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东营国企招聘面试题型及答案题目一：在全面从严治党的环境下，不少干部因怕打破碗，就干脆不洗碗，对此你怎么看？专家审题专家审题本题是一道综合分析类社会现象题。首先针对这个现象表态，即题干信息揭示的本质问题是不好的现象。接下来继续分析其危害、产生的原因，并有针对性地提出杜绝此类现象的对策。答题过程中，可以运用主体分析法展开分析，对于危害、原因、对策这三个要素，要注意根据自身对题目的理解程度和知识储备量来把握，要做到详略得当，重点突出。具体如何形成完整的答题思路，我们可以结合题干内容来进一步分析展开。审题点审题点1：“在全面从严治党的环境下在全面从严治党的环境下”此句给出了题干的大背景。全面全面从严治党是“四个全面”战略布局的重要组成部分，“严”字主要体现在“抓思想从严、抓管党从严、抓执纪从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严”六个方面，涵盖了党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设各个领域。而这种高标准、严要求也可能让一些能力不足的干部从思想上产生惧怕心理。审题点审题点2：“不少干部因怕打破碗，就干脆不洗碗不少干部因怕打破碗，就干脆不洗碗”此句是一个因果关系的句子，我们审题的重点是“就干脆不洗碗”这个结果。这与社会学中的“洗碗效应”一样，因为怕打破碗而选择干脆不洗碗，映射的就是当前部分党员干部中存在的不敢为、不愿为的思想和懒政、怠政的现象，这种现象是非常不好的。可以从干部自身、政府工作等多个主体层面，就这个现象产生的原因或者危害展开讨论。审题点审题点3：“对此你怎么看对此你怎么看”这是本题的设问，这就需要我们一方面在开篇表态，表述对“干部因怕打破碗，就干脆不洗碗”这类现象的驳斥，点明危害；另一方面，要透过现象看本质，分析此现象产生的原因，并提出相应的措施加以解决。通过以上审题，本题的答题思路便跃然纸上：开头表态（不好的现象）此现象带来的危害其背后的原因多措并举解决问题简短收尾。正确示例正确示例题中所说“干部怕打破碗，就干脆不洗碗”的现象，映射出当前社会中存在的多做多错、少做少错、不做不错的怪相，危害不容小视。在我看来，这一现象是令人无奈的，不仅会破坏机关内部敬业奋发的氛围，还容易滋长懒政、怠政之风，影响政府工作效能，更会损害百姓利益，阻碍我们党和国家事业的发展。究其原因，其一是干部自身的问题。面对全面从严治党的大环境，部分干部思想上产生了“为了不出事，宁愿少干事”的消极怕错观，再加上一些干部工作能力不够，实际操作的把握性不足，对困难和失误心生忌惮，失去干事的勇气。其二是用人考核机制不到位。缺乏与“洗碗者”相匹配的晋升渠道，导致干部工作积极性遭受打击。其三是试错成本太高。那些想干事、能干事的干部一旦出现工作失误，不仅会被不干事者嘲讽，连仕途都可能受影响，可谓流汗又流泪。“怕打破碗干脆不洗碗”这一消极态度与全面从严治党的要求相悖，因此，我们必须多措并举，消除“洗碗效应”，最大限度调动起广大干部的积极性、主动性和创造性。首先，要不断提高干部自身的党性修养。要通过不忘初心、社会主义核心价值观等学习教育活动，学习焦裕禄、李保国等优秀党员先进事迹，让党员干部从思想上认识到干事、担当是为官者的尊严和价值，自觉摒弃“不干事就不会出事”的心态，积极创造工作成绩。其次，要完善干部任用环境。在提拔时，增加干事创业在干部竞聘中的权重，让“洗碗者”挺起腰杆，营造努力干成事的工作环境；在考核时，将创新干事等相关指标纳入干部绩效考核，让敢干事、能干事的干部有甜头、有奔头；在监管上，要纳入“退出机制”，严重不作为的干部要清理出干部队伍，让那些只说不干者、冷眼旁观者再也没有钻营的空间。最后，要健全容错纠错机制。一方面，在坚持法律、纪律底限不动摇的情况下，采用民主集中的方式建立容错机制，对于因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，不搞一“错”否决、谈“错”色变；另一方面，建立奖励机制，从物质和精神上善待敢干事、想干事者，解除他们的后顾之忧。“有勤无廉，政失之于公；有廉无勤，政失之于慵。”让我们一起努力，营造你追我赶的良好环境、风清气正的和谐生态，让干事创业的“洗碗者”越来越多！东营国企招聘面试题型及答案编号：c898ea5da28fe4511337f42a4c3862bf2022/12/2第1页，共5页题目二：习近平总书记说：在危机中育新机，于变局中开新局。谈谈你的理解？专家审题专家审题本题是一道态度观点题。题干中涉及习近平总书记的一句话，我们可以从这句话出发，表明自己的态度，接着阐述这句话的深刻含义，既要有忧患意识也要有创新精神，既要坚持底线又要主动进取。最后，可以结合自身谈谈如何践行。下面结合题目具体分析：审题点审题点:“习近平总书记说：在危机中育新机，于变局中开新局。谈谈你的理解习近平总书记说：在危机中育新机，于变局中开新局。谈谈你的理解”习近平总书记这句话是在2020年5月23日看望参加全国政协十三届三次会议的经济界委员时提出的。习近平总书记所谈到的危机和变局，不仅仅是指新冠疫情所带来的的经济社会全方位停滞、国际产业链条断裂，也指的是国家贸易保护主义、单边主义思潮逐渐高涨，为实现世界命运共同体的伟大构想带来阻碍；而新机和新局，指的是危急之下的生机，比如疫情助推线上经济发展，产生了“共享员工”等新的经济产业模式，也指的是新的经济发展趋势，即国内大循环为主体、国际国内双循环相互促进等新模式。这句话寓意深远，我们需要从中提炼中分析的维度，首先，要看到危机和变局，需要我们忧患意识，其次，危中寻机，需要我们有敢于尝试、敢于创新的精神；再次，要在变局中开新局，还需要我们主动进取；最后，无论如何发展，归根结底我们要坚守底线思维，坚持发展原则。因此，我们可以围绕以上四个维度展开分析并谈谈如何践行。因此，本题的答题思路是：首先，对习近平总书记的这句话深表赞同；接着，从忧患意识、敢于创新、主动进取、坚守底线这四个维度展开分析，用道理论证和举例论证相结合的方式，同时结合自身谈谈如何践行。正确示例正确示例习近平总书记这句话提纲挈领，寓意深远。不仅是对我国经济社会发展态势的高度概括，也为我们点明了打破旧局、开创新局的新思路。只有坚持危中寻机、化危为机，才能在巨大的风险隐患中推进中国这艘大船行稳致远。对此，我有以下几点理解：第一，增强忧患意识。“备豫不虞，为国常道”。个人增强忧患意识，才能及时发现自身不足以及周边风险，做到未雨绸缪；国家发展中常怀忧患意识，在良好的发展态势中找到危机所在，在安稳的发展环境中思考未知风险，才能下好先手棋，打好主动仗。孟子有言，生于忧患死于安乐，而在疫情防控中，正是因为我们长存忧患，设定未知风险，才能在疫情反复时有万全之策。这提醒我们在工作中要加强调研，深入思考，未雨绸缪找到危机，妥善解决。第二，弘扬创新精神。危机虽有风险，但其中也蕴含新机，而创新精神，是危中寻机的必备素质。在劣势之中勇于创新，有助于我们弥补差距，走出发展新捷径；在优势之中敢于创新，有助于我们保持领先。近年来，我国推进创新驱动战略，培育民族品牌，取得巨大成功；而在疫情中，很多企业敢于创新，推动在线消费、生命健康等新兴产业加速成长，一批新业态方兴未艾。这提醒我们在工作中要坚持创新，用新方式解决旧问题，敢于尝试，敢于失败。第三，发扬进取精神。坚持稳中求进是习近平总书记推动经济社会健康发展的重要方法论。“稳”是基础，“进”是目标。要在变局中开新局，就需要全体干部有主动进取的精神，只有这样，才能在危机中抓住机遇，并将机遇付诸实践，不断开拓党和人民的事业。建党百年以来，我党带领人民群众积极进取，推翻了三座大山，建立了社会主义，推动了改革开放，走向了富强之路。这提醒我们在工作中夯实奋斗精神，不畏困难风险，勇于承担重任，积极进取提升。第四，坚持底线思维。坚持底线才能让我们的发展之路走得更稳。当前，推动中国发展的基本底线是坚定社会主义道路、理论和制度自信，无论是在危机中育新机，还是在变局中开新局都不能脱离这个底线，而对广大干部来说，红线思维也是他们干事创业的基本遵循。建国以来，我们始终坚持社会主义道路，推动中国从富起来到强起来，但也有一些党员干部贪污受贿，损害了国家的人民的利益。这提醒我们要学习和强化党的理论，扣好扣子，坚守红线。题目三：有A、B两个单位，近期要准备搬迁到同一栋办公楼办公，你是A单位的办公室主任，领导叫你负责此次本单位的搬迁工作，你怎么做？专家审题专家审题审题点审题点1：“有有A、B两个单位，近期要准备搬迁到同一栋办公楼办公两个单位，近期要准备搬迁到同一栋办公楼办公”两个单位共同使用一个办公楼，所以在答题的时候要充分考虑双方的需求。既要保障本单位的楼层使用，也要考虑到B单位的使用。这就需要了解本单位的具体情况，以及及时与B单位负责人沟通，了解需求。同时，两个单位共同使用，说明可能存在一些业务交叉的地方，需要调整办公架构和办公场所安排等。审题点审题点2：“你是你是A单位的办公室主任，领导叫你负责此次本单位的搬迁工作单位的办公室主任，领导叫你负责此次本单位的搬迁工作”首先，作为本单位的办公室主任，对于单位内部的调整以及通知工作负有责任。所以，需要及时将搬迁的方案通知给本单位人东营国企招聘面试题型及答案编号：c898ea5da28fe4511337f42a4c3862bf2022/12/2第2页，共5页员，做好准备。其次，题目表明，考生同时还要作为搬迁工作的负责人，要充分考虑搬迁过程中的各项问题。一是，搬迁需要提前准备搬运公司、人手等；二是，合理安排搬迁顺序，可以考虑从材料、设备简单的领导办公室、会议室等进行，这类办公区可以安排在高楼层，保持安静；然后是业务办公室，尽量保持业务联系紧密，可以安排在中底楼层。最后是群众窗口，可以安排在一楼，方便办理。并且在其他搬迁工作基本完成后，再搬迁，减少对群众的影响；三是，做好现场保障，维持秩序最后，进行善后工作，解决搬迁中未解决的问题，做好清理工作，尽快恢复办公。故本题的答题思路可为：首先，调研两个单位搬迁需求；其次，做好内部通知、准备工作；再次，全面开展搬迁工作；最后，做好善后工作。正确示例正确示例做好搬迁工作，合理分配区域对两个单位办公至关重要，我会从以下几点做好安排：第一，调研搬迁需求。一方面，收集内部搬迁需求。召开各科室负责人会议，收集不同业务搬迁中对于场地、办公资源、设施等基本需求。开放单位意见箱，全面收集搬迁意见，确保后续办公顺利进行。另一方面，对接B单位，了解需求。我会和B单位的负责人进行沟通，了解他们对办公区域的要求，根据他提供的职能部门清单与位置需求，结合我们两个单位的业务共通之处，商定合适的科室分布方案，照顾到两个单位的利益和需要。第二，调整内部架构，通知科室搬迁，根据我们单位目前的业务需求情况，以及与B单位对接中形成的科室分布方案，做好本单位的内部办公调整方案。并且，将其形成公文通知下发到各科室，以便提前做好设施、材料的整理工作。第三，科学分配，全面开展搬迁工作。一是，提前联系搬迁公司，在指定时间及时到达各单位，提供足够的搬迁人手与车辆，将需要搬迁的物资进行打包、搬运。二是，根据新楼业务分布，分批次进行搬迁。首先，在高层安排领导办公室、楼层设置会议室、接待室等，以保证相对安静的办公环境，也方便领导及时找到办事人员。优先完成此部分的搬迁，安排工作人员对接搬运人员，做好设备的摆放。其次，在中低楼层安排单位的财务室、装备信息处等业务部门，根据各个部门的人员多少来合理规划、分配办公室大小，尽量保障业务沟通较多的科室可以相邻。在搬迁过程中，在各科室设置一对一的负责人员，现场进行跟进，做好的材料档案、办公设施的清点工作，避免出现遗漏或错放。最后，在一楼安排两个单位的政务受理工作，安排群众服务、咨询的窗口，并且根据两个单位的业务交叉，设置尽可能大的共同使用的区域。窗口岗位在最后进行搬迁，减少因为办公楼搬迁对群众办理业务带来的影响。三是，做好保障工作。安排指挥组、现场清点组等不同分工，维持现场搬运秩序，并且对已经搬运的物件做好清点、签收确认工作，保证搬迁顺利推进。在搬迁工作完成后，一方面，我会与B单位负责人一同去往各办公区域核实搬迁状况，收集意见以及需求，及时解决过程中遇到的问题。另一方面，我会安排保洁人员对新办公楼进行清理、整理，让新办公楼能后尽快投入正常办公。题目四：单位有人与群众发生冲突，被群众拍到后传到了网上，记者要来采访，领导安排你去处理这件事，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变中的特殊场景类题目。我们通过阅读题干了解到单位有人和群众发生了冲突，并且被传到了网上，甚至记者还要来采访，所以我们要应对记者的同时，确保舆情处理快速果断，了解事情真相，给大众一个交代。处理完成后，避免此类事情再次发生，注意后续完善。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“单位有人与群众发生冲突单位有人与群众发生冲突”单位有人与群众发生冲突，是不是应该首先去想单位同事和群众发生冲突的缘由，要想了解清楚，我们一般可以通过找到当事群众与同事分别进行面谈，了解事情原委，除此之外，就是借助单位的监控系统还原当时的场景，进一步了解冲突发生的实际情况。遇到单位工作人员与群众发生冲突，可以通过这几步去进行调查。审题点审题点2：“被群众拍到后传到了网上被群众拍到后传到了网上”结合生活中的新闻，我们可以判断出，被群众上传至网上的一些视频，肯定会引起网民的关注与评论，必然会对单位造成不良的影响，产生负面的效应。因为群众上传的拍摄视频可能并不是全过程，可能只是单位人员在推搡群众时的画面，对于冲突之前的场景并没有拍摄，加上群众在视频中配写相关的文字，很容易将社会的关注指向单位，损害单位形象。要及时公布调查处理结果，虚心接受群众批评。审题点审题点3：“记者要来采访记者要来采访”记者要来采访，那就是还没有来，我们也要积极正面的对待，不能够回避。可以提前去调查事情的原委，根据事情的真相，面东营国企招聘面试题型及答案编号：c898ea5da28fe4511337f42a4c3862bf2022/12/2第3页，共5页对记者的采访，并做出回复，如果是群众的错在先，我们要向记者表明事情的真相，同时希望记者利用媒体为单位发声，还原事情真相，挽回单位受损形象。如果是单位人员的错，那么也要向记者承诺，已经将此事上报领导，具体的处理结果，待领导决定后，会及时联系记者，同时向社会公布。审题点审题点4：“领导安排你去处理此事领导安排你去处理此事”这里最为重要的一点是弄清楚自己的身份，不能够越权做出相关的承诺，要根据事情的真相，做出情况的假设，群众的错还是单位人员的错，做出符合身份的相应回复。故本题的答题思路可为：情况了解处理冲突积极回应继续完善正确示例正确示例视频在网上的传播，已经引起了网民的极大关注，同时也给单位造成了不利的负面影响，损害了单位的形象。记者也准备就此事采访我们单位。那么面对领导交代的任务，我会妥善进行处理。首先，进行事情原委的调查，我会在记者来采访之前，向同事要取当事群众的联系方式，通过打电话，与当事群众交谈，了解当时的情况，询问一下发生冲突的原因。我也会找到那位工作人员，通过面对面的交谈，记录当时的情况，了解谁先动的手，因为何事双方发生冲突，在对当事双方的询问了解之后，我会前往单位保卫室，调取当天的监控视频，了解当时的现场情况，对双方的表述做出一个客观的判断。其次，我要及时处理好同事和群众的冲突。如果是当时单位人员的服务态度较为恶劣，有懒政怠政的嫌疑，我会让同事向群众道歉，并建议领导对同事进行批评教育，让同事树立为人民服务的理念；如果是因为当时群众不了解办事流程，无法办理自己的相关业务而产生冲突，那么我们会耐心细心向群众解释，并在今后的工作中，会在单位微信公众号中推送各项事务的办理流程以及所需材料。再次，我要做好舆情处理工作。我会第一时间在单位官网公布事情的调查处理结果，并在冲突视频后面留言，承认自己单位的错误，附上处理结果的链接，虚心接受群众的批评。当记者前来采访时，我会欢迎记者朋友对单位的监督与关心。请记者朋友如实报道我们单位对这件事情的处理结果，并邀请记者朋友进一步宣传报道我们单位工作方面的成绩和政策法规，借此对我们单位的正面形象进行宣传。在与记者的交谈结束后，我会将与记者的交谈写成文字报告，报送给领导，并建议，以后的工作中可以完善单位内部考核监督机制，及时畅通群众投诉举报途径，主动接受群众和媒体的监督。题目五：习近平总书记说敢于担当是党的干部必须具备的基本素质，请围绕“敢担当”讲述一个自己的故事。专家审题专家审题本题属于自我认知与态度观点复合化的题目。根据题干，我们应对习近平总书记所说的基本素质即“担当”有充分认识，再通过自己“跌宕起伏”的故事展现自己的担当素质。具体如何作答，接下来我们结合这道题目详细分析。审题点审题点1：“习近平总书记说敢于担当是党的干部必须具备的基本素质习近平总书记说敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”此处以习近平总书记的讲话给出题干背景。核心主题词为“敢于担当”“党的干部”“基本素质”，敢于担当，就是敢于直面问题、挺身而出；“党的干部”说明身份的特殊性；而“基本素质”说明习近平总书记的这句话强调了敢于担当对于共产党人的重要性：敢于担当就是一种责任，党员干部要肩负起自己的责任，不负党不负人民。习近平总书记的讲话，在论述中应当予以点明。审题点审题点2：“请围绕请围绕敢担当敢担当讲述一个自己的故事讲述一个自己的故事”此处给出题干作答要求。不同于单纯的态度观点题要求我们谈谈对“敢担当”的看法，而是要通过自己的故事来阐述“敢担当”。讲述自己的故事，自己工作和生活中的经历均可，无论何种经历，都要紧紧围绕“敢担当”展开，要注意的是，所述故事不能是流水账式描述事情，而应围绕能体现“担当”的背景、困难、结果等展开，即在故事中，要体现出自己敢于担当的品质。同时，在“故事”的背后，还应有自己的体会、感悟，特别是今后打算如何继续“担当”等。故本题的答题思路可为，首先，开篇释义入题，分析敢于担当的意义，简述敢于担当内涵；其次，讲述故事展开，围绕“敢担当”讲述个人经历；最后，理清体会感悟，结合公务员工作，简单谈谈今后如何将“敢担当”践行到底。正确示例正确示例敢于担当，是共产党人从历史中继承的优秀品质，是中国共产党人的政治本色。习近平总书记这句话再次强调作为党的干部，必须敢于担当。敢于担当就是面对困难时敢于迎难而上，在攻坚面前不怯阵，困难面前不退缩。同时，也是攻坚路上敢于承担责任，不做甩手掌柜。就如能文能武的功勋李延年，带领队伍冲锋陷阵，直面战场困境才让我们把握了抗美援朝谈判的主动权。东营国企招聘面试题型及答案编号：c898ea5da28fe4511337f42a4c3862bf2022/12/2第4页，共5页在我过去的工作经历中，我始终以李延年、焦裕禄等敢于担当、勇于作为的好干部为榜样，时时刻刻提醒自己，要肩负起自身职责，不惧困难，敢于担当。记得在2015年夏天，我所在的基层单位辖区内突降暴雨，单位所有的工作人员都赶赴抗洪救灾第一线，我也被分配了包片区域。大雨下了三天两晚，我就在第一线守了三天两晚，期间我所负责的辖区几处居民自建房出现了严重漏雨、墙体开裂等险情。我立即报告上级部门，并劝解居民暂时撤离以保障安全，大部分居民在我的劝解下纷纷撤离。但是，一位年事已高的老奶奶，子女不在身边，老奶奶以行动不便为由坚持不肯离开，而房屋旁边的大树已经出现了倾倒迹象，情况非常危险。虽然老奶奶一直说让我走，不要让我担心她，说她对周围的山、当地的雨比我熟悉，但是我一点不敢掉以轻心。我一边迅速通过电话向领导报告，协调应急队伍、公安民警等前来支援，一边继续与老奶奶沟通，拿出外地的暴雨情形说明今年情况的严重性，还拨通老奶奶子女电话来一起劝说她。最终老奶奶在我的耐心沟通下，同意前往临时救助点。当夜，老奶奶家隔壁的大树倾倒，波及了老奶奶的屋顶，幸好提前进行了转移。事后领导说，正是我的担当负责，避免了一起安全事故的发生。一次认真的坚持与担当，让我深知作为公职人员一定要如习近平总书记所言敢于担当。今后，我也会严格要求自己，树立勇于担当的信念对于群众面临的困难敢于迎难而上，涉及公共安全的事件敢于挺身而出，在与同事合作中主动承担更多的业务工作，不计个人得失。同时，在失误面前敢于承担责任，不找借口、不推脱责任，而是坚持学习求教，及时补救失误，不断提高自己敢于担当的能力。东营国企招聘面试题型及答案编号：c898ea5da28fe4511337f42a4c3862bf2022/12/2第5页，共5页