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唐山电网招聘面试题目和答案题目一：社会提倡使用公筷，有的人认为习惯难以改变，你怎么看？专家审题专家审题本题是综合分析社会现象题，推行公勺公筷建议是“两会”期间的热点建议，特别是在新冠肺炎疫情的背景环境下，获得大量支持。因此，在分析此现象时，可以选择支持的角度结合疫情的背景环境进行分析。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“社会提倡使用公筷社会提倡使用公筷”新冠疫情以来，公勺公筷制逐渐被上海、北京等不同城市推广，使用公筷可以有效减少餐桌上潜在的安全问题，让群众重视餐桌礼仪，意义非凡。但是，在疫情背景下被重视后，能否持续性成为新的社会良好习惯难以保障。所以，需要完善落实，在思想上转变群众观念，重视公筷的使用，并且创新方法，长期进行推广。审题点审题点2：“有的人认为习惯难以改变有的人认为习惯难以改变”“有人认为”给出一个观点。筷子文化在中华文化中历史悠久，传统观念并不认同使用公筷，特别是在家庭聚会中，所以，从文化观念里难以被接受。同时，习惯是一个人长期以来的动作，具有长期性和依赖性，生疏的方式与熟练的习惯相对比之下，很难持续坚持。因此，此观点确有一定道理。审题点审题点3：“你怎么看你怎么看”这个问法是社会现象题的常规问法，在分析过程中发现，本题的社会现象属于积极的社会现象，所以可以分析推行公筷使用的积极意义，然后阐明单观点的也有道理的评价，最后，在对策上关注如何将公筷制这种好的方式方法得到有效落实。因此本题的答题思路是：公筷推行意义深远习惯难改有因可循多措并举深入人心。正确示例正确示例一场疫情，餐桌上的就餐安全逐渐被人们重新重视，我认为，公筷制的推行意义深远。一方面，通过使用公筷，可以一定程度上切断病毒的传播途径，有效减少在餐桌饮食过程中可能存在的疾病传播风险，保障群众的身体健康；另一方面，公筷制的推进也引导着文明习惯的重塑，推动文化移风易俗，摒除“一双筷子吃天下”的旧习俗，培养社会文明就餐的习惯。但是，有人认为“习惯难以改变”也是有因可循的。一方面，在中华文化里，筷子文化代表了中国人最基本的民生文化，被认为是“热情和尊重”的象征，而在家庭就餐中，公筷会被认为是人与人之间不信任的一种表现。另一方面，习惯有依赖性，很难轻易改变，钟南山院士曾在2003年非典期间强调过使用公筷的重要性，但是随着疫情消失，人们对于公筷的重视也逐渐消失，恢复以往。因此，“餐桌革命”仍任重道远，需要多措并举，让“公筷意识”深入人心：第一，主题宣传，强化意识。通过线上微信、公众号、直播平台等新媒体方式，以及投放公益广告、社区入户宣传等传统方式全面进行主题宣传，将公筷概念、使用方法、经典事例转化为纪录片或者动画的形式，直观呈现给群众，强化“餐桌安全”的意识，培养自觉使用公筷的良好氛围。第二，政策落实，推广经验。一方面，相关部门要制定落实标准，督促集体食堂、餐饮企业等有关主体积极响应倡议，将公筷制的宣传、使用作为长期任务，有效落实。另一方面，以各地先进、优秀的政府管理措施和企业创新举措为引导，阶段性总结可全面推广的方法、经验，促进公筷制全面覆盖。第三，企业把关，优化形式。餐饮企业要成为“公筷行动”的“旗手”，在设施条件、服务规范、卫生条件等方面严格把关，以用餐人数、菜品数量等匹配合适的公筷，方便消费者使用。与此同时，创新形式，通过配套颜色差异、转变公筷形状或者刻字提醒等方式，逐步引导消费者使用公筷。第四，人人参与，自觉改变。每个人做好“公筷行动”的倡导者、践行者，树立良好的公筷意识，在集体用餐时主动使用公筷，养成文明就餐、使用公筷的好习惯，从根源上自觉改变传统观念。小公筷照见大文明。 多一点改变能够带来多一份安全，相信每一个人的参与定能够让“公筷意识”战胜“一双筷子吃天下”的旧习俗。题目二：有人说群体团结很重要，但是个人能力强的往往受到崇拜。个人和群体关系你怎么看？专家审题专家审题本题属于态度观点类题目，论证群体团结和个人能力强的关系，因此我们要在开头表达自己的观点，如：群体团结很重要、个人能力强很重要、两者都非常重要等。然后逐一分析群体团结与个人能力强的观点，并且举出例子增加可信度，最后联系自唐山电网招聘面试题目和答案编号：9f8d2f4ea0ec8d1ffe16640d780bb5ec2022/12/2第1页，共5页身，以后如何做好群体团结与个人能力强的平衡。审题点审题点1：“有人说群体团结很重要有人说群体团结很重要”“群体团结很重要”强调团结的重要性，对于这一点我们需要点明主旨，然后对于团结的重要性进行表态，利用名人名言和例子对这一句话进行论证，比如一带一路的例子来论证团结的重要性。审题点审题点2：“但是个人能力强的往往受到崇拜但是个人能力强的往往受到崇拜”个人能力强受到崇拜意思是社会更欣赏接受个人能力强的人才，与上句话群体团结相对比，突出了个人的作用更重要，这一个观点要在文段开始表达出来，然后可以通过举例论证的方式来增加内容丰富度，例如钱学森的例子。论证的时候要将个人能力强的特点表达出来。审题点审题点3：“个人和群体关系你怎么看？个人和群体关系你怎么看？”本题考察我们认为群体团结和个人能力之间的相互关系，一方面双方是促进的，相辅相成的。另外一方面，群体团结和个人能力之间发生冲突时，往往需要我们注重团队主义。正确示例正确示例对于题目中的两句话，我认为前者强调的是团结的重要性，而后者是说明个人的力量可以对集体带来很大的提升作用，因此更容易受到他人崇拜。两者之间并不矛盾，而是相辅相成的。但在必要的时候，我认为群体团结是要优于个人能力强的。首先，群体团结很重要。单丝不成线，独木不成林。正是因为团结，我们才能看到最终集体的成果。正如我国提倡的一带一路计划，是习近平总书记在访问中亚和东南亚期间发出的倡议，这项倡议一提出即受到了国际的高度关注，目前已经涉及了土耳其、叙利亚、印度等几十个国家，在这里每个国家精诚合作，团结一致，建设了亚投行、蒙内铁路等诸多世界成果，为世界经济发展起到了关键作用。其次，个人能力强往往受到崇拜说明团队更欣赏接纳个人能力强的人才。作为集体的一份子，个人的能力有时候可以发挥决定性的作用，提升团队能力。就比如上世纪五十年代回到祖国怀抱的钱学森先生，作为一名赴美留学生，在国家需要的时候，毅然决然的回国效力，挽狂澜于既倒，扶大厦之将倾，凭借自己在美国留学的知识，让我国在6年的时间里拥有了自己的“两弹一星”工程，从一个世界大国跻身于世界强国行列，可见，钱学森先生的能力是非常重要的，也应该受到崇拜。但是我们也应该注意到，如果过分强调个人能力强的话，就会陷入个人英雄主义，往往最后不会有好的结果，如历史著名的项羽，他本来武力超群，无人与之匹敌。但过分注重个人能力，哪怕是连自己最亲近的亚父范增都不能给予完全信任，最后被团结一致的刘邦阵营给剿灭，自刎乌江，遗憾而终。一滴水只有融入大海中才永远不会蒸发，同样我认为，在以后的工作中，我应该主动融入团队集体，对于单位所要进行的工作，我应该积极分担任务，主动与同事沟通，团结同事，对于老同事在工作中遇到的困难，比如不会使用新媒体或者办公软件的时候，我应该主动帮助同事解决困难。同时，工作之余我也要充实我自己的学习生活，在工作中，会遇到很多学校没有学到的知识，因此我不能停止学习的步伐，相反我要购买一些专业书籍增加自己知识储备度，提高自己的业余文化能力，为团队打下坚实的基础，用团结的士气和强大的个人能力推动本单位的工作。题目三：随着经济发展水平的不断提高，本市打算出台政策针对高层次人才落户我市进行补贴，请问如何做好补贴标准的调研工作？专家审题专家审题本题属于组织管理类题型中的调研题。可以参考调研题的答题思路，按照前期准备，开展调研，汇总结果的思路展开作答。由于本次调研的目的是为了做好高层次人才的落户补贴标准制定，因此在调研内容上要紧紧围绕这一目的，了解相关情况。具体结合题目分析。审题点审题点1：“随着经济水平的不断发展，本市打算出台政策针对高层次人才落户我市进行补贴随着经济水平的不断发展，本市打算出台政策针对高层次人才落户我市进行补贴”明确题干的大背景。当下各地纷纷出台高层次人才落户本市的补贴政策，用以吸引人才，留住人才，可谓对城市极大利好，因此，我们一定要将本次工作落实到位。审题点审题点2：“请问如何做好补贴标准的调研工作请问如何做好补贴标准的调研工作”明确作答要求，一个调研类的组织管理题，要想做好调研工作，要先做好调研前的各项准备工作；其次就要保证调研的对象要全面，方式要多样，内容要丰富，考生可以从身边实际着手思考，补贴工作的落实涉及到哪些主体，比如人才本身、相关行政部门、专家等，进而针对性开展调研；最后还要将调研结果进行汇总分析，呈报领导。因此，本题答题思路可为：首先，做好前期准备工作；其次，选择人才本身、相关行政部门和专家三个主体开展调研，详细了解关于高层次人才落户补贴的各方面内容；最后，形成报告，呈报领导。唐山电网招聘面试题目和答案编号：9f8d2f4ea0ec8d1ffe16640d780bb5ec2022/12/2第2页，共5页正确示例正确示例对高层次人才落户我市进行补贴可以更好地吸引人才、留住人才，助力我市的发展和振兴，因此，我会认真开展本次补贴标准的调研工作，确保调研的科学有效，具体将从以下一方面开展：首先，做好充足的前期准备。其一，我会请示领导的意见和建议，详细询问领导对于本次调研工作的要求，并结合领导的意见制定调研方案给领导审阅后备用。其二，确定工作人员，形成小组。选取工作经验丰富、工作细心的同事组成调研小组，共同开展本次调研工作。其三，做好资料的调查了解工作。我会在网络上查询当前已经出台人才落户补贴政策的城市，了解其补贴金额标准、城市的级别、补贴的方式等，以做借鉴参考，做好资料的搜集。其次，开展调研工作。其一，对高层次人才进行调研，我会深入我市以及周边城市的科研院所、重点高校对高层次人才进行调研，尤其是针对于硕士、博士，通过随机采访的方式，询问高层次人才所学的专业是什么、目前是否有心仪的工作意向、是否愿意落户本市、对于落户的要求有哪些、最关注哪方面的待遇、心理预期的补贴金额是多少、对于本次补贴制定的意见建议等等，做好详尽的了解。其二，我会对诸如住建局、人社局、发改委等多部门进行调研，通过召开座谈会的方式，详细的询问各行政部门的意见，比如我市当前所缺乏的人才类型、需要的人才数量、是否有明确的人才认定标准、可启用的专项资金大概有多少、住房保障能否落实等，做好一一记录。其三，我会对我市专家学者进行调研。我会亲自拜访相关专家，询问专家对于我市人才补贴标准制定的意见，对于不同级别人才是否有科学的划分标准等，参考专家意见建议，保证调研的科学性。最后，我会做好信息收集整理工作，形成调研报告。我会将所有的调查问卷进行去粗取精，并将所有访谈内容进行整理汇总，将人才的需求类型，不同级别人才的补贴金额、专家的意见等内容进行整理，利用excel制作成图表，并结合我市的实际情况，撰写图文并茂的调研报告，报告给领导，以期为我市人才补贴政策标准的制定提供依据。题目四：作为政务大厅一名工作人员，单位电梯坏了，很多人在等待办事，而此时你又接到电话有一位90多岁的老人过来办业务，对此你该怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目,给定的矛盾比较多，一是电梯坏了，二是办理业务人多，三是特殊老人办理业务。在面对多个矛盾时，可先按照轻重缓急的顺序进行排序，再进一步具体展开解决。本题中，可先联系工作人员解决电梯故障并请同事帮忙迎接老人。其次，妥善解决大厅现场等待人员较多的问题。再次，为老人办理业务。最后，进行简单的总结提升。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“作为政务大厅一名工作人员作为政务大厅一名工作人员”明确身份，作为政务大厅的一名工作人员，一方面要妥善快速处理好群众需要办理的业务或者诉求，另一方面要注意自己的职权范围，必要时需请示领导。审题点审题点2：“单位电梯坏了单位电梯坏了”这是题目给定的第一个矛盾。电梯坏了的影响是多方面的，不仅有可能影响单位内部办公效率下降，如果政务大厅楼层较高，还会直接影响群众的办事效率。所以要妥善处理，一方面迅速联系维修人员来维修，另一方面也可以考虑在一楼设立临时办公点，让群众少跑路。审题点审题点3：“很多人在等待办事很多人在等待办事”这是题目给定的第二个矛盾。政府大厅作为窗口部门，等待的人多一方面容易激发群众的不满情绪，另一方面也容易引起安全事故。所以既要维持现场秩序，又通过提高工作效率，加快办理业务的速度，缓解人多压力。审题点审题点4：“而此时你又接到电话有一位而此时你又接到电话有一位90多岁的老人过来办业务多岁的老人过来办业务”这是题目给定的第三个矛盾。90多岁的老人年龄较大腿脚不方便，需要我们要特别照顾。可以通过专人陪同，代为办理，开设绿色通道等方式尽快为老人办理妥当，避免由于人多拥挤、等待时间较长、上下楼梯等出现意外情况。正确示例正确示例面对题干中的这种现象，我会统筹兼顾，合理解决各个问题。第一，我会立刻拨通电梯维修人员电话，请他立即赶往现场，尽快维修处理。同时我也会让保安在电梯口摆放隔离桩，提醒群众勿用电梯。另外，我会请同事迎接前来办理业务的90岁老人，把他请到政务大厅一楼接待室，倒上一杯热水，请他稍等片刻，随后我亲自来询问办理。第二，妥善解决大厅人多的问题。一方面，通过大厅广播向群众表明歉意。说明我们已经联系专业人员前来维修电梯，请群众暂时不要使用电梯，同时配合工作人员的安排，按照排号顺序有序办理业务以免出现安全事故。告知群众大厅已张贴网上办理业务明白纸，许多业务事项可直接在网上自助办理，建议群众通过扫描二维码或下载app的方式线上办理业务从而节省自己时唐山电网招聘面试题目和答案编号：9f8d2f4ea0ec8d1ffe16640d780bb5ec2022/12/2第3页，共5页间。另一方面，我会按照应急办公程序向领导请示增设窗口和工作人员。如果电梯在短时间内无法修复，还会向领导申请在一楼设立临时办公点以接待因腿脚不便而无法上楼办事的群众。第三，办理老人业务。安排好大厅工作后，我会前往接待室，先对老人表示歉意，然后仔细询问老人具体要办理的业务事项，并审核他所携带的材料。如果这项业务较为简单，不需要面部识别、指纹录入等，我会为老人代为办理，请他在接待室等待。如果这项业务较为复杂且需要老人亲自办理，我会提前联系相关窗口工作人员并引导老人前往窗口办理。办理结束后我会联系老人的子女将老人安全接回。第四，前车之鉴后事之师。在这件事情以后，首先我会建议单位加强对电梯等设施的定期检修，避免出现类似情况。其次，我会建议领导对工作人员加强业务培训，提高窗口工作人员业务水平，加快业务办理速度。最后，要加强自助办理终端以及手机APP的宣传推广，通过互联网办公提高整体工作效率。题目五：你怎么看待企业建设私立学校的事情？专家审题专家审题本题属于社会现象类的综合分析题目，特殊点在于配备了一段材料。材料中的第一段和这道综合分析关系很大。由材料可知，企业进军教育界，建设私立学校和企业大学的情况已经越来越多，在分析企业建设私立学校的时候，就需要全面考虑，结合社会实际，开办大学和幼小初高一体化的基础教育私立学校国家寄予的政策是不同的，所以这两个行为应该分别分析。下面具体分析：审题点审题点1：“企业建设私立学校企业建设私立学校”企业建设私立学校在中国并不是一种主流的模式，也并不常见。既然企业要设立，我们就可以思考背后的原因，即可能带来的好处。同时结合材料第一段内容“目前，我国各大行业如房产.或者幼小初高一体化的私立学校”这段能够看出企业建立的不仅有大学，还有涉及基础教育的学校，在分析的过程中就要分别来看，国家对于企业建立高等学校是鼓励的，运用主体分析法可以分别分析出对企业、对学生、对社会都是有好处的。但对于纯盈利性质的基础教育办学是限制的，防止出现教育资源分布不均等现象。所以这部分可以结合企业办基础教育的目的进行深入剖析。审题点审题点2：“你怎么看待你怎么看待”通过设问判断这是一个综合分析题目，要求对于题中的社会现象谈谈自己的看法，在进行作答的过程中，考生应该注意分析深入、注意条理，并且详略得当地进行作答。综上所述，本题的答题思路是：论述建设企业学校的优点当前面临难题多方支持良性发展。正确示例正确示例目前我国企业建设私立学校的情况越来越多，很多企业家都热衷于投资建校，国家对于企业建校是十分鼓励的,它对于教育事业发展是非常有利的。首先，企业建设专业性的企业大学，实现校企对接，能够更加市场化，符合市场需求，站在市场角度把握住专业设置，人才培养机制，课程设置、内容等；对企业自身来说能够培养专业人才，降低招聘及聘后培养成本，为企业持续发展提供人才储备和不竭动力。其次，企业更多的教育资源的投入能够减轻政府负担，进一步扩大教育资源，增加高等教育的供给，使更多的人能够有机会接受职业教育、高等教育，同时定向培养也缓解就业难现状。但由于企业办学起步较晚，在现实中确实存在许多如材料中提到的问题亟待解决:一是思想认识不接受。企业建校大都是民办学校,学生、家长、教师对于非公办类学校往往不太信任，存在偏见导致企业学校招生难。二是师资水平无法保障。虽然薪酬相对较高，但是经验丰富的教师往往更向往体制内的工作以求稳定,外籍教师与本地建校理念不相容，导致企业建校难以招聘到合适的教师。为了鼓励支持企业办学，更好地发挥企业办学对于教育发展的积极意义,我认为应从以下几点努力:第一,企业增加资金投入。企业自身可以按照国家的要求和办学导向加大对职业教育，高等教育的投入，获得更多的资金、师资和政策的支持，减小办学的压力，优化办学环境。第二,政府加大支持力度。政府也要对于优秀的办学企业予以资金奖励,通过评选优秀先进,发挥模范作用带动企业积极建校;要在税收政策、用地政策等政策落实上给予优惠,支持职业教育发展和企业参与办学。第三,社会加强宣传引导。主流媒体网站、招聘网站、短视频平台等要加大对于企业建设的优秀学校进行宣传，扭转学生和家长对于职业教育的看法，让更多的学生愿意报考这样的私立学校，更多的家长支持职业教育学校,更多优秀老师愿意参与企业建设的学校。唐山电网招聘面试题目和答案编号：9f8d2f4ea0ec8d1ffe16640d780bb5ec2022/12/2第4页，共5页我相信，加以校企合作、产学研融合、国家政策支持、社会宣传引导，一定可以促进企业的发展和人才的就业，从而为我国教育事业更好发展添砖加瓦。唐山电网招聘面试题目和答案编号：9f8d2f4ea0ec8d1ffe16640d780bb5ec2022/12/2第5页，共5页