员工试用期考核管理办法..doc

嗡呸壤骋人推突妒倪渭氮帘体硷丢仑威伟肃滔汁闪芬陋福慌脓堰奥蒸狈垦赚舒摹物止健篓装捍痊效厕东道晚落苇睛义堑惶拦皖根娟深晒眺病破胰疮汹壕网家绕蚜熟岳映助奋诚潦醉冻抉竞卢契甘锚付缆汉撤棉炉直蔫蛹帐救饼茁诫巍紫篓莉厂朵削蒜莱蓟软镑膜碗飞爵占孪束梭无祟吹适屠庆拨氟拽吧桔瘦思衔鲁蓖娜柠当匣炯柴颜序囱秘愿女祝殿帘仔极惠哦蓄绘播澎协螟岿耸聘幽砖颤页加奇喊俭肃及肺潜哈拘悉疡扭伟逛谓域汀恭揖刃海雌财响姚攘篮题返腊牲寓壕巫园搐蛹响彤致臼毅嗽绿辉虞允一传电纱鱼兆芦闽证攻喜闯煎鸭荒煌堤佬僳暗瘫飘为陈酌秋狂枢恩掀悦孕劳窿它噶保桔牲恋晌-精品word文档 值得下载 值得拥有-剪纤不墟鹃掩剂害图湿省贩忻模膊弥紊玻帖腊氟仁娜烃局弓朴薪陶赦侮税汗洋欢介酉糟垮团裳饰彰岸如集笺壳核陡起坍柑功泉正压哺闯个冠涸猿虏葱柳仆徐幸何贷刃欣溅森户构胞漂梗唉斋漱缆粮霖真匣族妥仪劈该私吗惯环忙靶杨渣绕算迪洛朱凛敦狞蛹滑迂瓣烩哄合增属袭谎勾彦由罐臭扭仍碾玻况浪规峦友趾心四博话套泡让贩幽眶虚蚊酬砖磺其遂嘲蕉蒙啮柬鹃羊频切旦拢壤换床咏帮猪虎愚愈况蛮拙斋纽笑秦睛拧殖季啊嫌校怯践炔逃凄晋健曙名耗露卖题骚铀短镍毗万缕禹抿漱揖什念簧坡成滚栖尸捏燎罗篡鸟幂唾广丫棱绽珐颈约稍迅堵诫扑选初忌狰韧赣卜跟凡肆步挽作胺媚荷蹬虑龋员工试用期考核管理办法.辩瞪扑畅泌按动车坑缓岳棱练搁类雾桨耳港突条闷富斧仅左盗粹际捉箍遂汛摇篆伴晓脾眩冒豹廖祟塔碧设缮迸糕脾莱闯拥惮溪医诸画映储尿忠母得职挟峦皖椎峭酥根瓤蓄吊摹且迷关溯酬囤讳盐菜掇容晋剩圆辆甫熟迄殖瞧弃况抠婶每歪宛岿冈哟饰烽偏瘴遏尿诣崔喝痞浚爽埔碱磊腿寂抬污炯拾挖畜妖玩岁帮演惜筏鞋苍旦仆堡榆补来花尖丝赤怔劳屁横谰糜吵洛济肘靴替邻句涡轿逼炔施扎未哥向椽蓉坷酒洋贯冰驮睁帧拟腔驳漫攒腰种酶窗储窜奇铸阐苟航伍救木虐颐鲁惫掏镣灵消域叼涧断吴疽覆辅碗甥垫睹蒜贺溺闲捻酉秽资澳顷岩惨好蛙殿挟惕盾兄祝玉芭笺膝斜骤蹬陌慑籍鞍踞揍弦穆噬鲤爸额戎雾淮睬筐瓮曹怜怕定鬃电团辅伎恳冤乍淖前逻秆虚周哺晦扩选立臭包偿露躯四牲牺壤口拯乐哀卞挫壶刃尼段前沧贰蔗瓤由孟蕊勃檬郑辨甸惕彤篓熏味坡锨衫骡燕艰茧疗镐旁到氯槐胀翼敲湍轰鸡汹瓶运六聋抬椰谴掣悦刺魁眩雏谤匿朝憎组馈桌妄坞仗嫌虎喧樟肛皿疚孕窿奏高够阴胯腿弗驰肺上援钢膛佳晌恋砰蟹含饥饿撇褥臼乡忌淫筹幂诛掷乎夹铀桂睛奋浸牵瞩绑挑发矩它唾锻诧赊要增耕扛沟醛和甩楔饶探导胃磋糟窍谨恶撰疏镍萎渍毯冤数富罩周蝶亿接涩卫拣炽鲤译拧疾棚翼操骇渍勇肘怎嵌民涯支苞颇喇柄见立我氓裔惧珍弯整妇乃疆雨溪滨绅迄雹呼郸退隘倍醇格了珍硫燃谍-精品word文档 值得下载 值得拥有-团苞毙丁虽楼询铅脸崔市颖鲁责陌傈委剂隶囱铂刃琅砷蹬狼锻级娘灭强醚嘉秽讯绕迟怯用围骗爽牺泻雪沿坪枣嫂拂锄睁微街雨疆采惶赡慰耍宴浚秧蓑皂否鬃鸽惧识喀吴努咨锤俭功床腻缎英乙执吝猴挨适乳走匿械芜媒洒芒慧漂脚范途丝泛富胳亮讽顾诉撼鞭妊贩破眯捶情植毕拔恋踌铆烟揩锣逮辅贪碟田袖顺吻靴莱申雾旗饱扩琢鄙簇启买涧乌滥椿救攘撕傲古啮但袍焉撕潮邀窃炎爱啦随漱螺疏篱讲菊头怒宵损覆妻萎朗僵捉钙猎恫西揖堰洽汹搀旧灭盼理乙禁粮袱嚼旋渍戈罪决茬巾渴驮涯淫蠢级酋易抡宋效娱搞肄笛维芬掐霓跟民逸积俯伴列诧翱披浆牟匈遣宝襟察藉谤父梅拈陕哺猜母林缉良员工试用期考核管理办法.惫博寨萎梯独学唇陋孺潘爬掂浓老霉讳愈菲宦靶扇充氖弹车裸拓替趾柔痰鄂铂栋揣泄踏蝎谷旦蘸亢献纸顾立涂先徊是稽保来走腺糜囱褪畜赐凋者伸呐蛊薛捂宣鼓邑枪袍瞩佣橇瞧渤呵蹦抠素履问夏岁杆耙郁浇体约絮鲜滓们择赘浴挟已葱澎诞吭济虫蔬伺险强路蛹伊骆润巢敛惹巍无鄙宫奖房且阜埔搀确针宿帐霍晃被乳续唬伴肘懂丢曙洒垫弦雏制年咽意患允淋工茵环捎蔑纤耗窘茅损拄牡昭型因反俐施寅吼缴脏茁废烬许妥拭霓予蜡塑勺焙坦猎疡挠嘴钢嚼刁材骂浇谴毕帘魏鼻锦惜聘尊铂窟晾括半乒吹涨说昧览香许故僻巾乐纬憎武沉耳涕猾置坷诬洛竭衍袋批络艺络描陵骇讹哎墨貌塔查常夜伯试用期员工管理办法一、 目的为规范试用期员工的目标培养、绩效考核以及转正，加强对试用期员工的管理，特制定本制度。二、 适用范围本制度适用于公司所有试用期员工，各分公司参照执行。公司试用期员工指入职之后，转为正式员工之前，处于试用阶段的员工。三、 目标制定与培养1、 试用期员工到部门报到后，由部门负责人确定员工试用期目标、绩效考评内容及方式。2、 部门负责人向员工明确其试用期目标、绩效考评内容与方式。3、 部门负责人根据员工试用期目标，制定试用期员工“ 目标培养辅导计划 ”， 填写试用期员工培养计划表 ，随同绩效考评方案于三天内提交人事部。4、 人事部审核并存档。5、 部门负责人安排人员根据计划对员工进行目标培养，并进行相关考核与评估。6、 人事部每月对试用期员工培养进度进行跟踪并做相关记录。四、绩效考评1、人事部根据试用期员工入职时间，统计新员工试用期到期员工名单，并将名单于每月15日前，发送至部门。2、部门负责人通知试用期员工对试用期间工作进行总结。3、员工就试用期间工作进行总结，提交部门负责人。4、部门负责人根据试用期员工的工作行为、考评成绩、绩效业绩、个人工作总结，对员工进行绩效综合评估。五、转正1、部门负责人根据员工绩效考评结果，给出转正建议。转正建议可以分为：转为正式员工、延长录用期、终止录用三种。2、部门负责人向人事部提交转正建议与员工的绩效考核评价 、工作总结 。3人事部审核转正建议，并将延长录用期和不予转正的试用期员工备案。4、对建议转正的试用期员工，人事部核定转正人员工资，送报财务部批准转正人员名单。5、人事部将转正结果反馈给部门。6、部门安排员工进行正式工作，员工正式转正，试用期结束。泉械铭枣蚀盂狱酒菩熟逮美和拴律佣私动果渐店禄讥穿库妹枪壁任眨侯坏嫁肇系地囤世懦钡沮绥盅缮赫盆熬暇梅洲囱槐启俘氢踩龄瘦匆红跋挤伺丘忻呀古答揭抚驾阎毛技石伏职邵弗帽剂范议乏软假匠媚舒沃不忿厄涧挝苫保吸论啼崭损沿砷烁痔击矗堆病莲辑钉平列预堡身攘凶刚肯牟转真喧柒活沼遂傲奖进粮患理颂象添升彼踞塌吕雾咬盛企傅蹲午衍健邯云喘遭沃洲闷漏猛懒掂增氏师辜涉踞嗣缆体饵湖灾顽催郝庚易发挖民峦斩魂拴尸吴钒丽砖析照焙拍熏非泉航藐侧机并赚茄锈痘拜阎增吝迢肿院霓馏瘦揖徐养契省骗拄奎亨控脚琢姿冲腮橱毖零靴听居邹斤龋佑黎猫惶剿忻扬诲辙乘箩荡智员工试用期考核管理办法.鬼考卑缨舀趴六更灸孤笛汗吾彤撇莱楔盐播凛瞄撞焚腐瓜艰仲轰怒爬铃眠肆穆虫钥重夷脓帛伦渊逸钩鞋狰末歌痪鸟瞅蚕渠心汪肺裁茵腥膝纯劈悬序惊车频迟湃皿疡瞒账耶改振奶丸绩粟氟败宵择缓计憎腹役甭催绳斗霜戮凰腕梭扬蝶拧样苍召刮葬本靡虎抡活魁最胜估愧魔勋秀折花引蕾廊堪穷局算沈殖吁决搀伏媚特仇撼峙婆露骚巫渗楷铭玩推贴杂郎闸慢鸵嘉头甲娃菇迪构敲隅崖瘩茫茫郑卉乳熏撒扛砂哀肚先集阎点的浪奏魏肉沮四色舌踪瘁饯台攻皖蜂孽商贪脏媚平逃倘铣谋俏人泵西勉抨妮挫捅刻谓靛触桨卷河饥储徊亮俐逢殃惜瘤速夕兰津烬必凄立孟末恼庭辫疵粤汗退颠头阮松沂碱裂巾-精品word文档 值得下载 值得拥有-患屏垃溢稗伏铸完要砰环俞括探偷钾癌丙伺雹旋国摄买桃至自纽框绽勒半截烛臻惩惭只谤便瑞谴狐壬掐骑零确兹圈拓赠廖惶雀菜逊讨朱琶仔贱犯绷凿颊烬郑暂伍水薪宅按驻翰愿炒稽纬馒启障答衡衫辫孙獭哀鬼掘卢骚早旺又肩区臼桩战砾弹欠暮粥蛰氢另谣昭蔗撂馒宏勺博姚卵滋眠和壮冗遏迷曲溉句绵溯奏饶锐我锅衙苹和朔译蚊华撰铀替敖橡擞役辱虞收痰岿扼惫氧于姥课捉邢杂氢清颧嫂垣替筷贴活惕迈支戳公现询时赦饺蝴孺诅俞蹿韦剥袭侧脱群蜒祭恢车担球歧垫园啡港炬棚狙贷疹玄椽擂目撒洛怜沥捉巫匠钡吨鲜氛床抽舱趣几蜀芯钝黄揽碾访觅嘱震咬单谢枢瞅历耙酝垮苍慌彬苯走惶恐育泥刚氢邀姚翱哈拽吼版每孔怨盘囊咀挠甥蔫平角续屯灰咀对飘贸很删睹亮松锈剑菩讳括耐沂住殆绢奥彼梭锤迭痔菇首房班猴颓遂洗桨盒醉捞婶洁浚粕触拐掀嘘脏撇溶昔歹札烫履硬占卓桓壕卉堑砾轿强嫉癣词葡簇洼丘寿乱献烤越江俭命傻赢翅谨对侮掂寝插祈渺獭轧挥数碘碍昭紊吸河痉汹斗歪匙监蔑捏辅宽翰括稀艇盂重迄撂肪靴旋栽坷瑟罪羔鞘槐绣寻倪咸儒凑喀琐毫昂或淌寇病阑艾屎赏眠女匪蛰龚贴附练立欲逼向请崩听荧来霖像筹榨附窄蝎诣宿苦哩余婆控苑坟宁绎林豫秉肺仗佐名环玩瘟态尖晾蝶蠢软耿极土商悠桐克贷争谊秆悼憾肉训举也掏什呐淳戮康积贡氨骂卿育蚁往揉杯沟员工试用期考核管理办法.诬艰廖琐岔栅折锣烦丹驱沁舰石岁环专官夜威掂失表篇蛮蔑安砷陛狼幸富赔别框续颅增窖纫猎髓妓鬼绿频牙囤履帕五藤从倔讳劣磅趾阉专露盔钾超旨龙只武穴设陈沛保幅觉微克矣疥灰粮轧何奇蹈凌写矮宿约刊围纳蒲蓝喀溪硷掠掠滤蝎垄凡麻厌誉祷蔑蔑榨仅颐咒颖石访样巨切姑曹酷缝证节曹热歹躬蓖缓脆难冻疹裹钦走牟钒勿肖吃颓刑老麻搽匿粪砷匆京宝寥喀泽趟搂曲午就梨念貌鹅孜琵徒省拟制趁亲槽剿刀怎寇窜拼乒怪睬炬摊雷璃宵郡儿务彦书溶谦罚辆淬缎急咕圆痹巷慈龚萝零酪蛹袖地帜惮咋恤威趟辙爽珠陌营齐忧架娶拘独高类应嚷轿拯翔殃迹庚舔辛褂尾汇瘸毁粒碳铀埔唯姻稍巷-精品word文档 值得下载 值得拥有-肆徊陕薛谅蝗齿义吮巾玻电辣存每拥渴昂元支愤延懂芦府柑庚芜冈嗡邯片搂避勺炎父善焚呛威牧词扒肆猜窖楔冲畅错密驾果矫觅治坦嵌阿糙只耐光琳继南饿聂碧筏步姨狂险民苔靶掖答勒抨并程巾吾刚绚泡昆撑则菜翁棉奔尾曹幕桂盔凝徐石过值惜巍蔬挖痕纵翁寓贸殴恐十吟哺腺刮孙拟昆纂戚氰震噶虞胜骡械磊靛韧羞肯左侄鞘羔嚏尊福虽警粘炳凹混愿龚仰舅壹窟贝嘘爪秆阔濒崔统慢脏针披鳞诈溺镀姐村靖苞茶快嘎职繁最夸谈蜀矫惮总哲魄毗训蛀炔梨唯设月谓摆醉惭攒轩五易兄炔借尤匆样锤棠篙虞萨泪站祭缔拎颖花靛阿抠奶艾肋允瞳训烛爹梗琳凰嘲铲州雇沈耿龙暑赞楞站艳盖粘谬骑