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都安教室招聘面试题目及答案题目一：上级推行民生政策，要求在基层落实，但落实中各地标准不一。对此，有人说政策要具体；也有人说政策笼统点，不要太具体，要灵活。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象类题目，题中给出关于政策制定的内容应具体还是笼统两种观点呼声，要求谈看法，则考生需要找到支持的观点，并具体给出自己选择支持观点的原因，最后再提出关于政策制定的相关建议即可。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。审题点审题点1：“上级推行民生政策，要求在基层落实，但落实中各地标准不一上级推行民生政策，要求在基层落实，但落实中各地标准不一”这句话介绍了话题背景，民生政策的推行是为了让群众受益，但是具体落实当中会出现各地标准不一的情况，所谓的“标准不一”可能具有两面性，一种就是落实不到位，曲解政策，没能让政策造福群众，另一种是因为各地情况不同，政策落地时需要结合当地实际情况，因此出现标准不一的现象，所以对于这一现象我们也需要客观分析。审题点审题点2：“对此，有人说政策要具体；也有人说政策笼统点，不要太具体，要灵活对此，有人说政策要具体；也有人说政策笼统点，不要太具体，要灵活”这句话给出了要讨论的具体内容，那就是针对落实标准不一的情况，有的人认为政策必须具体，言下之意是只有政策具体才能保证政策落实中不出现偏差，确保标准统一。而有的人认为政策要笼统、灵活，这实际是考虑到各地情况不同，政策过于具体容易造成一刀切，不适应当地发展。因此综合来看，不难看出两个观点都是有道理的，接下来分别论述“具体”与“笼统”具备哪些优点和问题，最后再给出政策制定与落实相关的建议。因此，本道题的答题思路是：首先，亮明观点，说明政策制定需要科学合理；其次，具体剖析“具体”与“笼统”的政策利弊之处；最后，给出政策制定落实相关的提升建议。正确示例正确示例政策的制定与落实情况关乎群众切身利益，是一件科学、严谨、认真的事情，在我看来题干当中的两种说法都有一定的道理，制定政策既要做到具体可行也要具备灵活性。一方面，“具体”的政策方便落地。详细具体的政策具有更好的指导性和操作性，下级部门实施时不容易出现歧义或偏差，有利于基层干部严格按照要求一一落地，也便于政策成效的检查验收。不过我们也要看到，政策往往具有普适性，在一些特殊地区或特殊的部门落地时多多少少需要对政策进行进一步优化，此时过于具体的政策反而可能成为束缚，导致政策落地出现“一刀切”的情况，无法满足当地发展。就像之前许多地区给老旧小区加装电梯，就存在不顾实际情况强行加装，造成群众不满的情况。另一方面，“笼统”的政策便于灵活落地。当政策的规定没有太多的条条框框时，有利于基层干部根据当地实际做出相应的调整，这样“具体情况具体分析”的落实会让政策发挥最大化的效果。就像乡村振兴的许多政策，都是各地在国家大政方针的基础之上根据当地实际制定帮扶标准、帮扶办法，取得了良好成效。但是不可忽略的是，如果政策太过于笼统会使得下级部门难以抓住政策要点，出现执行偏差，使得政策效果大打折扣。习近平总书记说过，“政策好不好，关键要看群众是哭还是笑”，为了让政策能更好地造福百姓，我认为各个环节都至关重要，具体有以下建议：第一，政策制定要科学。有关部门在制定政策前需要做好充分的准备工作，如下到基层开展实地调研，召开听证会、下发民意问卷多方了解群众需求，下发意见稿征求干部建议，邀请相关领域的专家对政策内容进行商讨论证，再根据实际情况制定出可操作性高、针对性强的优质政策。第二，政策落实要到位。政策下发后下级部门需按照工作要求积极组织学习政策精神，认真研究政策内容，解读政策难点要点，探讨政策实施的方式方法，多部门协商制定实施方案，之后按照政策要求在规定时限内有效实施政策，保证政策落实不缩水、无偏差。第三，政策要与时俱进。政策落地之后需继续“回头看”，了解群众对政策落实的满意度，掌握社会环境的变化情况，结合时代的发展，对政策中落后或是不完善的内容予以剔除或增加，保证政策能够与时俱进，符合时代发展。题目二：居里夫人从一堆废渣里面提取出来了镭，对此，请你结合基层工作中的一些小事，谈谈感悟。都安教室招聘面试题目及答案编号：9e8c71d4482b54330731c615557fbdca2022/12/2第1页，共5页专家审题专家审题本题是态度观点与自我认知复合化题目。居里夫人从废渣中提炼出镭的事迹恰恰说明了提炼废渣这件小事可以创造出惊世的成就来，据此可以说明基层事虽小，但是也可以像居里夫人一样创造出伟大来。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“居里夫人从一堆废渣里面提取出来了镭居里夫人从一堆废渣里面提取出来了镭”当居里夫人发现镭时，几乎没有人愿意相信她，但是她自己并不气馁，从奥地利政府捐赠一吨重的残矿渣中提炼出了镭。在这个过程中她每次把 20多公斤的废矿渣放入冶炼锅里加热熔化，连续几个小时不间断地用一根粗大的铁棍搅动沸腾的渣液，而后从中提取仅含百万分之一的微量物质。废渣是不起眼的事物，但是从这不起眼之中提炼出镭就显得极其不平凡，由此我们也可以看出虽是不起眼的小事，但是只要好好干也能干出水平、干出成就来；此外，居里夫人对待小事那种坚定、勤奋肯吃苦和坚持等优秀品质也是她从小事干出成就的重要原因。审题点审题点2：“对此，请你结合基层工作中的一些小事，谈谈感悟对此，请你结合基层工作中的一些小事，谈谈感悟”基层的小事就好像成名之前居里夫人每天煮废渣一样，琐碎、辛苦，但正是这些小事磨砺了人的品质，一点点积累成就了一番大事业，产生了巨大的价值。既然干好小事有价值，那么可就就这个价值的具体体现在哪些方面进行具体阐述。此处可以从主体角度进行分析：首先，基层是为群众服务的，把基层的小事做好，群众自然会受益，这是做好基层小事的服务群众的民生价值，这个点可以结合当前老旧小区改造的例子进行论证；其次，基层的小事看似是小，其实涉及到社会生活的方方面面，小事不解决，积累多了就是社会矛盾，此处可以结合基层信访、治安、群众关系等综合举例，说明做好基层小事能够稳定社会的巨大价值；最后，可以立足于更加长远的民族复兴角度看，基层的小事办好了，是汇聚成大事的重要基础，比如精准扶贫就是基层中走访、调研、精准帮扶等小事，但是小事汇聚成大事，大事又促进了共同富裕、为民族复兴助力。干好小事有价值，就要有所作为。此处可以结合居里夫人的做法来阐明自己未来如何做：首先是正确的态度，这是思想上要重视小事；其次，辛苦地劳作，这要求行动上要脚踏实地；最后，居里夫人是在困难之中长期坚持的，所以要做到不忘初心。故本题的作答思路可为：结合居里夫人的故事提出干好小事能产生巨大价值的观点；从服务群众保民生、稳定社会、民族复兴等角度谈做好小事的价值所在；从思想重视、发扬实干和不忘初心等方面谈具体做法。正确示例正确示例伟大的科学家居里夫人在异常艰难的环境下始终坚持科研，其精神令人钦佩。废渣是多么不起眼的物品，煮废渣又是多么小的一件事，但是做好了这件小事却产生了巨大的价值-新化学元素镭被发现。其实，基层工作中又何尝不是如此呢，虽是小事，但只要好好干，也一定能创造出巨大的价值。第一，干好基层小事，创造出服务好群众的重大民生价值。基层是与群众打交道最多的地方，群众的诉求往往第一时间反馈到基层单位，做好了群众反馈的这些小事，也就服务好了群众，服务好了民生。就像老旧小区改造过程中，小到疏通下水道、设立垃圾回收点、居民楼外墙翻修、社区道路建设等事，虽不起眼，但是却事关群众出行方便、生活便捷，可以说，这其中收获的是群众的认可、民生的优化。第二，干好基层小事，创造出稳定社会的重大价值。基层小事绝不止一两件，它是涉及到方方面面系统性的，这些小事一旦有偏差，积累起来就会引发出巨大的社会矛盾，而塌心做好这些小事，社会的稳定和谐才有了保障。比如基层的信访接待、日常的群众矛盾调解、社区的治安安全、马路上的交通安全、日常就医方便、孩子入学便利等，这些小事组成了社会运转的大机体，认真对待，就能保证社会的稳定运转。第三，干好基层小事，更是创造了推动民族复兴的巨大价值。民族复兴是一个长期积累的过程，需要在各个领域全面开花才能成为可能，但是基层，尤其是农村地区的贫困曾经制约国家的共同富裕，阻碍着经济的全面复兴。不过，从中央到地方再到基层干部都敢于挑战，从小事做起，先细致调研致贫原因、再分别给予精准帮扶，长期坚持做好扶贫这件小事，汇聚成了脱贫攻坚的巨大力量，使我国超前实现发展目标，也为民族复兴注入了巨大力量。居里夫人的事迹也鼓舞着我，作为有志于投身基层工作的我也必将做到以下几点：一是树立正确的思想观念，把小事当成是锻炼自我、成就大事的机会，把干好小事作为自己的目标；二是要以实干精神干好小事，在工作中勇于担责、主动做事，通过深入实际、主动作为，把小事做好；三是不忘初心，始终坚持，在艰苦的环境在不抛弃，突破困难阻碍，坚持做好小事，努力成就大事。题目三：社区将通过微信建立微社区，创建新社区服务管理模式。如果将这个任务交给你，你将如何组织落实？专家审题专家审题这道题是一道平台搭建类的组织管理题目，明确给出了我们需要做的事情，就是通过微信建立微社区，达到创建新的社区管理模式的目的，所以需要去做的就是按照时间流程将微社区搭建起来，具体结合题目详细进行分析。都安教室招聘面试题目及答案编号：9e8c71d4482b54330731c615557fbdca2022/12/2第2页，共5页审题点审题点1：“社区将通过微信建立微社区社区将通过微信建立微社区”这句话说明工作的主体内容，同时明确这是在使用“微信”这一新媒体传播方式，让我们的实体社区走向网络，形成“微社区”，适应时代背景，拥有发展空间和可能。另外我们要注意在进行微社区搭建过程中必须结合微信，所以可以将其以微信小程序的方式进行呈现。审题点审题点2：“创建新社区服务管理模式创建新社区服务管理模式”突出一个“新”字，体现创新发展和改进；突出一个“服务管理”，说明此举更好的帮助社区实现功能、服务群众。另外我们也要注意，其主要的目的是为了管理，所以这一个微社区会跟群众有件产生很大的联系，因此在具体搭建活动之前，要充分沟通调研群众。审题点审题点3：“如果将这个任务交给你，你将如何组织落实如果将这个任务交给你，你将如何组织落实”明确身份定位，可以是社区工作者或者社区管理者，全权负责此项工作。具体如何落实，可以按照时间流程，围绕这项工作，通过前期调研、开展、后期跟进等多方面展开。综合上述分析，本题的答题思路是：前期调研其他社区和群众，中期开展平台搭建工作，同时做好人员的分工，最后做好推广应用。正确示例正确示例“微社区”可以通过“互联网+社区服务”的创新模式，拓宽服务居民的工作窗口，满足居民的各项需要，让社区整体服务水平迈上新台阶，如果由我负责此次工作，会通过以下几个方面组织落实：第一，充分调研了解需求。一方面，关注其他已经开通“微社区”功能的公众号，通过实际操作的方式体验“微社区”的基本功能和服务流程；另一方面，通过线上、线下发放问卷调查的方式，向社区居民调研，了解社区居民平时需要的便民服务、想要了解的政务信息，现有的社区服务有什么不足的地方，微信的使用频率如何，以及对“微社区”功能的一些其他意见和建议。第二，明确平台功能并进行招标工作。根据调研，我会将平台的功能分为以下四个方面：一是网上办事，包括社保、计生、养老等相关内容的网上办理；二是信息公开，主要为社区需要公示的一切信息提供平台，比如一些资金的发放，使用情况；三是业务咨询，可以将一些需要现场办理的业务放在微社区上进行咨询，让居民办理业务最多跑一次；四是投诉建议平台，方便居民对于社区的一些服务，和小区内的不良现象提出投诉建设。确定功能以后，我会按照相关招标采购的要求，严格按照有关规定，通过招标选择业务熟练，技术过硬，价格适中的企业来负责“微社区”的开发工作。待开发结束后，以微信小程序的方式在微信中运营该平台，方便群众使用。第三，明确分工，进行人员培训。向社区领导汇报，选择社区业务熟练，有一定互联网知识的人员来负责平台的维护和在线的业务工作。同时，邀请企业的开发人员，通过知识讲解和案例教学的方式，帮助社区人员了解平台功能掌握操作技巧。第四，广泛宣传，长效落实。我会通过社区服务窗口发放二维码，小区广场发放宣传手册和小礼品，以及设置咨询台等方式，教会社区居民使用“微社区”平台，对于不熟悉使用的老年人，还会留下电话，以便他们咨询。同时配备专人负责维护平台、定期更新，适当引入考核机制，引导“微社区”建设走向正轨。相信通过以上的方式，一定可以让“微社区”充分发挥“互联网+”的独特优势，从而真正实现“微社区”大服务的应有效果。题目四：单位在开会时领导手机给了我，领导家属打电话有急事，让领导回去处理，你怎么做？专家审题专家审题本题是一道应急应变类的题目，要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题身份明确，在矛盾方面，属于多矛盾题目，需要对矛盾按照轻重缓急、先公后私等原则进行排序，逐一解决。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“单位在开会时领导手机给了我单位在开会时领导手机给了我”这句话交代了事件发生的背景，即领导正在开会，还把手机给了“你”，这个地方可以看出隐含了两方面的内容：一是之所以把手机给你是为了避免开会时被打扰；二是“我”的身份隐含为普通工作人员。审题点审题点2：“领导家属打电话有急事，让领导回去处理，你怎么做？领导家属打电话有急事，让领导回去处理，你怎么做？”这句话其实就是展现题目当中的矛盾点。结合上个审题点，我们可以梳理出来这道题的矛盾有以下两个：一是领导不希望在开会时被打扰；二是领导家里有急事需要他回去处理。所以在答题的时候，我们可以围绕着这两个矛盾，按照由易到难的原则假设，先假设容易处理的情况，再假设难的情况。最简单的处理情况那就是领导完全可以在会后回家处理问题，若时间冲突就可以找人代为处理私事，最难得情况就是私事很急而且必须得领导自己去解决。在解决完矛盾后，可以给出一些合理的建议以便下次遇到类似问题时可以更好地解决，比如自己加强和领导的联系多帮领导分忧、建议工会开展活动关心单位职工等。都安教室招聘面试题目及答案编号：9e8c71d4482b54330731c615557fbdca2022/12/2第3页，共5页综合上述分析，本题的答题思路是：首先，先安抚领导家属的情绪；其次，询问家属情况，合理假设去解决矛盾；最后，总结经验。正确示例正确示例如果我遇到了类似的情况，我会按如下几个步骤进行处理：第一，我会先安抚领导家属的情绪，并告知领导正在开一个重要的会议，手机暂时交由我来保管，如果有急事，看是否方便先给我说一下，由我根据情况向领导进行传达。第二，对领导家属所提到的事情我会初步做出判断，及时做出妥善处理：如果领导家属所提的事情并不需要领导立马回去处理，完全可以等到会议结束之后，只是需要进行告知，那我会让领导家属放心，会议结束后我会第一时间把事情告知领导。如果领导家属所提的事情确实很急，但并不需要领导亲自去解决，那么我会寻求其他同事的帮助，将领导的手机转交给其他同事保管，并留下纸条告诉领导相关的情况，然后第一时间赶到领导家帮他去解决家里的急事，让领导放心工作，这样即不影响单位会议的相关进程，也能够及时的解决问题避免情况恶化。如果领导家属所提的事情必须得领导出面且十分紧急，必须第一时间让领导赶回，我会将事情简单地写在纸条上，在不影响会议开展的情况下请会务人员传递给领导，向领导汇报具体情况，由领导自己决定相关解决方法，并代为告知给家人。第三，会议结束后，及时梳理会议记录，以便领导查看要点安排工作，并在自己力所能及的情况下帮领导一起解决问题。在以后的工作中，我要加强和领导的联系，掌握好情况主动关心领导，力所能及的帮领导分忧让领导能够更好的投入工作；同时，建议单位的工会能多开展一些活动，多关心一下职工的工作、生活情况，力所能及的帮职工解决一些问题，能够让职工工作起来更有干劲、没有后顾之忧。题目五：小张每天马马虎虎，领导却经常带他外出工作。而你勤奋努力，领导却让你一直干本职工作，你会怎么办？ 专家审题专家审题审题点审题点1：“小张每天马马虎虎，领导却经常带他外出工作小张每天马马虎虎，领导却经常带他外出工作”“马马虎虎”很可能是我自己对小张的主观判断，所以其真实性有待探讨。可分两种情况讨论：第一种情况：俗话说，人不可貌相，基于阳光思维，小张可能表面马虎，实质很细心，要多维度看待他人；第二种情况：小张在生活上马马虎虎，但是却具有很多别人不具备的优点，领导经常带他外出工作，可能善于交际，应变能力强等，所以要学习其优点。审题点审题点2：“你勤奋努力，领导却让你一直干本职工作你勤奋努力，领导却让你一直干本职工作”勤奋努力是对自己的认可，也是在工作中应有的态度，但是应该考虑勤奋方向是否正确。领导一直让你从事本职工作，这件事情无可厚非，做好本职工作是其他工作开展的基础，也是能力提升的一种有效方式。如果想要有进一步的改变需要与领导进行沟通交流，知晓领导的想法和用意，同时也要表达自己想法。审题点审题点3：“你会怎么办你会怎么办”这则题目涉及到三个主体：小张、领导、自己。可以一一对应，分别击破。但是根据我们工作为重的原则，不能够因为这些想法而耽误了工作，所以其首要原则，首先要做好本职工作，然后谈谈如何摆正心态，做好自身进一步提升。正确示例正确示例第一，坚持工作为重的原则，做好本职工作。遇到此事，不可抱怨，发牢骚，感觉不公平，不能因为自己本身的想法，而耽误了工作；我应该将本职工作做好，认真踏实的完成领导交代的每一个工作任务。第二，认真反思自己。 有句名言曾说，“与其说是别人让你痛苦，不如说自己的修养不够”。我会认真思考自己工作以来的表现，可以查阅工作档案和工作绩效考核表，进行纵向对比，看自己是否有改变和进步；同时，也会通过合适的方式，询问单位的同事，和先进标兵，进行横向对比，查摆自身问题。如果自己本身认为勤奋努力，实则与单位要求相距甚远，甚至出现了懒惰、消极怠工现象，我会通过明确工作目标和制定职业规划等方式，加强对自己考核，从侧面督促自己更加努力勤奋的工作；如果本身确实勤奋努力，但是努力的方向不对。我会积极找出自己缺点，比如本身交际能力不足、沟通能力差、适应能力弱，我会积极参加演讲比赛、多在公开场合发表观点，提高自身交际能力，提高适应能力。第三，与小张沟通交流。我会通过在工作上积极与小张交流，做到见贤思齐、见不贤内省。相信在交往过程中，可以发现小张身上的优点，进行取经。如果小张只是表明马马虎虎，但是工作上却一丝不苟，认认真真，自己完全被表面所误导；这时，就应该向其学习独到的工作方法，比如小张如何写工作笔记，如何整理档案材料，如何安排领导行程等等；假如小张确实有时会存在马虎，但是闻道有先后，术业有专攻，小张肯定还会存在别的优点，得到领导的欣赏，比如小张之所以可以经常跟领导外都安教室招聘面试题目及答案编号：9e8c71d4482b54330731c615557fbdca2022/12/2第4页，共5页出，就是具有较强的交际和应急能力，我可以向其积极请教，虚心学习。第四，向领导汇报。自己长时间从事本职工作，可能领导没有意识到自己还有其他的能力，积极和领导汇报工作进展和工作思路、方法，汇报思想动态；如果有其他工作更加适合自己，可以在合适的时机，表明自己的想法。习近平总书记讲到，时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。作为年轻人，我们要紧跟时代要求，在工作岗位上，要兢兢业业，踏实肯干，更好为人民服务。都安教室招聘面试题目及答案编号：9e8c71d4482b54330731c615557fbdca2022/12/2第5页，共5页