基槽验收监理评估报告.doc

-工程3#楼基槽验收监理评估报告编制人： 审核人： 审批人： 西安四方建设监理有限责任公司2014年4月29日一、工程概况：1、沣东第三移民安置社区二期工程3#楼位于咸阳市秦都区北营村。总建筑面积: 5934,总高度18.1m。本工程建筑工程等级：二级，设计使用年限50年，抗震设防烈度8度，结构类型：砖混结构，建筑规模：多层，建筑防火为多层住宅楼，建筑耐火等级地上建筑为二级。地上主楼6层，本次基槽验收坑底标高为-4.6m。2、各方责任主体：建设单位：咸阳市秦都区国有投资公司设计单位：中国建筑科学研究院勘察单位：信息产业部电子综合勘察研究监理单位：陕西诚德工程监理有限责任公司施工单位：陕西华鼎建设有限公司3、监理质量评估依据：1.相关的国家、地方性规范标准和相关质量管理办法、规定：建筑工程施工质量验收统一标准 GB50300-2013 建筑工程施工质量评价标准GB/T50375-2006建筑工程检测试验技术管理规范JGJ190-2010工程测量规范GB50026-2007；建筑场地墓坑探查与处理技术规程DBJ61-57-2010；建筑施工安全检查标准JGJ59-2001；陕西省建设工程质量和安全生产管理规定 2.建设单位与我单位签订的监理合同；3.本工程图审机构审查合格的施工图纸及设计变更文件；4.工程建设标准及强制性条文；5.经审批的施工组织设计和各项专项施工方案。二、分部分项划分及检验批数量：分项名称检验批数量检验批名称土方开挖1基槽土方开挖三、施工过程概述：本工程楼位轴线控制点高程由甲方GPS定位放线桩确定，复核符合设计要求。于2014年4月10日基槽土方完毕，基槽轴线长81.14米，宽10.5米，设计外放尺寸为长宽各2.5米。经甲方、监理、测绘公司、施工单位复核符合设计要求。据场地岩土工程地质勘察报告和现场勘察，本工程地处非自重湿陷性场地，槽底无软弱土层，无地表水，与勘查报告相符。四、工程资料与施工同步进行，真实、可靠、齐全。五、工程安全管理:我监理部对施工单位进行了项目组成及安全施工情况进行了检查，施工单位建立了完整的安全生产管理体系，安全生产责任己落实到位。施工现场施工机械均有操作规程和责任人。安全员对各施工人员定期进行三级安全教育和安全教育确认书。项目经理和施工管理人员均签订安全责任书及班组施工责任书。安全评价：本工程施工期间无安全事故发生，安全控制“良好”。六、经现场对各分项工程目测，观感评定“一般”。七、综合自检验收结论：我监理部对基槽进行了复测，结果如下：标高测量10个点，合格10个点，合格率100%；对基槽的放坡系数1：0.33，测量20个点，合格18个点，合格率90%；对基槽的长度、宽度测量10个点，合格10个点，合格率100%；对基槽表面平整度实测20个点，合格19个点，合格率为95%。八、综上所述：根据建筑工程质量验收规范及设计图纸，经我监理机构对承包单位报送的“3#楼基槽验收自评报告”的审批，结合现场实际测量和普探报告，在此基础上我监理机构作出质量评估：该工程的基槽开挖工程评定为“合格”。陕西诚德工程监理有限责任公司2014年4月29日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落6