燃气入户安全检查管理办法.doc

燃气入户安全检查管理办法
为了保障用户用气安全，根据国家《城市燃气管理条例》、
《城镇燃气设施运行、维护和抢修技术规程》之规定，并结合公司实际制定本办法。
一、 公司由专人进行入户安检及整改工作，根据情况，确保每二年每一个用户都能被安检到，安检周期要求：居民用户24个月/次/每户，非居民用户12个月/次，特殊用气场所3—6个月一次。
二、 安检人员应穿统一的工作服，佩带统一工作牌；考勤由各公司办公室人员负责，组员休假需经小组负责人同意并写好休假条，小组负责人请假需报告总部并写好休假条交片区办公室。
三、 安检人员岗位职责：
1、 负责户内管道及设施的安检工作。
2、 负责安检前的《安检通知》粘贴工作。
3、 负责年、月度安检计划初稿的起草工作。
4、 负责安检后的统计汇总工作。
5、 负责安检时发现问题及处理工作。
6、 负责安检时发现燃气设施故障的报修工作。
7、 负责安检结束后对用户信息的采集工作。
8、 特殊用气场所和商、集用气的定期检查及资料收集工作。
四、 入户安检程序：
1、 核实用户基本信息及燃气具基本信息。
2、 用查漏仪检查各管道接口、开关阀门的漏气情况。
3、 打开灶具检查气表是否走慢或漏气（限表在户内用户）。
4、 检查燃气设施是否存在安全隐患，详细记录隐患内容及整改期限；该用户自己整改的立即发整改通知书，该公司整改的立即落实整改，最后存档（电子和纸质档，整改前后的照片资料）。
5、 对用户进行安全宣传并发放宣传单。
6、 了解用户需求，帮助解决合理需求。
7、 对不允许进入户内安检的或长期不在不能安检的用户要做好记录、保留好相关证据，并报总部和区经信委备案。
8、 对下达整改通知书的用户逾期不整改或不接受处理的，每月以电子档的形式报总部和区经信委，请求停气处理。
9、 已经安全检查的用户需用户签字确认并将燃气具照相，电子、纸质档存档
五、 要求：
1、每年入户安检率达到70﹪以上。
2、三级隐患整改率达到80﹪以上：一般的安全隐患，但需向客户提出改善建议并在日后做出跟进。
3、二级隐患整改率达到80﹪以上：严重的安全隐患，具有可预见的危险，在现场给用户整改建议，如未能及时改善，需再联系客户跟进，直至改善。
4、一级隐患整改率达到99﹪以上：非常严重的安全隐患，具有实时危险或违反国家规范明令禁止条款的，需立即做出整改，如未能落实进行整改，必要时，应切断燃气供应。
1）漏气：包含从立管总阀门到各用户燃气具之间的所有燃气设施、设备出现的漏气现象。
2）违反国家规范明令禁止条款的户内燃气设施：指户内管道、燃气表等燃气设施选用、安装违反国家规范明令禁止条款的。
3）直排式热水器：直用户使用属国家明令禁止生产使用的直排式热水器。
4）热水器无烟道及烟道安装不规范：指热水器安装在室内（包括封闭式阳台）但无安装烟道或烟道未伸出室外，烟道 与热水器排烟口无密封，烟道破损或排烟口离门、窗的距离不够，多台烟道合用一个总烟道且相互影响、没有防倒风措施，水平烟道穿越卧室等。
5）胶管破损、老化，中间有接口，未安装管夹
6）管道严重锈蚀
7）燃气表严重锈蚀
8）用户盗气：指用户破坏计量装置或未通过计量装置直接在主干管道上取气的盗窃用气行为。
9）私拉乱接和一表多用行为
10）民改商：改变用气性质和用途。
六、 入户安检的内容：
1、 户内管道：
1） 室内管材是否使用的燃气专用管；
2） 燃气设施是否漏气；
3） 是否被用来挂重物或接地线；
4） 燃气管道是否穿入卧室；
5） 是否有私拉乱接；
6） 埋入墙的管道是否有接头或阀门；
7） 敞开式厨房应有门与客厅隔开或装燃气泄漏报警器，确保用气安全；
8） 是否存在一表多用或表后表的情况。
2、 燃气灶具：
1） 连接是否牢固，胶管是否完好；
2） 软管长度是否超过2米或老化；
3） 灶具安装位置是否通风良好；
4） 嵌入式灶具橱柜是否有通风孔且不少于80㎝；
5） 记录灶具的种类、品牌、型号和使用年限；
3、 热水器：
1) 安装是否通风良好；
2) 是否有烟道或废气是否完全排除室外；
3) 烟道有无破损；
4) 记录热水器的种类、品牌、型号、使用年限；
4、 立管和气表检查
1） 立管是否锈蚀或接地线；
2） 立管是否稳固、有合适管卡；
3） 立管是否封闭不通风；
4） 立管有无私改情况；
5） 立管与周围其他设施的安全距离；
6） 立管阀门是否正常；
7） 气表是否严重锈蚀或漏气；
8） 气表读数外镜是否破损或松动；
9） 气表接头是否松动；
10） 气表是否违规安装或是否有偷气行为；
11） 抄读数，记录气表的品牌，型号及入气口位置；
七、 调压箱
1、每3个月测试、检查一次。
2、各种压力是否正常：切断压力为3500—3800帕，关闭压力为2800帕，运行压力为2300—2500帕。
3、一年至少每个调压箱清洗一次，对有问题的调压箱及时更换。
4、认真填写卡片检查记录。
5、箱体标识、抢险电话、压力表是否正常、手柄是否为红色等。
6、是否有锈蚀、安全距离内是否有易燃物等。
八、 阀井
1、每3个月检查一次。
2、是否有积水。
3、是否编号。
4、是否有气流方向。
5、阀门关闭是否正常。
6、认真填写卡片检查记录。
九、 阀室、调压柜
1、每3个月检查一次。
2、消防器材是否有效，抢险电话、警示标识是否醒目。
3、阀门：是否刷漆、关闭是否正常、是否有黄油或锈蚀。
4、气流方向、管道标识，设备着色是否规范。
5、压力表是否正常，安全阀是否超过检验有效期限。
6、认真填写检查记录。

重庆永新天然气有限公司
二0一五年四月二日
物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落