常事项及具体积分的标准和流程，比如加分项目有正确分类垃圾、参加技能培训、被评为文明家庭等；扣分事项有打架斗殴、诚信缺失等。另外，还要向群众介绍积分累计的用途，积分达到一定数值，可将积分兑换成商品。另一方面，也要组织基层各部门开展学习治理方案学习会议，会上强调积分的实施细则和具体办法，明确各部门责任分工。第三，做好积分量化统计工作。其一，制定科学明确的量化积分工作规定，治理办公室将地区的群众信息建档建库，实行动态的管理方式，每项加分与扣分项目要做好留存相关资料及电子资料工作。其二，基层各个部门对于日常的量化工作要做到及时录入，并且在录入时要附上相应的材料证明，实行一月一报，将各部门的量化统计上报于治理办公室。其三，治理办公室工作人员要做好积分信息的交叉审核，每个季度公布积分排名榜，对于表现优异社区、家庭及个人予以表彰。第四，及时总结不断优化治理模式。设立“量化积分”治理模式意见箱及网络意见反馈平台，群众可匿名对治理模式中的问题提出意见和建议，根据社区、群众反馈的情况做好动态的调整。另外，做好量化积分公示工作，保证治理模式做到公平公正公开。题目四：假如你是一名村干部，你手上有资金，你们村有人想搞养殖业、有人想搞种植业，产生了分歧，你会怎么办？专家审题专家审题对于这笔资金是用于养殖业还是种植业，我们必须深入全面的调查考量，并做好村内群众的思想工作，这样才能保证村里发展的更好。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“假如你是一名村干部，你手上有资金假如你是一名村干部，你手上有资金”作为一名村干部，肩负着全村发展的重任。手里资金的使用既要符合村里发展实际又要得到大家的广泛认可，所以我们前期要对村内情况进行全面的摸底调查，还可以听取专家和相关部门的意见，确定本村适合反正哪方面，这笔钱该用于哪里。审题点审题点2：“你们村有人想搞养殖业、有人想搞种植业，产生了分歧你们村有人想搞养殖业、有人想搞种植业，产生了分歧”面对村民直接的矛盾，作为村干部要积极协调，根据资金的数量、本村实际等情况进行合理假设，可能资金数额充裕，可以满足种植和养殖业的发展，也可能资金数量不足，只能满足其中一方面，我们可根据不同情况进行处理。故本题的答题思路是，首先，进行全面的调查研究，确定资金使用方向，其次，资金情况和本村情况进行合理假设，并一一解决，最后，以此为戒在以后的工作中要多做调研多做交流。正确示例正确示例西宁政协招聘面试题库及答案编号：f5ba1d194caaaa00041dab18782cf46a2022/12/5第3页，共5页作为村干部，我会秉承“好钢用在刀刃上”的原则，善用这笔资金。为此我会做好以下几个方面工作：第一，全面调查研究。我会查阅相关政策文件，确定这笔资金的具体金额、使用规定等。之后我会与其他村干部一同对本村情况进行全面调研，走访本村种植、养殖支柱产业，了解本村养殖业、种植业基本发展情况、特色品种、群众意愿、资金缺口、自然优势条件等。然后，我会积极联系相关政府部门，如农业局、财政局、发改局、畜牧局等，就我村实际情况听取我村种植业、养殖业的发展前景、经济效益等方面的意见，问询是否还有其他政策和资金扶持项目等等。第二，我会召开全村代表大会，就资金使用情况进行安排部署，根据前期调研情况，依照资金数额和村内种植业、养殖业发展情况对资金进行合理分配。如果这笔资金较为充裕，且种植业、养殖业皆符合我村发展需要，我会积极听取村民代表、种植业养殖业大户的意见建议，将资金进行科学论证、合理分配，分别投入到种植业发展和养殖业发展工作中去。如果此次资金数额有限，不能一次性完成种植业、养殖业双方面要求，我会根据前期调研的情况，结合相关部门负责人意见，向全体村民代表出示之前调研的数据分析图，对比说明各个项目的具体情况，选出目前急需用资、前景较好、符合本村实际、收益率较高、更符合村民需求的项目，将资金率先使用到该项目上去。对于其他优秀项目，我们村委会也会承诺继续向相关部门申请资金、金融方面支持，确保好的项目均落实到位。第三，在此事处理完毕之后，我会按照会议既定安排对资金进行科学合理地分配，并定期在村内公开资金使用和项目进展情况，邀请其他村干部和部分村民代表对资金使用进行监督。第四，在以后的工作中，我会注意多做调查研究，多与村民进行沟通协调，保证村内各项工作都得到村民的广泛支持。同时，我们也会积极拓宽资金渠道，将一些种植业、养殖业等项目进行更为系统、专业的梳理，制作成宣传手册、宣传片，以吸引企业投资，帮助村内各项工作的顺利开展。题目五：演讲题：我们应该努力跳出自己的舒适圈。不要做“温水中的青蛙”请就此发表演讲。专家审题专家审题演讲类题型其实就是变形的综合分析，本道题考生可以利用综合分析中态度观点的是什么、为什么、怎么办的思路，明确演讲的主题与内容，并利用灵活生动的语言以及抑扬顿挫的语调表达出来即可。审题点审题点1：“我们应该努力跳出自己的舒适圈我们应该努力跳出自己的舒适圈”这句话指明了演讲的主旋律，即跳出舒适圈。所谓的舒适圈就是我们每个人都有一个学习、工作、生活的圈子，在这个圈子里有我们熟悉的人和事，我们会感到很舒服自在、无忧无虑，但在舒适圈呆的太久就很难再走出去，产生惰性，甚至可能对圈子外面的世界产生莫名的恐惧。因此，跳出舒适圈是不断提高人们适应能力的必经方式。在答题时考生可以围绕不跳出舒适圈可能会带来的后果，跳出舒适圈能够带来的好处以及如何跳出舒适圈的方式进行切入。在论述沉溺舒适圈以及跳出舒适圈的利弊时，可以通过举例子的方式对其进行丰富，例如：孟子曾说“生于忧患，死于安乐”，欧阳修亦云“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”，过度安逸的结果终将是灭亡；又如奥运冠军李宁的成功跨界，跳出自己的舒适圈找到了更好的发展道路。审题点审题点2：“不要做不要做温水中的青蛙温水中的青蛙请就此发表演讲请就此发表演讲”题干用更加形象的方式展现了沉溺于舒适圈的后果，就如同温水青蛙一般，在舒适中丧生，考生在阐述沉溺于舒适圈的危害时，可以直接将这句话拿来使用。同时，题干并没有“以此为题”的字样，所以考生在答题时可以直接将这句话作为演讲的题目或围绕这一主题进行题目自拟皆可。故本题的答题思路可为：说明演讲的思路表明立场，阐明观点分析论证，最后提出建议如何跳出舒适圈。正确示例正确示例各位考官，我今天演讲的主题是不做温水中的青蛙，做更好的自己。在漫漫人生路途中，逆境催人警醒，而安逸舒适的环境却消磨人的意志，就如同青蛙临难时奋起一跃和温水中坐以待毙一般，尽享舒适终将失去所有，只有跳出舒适圈才能看清自己，获得成长。古有闯王李自成，在攻入北京后，以为天下已定，终日只想早日称帝，随同起义的官僚也只图在北京城中享受安乐，营造府第。当清兵入关时，安逸许久的起义军溃不成军、一败涂地，王朝就此更替。正如欧阳修所说“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”，由此可见，再尖锐的意志与气势也终将在舒适安逸中渐渐消磨，其结果何其惨烈。今有“体操王子”李宁，26岁因伤退役的他并没有像很多退役运动员一样，选择做教练或是担任政府官员，而是勇于跳出了自己的舒适圈，选择了一条未知而又需要不断去学习和探索的体育品牌之路，从最基本的商业知识到一砖一瓦盖大楼，李宁一步步从头学起，其中的艰辛不亚于运动场上的刻苦训练。也正是他的一步步超越自己，跨出舒适区，超越过去，才有了“李宁，一切皆有可能”的响亮品牌。因此，走出舒适圈与时代接轨，不断地改变并挑战人生才会有更多的出路和竞争力。其实细心一点我们就会发现，无论是过去，还是现在，我们的身边总会有一桩桩、一件件的事实向我们大声提醒着“要跳出舒适圈，不要做温水中等死的青蛙！”可诚然，害怕改变几乎是我们每个人的心理疾病，因为惯性的心理模式使我们感到安全。西宁政协招聘面试题库及答案编号：f5ba1d194caaaa00041dab18782cf46a2022/12/5第4页，共5页但我想说的是，害怕并不可耻，一味地逃避才是自取灭亡。在走出舒适圈的道路上，只有克服恐惧，才能迈出改变的第一步；只有经历痛苦，才能更加看清自己的不足与选择；只有面对了失败，才能越挫越勇。那些让我们害怕的、辛苦的、难过的，却又长期坚持下来的终会让我们遇见更好的自己。当自己“发抖”时请给自己打call，做套路外的事，不管多小的改变，都在一点点走出舒适圈。请相信，试着爱上不安的感觉这是走出舒适圈的关键，而不安往往暗示自己正在成长。我的演讲到此结束，谢谢。西宁政协招聘面试题库及答案编号：f5ba1d194caaaa00041dab18782cf46a2022/12/5第5页，共5页