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萧山日报招聘面试题目和答案题目一：校外教育培训机构鱼龙混杂，质量参差不齐，管理比较混乱。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“校外培训机构乱象”，由于是一个负面现象，所以在作答时可以谈谈乱象给各方带来的危害，然后重点思考应如何扭转这一乱象。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“校外教育培训机构鱼龙混杂，质量参差不齐校外教育培训机构鱼龙混杂，质量参差不齐”这句话表明了校外培训机构自身所存在的问题。鱼龙混杂，即有鱼有龙，“黑机构”和有资质的机构并行存在，是资质问题。“质量参差不齐”则说明各个机构的培训水准不尽一致，这背后涉及师资、教材、体系、设备多种问题。审题点审题点2：“管理比较混乱管理比较混乱”这句话可以从两个方面去理解，一方面，可能培训机构自身管理运营水平较低，跟上一审题点同属于机构自身问题范畴。另一方面，则说明监管部门的管理存在问题，比如，政策是否完备，标准是否统一，监管、处罚是否到位等。审题点审题点3：“对此，你怎么看对此，你怎么看”综合上述审题点可知，题干集中展现了校外教育培训机构存在的突出问题，这一问题危害深远，直接来看，影响孩子的学习进步，间接来看，不利于这个行业的发展，而对政府来说，混乱的管理也不利于政府形象的树立。当然，更重要的是，我们要提出解决问题的措施，比如，面对乱象，家长如何选择？政府如何监管？行业如何自律？因此，本题答题思路可以为：先亮明观点说明对题干中所述问题的担忧，进而分析对孩子、行业、政府几方面的危害，最后从政府、行业、家长三个角度给出详实建议。正确示例正确示例题中所述校外教育培训机构乱象，我个人也深有体会，并为之感到痛心。这种乱象危害深远。首先，不利于学生健康成长。很多家长坦言，选择的机构质量如何、分到的老师水平如何全凭运气。这种情况下，无论是语数外等学科类培训还是音乐体育等非学科类培训都无法带给学生好的提升，不利于他们的全面发展。其次，不利于行业良性发展。鱼龙混杂、参差不齐的情况不利于良性竞争的开展，久而久之会使优秀的机构难以为继，形成劣币驱逐良币的情况，不利于行业长远发展。最后，不利于政府形象树立。混乱的管理也侧面说明监管部门工作缺失，难免会使广大家长及行业自律者质疑政府的工作，从而影响政府形象的树立。因此，政府、行业、家长等主体都应认识到整治校外教育培训机构乱象的重要性，祭出重拳、协同配合、解决问题。第一，政府要做整治乱象的领航者。首先，完善规范管理校外教育培训机构的各项政策措施，落实收费管理、“双减”等政策要求，确保有章可循；其次，严把入口关，根据教培机构准入审核的有关要求，从严审核资质；再次，强化全过程监管，加强对校外教育培训机构的定期检查和不定期抽查，多方收集问题线索，掌握有关情况；最后，发现办学质量等存在问题的，依法依规予以及时查处。第二，行业要做整治乱象的践行者。自觉从软硬件等方面提升教育服务水平。软件方面，严把招聘关口，选择具备教师资格且授课经验丰富的老师，制定科学合理的绩效评价机制，倒逼师资提升教学质量，优化课程体系，择优选择教材等，提升用户体验度。硬件方面，从严落实当前疫情防控各项政策要求，配备各类防疫物资，重视办学场所环境提升改造工作，积极升级投影、多功能白板、乐器等相关硬件设施。第三，家长要做整治乱象的推动者。一方面，擦亮双眼择优选择。引导广大家长在给孩子选择辅导机构时，要认真进行甄别，经过多方考察后，选择具备办学资质、口碑好的机构；另一方面，敢于、善于维权。如有发现辅导机构质量不高、收费不合理、存在违规情况时，不要听之任之，而应该积极通过12345等多种渠道进行反馈，维护孩子的权益。题目二：通过党史学习教育，你如何理解中国人的志气、骨气、底气？萧山日报招聘面试题目和答案编号：b43a8a63227f8b906c60efac3ae8d2f12022/12/3第1页，共4页专家审题专家审题本题是一道综合分析题中的态度观点题目，题干简短，需要结合党史教育内容，谈志气、骨气、底气。考生可以分别从这三个层次，结合党史故事回答。具体结合题目详细进行分析。审题点：审题点：“通过党史学习教育，你如何理解中国人的志气、骨气、底气通过党史学习教育，你如何理解中国人的志气、骨气、底气”本题中有非常明确的背景要求，进行回答的角度是党史教育学习，需要考生结合自己对于百年党史的学习的理解进行阐述。首先，志气代表着实现远大理想的决心和勇气，源于对理想的追求，想要将其付诸实践。其次，骨气是不屈不挠的品质，源自面对艰难险阻也绝不甘示弱的艰苦奋斗精神。最后，底气是一种自信，源自实力、所获伟大成就的支撑。因此。可以分别从理想追求、艰苦奋斗精神、伟大成就三个层面分析中国人为什么有志气、骨气、底气。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，明确观点；然后，结合中国共产党党史，分别从中国人的志气源于理想追求、中国人的骨气源于艰苦奋斗精神、中国人的底气来源于中国共产党的伟大成就三个层次分别进行论述。正确示例正确示例“党的历史是最生动、最有说服力的教科书”，通过党史教育学习，让我对中国人的志气、骨气、底气有以下几点深刻感悟：首先，中国人的志气源于对理想的追求。理想因其远大而为理想，信念因其执着而为信念。理想抱负的远近决定了成就的高低，理想的存在才会带来立志实现它的动力。起初党和人民怀揣着建设新中国的理想，浴血奋战，赢得了战争的胜利。为了建设中国特色社会主义事业，“摸着石头过河”探索改革开放方向。为了打赢脱贫攻坚战，党员干部下沉基层抛洒热血，获得了消除绝对贫困的重大成就。对理想的追求，让中国人民不断前行，去实现更美好的中国梦。其次，中国人的骨气源于艰苦奋斗的精神。骨气是一种孜孜以求、负重前行、绝不轻言放弃的执着，中国人的骨气从来都是靠自己的奋斗和拼搏得来的。无论多难的险阻，多难的“硬骨头”，在中国共产党的领导下，人民都不屈不挠地攻克难关。从过去自力更生、艰苦奋斗的延安精神到驱逐日本侵略者，解放人民、挽救民族危亡的红岩精神，再到如今敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神。中国人的奋斗生生不息，始终葆有无惧挑战、迎难而上的精气神面对一切困难。最后，中国人的底气来源于中国共产党的伟大成就。如今的中国已经不再是当初辛丑条约谈判桌上任人宰割的弱者，我们在探索中国特色社会主义道路的时候，面对“社会主义行不行”的质疑，我们用改革开放的经济腾飞予以正面回击；在致力提升国防力量的初期，面对“中国人搞导弹行不行”的质疑，我们通过“两弹一星”的成功发射，用实力让世界惊叹。全球疫情动荡的局面情势中，在中国共产党的引领下，我们以抗疫“中国方案”、“中国速度”赢得了世界的肯定。用这些最直接的成果，向世界证明中国共产党为什么“行”，中国人民为什么“行”，中国终将继续“走出去”，获得更大的话语权，让中国人民拥有国际更多的尊重。中国人的志气、骨气、底气与中国共产党紧密相连，我们应当要深入了解党史，要以史蓄力，更好地投身祖国建设中去。题目三：绿色办公，要节约水电资源，怎么落实？专家审题专家审题审题点审题点1：“绿色办公绿色办公”“绿色办公”现在成为一个很热的时尚词，其大背景是全国如火如荼进行的节能减排运动，宗旨是实现办公室的节能减排。考核标准主要分为两方面，即人均能耗及单位建筑能耗标准。了解了绿色办公的含义，我们就明确了大的方向，那就是节能减排。同时可以将绿色办公的考核标准用在最后的落实情况判定上面。审题点审题点2：“节约水电资源节约水电资源”题目中明确告诉要节约水电资源，所以要将答题的重点放在“水”和“电”上面，而不能笼统地回答怎样节约纸张、经费等其他事宜。那么到底应该怎样节约水电呢？我们常说：知己知彼，百战不殆，在做好一件事情之前，首先应该做到全面了解此事，所以第一步我们应该全面调查了解单位内部水电资源使用情况。工欲善其事必先利其器，想落实好某件事，一个良好的制度是必不可少的。在对基本情况有所了解之后就要根据实际情况制定一系列节水节电的制度。而制度必须具体，比如在节约用电方面可以细化到开空调的条件、空凋的温度设置等方方面面。好的制度还需要好的执行和监督，所以监督也是必不可少的，可以抽取单位有纪检工作经验的同事对单位绿色办公情况进行定期和不定期的检查，如果发现有电力资源或者水资源浪费的现象，进行及时制止，并且给予警告甚至处罚；同时，对表现出色的人员和科室进行表扬和奖励，鼓励大家节约资源。正确示例正确示例实行“绿色办公”，既节约资源，又减少环境的污染。如果要落实节约水电资源的行动，我将从以下步骤入手：第一，全面了解。一方面，可以通过网络资料以及书籍报纸等了解各地绿色办公的经验，包括规划方案、法规标准、激励政策等；另一方面，我会实地考察了解单位办公室水电使用情况，包括日常开销、损坏情况、是否有跑冒滴漏现象、是否按时关闭萧山日报招聘面试题目和答案编号：b43a8a63227f8b906c60efac3ae8d2f12022/12/3第2页，共4页电器开关等，为全面落实此次绿色办公做好准备。第二，制定方案。一方面，要成立行动小组，挑选经验丰富、纪委等相关部门的人员成立专门小组，召开座谈会，制定方案，包括绿色办公标准、实施方案、整改进程、责任机制、奖励机制等；另一方面，对行动小组进行任务分配，通过定期和不定期的检查相结合的方式来进行落实整改，让大家节约用水和用电。第三，广泛宣传。加强节能宣传教育，一方面，通过网站专题，倡议大家落实绿色办公，节约水电；另一方，我会通过单位内部资料，宣传绿色办公的方案、落实方案、管理办法、责任制度等增强大家的节能意识和责任意识，从我做起，持续发展。第四，多措并举。一是完善电能管理。可以加强电器的使用和管理，比如在空调的使用方面，严格控制温度，夏季空调最低温度控制在26摄氏度以上，使用空调时房间应该关好门窗，减少冷气流失；在电脑的使用方面，办公电脑统一设定5分钟待机时限，节约用电，不使用的时候及时关闭主机、显示器；其它办公自动化设备包括打印机、复印机、电灯等设备在用完后及时关闭，避免电的浪费；并且，让工作人员在下班之前检查设备，确认关闭后方可离开。二是节约水源。一方面，让相关检修部门进行排查检修，对于破损以及水阀跑冒滴漏现象进行维修和更换，厕所和洗手池安装自动出水装置，避免浪费；另一方面，行动小组人员在对应的用水点设置或者张贴“节约用水”的告示牌，进行节水宣传动员。三是加大监督检查。可以进行定期和不定期的检查，如果发现有电力资源或者水资源浪费的现象，进行及时制止，并且给予警告甚至处罚；同时，对表现出色的人员和科室进行表扬和奖励，鼓励大家节约资源。第五，改善提升。营造绿色办公环境应主要坚持抓常、抓细、抓长。要将绿色办公意识和绿色办公专项检查融入到工作人员日常工作生活中去，做到绿色办公常驻于心、专项检查常抓不懈；要将绿色办公相关工作细化分工，将责任落实到个人，确保绿色办公细化于人；要建立绿色办公管理长效机制，通过制度确保绿色办公长久落实。题目四：单位讲党史的时候有人不听、甚至睡觉，你作为工作人员你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，需要解决讲党史的过程中有人不听、甚至睡觉的矛盾，保证党史活动的正常开展。下面结合这道题目进行详细分析。 审题点审题点1：“单位讲党史的时候有人不听、甚至睡觉单位讲党史的时候有人不听、甚至睡觉”题干的矛盾是有人不听、甚至睡觉，任由矛盾发展下去会影响到党史活动的效果，因此，一方面，应当做好现场维稳，可以请示领导，暂停活动，稍作休息。另一方面，根据观察到的不听、甚至睡觉的人员，主动与其沟通，问清楚精力不集中的原因，考生在进行原因分析的过程中，可以运用主客观分析法，坚持适度阳光的原则，先从客观层面分析，可能是工作比较忙、压力比较大、熬夜加班导致精力不济，也可能是讲党史的活动形式过于枯燥，主观层面就是态度不够端正，不够重视党史活动。基于不同的原因，给出一一对应的解决对策。审题点审题点2：“你作为工作人员你怎么办你作为工作人员你怎么办”这里明确了题目的身份和设问，设问属于常规问法，身份是工作人员，作为讲党史活动现场的工作人员，除了现场维稳，与睡觉人员沟通外，还需要保证后续党史的活动的顺利开展，在后续活动开展过程中，为了保证活动效果，避免题干中不听讲、睡觉状况的再次出现，一方面，可以建议讲师增强趣味性和互动性，通过讲党史故事，融入实际工作的方式，吸引现场人员注意力。另一方面，要关注学员动态，出现精力不集中，可以纸条提醒等。在解决完所有与矛盾后，要注意最后的总结提升。综上，本题的答题逻辑为：第一，现场维稳，查看现场不听人员，中场休息；第二，询问原因，主客观分析原因，解决睡觉问题；第三，继续讲党史，提醒讲师注重互动性，提醒学员集中精神；第四，总结提升。正确示例正确示例如果在遇到题干中的状况，我会通过以下几方面着手解决问题。第一，现场维稳。一方面，仔细察看现场不听党史甚至睡觉的人员名单、职位；另一方面，为了保证讲党史的活动效果，请示领导暂停讲党史活动，让讲师和学员中场休息；与此同时，向现场人员说明中场休息时间节点，请大家不要就近休息，不要走远。第二，询问原因。在休息的时间段，私下找到注意力不集中的人员，委婉询问不听党史，甚至睡觉的原因。如果是睡觉人员是本职工作太多，前一天熬夜加班导致精神不济，这时候我会对他的工作压力表示理解，对他身体状况表示关心，说明讲党史活动可以帮助他学史促行，提高和优化工作效率，希望他后半程能够打起精神听党史。如果是讲党史的形式过于枯燥，导致相关人员听不进去，我会询问他对讲党史活动有哪些好的意见和建议，做好记录，并向其说明后面的讲党史活动除了讲师讲解，也有互动环节、提问环节等，希望他能够集中精神积极参与。如果不听讲的人员是因为学党史态度不端正，没有认识到讲党史活动的重要性，我也会向其说明不认真学习不仅不利于个人思想境界的提升，更会在单位领导心中留下不好印象，希望他能够提升政治站位，认真听讲。第三，继续讲党史。后续活动中，一方面，向讲师建议尽量融入一些有趣的党史故事，与单位工作深入做好结合，防止现场学萧山日报招聘面试题目和答案编号：b43a8a63227f8b906c60efac3ae8d2f12022/12/3第3页，共4页员走神；另一方面，及时关注学员动态，对于精神不集中的学员，通过递纸条等方式进行提醒，保证现场学党史的效果。第四，总结提升。一方面，对于本次讲党史的资料收集整理成册，向领导汇报。另一方面，建议领导，今后定期举办讲党史活动，由工作人员轮流担当主讲人，增强党史活动参与性、交流性和互动性。题目五：人生中总有一次记忆犹新的选择，请说说当时你的想法。专家审题专家审题本题属于自我认知题型,题目问什么我们答什么即可，但还需注意此类题型比较开放答题灵活度较高,我们在谈“选择”时既要结合自身更应该考虑现在答题环境,因此可以把自我认知与岗位匹配结合来谈,保证答题的高度与深度。下面结合题干具体分析:审题点审题点1：“人生中总有一次记忆犹新人生中总有一次记忆犹新”这句话告诉我们要讲到的内容一定是成长经历中,已经发生的让你难忘的、具体的、有意义的一件事,每个人记忆犹新的选择都不一样，但是整体的逻辑架构大同小异，在答题过程中描述“有一次”的时候可适当增加对背景的介绍，用生动的表述来描述这件事对我们而言的特殊之处，突出“记忆犹新”。审题点审题点2：“选择选择”人的一生要面临很多选择，例如求学经历时候的选择,学业分科的选择,大学期间对毕业论文方向、实习岗位、就业方向的选择等，紧扣“选择”这一题眼。注意在答题的过程中勿透露个人信息，可用学科大类，调研、宣传等工作内容大类来进行表述。审题点审题点3：“请说说当时你的想法请说说当时你的想法”这句话为本题设问，这里的“当时”指的是前述审题点中作出选择的时刻，“想法”即作出该选择的理由和原因，结合公考背景和职位匹配的需要，“当时你的想法”可更多侧重于个人成长的需要、未来的职业发展规划、榜样的影响等，总之答题方向要积极向上,做到言之有物、言之有理。综合,本题的答题思路可以是：首先，阐明让自己记忆犹新的选择是什么，进行简要介绍；其次，着重论述选择的理由，例如从个人的兴趣爱好、未来的职业理想、榜样的影响等方面等；最后，自然结尾。可以简单回顾这次选择给自己带来的收获，注意篇幅需要精简。正确示例正确示例人的一生要面临很多选择，每一次都可能会影响到以后的人生之路。对我来说，记忆最深刻的便是本科毕业后选择了考公务员，要将公职人员作为自己的职业发展标签。作出选择的时候，我主要考虑了以下几个方面：第一，自身的性格特点与公职岗位契合度较高。我的性格比较沉稳耐心，能够沉下心来做一些重复性的琐碎工作，在过往的实习工作和课外活动中，我发现自己非常享受挨家挨户进行问卷调查、逐条逐个录入数据以及编撰、修改文字材料的过程，也喜欢和不同年龄层、不同职业的人打交道，乐于从他们身上发现不同的特点和行为习惯，这些正是很多公职岗位的“日常”，毕业前我深入对比了其他行业和岗位，发现自身更适合公务员这一职业。第二，希望像海绵吸水一样获得快速的成长。近年来很多基层公务员会在短视频平台上分享自己的工作内容，我越来越多的了解到，基层公务员往往要同时承担调研、扶贫，宣传、防疫等多种工作，随时需要在多重角色之间“变身”，虽然工作任务繁重，却能在短期内快速成为业务的多面手，在最有活力和干劲的青春年华，我想要接受这样一份挑战，让自己能够在短期内吸足水分，这样才能在未来面对未知的难题时步履坚定、随机应变。第三，身边榜样的鼓励和支持。面临职业选择的时候我咨询了身边优秀的师长，他们当中不乏优秀的公职人员，具备了勤奋、果断等优秀品质和较高的沟通协调、文字综合等能力，作为榜样，他们鼓励我坚持理想、大胆尝试，并在我备考遇到困难和瓶颈的时候悉心指导，也成为了我作出这一职业选择的主要原因。虽然考取公务员的选择只是一个开始，未来的路也一定并不平坦，但它让我收获了共同学习的朋友、更加坚韧的性格、日益坚定的决心，在记忆犹新的同时，也受益匪浅。萧山日报招聘面试题目和答案编号：b43a8a63227f8b906c60efac3ae8d2f12022/12/3第4页，共4页