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滨江国企招聘面试题目及答案题目一：某市新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控工作指挥部社会和社区防控组在发公文时，把“湖南张家界”错写为“湖北张家界”；某地管委会卫健局发布的一条管控公告中，多次出现“四川省重庆市江津区”的表述，错将重庆市归至四川省。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象类的综合分析题目，题干的核心话题是一些政府部门在对外发布的公文中把常识性的内容撰写错了，这种问题显然是不应该出现的，所以在观点表态方面可以明确观点，接下来简要说明其危害，之后着重分析原因，最后提出相应的解决措施。审题点审题点1:“某市新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控工作指挥部社会和社区防控组在发公文时，把某市新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控工作指挥部社会和社区防控组在发公文时，把湖南张家界湖南张家界错写错写为为湖北张家界湖北张家界；某地管委会卫健局发布的一条管控公告中，多次出现；某地管委会卫健局发布的一条管控公告中，多次出现四川省重庆市江津区四川省重庆市江津区的表述，错将重庆市归至的表述，错将重庆市归至四川省四川省”题干主要通过两个真实案例，说明一些部门在重要的公文发布中，出现了常识性的错误，如果群众本身对地理不是很了解，可能会因为公文袋信息发生恐慌。审题点审题点2:“对此，你怎么看对此，你怎么看”这是题目的问法，需要对此谈看法。结合审题点1可以看出来，出现这样的问题，肯定会影响政府的形象，让本来有公信力的公文失去群众的信任。而之所以出现这一问题，一方面在于一些工作人员能力不足，对于一些常识性问题不了解，另一方面在于工作态度不认真，作风不扎实，没有认真进行检查核对。而从深层次也暴露出来，在公文发布过程中缺乏相应的一些制度约束，这说明在机制建设上也存在着不足。因此，可以从以上三个方面剖析问题产生的原因。最后要针对原因提出相应的解决措施，首先，要加强公职人员的培训，在加强专业技能的同时提升综合能力；其次，要转变工作的态度，通过作风建设等方法，让工作人员扭转工作作风，认真对待工作；最后，要加强制度建设，通过明确的制度规范，让任何工作都有严格的流程、严肃的把关，避免出现此类问题。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，明确观点，对于这些现象的出现表示遗憾；其次，从对群众以及对政府两个角度分析危害；再次，从工作能力、工作态度、制度约束三个方面剖析问题发生的原因；最后，对应原因提出相应的解决措施。正确示例正确示例对于题干中两个地方所出现的问题，在我看来是不应该出现的，而发生了这样的情况，让人感到非常遗憾。一方面，这可能会引起不明真相群众的恐慌，作为一种公信力非常强的行文方式，公文中的内容往往更容易让群众相信，如果群众对于信息本身不是特别了解，但公文中却出现了错误，就容易引发群众的恐慌，比如错误通报出现疫情的地点，就会让群众产生误解。另一方面，有损政府形象，公文中出现了常识性的错误，会让群众对政府的工作能力产生质疑，也降低了公众对于群众的信任感。题干中的情况暴露出了诸多问题。首先，工作人员能力上有所欠缺。在最基本的常识性问题上出现了错误，说明工作人员的综合素养和能力还有待提升，对国家的基本地理、历史情况还需要进一步地了解。其次，工作作风不够扎实。一方面，在对地理不了解的情况下，没有通过网络等方式进行查看，确认最终情况，而是随意撰写，说明工作不负责任。另一方面，也有可能是工作中不仔细认真，没有经过认真核对和校对，就匆忙发布公文，这说明没有认识到公文的重要意义，也没有考虑到公文对于群众所产生的影响。最后，制度机制不够健全，公文发布应该有严格的流程和要求，需要经过多人的检查、核对、签字，但是出现这种常识性错误，这就说明在发布之前没有按照相关机制进行有效检查，暴露了机制不健全、执行不力的问题。要想有效避免此类问题出现，真正让公文成为政府的喉舌，需要从以下几方面作出努力。首先，要提升工作人员的能力。通过互联网以及线下课堂，增加地理常识、历史文化等方面的培训在提升工作人员专业能力的同时，也要加强综合素养的培训，让更多的工作人员能够掌握常识性知识，避免出现此类问题。其次，要扭转工作作风，可以结合党史学习教育，开展转作风专项活动，加强对于工作人员的理论教育，开展工作作风评比等方式，让工作人员自省自身的工作作风，并不断扭转以往不好的作风，促进形成认真负责务实的良好作风。最后，要加强制度约束。各个单位根据实际工作情况，制定相关制度，对公文行文以及发布进行明确，将责任落实到人、将惩处说明在前，规范整个公文发布的流程，提高相关人员的责任意识。题目二：有人说好学校不如好专业，也有人说好专业不如好学校，对此你怎么看？专家审题专家审题滨江国企招聘面试题目及答案编号：397de64e1a63b2e708d8cb082c384a342022/12/2第1页，共5页审题点审题点1：“好学校不如好专业好学校不如好专业”这是题干的第一个观点，强调专业的重要性。说到好专业，大家都能想到媒体所公布的“就业率”和“竞争力”排名靠前的那些专业，认为它们比较有前途。但这个评价标准过于功利化，相比好学校来说，专业其实没有一个明确好坏评判。就像光明日报所说的在专业选择时不要过分强调利益，要注重个人兴趣，为此我们可以提出好的专业其实是自己根本兴趣所在的专业，而非市场导向界定的专业，只有适合自己的专业，才能更好地提升学习积极性，更好地进步。审题点审题点2：“好专业不如好学校好专业不如好学校”这是题干的第二个观点，实际就是更强调好学校的重要性。好学校一般会有一个比较明确的测量标准，比如985院校、211院校，或者某一领域做的非常突出的院校。我们可以去想一下好学校可以提供什么，比如优质的资源，优秀的同学，优良的环境等等，从这些方面去分析对学生发展的好处。审题点审题点3：“你怎么看你怎么看”在选择角度的时候，因为两个观点间不存在矛盾对立的关系，各有各的道理，因此可以选择支持其中的一个角度。又或者可以站在一个较全面的角度，说明要具体问题具体分析。但是，本题还需要学会挖掘这两种观点背后所反映的问题。因此，我们可以先简单的去陈述一下自己对于彼此利弊的看法，然后去思考为什么这个问题很多人会很难决定，是哪里出了问题让大家在这个选择上面争论不休，最后提出改进对策实现科学选择。正确示例正确示例对于这个问题，我觉得应该分情况来看待的，在选择时应该立足自身。若是有明确喜欢或擅长的专业就应该坚定内心，以专业优先；若是没有明确的兴趣爱好，则以学校优先，在好学校优良的氛围中挖掘兴趣，更好地发展。之所以这样认为，理由有以下两点：第一，专业引导发展大方向。专业在一定程度上决定了学生以后发展的走向，通过兴趣获得成功的刺激能够让学生在这个领域不断钻研，也更容易让学生获得满足感，提升幸福感，也会让学生的发展之路更加顺畅。第二，学校提供人生新平台。若是没有明确自身兴趣和未来发展方向的学生，其实正处于一种迷茫期，而好的学校环境所提供的正确价值导向，优秀师资，及丰富多元的专业兴趣等等能够让学生更好地找到自己，明确未来的发展方向。但是这一看法是我在读完大学之后才形成的，当时填报志愿的时候也是非常迷茫的。所以我认为这件事情的本质不在于究竟是哪一种选择更好，而是面临选项的家长与学生需要孤注一掷。而这种孤注一掷的出现代表着以下问题：一是信息不对称。学生和家长对于学校和专业的好坏没有办法进行清晰掌握，而且对于其师资背景、环境情况、资源设备、就业前景、社会评价都无法全面客观地进行了解，乃至于对专业所包含的意义，学习的知识都没有充足的认知。二是时间不充足。学生从知道成绩到做出决定往往只有不到一周的时间，在如此短暂的时间内，往往较难进行综合考量，可能会由于这种紧迫感而会做出冲动的决定。三是渠道不畅通。学生要想实现转换自己的学校只能是通过考研，若想改变专业也需要通过层层考试，曾经有一个最有名的悖论是你唯有实现在本专业的第一名才能放弃这个你不喜欢的专业，去学习其他专业，这也加大了报考选择时的心理压力。所以鉴于此，我认为真正要做的不是给学生或者家长一个意见或指引，更需要做的是给他们一个充足自由选择的环境。首先，建立信息平台。有关部门可以建立一个包含学校老师、毕业学生以及专业资源等涵盖各个方面内容的信息平台，同时还可以提供网上课程体验的方式来让学生初步了解学校和专业，以便于他们做出选择。其次，延迟选择时间。可以给予学生和家长更多的选择时间，让他们能够亲自去学校参观考察；同时，学校也可以赋予学生灵活选择专业的机会，允许学生先到校去学习基础课程半年或一年之后，有了充分地了解再去进行专业的选择。再次，畅通转换渠道。创新专业和学校转换的方式，比如对于专业的转换，应该更多考量学生对想转专业的内容认知程度，可以安排该学生参与其想转专业的考试，达到转换专业的前十名则允许转专业；同时也可以探索各高校之间的学生交流机制，允许学生在校期间通过考试实现学校转换。最后，我认为大学是青年一代了解社会的基础环境，专业则指向了青年一代的发展方向，唯有让青年人真正有渠道了解他们想要什么，才能让他们在合适的环境之中找到正确的方向。题目三：面对当地群众对精准扶贫智库建设不了解的情况，作为智库建设的负责人，你会如何解决？专家审题专家审题本题属于组织管理中的宣传类题目，要求针对群众不了解扶贫智库建设的情况加以解决，属于特殊问法，解决群众不了解的问滨江国企招聘面试题目及答案编号：397de64e1a63b2e708d8cb082c384a342022/12/2第2页，共5页题需要通过多种途径进行宣传，因此考生需要了解本题作答重点内容在于宣传工作的落实，可以按照时间轴的先后顺序进行分析思考。首先，可以做好前期准备工作；其次，针对群众不了解扶贫智库的情况要做好调查了解；再次，全方位进行宣传推广工作，扩大群众知晓度；最后，做好扶贫智库常态化的维护与推广工作。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“当地群众对精准扶贫智库建设不了解当地群众对精准扶贫智库建设不了解”从材料中可知精准扶贫智库建设对精准扶贫工作具有重要意义，群众对该建设工作不了解不仅不利于扶贫智库的推广使用，更会让其效能无法发挥，因此亟待解决。解决这一问题需要摸底了解群众知晓程度，并通过全方位宣传推广精准扶贫智库解决这一问题。审题点审题点2：“作为智库建设的负责人，你会如何解决作为智库建设的负责人，你会如何解决”作为智库建设负责人，需要统筹协调好全部建设工作，尤其是在当前群众不了解建设工作的情况下，需要做好宣传推广工作。因此，作为智库建设负责人，首先需要抽调专人专项推进本项工作，其次要调查了解群众对智库知晓情况，再次做好全方位宣传推广工作，可以从全面性宣传推广智库、下基层针对扶贫干部针对性宣传等途径进行推进，最后做好推广工作。故本题的答题思路可为：首先，组建专项推进小组，做好前期梳理工作；其次，通过调查问卷、走访等方式了解群众知晓度；再次，通过全面性与针对性相结合的方式做好宣传推广工作；最后，持续性做好推广工作。正确示例正确示例精准扶贫智库建设对推进精准扶贫工作具有重要意义，因此，作为智库建设负责人，我会做好宣传推广工作，从而让群众了解并使用精准扶贫智库。首先，做好前期准备工作。一方面，成立工作小组，我会抽调智库建设中的技术骨干、高校教师、负责宣传推广工作的业务人员、沟通能力强的同事组成工作推进小组，专项负责解决这一问题。另一方面，通过梳理工作进度、摸清精准扶贫智库人员组成、整理研究成果、翻阅前期建设档案等方式全面摸排当前工作内容及亮点，从而把准宣传方向。其次，做好调查了解工作。我会通过线上线下发放调查问卷、到贫困地区针对性走访调查、针对成员单位召开专题研讨会等多种方式，针对当前群众对精准扶贫智库的了解程度及疑问进行摸底。再次，做好宣传推广工作：第一，全面宣传推广工作。我会通过在官方网站、微博、微信公众号等官媒发布精准扶贫智库建设成果宣传文章；同时在地铁、广播、电视投放公益广告，重点对于我省精准扶贫智库建设规模、建设意义、资金投入、当前取得成效、研究成果、专家组成等情况做广泛性宣传。第二，做好针对性宣传工作。我会将工作小组成员进行分组，责任到人下沉到基层进行精准扶贫智库专题宣讲工作。一方面，针对扶贫干部进行针对性讲解，通过召开工作会议等方式重点对于当前智库中的研究成果、智库成员重点研究领域、联系方式、如何合理利用等内容进行普及，从而让这些扶贫干部更好向群众推广智库，让智库成为扶贫工作中的有力武器。另一方面，对群众进行科普式讲解，通过惠民演出、发放宣传手册、一对一讲解等方式对于精准扶贫智库主要用途、群众可以使用的途径、重要意义等做好讲解，从而为群众答疑解惑。最后，持续性做好推广工作。一方面，我会全面下发调查问卷，针对群众对于精准扶贫智库了解程度进行再次摸底，核查本次工作成果。另一方面，我会常态化展开对精准扶贫智库宣传推广工作，对于推广中发现的问题及时调整，争取将扶贫智库功能发挥到实处，惠及到百姓。题目四：你所在的村要开展一项养殖项目，打算建设养猪场。在工程开工时，村民老张担心有污染，对补偿款也不满意，拦在了工程车面前，现场还有很多围观群众，你作为第一书记，你会怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变类题，通过审题可知主要矛盾是群众对建设养猪场工程有意见，并且还引起了围观，在处理问题时既要处理好情绪问题，还要针对性解决问题，通过解释说明，化解群众担心和不满。下面，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“你所在的村要开展一项养殖项目，打算建设养猪场你所在的村要开展一项养殖项目，打算建设养猪场”该审题点明确事件背景是开展养殖项目，建设养猪场，通过建设养殖项目能够统一养殖，带动村民就业，带动村里经济发展，提高村民收入和生活水平。村开展养殖项目在调研基础上，结合实际决定建设养猪场，是经过论证的，符合当地发展，而且当下建设养猪场采取集中科学养殖，对于排泄物等污染有专门处理设备。审题点审题点2：“在工程开工时，村民老张担心有污染，对补偿款也不满意，拦在了工程车面前，现场还有很多围观群众在工程开工时，村民老张担心有污染，对补偿款也不满意，拦在了工程车面前，现场还有很多围观群众”该审题点指明了矛盾所在，一是村民老张担心养猪场有污染，不满意赔偿款，对此要做好解释说明，养猪场污染物处理是有专业场地和设备的，而补偿款是经过论证和征求群众意见的，要安抚好其情绪，防止出现过激行为，二是引起群众围观，可能会滨江国企招聘面试题目及答案编号：397de64e1a63b2e708d8cb082c384a342022/12/2第3页，共5页造成现场秩序混乱，导致人员踩踏等，要做好现场秩序维护。审题点审题点3：“你作为第一书记，你会怎么办你作为第一书记，你会怎么办”该审题点明确了自身身份为第一书记，这就意味着有责任处理群众问题，做好解释说明工作，推动村里养殖项目顺利开展。首先，要安抚好老张情绪，并且做好现场秩序维护；其次，要根据老张的问题和不满意做好解释说明，及时化解问题；再次，结合养殖项目做好解释工作，说明建设养猪场的好处，获取群众对工作的理解和支持；最后，做好后续工作跟进，总结提升，要做好项目推进工作，并且要做好群众意见收集反馈。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，安抚情绪；其次，针对性解决；再次，做好解释动员说明；最后，反思提升。正确示例正确示例作为村第一书记，面对题干中的问题，我会承担起第一责任，认真负责解决群众问题，保障村养殖项目顺利推进。首先，安抚情绪，维持秩序。我会第一时间赶到现场，先让项目工程车暂停施工运行，防止激化矛盾，并且安抚好老张的情绪，请其不要挡在工程车前，先到安全空地，承诺解决其问题，同时请其他同事协助维持好现场秩序。其次，倾听问题，针对解决。我会认真倾听村民老张的问题和不满，针对其担心建设养猪场会产生污染，我会做好解释说明，告知建设养猪场的位置是经过专家实地考察确定的，不靠近河流，不在上风向，同时还会向老张出具项目建设蓝图，告知养猪场建设的工程设计，告知排泄物等污染物有专门的处理设备，而且养猪场工程建成后环保部门还会来审核验收，满足环保要求才能批准使用，不用担心会造成污染；针对老张对补偿款不满意，我会向老张出具补偿相关政策文件，告知补偿款是根据国家政策和标准的，是依法依规确定的，对补偿款不满意可以通过村民大会和群众意见箱反映情况，不要采取过激行为。再次，解释说明。在针对老张的担心和不满进行解答后，我也会再次和群众解释说明建设养猪场的初衷，村里建设养殖项目是为了规范养殖，为养猪提供专业统一的场地和管理，提高养殖水平，同时能够带动村民就业，提高村民经济收入。同时，也会承诺如果群众对此项目有任何问题都可以反映，作为第一书记会做好服务。最后，总结反思。在后续工作中，要根据养殖项目的建设，监督好项目建设质量，确保养猪场建设和后续运行顺利，同时，也要注重收集处理群众意见和建议，落实好群众补偿款，争取群众满意。题目五：单位领导让你抓作风建设，同事小赵玩手机被你抓到后，说你狐假虎威，对此你怎么处理？专家审题专家审题本题是人际关系题目。本题给出的是与同事之间的关系，出现了同事对你工作的不理解和不支持，那么需要通过审题找到问题的症结所在，找准同事不理解的原因从而对症下药。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“单位领导让你抓作风建设单位领导让你抓作风建设”工作作风，关系到工作的效率、为民服务的质量等，因此需要营造良好的工作作风。题干中给定的身份是抓作风建设的工作人员，这就是自己的本职工作，应该要通过各种手段做好作风建设，完成领导交办的任务。审题点审题点2：“同事小赵玩手机被你抓到后，说你狐假虎威同事小赵玩手机被你抓到后，说你狐假虎威”题干共给定两个矛盾，一是同事小赵对工作作风的认识不足，上班时间玩手机；二是他不理解不支持你的工作，反而说你狐假虎威。那么面对同事玩手机的情况，按照工作职责需要进行“处理”，与此同时，也要注意和同事之间的关系，采用合理的方式进行“处理”。因此本题在解题中，首先，可以反思一下自己的工作态度和方式，看看是否存在不恰当的地方，导致同事说我“狐假虎威”；其次，可以根据自己反思的情况，和同事进行沟通处理，这里并没有给出具体的原因，可以进行合理性假设，例如工作态度强硬让同事误会、工作方式不正确让同事难堪，或是同事确实遵守规定等，分类进行处理，同时，为了让同事充分重视，还可以解释此项工作的考核要求等；最后，工作作风建设还可以采用多样的方式开展，例如各部门单独管理、党支部纪律委员做好提醒、安排党建和监察部门的同事检查提醒等。在处理完本次的事件以后，也要吸取此次工作的经验教训，用2-3句话说明自己今后如何改进，让工作完成得更好。因此本题的答题思路是：首先，反思自身行为；其次，分类进行沟通；再次，多种方式开展；最后，吸取经验教训。正确示例正确示例对于领导交办的工作，我会积极认真的完成，同时会注意和同事之间的关系。面对题干中的情形，我会如下做：第一，反思自己。我会认真听取同事小赵对于此项工作和我开展此项工作的方式方法的看法和建议，反思一下自己是否在劝说同事的态度、开展工作的时间和方式以及其他方面有什么做的不对的地方，导致他误会我“狐假虎威”。滨江国企招聘面试题目及答案编号：397de64e1a63b2e708d8cb082c384a342022/12/2第4页，共5页第二，沟通小赵。待我反思完毕找到问题症结以后，我会再次和小赵进行沟通。如果是因为我工作时态度过于强硬，没有考虑同事的感受导致同事不愉快，那么我会真诚地向小赵道歉，说明是自己太着急开展工作，态度不好，对他表示道歉，但是请他遵守单位的规定，上班时减少不必要的玩手机时间。如果是因为小赵不知道工作要求，认为抓工作时间玩手机没有必要，那么我会向小赵解释上班时间玩手机，不仅会占用正常的工作时间，导致工作效率低下，还会给来办事的群众和其他同事造成不好的印象，影响单位的工作氛围和形象，希望他能严格按照规范工作。在沟通后，我也会委婉地提醒小赵，上级部门会不定期的通过明察暗访查看大家的工作作风问题，如果被发现上班时间做无关的事情会被全局通报并影响个人和单位的考核成绩，希望他能认真落实规定，完成好工作。第三，全面开展。我会建议领导通过单位内网下发通知，以部门为单位做好工作的监督和提醒，也会利用好民主生活会等平台，带领同事们学习工作作风相关的文件要求，让同事们充分重视作风建设，自觉遵守办公纪律。第四，吸取教训。在我今后的工作中，我会注意自己开展此项工作的时间、场合和方式等，通过私下提醒、耐心沟通等柔性方式，充分考虑同事的情感完成工作。滨江国企招聘面试题目及答案编号：397de64e1a63b2e708d8cb082c384a342022/12/2第5页，共5页