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建行直属招聘面试题目和答案题目一：大学生频繁跳槽，你怎么看?专家审题专家审题该题目属于社会现象类综合分析题目。在答题过程中，需要我们紧密围绕大学生频繁跳槽这一社会现象，结合当前社会背景中的企业发展与个人成长，从正反两个方面来客观全面的论述。针对正面影响，要适当给予肯定；针对负面影响，要说清原因和弊端，并提出切实可行的解决措施。审题点审题点1：“大学生大学生”该题目的主题是大学生，那么我们首先就要思考当代大学生的主要特点，既思维活跃、知识新颖、善于创新、敢于尝试，又容易好高骛远、急于求成、追求享受、缺乏经验，这就需要我们从这些特点入手，开展利弊得失融的深入分析。审题点审题点2：“频繁跳槽频繁跳槽”单从“跳槽”这一概念来讲，其结果必然是利弊并存的。但该审题点涉及了“频繁”两字，说明题目对我们的答题方向是有所指引的。凡事过犹不及，因此频繁跳槽无疑也必然是弊大于利，这就需要我们在答题内容上有所侧重，把重心放在对频繁跳槽弊端的分析论述方面。审题点审题点3：“你怎么看你怎么看”在答题过程中，既要明确自己对大学生频繁跳槽的观点看法，更要结合当前社会背景和大学生群体的主要特点，从利弊得失、原因对策等方面进行深入透彻的分析论述，并在结尾点题升华，做到内容充实、逻辑清晰、结构严谨。正确示例正确示例在当今社会背景下，大学生虽然可以通过跳槽接触更多的企业和岗位、学习更多的知识和经验，结识更多的导师和挚友。但过于频繁的跳槽则存在很大弊端。首先，不利于大学生规划职业生涯和学习专业知识，不利于塑造踏实肯干的品质和个人的长远发展；其次，不利于企业打造稳定的、专业化的人才队伍，制约技术创新与业务开展；再次，容易滋生不良社会风气，降低人才培养质量，妨碍社会的创新创造，影响产业经济与国家的长远发展。导致大学生频繁跳槽的原因是多方面的，一是当前社会的就业选择更加的开放与多元，岗位与薪酬诱惑较多，加之浮躁社会风气的影响，使大学生难以沉下心来踏实工作；二是部分企业和单位缺乏以人为本理念，没有为大学生提供应有的工作环境、职业上升渠道与薪酬福利，难以留住人才；三是不少大学生作风浮漂，好高骛远，缺乏恒心毅力与吃苦精神，不愿立足岗位踏实奉献。以上问题关乎大学生的成长进步，关乎企业的创新发展，关乎国家的长治久安，建议从以下方面统筹解决。第一，国家要出台科学的人才培养和就业政策，完善社会福利保障，加强对用人单位薪酬待遇标准的宏观指导；同时，要强化社会舆论引导，通过新媒体新方式大力宣传爱岗、敬业的核心价值观念，弘扬踏实肯干、无私奉献的大国工匠精神，营造良好的政策和人文环境。第二，各用人单位要落实以人为本，主动为大学生提供良好的薪资待遇、工作环境、锻炼平台和上升渠道，用心培养帮助，强化关心关怀，以良好的人才战略与企业文化吸引和留住人才。第三，各大高校要加强人才培养，优化课程设置。一方面要充分结合社会需求设置教学内容，强化素质教育和实践能力培养，全面提升大学生的专业化水平与岗位适应性；另一方面要加强敬业精神与职业道德教育，将行业楷模与良好的职业品质纳入教学范畴，使大学生树立正确就业观念。第四，大学生也要端正自身思想认识，自觉树立踏实肯干、吃苦耐劳、坚韧不拔的个人品质，积极克服困难矛盾，抵制不良社会风气，在平凡的岗位上勤学苦练、增长才干，使自己真正成为岗位的行家里手，单位的业务骨干，社会的优秀人才。题目二：习近平总书记说青年人要健康成长，必须要练好内功。结合报考岗位，谈谈你怎么理解？专家审题专家审题建行直属招聘面试题目和答案编号：7fbeeb3aab7ce0be556b545ed33371e42022/12/3第1页，共5页本题是综合分析与岗位认知相结合的题目。这是一个领导人讲话，从该句话中抽取到核心观点是“要练好内功”，本题的答题思路为先明确指出习近平总书记生动地阐释了练好内功对青年人健康成长的重要性，接下来结合报考岗位具体阐述练好内功的意义，重要性体现在哪里，最后阐述青年人要如何练好内功，健康成长。具体结合题干进行分析：审题点审题点1：“习近平总书记说青年人要健康成长习近平总书记说青年人要健康成长”习近平总书记对谁说的话，可见是青年人，所以答题的时候要符合青年人的特征，不能广而论之；这句话的目的是什么，是为了让青年人健康成长，健康，一般情况下包括两个方面，一个是身体健康，一个是精神健康，所以我们可以从这两个方面进行思考。审题点审题点2：“必须要练好内功必须要练好内功”为了保证健康成长，必须要练好内功，看见是习近平总书记对青年人提出的要求和方向，如何实现健康，就要靠不断地修炼，不断地增强自己的内功。这个内功到底是什么呢，和健康结合起来，我们可以想到可以是打好身体基础内功、打好理想信念坚定内功、夯实理论素养内功、秉承脚踏实地工匠精神内功等这些方面。审题点审题点3：“结合报考岗位，谈谈你怎么理解结合报考岗位，谈谈你怎么理解”问法可以说决定了这道题目的方向，结合报考的岗位去谈，就要最终落脚到具体的岗位，比如基层的岗位，比如执法类的岗位，比如文秘类的岗位等待，这些岗位中，如何将内功修炼，修炼的都是什么，也就是将具体的内容和岗位实际相结合。整合上述信息，本题的答题思路为：提出观点，表明态度修炼好内功的内涵及意义结合岗位如何修炼好内功。正确示例正确示例“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”习近平总书记多次对青年人提出要求和指明前进的方向，激励青年一代努力奋斗。题目中的这句话，对于青年人更是一种殷切的期盼和关怀，那么青年人应该如何修炼内功呢？第一，坚定理想信念，补足精神之功。理想信念是养育一个民族精气神的“钙片”，是青年人首先要修炼的内功。在革命战争年代，广大青年满怀革命理想，为争取民族独立、人民解放冲锋陷阵、抛洒热血；在改革开放新时期，广大青年发出团结起来、振兴中华的时代强音，为实现中华民族的伟大复兴不懈奋斗，如果没有坚定保家卫国的理想信念，又如何可以实现中华民族的伟大复兴。第二，夯实理论素养，打好基础之功。“非学无以成才，非志无以成学”。习近平总书记经常说读书可以丰富精神世界，可以更好地与世界沟通，正是习近平总书记对书籍的热爱，对知识的追求极致，才可以在治国理政中彰显自己的才华。作为青年人，要努力地学好各类理论知识，丰富自己的理论素养，到知识的海洋去遨游。第三，秉承工匠精神，培养实干之功。实干兴邦。青年一代，要修炼戒骄戒躁，脚踏实地的内功。耶鲁村官秦玥飞，秉承着实干精神，为白云村致富奉献自我，挨家挨户地走访只为了解群众所需，城市与田野中穿梭只为将致富之路打通。我们青年人要向楷模看齐，以严谨务实的态度、攻坚克难的精神，把自己锻炼成为对党和国家有用的人，对社会有价值的人。第四，坚持强身健体，打好本钱之功。身体是革命的本钱，习近平总书记也经常教导年轻人，“年轻人不要老熬夜”，青年人要健康成长就必须要打好这个本钱之功。没有全民健康，就没有全面小康，全面健康、全民体育是建设健康中国的重要组成部分，在提高人民身体素质和健康水平，促进人的全面发展，丰富人民精神文化生活方面都起着重要的作用。我报考的岗位是基层岗位，也就是和群众接触最亲密的岗位，为了更好地服务群众，一方面我会练好服务之功，这包括提升自己的专业能力，了解国家的大政方针，特别是惠农政策，积极深入群众之中，真正地了解群众所需所求所盼，耐心解答群众心中的困惑；另一方面是练好本钱之功，基层工作繁琐，环境较差，为了更好地适应基层工作，我会加强锻炼身体，保证身体健康，只有这样才可以真正地为民服务。题目三：大学准备开展以道德行为主题的宣传活动，你负责这项工作，怎么开展？开展的重点是什么？专家审题专家审题这道题是一个典型的宣传类的组织管理题，我们在答题的时候可以按照宣传要素来展开，比如宣传对象、宣传方式、宣传内容等。同时，我们也可以以道德行为为核心组织一些宣传活动，将宣传以组织活动的形式来展现。具体题目分析如下：审题点审题点1：“大学大学”这道题的背景是在大学里，所以我们针对的对象是大学生，那么我们选取的活动形式应该是有朝气、有活力的。同时，我们也可以发挥学校内部学生会、各种社团的力量。审题点审题点2：“开展以道德行为为主题的宣传活动开展以道德行为为主题的宣传活动”开展以道德行为主题的宣传活动是这道题的主要任务，我们在答题的时候应该重点围绕着这一宣传活动来展开。比如我们可以建行直属招聘面试题目和答案编号：7fbeeb3aab7ce0be556b545ed33371e42022/12/3第2页，共5页组织一些静态、动态相结合的宣传活动。同时，我们也可以采用多种方法来检测我们的宣传效果。审题点审题点3：“你负责这项工作，怎么开展？开展的重点是什么？你负责这项工作，怎么开展？开展的重点是什么？”这道题有两问，我们在答题的时候应该全部都进行回应，并且针对重点问题进行重点展开。所以，这道题的问法也提醒各位考生，我们在考场上一定好审清问法。故本题答题思路为：宣传前的准备活动-具体的宣传活动-宣传后的总结梳理。正确示例正确示例各位考官，开展以道德行为为主题的宣传活动有利于提高大学生的道德素质，规范他们的行为。我认为开展此次活动的重点是保证活动的有效性，让更多的大学生感受到道德的力量，具体我会从以下几点展开：1.做好前期的了解工作。我会全面了解一下本次宣传活动主要包含哪些方面的道德。我也会向学生会主席、宣传部部长等有经验的同学以及相关老师了解一下他们以往举办类似道德行为的宣传活动主要是采用哪些形式，哪些方式受欢迎等。2.绘制道德长廊。在道德长廊中我们将社会公德、职业道德、行为美德等基本的道德行为用卡通绘画的形式展现出来。我会在学校选取一条人流量比较大的长廊，向领导申请将此长廊作为此次道德长廊的绘制地点，邀请学校美术学院的同学参与到此次道德长廊的绘制中来，并且也设置意见箱，鼓励全校师生为此次道德长廊的绘制活动建言献策。希望通过道德长廊潜移默化的影响学生。3.举办品德高尚的典型人物评选活动。我会在全校范围内组织一次优秀典型的人物评选，要求学生要有典型的优秀事件，我们会通过学校论坛、学校微信群、现场投票等多种形式来评选。在评选结束后，我们会将评选出来的典型人物事迹用文字描述、视频再现、现场宣讲等多种形式展现出来，让更多的人感受到道德的魅力。4.组织以道德为主题的大型辩论赛。我们可以邀请学校辩论社的学生带头，鼓励在全校范围内开展一场以道德为主题的大型辩论活动，大家可以围绕着某个典型道德案例、社会上的道德行为、道德本身等多项内容展开辩论，并且我们会通过微直播的方式将辩论活动直播出去，让更多的人了解道德行为。5.组织一次以道德为主题的话剧演出活动。我们可以自己组织一场大型话剧演出，演出主要围绕着某种道德行为，或者某一类的道德行为。在演出中，我们也可以邀请一些擅长唱歌的同学唱一些与道德有关的歌曲。希望通过这种风趣幽默的方式让更多的学生了解道德行为在本次宣传活动结束后，我们会鼓励全校师生用多种形式展示自己对本次道德宣传活动的感悟，他们可以写一篇道德感悟，也可以拍摄一些小视频来展示自己的想法，通过这样的形式来了解此次宣传活动是否真正达到了效果。题目四：监狱服刑人员甲与其家属乙进行会见，但是在不久之后发现乙因接触了新冠疫情的携带者，被隔离。甲也感觉自己有发热现象，现在监狱内部人心惶惶，假如你作为监狱民警，在得知此事后你会如何处理?专家审题专家审题本题是一道应急应变题目，题干的主要矛盾点是在监狱中的服刑人员因为接触到了新冠疫情的密切接触者而心有疑虑，同时监狱内部也人心惶惶，对此我们就需要采取科学合理的方式对于该没名服刑人员进行隔离，同时也要对于监狱内部人员的情绪情绪进行安抚，避免出现混乱。具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“监狱服刑人员甲与其家属乙进行会见，但是在不久之后发现乙因接触了新冠疫情的携带者，被隔离监狱服刑人员甲与其家属乙进行会见，但是在不久之后发现乙因接触了新冠疫情的携带者，被隔离”这一审题点交代了事件的背景，就是服刑人员和家属会面，而家属是新冠病毒患者的密切接触者，所以这名服刑人员就是次密切接触者，按照相关的防疫要求，对于此类接触人员应该要及时予以隔离，所以我们也应该在接到协查通报之后，及时对该名人员进行隔离。另外，因为这个人解除了监狱的服刑人员，而监狱又是一个相对封闭的场所，所以为了避免出现问题要对于其他接触人员进行隔离处理。审题点审题点2：“甲也感觉自己有发热有发热现象甲也感觉自己有发热有发热现象”这是题中的这是题干中的一个矛盾点，甲自己感觉到自身有发热现象，所以我们需要了解它的发热现象是否是真的，可以请医务工作人员对其进行温度检测和新冠病毒筛查，以此来判断情况。如果没有出现发热情况，只是他的心理作用，那么要对其说明状况，让他能够放下心来；如果确实有发热情况，要及时转到正规医院，进行观察并确认最终情况。审题点审题点3：“现在监狱内部人心惶惶，假如你作为监狱民警，在得知此事后你会如何处理现在监狱内部人心惶惶，假如你作为监狱民警，在得知此事后你会如何处理”这一审题点明确我们的身份是监狱民警，所以就需要对于相相关人员进行有效的管理。而且这一点还说明了另外一个矛盾点，也就是现在监狱中的人心不是非常稳定，所以我们要对于监狱中的服刑人员进行情绪安抚，向他们说明来探视服刑人员所要经过的检测程序，以及目前我们针对甲所做的各种工作，让服刑人员能够安心服刑。另外，在后续，也要及时告知他们具体情况，并且加强对这些人员的身体检查、完善探视制度。建行直属招聘面试题目和答案编号：7fbeeb3aab7ce0be556b545ed33371e42022/12/3第3页，共5页综合上述分析，本题的答题思路是：首先，按照隔离规定对甲进行隔离，并且请医生对甲的身体情况进行检查，根据甲的不同情况进行相应的处理，保证他的生命健康；其次，调查甲的接触人员，并且对于人员进行隔离；再次，针对于监狱其他的服刑人员进行安抚并且说明情况；最后，做好后续的相关工作。正确示例正确示例监狱的疫情防控工作是一件非常重要的事情，如果是我遇到了题干中的问题，会采取如下措施进行处理。首先，及时对甲进行隔离检查。在接到协查通报之后，按照防疫相关要求，采取单人单间的方式，对于甲进行隔离，请监狱医生对甲进行检查。如果甲并没有出现发烧的情况，只是因为过度担忧而导致的幻觉，那么我会对甲进行情绪安抚，向其表明他的亲属仅仅只是密切接触者，并没有确认感染新冠病毒，在进行探望前已经提交了7日内的核酸检测报告，出现问题的概率不大。如果甲确实出现了发烧情况，那么我会沟通医生，在专业的建议下，将其转移到医院的发热门诊进行进一步的诊治，同时将甲的及其密切接触者情况上报上级和防疫部门。其次，采用记录和监控的方式，调查甲的行程，确认其接触人员的范围。对甲所在监区的服刑人员进行封闭隔离，避免接触其他监区，并且对于这些人员进行体温监测和病毒筛查，防止出现问题。与甲接触过的狱警及其他工作人员，采用集中封闭隔离处理，集中期间进行核酸检测，确认没有问题后回归岗位。再次，对于其他服刑人员进行安抚。通过监狱的喇叭向服刑人员说明，家属进行探望前进行了核酸检测，并且监狱非常注重日常防护，经常消毒通风，定期开展环境检测，并组织了所有人进行疫苗接种，大家被感染的可能性极低。另外，向服刑人员说明已经对于甲和其接触过的人员进行了隔离管理，希望其他人不要过度恐慌，继续安心服刑。最后，做好后续的工作。对隔离人员重点做好监测工作，按照防疫要求进行体温测量和核酸监测，并每天向上级防疫部门报告情况，同时向服刑人员通报。另外，完善关于探监的防疫规定，根据疫情形势动态调整探视规定，并且认真查验探视人员的和健康码、行程码，确保不出问题。题目五：请根据漫画拟定两个标题，并就其中一个展开论述。专家审题专家审题本题属于漫画类题目。需要关注漫画中的图案以及字，并找出其内在的联系，找出漫画所反映的社会现象，并根据社会现象类题目的答题逻辑展开。可以看出，漫画中有个小人写着技能人才，那么本题的漫画是围绕技能人才展开，在思考和作答时既要结合自己的理解，也要考虑国家对于技能人才的政策。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1:“漫画内容漫画内容”首先看漫画中的人物，漫画中有一个带着安全帽微笑的小人，小人下面写着四个字“技能人才”，可以看到这个小人代表着我国数量众多的技能人才。再看漫画中的其他图示，小人的两边各自有一个向上的箭头，分别写着“发展平台”和“薪资待遇”，向上的箭头通常表示的是积极向上的态度，结合漫画可以将向上的箭头理解为人才发展。所以本题漫画的意思是，发展平台和薪资待遇可以帮助技能人才发展。另外，漫画中的小人是正面对着“发展平台”这个箭头，背对着“薪资待遇”的箭头，从这一细节可以看出，技能人才对于自身的发展，可能更加看重发展平台。建行直属招聘面试题目和答案编号：7fbeeb3aab7ce0be556b545ed33371e42022/12/3第4页，共5页审题点审题点2:“请根据漫画拟定两个标题，并就其中一个展开论述请根据漫画拟定两个标题，并就其中一个展开论述”本题要求根据漫画拟定两个题目，结合前面的分析，漫画的意思是发展平台和薪资待遇能够促进技能人才发展，所以其中一个漫画题目可以拟定为：促进技能人才发展，发展平台和薪资待遇缺一不可；根据漫画技能人才可能更需要发展平台这一细节，可以将漫画题目拟定为：技能人才发展，要薪资待遇更要发展平台。在拟定完题目后，选择其中一个结合社会现象类题目的答题逻辑展开论述即可，但是要注意漫画类题目在答题开始加入描述漫画部分。本题解析选择第一种思路：促进技能人才发展，发展平台和薪资待遇缺一不可进行作答。综上本题的答题思路为：首先回答拟定的题目，接下来描述漫画，然后谈谈发展平台和薪资待遇对于技能人才发展的积极意义并简要分析目前我国为技能人才提供发展平台和薪资待遇中存在的问题，最后从这两个角度出发就技能人才发展提出建议。正确示例正确示例我给漫画拟定的两个题目是发展平台和薪资待遇共促技能人才提升以及发展平台比薪资待遇对技能人才更重要，下面我就发展平台和薪资待遇共促技能人才提升这个题目展开具体论述。漫画中有一个面带微笑、戴着安全帽的小人，小人下面写着技能人才这个四个字，小人身侧各有两个向上的箭头，箭头上面分别写着“发展平台”和“薪资待遇”这四个字，这说明，发展平台和薪酬待遇都能够促进技能人才的发展。一方面，提升能力，激发活力。为技能人才提供发展平台，能够让技能人才利用平台展现个人能力，实现个人理想和自身价值。同时，技能人才通过发展平台互相学习，能够帮助技能人才在经验交流中激发新想法、新思路，通过创新不断提升自我，也能够帮助技能人才不断完善自身技能水平，实现个人能力的长远发展。另一方面，保障生活，良性竞争。保障和提升薪酬待遇能够帮助技能人才提升生活质量和生活水平，在工作中没有后顾之忧，全身心投入到工作中。同时，科学的薪酬待遇体系能够在企业中形成良性竞争的氛围，技能人才在这种竞争氛围中能够激发主观能动性，挖掘潜力、不断创新，不断提升个人的竞争力。但是目前我国高水平的技能发展平台较少，而且部分用工单位不能按照国家规定为技能人才提供他们应有的薪资待遇。所以为了解决这些问题，促进技能人才的不断发展，我认为可以采取以下几点措施：第一，打造高品质平台。一方面，可以通过校企合作的方式建立一批技能人才平台，以技能职业学校为主导，企业为培养基地，依托人才平台对技能工作者开展培训教育，提升能力。另一方面，可以建立以高技能领军人才为负责人的技能人才工作室，依托工作室作为高技能人才培养的平台，重点通过传帮带的方式培养青年高技能人才，提升技能人才整体素质。第二，保障薪资待遇。要不断提升技能人才薪资待遇，在一岗一薪的基础上，探索建立一岗多薪、宽带薪酬制度，做到多劳多得，激发技能人才的创造活力。针对高技能领军人才可以探索实行年薪制或实行专项特殊奖励。在岗位晋升过程中，可以采用年限晋升和贡献晋升相结合的形式，对于有突出贡献的技能人才，可以考虑破格提拔。建行直属招聘面试题目和答案编号：7fbeeb3aab7ce0be556b545ed33371e42022/12/3第5页，共5页