钢铁公司能环部员工违反能源环保管理处理实施细则模版.doc

*钢铁股份有限公司管理标准标准编号： * 第 * 版 签发：* 员工违反能源环保管理处理实施细则类别序号条目处理细则 下列情况，直接责任者给予处罚，造成后果的，责任单位按照公司能源监测标准BGFS-14-03-B01予以处理。减发（元/次）警告（3次/年）记过（3次/年）能源设施管理1未经供电部门同意、能源环保部确认，在220kv高压线路垂直距离15米内使用具有升降功能的机械，未造成后果的10002经指出仍拒绝执行能源管理部门确定的能介管理分工界面5003未经书面确认和核准，擅自同意施工动土、挖掘、破凿、打桩、钻探等作业500用能管理1未经书面用能申请，私接用能管线，擅自向其它单位转供能源5002未经能源管理部门批准，擅自使用消防栓水源，生活水用于道路洒水、降尘、降温、地坪冲洗5003拒绝执行能源调度指令（无后果的）1000下列情况，直接责任者给予处罚，形成环境事件的，管理责任者按照公司环保问责和绩效综合评价管理办法（BGFS-15-01-B01）给予问责处罚。减发（元/次）警告（3次/年）记过（3次以上/年）环境污染管理1拒绝接受环保厂容监察；发生公司D类环保事故，承担部分管理、技术、操作、检修等责任的相关人员30002未按规定流程或制度要求，擅自指挥、安排环保设备停机、未落实检修期间环保措施、未按规定流程进行废物排放申请等，造成环境影响或社会影响。20003与环保密切相关岗位（生产、检修、点检、项目），履职能力欠缺、责任心不够，造成污染物异常排放、环境污染或造成一定社会影响。2000厂容厂貌管理1乱扔垃圾杂物，指挥或安排乱倒、乱堆工业垃圾、乱扔设备包装箱等；损坏绿化，每平方米（草坪、灌木等）或每棵树（绿化赔偿费另计）；在树木、房屋、支架上晾晒衣物或拉绳挂物。500 本细则与员工奖惩管理办法（文件编号：）配套使用。拟稿:x 2015年6月12日审核: 2015年 6月12日 共3页第1页