兼职老师聘用合同.doc

兼职老师聘用合同
甲 方(聘用单位) ： 乙 方(受聘人) ：
身份证号码： 联系电话：
根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。
第一条 ：工作内容及规章制度
乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在学校从事 工作。
具体内容如下：
1. 工作地点由甲方指定。
2. 授课内容以甲方安排为主。
3. 工作时间由甲乙双方协商制定，每次上课前需提前15分钟到校。
4. 事假必须提前一周通知校方。
5. 上课着装得体，不允许在上课时间接听电话及发送短信。
6. 课程教案内容必须由校长审核，方可用于教学。
第二条 ：协议期限
1. 本协议有效期自 年 月 日起，至 年 月 日止。合同期满聘用关系自然解除。
2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签聘用合同。
第三条 ：劳动纪律和规章制度
1. 乙方在被聘用期间必须按照甲方规定时间上下班。
2. 乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的授课质量标准。
3. 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果由乙方自己承担，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。
4. 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
5. 乙方违反纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣款或提前解除本合同。
6. 乙方需在甲方规定的时间内完成教案，并在上课时间前一天交予甲方检查。
7. 合同工作时间期间，乙方必须押有效证件，身份证复印件和学生证复印件。
8. 有事必须提前一周请假，并提前写好请假条，否则视为旷工。旷工扣当日课时费的2倍。
第四条 ：劳动时间与报酬
1. 时间与报酬：上课时间由甲方及乙方协商拟定，并严格遵守。课时费为 ，次月 15日结算。
2. 如开设新班，人数须达到 人以上，课时费为 元/课，如达不到 人，课时费为 元/ 课。
3. 甲方不承担乙方任何劳动福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。
第五条 ：保密义务
1. 协议期间，乙方须在甲方许可范围之内使用甲方商业信息：协议期间以及协议终止后，乙方必须为甲方的一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄露、给予或转让。
2. 乙方不许带甲方学生到学校以外的地方进行授课，也不许收取学生任何费用及礼品和任何财物。若有违反，乙方将赔偿甲方学生所交费用的5倍赔偿金。
3. 如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终赔偿责任。
4. 乙方不允许将甲方教案、课件、教材、教研成果等，用于其他培训学校的教学，一经发现，乙方将赔偿甲方学生所交费用的5倍赔偿金。
第六条 ：合同的终止
1. 合同期满。
2. 如乙方没有完成规定的课时，甲方有权利不支付乙方的课时费。
3. 在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告。如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前2日告知乙方，本合同即可提前终止。
4. 甲方未按照聘用合同规定支付工作报酬或提供工作条件的、乙方要求解除聘用合同，应提前30天以书面形式通知甲方。 本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。
第七条 ：其他
1. 因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的，先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向当地法院提起诉讼。
2. 本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充。对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并且有与本协议同等的法律效力。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章） 乙方（签字）
年 月 日 年 月 日

3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)