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泰州国企招聘面试题目及答案题目一：关于我国旅游发展迅速，但是人们抱怨人多，问你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“我国旅游发展迅速我国旅游发展迅速”这是题目给我们的背景，也是当下的现实。我国旅游发展迅速，可以分析发展迅速的表现，也可以分析发展迅速带来的好处，作为引入题目的回答，引入自然又有针对性。审题点审题点2：“人们抱怨人多人们抱怨人多”抱怨是个负面的词语，说明在旅游过程中遇到了问题，题目具体说明遇到人多的问题。那么人多会带来什么呢？停不下的车，上不了的厕所，订不上的宾馆，排队吃不上的饭以及拥挤的景区，这些都实实在在影响人们的旅游体验。那么，分析这句话时就能从带来的影响以及原因入手，回答内容就会丰富且深刻。正确示例正确示例每年的“五一”、“十一”小长假，景区总是人山人海，在西湖看不到断桥，因为桥上全是游客；在黄山看不迎客松，被山道满满人群所遮挡了，诸如此类现象都是旅游业迅速发展所不可避免的结果。部分网友说，“想要把一个地区搞脏、搞乱，就是让它变成景区。”尽管有些无奈却也较为客观反映出了当前“旅游人多”的现状。旅游业具有“无烟产业”和“永远的朝阳产业”的美称。我国自改革开放以来，旅游业迅速发展，它所带来的经济、社会效益也是十分明显的。一是促进我国产业结构调整和优化。旅游业是一个综合性产业，具有十分突出的关联带动作用，不仅直接给航空、交通、饭店、餐饮服务、商业网点、景区、经典等带来了客源和市场，而且间接地带动和影响加工制造、文化体育等行业的发展。旅游业发展将增加旅游业在第三产业中的比重，有利于第三产业内部结构的调整；同时还增加了第三产业在整个国民经济中的比重，加快一、二、三产业之间结构的调整。二是提高人们的物质文化生活水平。一方面，大量本地居民从事旅游业或相关行业，个人和家庭的收入大大增加；另一方面，旅游业发展促进了设施建设和环境改善，居民的生活质量不断提高，生活环境不断改善。大量旅游者的来访和城市市民的大量出游，开拓了眼界，丰富了地理、文史和风俗民情等知识，提高了对生活的要求。旅游业的发展往往会带来城市居民素质和文化素养的提高。三是加快社会主义新农村建设步伐。乡村旅游点所聘用的服务人员主要来自家庭成员和当地居民，在经营旅游服务的同时积极推销花卉、花果农作物产品，既降低了经营风险，又增加了农作物附加效益。在开发乡村旅游的同时，将会加快小城镇建设步伐，积极进行“村村通”道路建设和旅游区内道路建设，以及村社环境整治活动。以农家乐为主的乡村旅游对于拓宽农民增收渠道、增加农民就业机会和提升农村精神文明发挥了重要作用，促进了农民向非农领域转化，加快了传统的农村种植经济向服务经济转变，推动了社会主义新农村建设进程。但是旅游业迅速发展过程中所带来的人满为患的问题也是不容忽视的。一方面，停不下的车、上不了的厕所、订不上的宾馆、排队吃不上的饭严重影响了游客的出行质量和旅游体验，另一方面，人多也在一定程度上让景区有恃无恐，哄抬物价，造成秩序混乱，危害游客利益，甚至会造成旅游业的畸形发展，这对于刚刚起步的旅游业的长期发展是极为不利的。同时，也不利于国家现在正在倡导的全域旅游的发展。而造成旅游景区人满为患的原因主要有以下几点。一是国民休闲度假意识的提升。随着经济发展，国民收入水平的提高，人们手中可支配的资金正在逐渐增多。根据马斯洛需求层次理论显示，在人们钱包鼓了，生活富足了，基本生活需求得到了满足后会逐渐追求更高层次的需求，既精神层面的满足，因此国民休闲度假意识逐渐提升。二是法定节假日的制约。“假日旅游”被限定于“五一”、“十一”和春节三个“黄金周”之内，在时间上过于集中，而我国带薪休假制度尚不完善，在我国居民消费能力普遍未达到一定高度的背景下，使“黄金周”的旅游异常火爆。三是旅游出行的方便快捷。一方面交通行业的迅速发展，为人民的出行节约时间；另一方面，旅游附属产业的蓬勃发展，吃喝玩乐一条龙服务，迎合了游客的出门习惯。另外，旅游APP的迅速发展、旅游景区的基础设施不断提高都直接带动了更多人的出行。四是景区基础建设不足。旅游业虽然发展迅速，但也是最近几年的事情，在景区的建设上缺乏预估，对于景区的停车场、宾馆等基础设施的建设本就薄弱，使得景区在人们日益高涨的旅游热情面前无法应对。因此，为了能够让每个游客享受到“快乐出游，开心回家”的乐趣，促进旅游行业的正向积极发展，我们应做到以下几点。泰州国企招聘面试题目及答案编号：d3b3d9855cfa3bdf9e245b85bef7a5e62022/12/2第1页，共5页一是调整休假和节假日制度。在休假方面可以用增加居民的休闲、探亲的时间来分流黄金周的“井喷”现象，同时全面落实带薪休假制度，可以全面落实“2.5天周末”弹性作息制度完善相关标准细则，加强立法工作，鼓励错峰出游。在法定节假日。可以将节假日进行调整，分散处理，例如可以增加每年的清明、端午、中秋和重阳节为国家法定的假日，这既符合了中国传统节日需求，也均匀分散了一年中的假期。二是做好宣传引导。一方面，对于一些名气较低但旅游价值高的景区做好宣传工作，可以通过电视广告，微博大V推荐，旅游杂志，微信推广等方式大力宣传，分流出行人群；另一方面，可以通过新媒体和自媒体以讲座、漫画、微视频等群众喜闻乐见的形式，引导群众理性出行，不盲目跟风。三是科学管理景区。一方面实行景区限流制。探索实施门票网络预约制度，景区通过专业人士合理测算景区最佳客流量，最大客流量，管控好当天的入园人数。还可以通过优化游览线路，分流疏导等方式，合理控制游客数量。另一方面景区运营进行智慧管理。利用智慧旅游APP的应用功能帮助经营和管理，保障旅游营销的可行性。对景区实行专业性管理，各运营环节配备专业人员。在景区设施的安全方面，加强旅游安全宣传，建立安全预警机制，树立警示标识，保障信息畅通，做好定期的检查和修理。加强对景区市场进行监督，严打“强制性消费”，实现黄金周旅游市场可持续发展。四是发展旅游经济。放开景区门票价格，引入市场的力量，由旅游企业为旅游者提供相应吃、住、行、游、购、娱乐等服务，形成游客与旅游企业之间的经济联系。这样景区与企业获利，游客享受好的服务，旅游业也能实现长远的发展。题目二：习近平总书记说:“政策好不好，要看乡亲们是哭还是笑”，请谈谈你的看法。专家审题专家审题本题属于综合分析类型题目。题干给出的习近平总书记的一段话，主要内容是讲判断政策好坏要看老百姓的反映。首先对于习近平总书记这句话表达你的态度；随后展开论述合理性；最后谈谈自身启示是什么。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“习近平总书记说习近平总书记说:政策好不好，要看乡亲们是哭还是笑政策好不好，要看乡亲们是哭还是笑”该段是本题的核心句。通过习近平总书记这句话，表明政策和群众反馈之间的血肉联系，表明政府制定政策必须从人民群众的利益出发，考虑问题和得失，绝对不能拍脑袋决策，而是要深入群众进行调研，根据群众实际需求和当地实际情况制定政策，检验政策效果。故本题的答题思路可为：选择热点，表达态度分析论述意义提出自身感悟启示。正确示例正确示例习近平总书记曾说：“群众拥护不拥护是我们检验工作的重要标准。党中央制定的政策好不好，要看乡亲们是哭还是笑。要是笑，就说明政策好。要是有人哭，我们就要注意，需要改正的就要改正，需要完善的就要完善。”习近平总书记的恳切叮咛说明了群众反应是检验政策最主要标准，政策制定要以群众需求为导向。我对此深受启发，要深刻领悟。群众需求是政策制定方向。“贴近群众鱼得水，脱离群众树断根。” 我们的国家是由人民群众当家作主的，全心全意为人民服务是我党和政府的宗旨，作为人民公仆的各级领导干部，政策如何制定，衡量的标准是什么，自然得由人民群众来决定。过去，一些地方在做行政决策时，往往是当地领导干部从主观愿望出发“想当然”的拉清单，忽视了群众的愿望和要求，尽管办了不少所谓的“实事好事”，但并非是群众所想，最终结果就只能是钱花了、事办了，却没有得到群众的认同。群众反馈是政策的试金石。俗语有云，“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”一项政策的效果最终是反映在群众身上的，政策的成功与否是由人民群众说了算的。只有坚持以百姓之心为心，在增强群众观念上有更高标准，在密切联系群众上有更多行动，在为民服务上有更大作为，才能最大限度地凝聚民心民力，推进改革发展稳定各项工作取得新进展、新成效。对此，我认为：首先，从群众立场出发。把群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验标准，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。政府工作人员应抛开自身利益、超越个别利益，公平公正解决好矛盾和问题，在群众中树立良好形象，提高公信力。其次，广泛听取群众意见。政策制定应通过各种渠道听取群众意见，拓宽人民群众参与决策的渠道，努力提高决策科学化、民主化水平。在重大政策出台前，要充分进行调研论证，广泛听取群众意见，把“党政想干”和“群众想要”更好地统一起来，寻求最大公约数。最后，完善制度机制建设。对涉及群众切身利益的重大决策，推行社会稳定风险评估机制，充分考虑群众的承受能力，把可能影响群众利益、影响社会稳定的问题和矛盾解决在决策之前。完善政策考评机制，对于政策制定好保证能够贯彻下去，保持连续性和稳定性，提高群众对政府和政策的信任度。泰州国企招聘面试题目及答案编号：d3b3d9855cfa3bdf9e245b85bef7a5e62022/12/2第2页，共5页题目三：你们单位要组织一个警营文化活动，主题是“我的警营我的家”，领导把任务交给你，你怎么组织？专家审题专家审题此题是常规的组织管理类题目，我们在组织活动时，可以按照常规的时间轴进行即可，重点要注意的是，组织活动的准备、形式和内容务必符合“我的警营我的家”的主题，突出足够可信、可行的细节即可。具体答题的细节，结合题目进行分析：审题点审题点1：“警营文化活动警营文化活动”这是一道活动策划类的题目，活动的主要内容是关于警营文化的，答题时应重点围绕警营文化来论述，谈一下活动的前期准备环节、具体的活动内容以及一些后续工作安排。审题点审题点2：“主题是主题是我的警营我的家我的警营我的家”这道题的活动限定了一个主题“我的警营我的家”，那么考生在组织活动时，要把警营视为自己的家，举办的活动类型也应有家的感觉，给人一种亲切感、温馨感。具体的形式和内容要从单位的工作实际出发，体现出警营特色。正确示例正确示例组织以“我的警营我的家”为主题的警营文化活动，有利于丰富单位的文化氛围，缓解警官日常的工作压力。如果领导让我组织，我会从以下几个方面展开。第一，做好前期的了解工作。我会及时与领导沟通，了解领导开展此次活动的目的、要求、建议等；我也会通过闲暇时间，与单位的警官进行交流，了解他们擅长的节目、对文化活动的想法和建议等，并设计电子调查问卷下发到各个部门进行了解；我还会向组织过类似活动的老同事进行请教，掌握活动的流程，节目的选取、彩排等方面的经验。同时，开展前期筹划工作。我会安排好本次文化活动具体的时间、地点及活动流程，并根据活动需求采购好物资和小礼品，选取工作人员以及参与人员。与此同时，利用系统内部的公告栏、QQ群、微信群等下发活动通知，鼓励所有警官积极参与。第二，举办多种文化活动保证活动的丰富性。我会根据工作时间安排不同的活动内容。比如可以组织大家进行一次警营之家卫生评比活动，针对警官宿舍、演习场的卫生进行评比，为了增加评比的趣味性，还可以增加一些小的比赛项目，如叠被子比赛等；也可以以“我的警营我的家”为主题组织文化表演，让警官将在警营中发生的趣事儿编成小品或者相声表演出来，鼓励大家即兴演讲，讲讲自己在警营中的一些故事以及情感变化。还可以邀请一些周边的中小学学生来参加，增加他们对警营的认同感。周末可以在警营训练场组织一次警营之家真人CS比赛等既有趣味性又可以提高大家的追击、射击、隐蔽等专业技能的活动。第三，在活动结束后，进行表彰。我会组织一个茶话会，为在此次文化活动中表现积极、获得名次的警官颁发奖状和奖品，进行鼓励。还会让大家谈谈对本次“我的警营我的家”文化活动的一些建议和想法，以及对未来单位文化活动的期望等。第四，做好总结收尾、总结工作。我会及时对此次活动做好总结，将活动过程中的精彩瞬间剪辑出来，作为我们单位精神文明建设的典型，放到官方网站、微博、微信平台上进行宣传。另外，我也会建议领导多组织类似活动，形成文化活动的长效机制，让我们的警官有更多愉悦身心的机会，从而全身心地投入到工作中。题目四：一个老人去窗口办业务，他没有准备资料，而且因为在下大雨，衣服都淋湿了，老人说：“你们不是最多跑一次吗，怎么不给我处理？”你是工作人员，这种情况你怎么处理？专家审题专家审题审题点审题点1：“一个老人去窗口办业务，他没有准备资料一个老人去窗口办业务，他没有准备资料”从这句话中可以看出，矛盾的引发就是因为群众办理业务时，并没有带材料，因此，想要帮助群众解决好材料问题，必须做到一次性告知，比如列明所需材料清单，引导线上审核办理。多方面寻求办法帮助群众做到一次解决，不跑冤枉路。审题点审题点2：“因为在下大雨，衣服都淋湿了因为在下大雨，衣服都淋湿了”这句话说明了老人回家取材料有一定障碍，为了体现服务意识，我们既要帮助老人解决办事难题，也要帮助老人解决淋雨问题。从这里可以看出老人衣服已经淋湿了，因此，为了防止老人感冒，体现人文关怀，我们可以给老人提供毛巾热水，并请进办公室取暖。同时，可以结合日常大厅设置，一般政务服务大厅都设置便民设置，所以，可以给老人提供便民伞，防止其回家淋雨。泰州国企招聘面试题目及答案编号：d3b3d9855cfa3bdf9e245b85bef7a5e62022/12/2第3页，共5页审题点审题点3：“老人说：老人说：你们不是最多跑一次吗，怎么不给我处理？你们不是最多跑一次吗，怎么不给我处理？”面对老人质疑，我们应该及时进行解释说明，可以先告知其政府开展最多跑一次的初衷，提供最多跑一次业务清单，加深老人对最多跑一次政策的理解，同时，面对其对政策的误解，也要向其说明办事原则，讲清最多跑一次并不等于可以不带材料办事，希望他能够加深对文件的理解，配合政府工作。正确示例正确示例办事大厅的工作直接关系到群众办理业务的顺利进行，体现着我们政府的形象，如果发生题中这种情况，我会积极帮助处理，尽可能满足群众诉求，具体我会这样做。 首先，关心老人身体，安抚其情绪。一方面，我会及时为他提供毛巾、纸巾等，帮其擦干，并且请到温暖的办公室中，防止其感冒。另一方面，我会安抚老人情绪，向他表示歉意，告知吵闹不能解决问题，承诺会详细了解情况，并尽力帮助解决。其次，向其说明最多跑一次的政策原则。详细告知其“最多跑一次”的政策规定。出示政府统一下发的关于最多跑一次的清单，向他讲明每个业务中可以容缺的文件，但是不意味着什么都不带就是最多跑一次。 告知其政府这么做，是为了给群众提高办事效率，体现的是服务爱民，但是也需要群众能够理解政府，加以配合。再次，全面了解具体经办事项。我会向老人询问其所要求办理的事项，了解其所缺失材料的内容，列出材料清单，根据所涉材料的必要程度进行处理。如果其缺失的材料确实是需要携带重要文件，我会向老人出示办理清单，并详细告知其获取这些资料的渠道。同时，建议老人寻求家人帮助，让其家人将材料送来，老人在此等候期间，我会帮他先审核其他材料。如果是材料从缺，但是可以通过在网络上进行办理，我会帮助老年人下载一个政务APP，手把手的告诉他使用操作流程。请他回家之后可以自行办理，不用再返回大厅办理。为了防止老人遗忘，我会为老人提供简易漫画使用手册，并列明所需材料清单及联系方式，保证老人回家能够顺利操作。并为老人提供大厅便民伞，保证老人回家无忧。在事情解决之后，我会积极吸取此次经验，更加认真细致的为群众提供服务，并向领导建议进一步优化审核审批政策流程，真正做到一张身份证办所有事情。题目五：单位组织趣味运动会，三位同志不愿意参加。老李说自己年龄大了，不太好参与。老赵说工作忙，精力不够。老张说自己能力不好，害怕拖后腿。请你从三个人中选择一个人进行劝说，你会怎么做?专家审题专家审题本题属于人际关系类题目，题中给出的场景是三位同志对于参加趣味运动会都不积极，且理由各不相同，要求考生选择一人进行合理劝说，则考生可以对比三人不愿参加的理由，然后从中选取自己认为比较方便劝说的一个情景，按照人际关系类题目的作答方式进行劝说即可。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。审题点审题点1：“单位组织趣味运动会，三位同志不愿意参加单位组织趣味运动会，三位同志不愿意参加”这句话给出事件背景，组织趣味运动会是为了放松身心，增强身体素质，增进同事之间的友谊，因此意义重大，理应认真参与，对于不愿意参加的同事必须耐心劝说，积极动员。审题点审题点2：“老李说自己年龄大了，不太好参与老李说自己年龄大了，不太好参与”这句话给出老李存在的问题，因为年纪大不愿意参加，此时应当打消老李的顾虑，重点告诉他趣味运动会比赛的内容难度不大，老同志也可以参加，在运动会开展前还会请专人带领我们热身，帮助大家活络筋骨、锻炼身体，请他放下顾虑积极参与。审题点审题点3：“老赵说工作忙，精力不够老赵说工作忙，精力不够”这句话给出老赵存在的问题，因为工作忙不愿意参加，那么在劝说时主要就要解决工作上的问题，可以先告知老赵趣味运动会召开时间并不紧急，在此期间他可以合理安排工作，提前做完手头工作。然后可以给他提一些提高工作效率的方法，比如按照轻重缓急合理规划，使用先进的办公软件。最后还可说明会给予老赵力所能及的帮助，缓解他的工作压力。审题点审题点4：“老张说自己能力不好，害怕拖后腿老张说自己能力不好，害怕拖后腿”这句话给出老张存在的问题，因为害怕拖后腿不愿意参加，那此时就应安慰鼓励他，告诉老张本身趣味运动会就是锻炼大家思维和配合能力，比赛内容并不复杂，他完全有能力做好，而且本身趣味运动会的目的就在于让大家放松身心，增进友谊，所以比赛的结果并不重要，请他不要担心。审题点审题点5：“请你从三个人中选择一个人进行劝说，你会怎么做请你从三个人中选择一个人进行劝说，你会怎么做”这句话给出作答要求，需要从三人中选择一个进行劝说，对比审题点2、3、4中的内容，三个人存在的问题都能通过合理劝说泰州国企招聘面试题目及答案编号：d3b3d9855cfa3bdf9e245b85bef7a5e62022/12/2第4页，共5页打消疑虑，所以考生只需根据自身喜好进行选择即可。在劝说前可以先表示对该同志有疑虑的理解，以此拉近距离；再次进行简单的动员，强调此次趣味运动会对同事们的积极意义与领导重视程度；接下来再针对个性化问题进行一一劝说，最后可以再加油打气，期待参与。因此，本道题的答题思路是：以选择老赵为例，首先，表示理解，拉近距离；其次，强调运动会意义，引起同事重视；再次，针对选择人物的问题进行合理劝说；最后，加油打气，鼓励积极参与。正确示例正确示例我选择老赵进行劝说，具体会采取以下行动。第一，表示理解，拉近距离。首先我会对老赵表示理解，近期单位工作任务重，他也比较繁忙压力大，会有不想参加运动会的想法，我可以理解。第二，强调意义，引起重视。我会向他说明，趣味运动会是单位工会牵头组织的一次集体活动，意在放松大家身心，增强大家体质，以此增进同事之间的友谊，增加单位凝聚力，而且老赵由于工作繁忙，身体长期紧绷，很可能处于亚健康状态，更应当积极参加此次活动，锻炼身心且拉近与同事的关系。加之，领导对此次活动也高度重视，多次要求工作人员要积极组织，所以希望他能配合我们的工作。第三，合理劝说，打消疑虑。针对老赵因为工作忙不愿意参加运动会的问题。其一，我会告诉老赵运动会的举办时间在下周的周末，就只有半天的时间，不会占用很长的时间，而且因为中间隔了两周，因此时间上比较宽裕，他可以先忙手头的工作，并不会有太大的时间冲突的。其二，我会给老赵提出一些提高工作效率的建议，例如他可以对工作进行全面的梳理，按照轻重缓急排布，先抓工作重点，不太要紧的可以推迟做或是交给手下的小同志上手联系。除此之外还使用一些先进的办公软件提高工作效率，例如Excel、Word中的高级功能进行数据、文字的批量处理，以此提供工作效率，更好协调安排时间。其三，向他说明如果有工作实在完不成，我愿意帮忙分担，做一些力所能及的工作，以此减轻他的工作压力。第四，加油打气，期待参与。待老赵打消疑虑后，我会再次给老赵加油打气，告诉他高效工作、快乐生活可以两不误，劳逸结合才能提高工作效率，让我们共同努力，一起把此次趣味运动会办好。相信经过我的耐心劝说，老赵一定会积极报名，参加趣味运动会。泰州国企招聘面试题目及答案编号：d3b3d9855cfa3bdf9e245b85bef7a5e62022/12/2第5页，共5页