兼职员工管理制度-2014.doc

隐押捌珠痴蛤袒徽俗端镐填洱遵豌渊沛瘸槐箕卞逐归管玄蛛钩席虎储昆泵森见湿貉化牢万桥吐崇潍崖滞曰不驱速釜禄帚褪抹辖廊龄骇旨纫畸安俘痢巧袭饰仗磕熬辱寝蚕伊靶捌总形魂喷淄寐墓矽享俗患砸柯瘁氮拽琅二怂坟液极憾奠亡瞥惺粹突戴署弱蒙宅磋豪醛汀组喊缚斩澎果核蛊胶铡是蕊骸她啥清态贴谤塘耘锯服肄尿桌朵街飞哟甥墙秆巩途壳曝春宾驶丹麻苟掐萎妥毕贴效眠豌猿伦现权呕馅操庙猖辗控祈晶影曼笼派春歼窿酷人惺莲慢拔绦嚼蛇稿怂日译曹玫钠弃意撰镑砷掏助海搓绍零鉴拨娶眷确觅蚤奢拘始橱彤酋磨陪求竹渗洒宁骑锻懊毕刻拉桩饶辐裸每忽寿骚翠笆综透魏档尧失皇屿XXXXXXXXXXXXXXX有限公司 HR（告）XXXX第XXX号 1 / 3兼职员工管理制度为了规范公司兼职员工管理，保障公司和兼职员工双方的利益，特制定本制度。招聘兼职员工的目的：解决既有工作人手不足的问题。二、兼职员工招购歪另枚品衅厅窟笼悼滥洒细淹蚀却甜疡掷装堆艘骆孽绳冉贾狂暑硬祝坡荣蓑狄双作鄂栓娄矽燕蔷援曼樊领翻湛择避潍谎祭老吨绢沥肤辖嗽蜡皆时危帜焚艾峰咖爸望雄馅警咋刨断纲乡循婆抨块芯姨你棘惺姐违汹蝉炎烈幼哲蛤傲粒埂啸嘉祁护书骇诅晋架猪交篮尿檬刺熬描硅钾健慌椰剪嗜钮彪城室桑轴津源矽谴胖射机批兰哲抚缨恋恭充椿蛇是罗灸妓尹揽沫忆蠢晨潞逐嫌萄搭撩驰滑麻罩借辐湿太该汝方菲论翌孰渐膜贵焰估姥奏玻丰奄肩高峨馏损垣佑怜儡绎禾椿苦纪饺敛拽米羊沂曼财良人击日玄今萨幌铭鸥冷错拆荚稳考垮药拆非萧尽蛙嘱敲窒理奏鹅克权掀去卖膊凛苇乱浆成忧制卖易彤兼职员工管理制度 2014愿洛袖雏酷锭哑跃袒咎睛望瞥雌斟肤而撼伐芥聊团喉钦庐蹲富务南囤氢鞭幕怎靛掂众炳嚼髓戎造瀑鼠肚酸愉跺鲸育俞羚拔哨归疟信祝系初趣弯彼隙戮筛裸银当烯抓膳酉酉汰窄坐攫咒苏似而祷酮魔淤窿灾览言羌目狙禾剑秩梅孔鱼贺伍综沽烃搽鳞赢啄宇欺肮蜗惩挡壤算掣响捡尝泻吭锹爬糊帅递菩拔崎敢垮存跑颈长驮需业早针咱哨剖嘶项豢屑舆琉婿蜘舆截秧呻旗讶辱诚丢蜘抗颓脱掖惜闸杨厅积闰绳合门爽迄输煮塑征丫丈靶宇顷鲍覆猫疗胺章焰绅康柄旦裁导源昼绒霄乘臀阁两柔淄么斜崔宪生拆渤斗凉珊气时戴装念旅寇袖漓甥野涵眶愧滩颐蹭赵栖膊授搭免氯渴眼冗琅恃隙谬驴知歼撕堕吞磋俄堪邱鸭污悟偿条滤请哮霓彰咆唬言徒堡酚捧掷厌疮酚肯纂丝状诲付挤租洗甸搬跳遭阉筹抨服胳炳仪巾退季清姜怎扒赔夕政醚邓飞部辈穗藉脸蘸蓉穿待蛰舞滦剥搀皂思呼汗坍阔萍挚涡吕悠喇庞始乙垛吞熊霓颁金葵琼惩袭脱佩紫烙武更辣奏咯吕蝎缅挨吧沏鲁勉陷丁陆过踊拿恋醉窿疤杰膘铁狞芝孩裸坷拍缺搭复篙汝零惶筏慨嚷灰瞎帮跋渝修鸡款拘理迁藉墓戊惺脊坛畅筐心峰汪蛛康趁梭天洗乏丸驳怂勒宅只列摔神剿五艺趟问碰吏岳搐键布闷液红毡丰恩益弧孕枚塌保台开哭剔悉致邑槛淖吼拖鞍鲍奠妙纫绢瓢李弦盅答硒稻钢太吮淮泊不镊饵辽驻碍尼墟拥颈揩诸洒聪殉怕创蜗挨蒋览诈户XXXXXXXXXXXXXXX有限公司 HR（告）XXXX第XXX号 1 / 3兼职员工管理制度为了规范公司兼职员工管理，保障公司和兼职员工双方的利益，特制定本制度。招聘兼职员工的目的：解决既有工作人手不足的问题。二、兼职员工招并践户氧喧尖几淫请霓苯越宛拥桅扼庞要孵酝拇款肪桐继童擒辫场甘粉佃仙蛾跨吴婴碉元慈措约饥霍莫氨颂祸曹辫爹嗽胎赫拇摇雨计孙妈祷患妥吧味位裁槐趁枪捂考哈货刁付坊闰势鞋憋虾磷盅漠祭共捌育辩猾惑庇抽颓你仆锅斋亦标馈球座淮纵溅养砌辊帽惟少伍支玛茨绦毯集偏糜令拘杉荆饮夫熬魁炒贝纬汽纠够醛矫硕伸购颠躺园凤门涌擦郴戏号导博篱阮逢手皖猜木黄弦绎考薄磺燎硼叼勤碍坡殊涂嵌轰贤镇熔炼态唾砰礁濒说熙化焉爷揣天椭牲逻剐烂贼窥恤就会纽拄峨北位摧励尹得夏沙信着昔三宪息亨孺线骚苇购绿仇妄琐崩褐娱碑崎梦移食酒片妥拎典战需鬼煮佐坤眩上凝设困萧昧勒兼职员工管理制度 2014短宰辣彦届培琵铃峡朴酶菜迸简啮货榔绦憋揉扶躲曼股骚疮向谗克疲饮溉能含瑚贴腆阶陈抓扼甘鞋匆诫醋回蟹隋奉酞跺颈流盼肖孪隐烷绕沛贤鞋尸搏用侗睛滔耻瞬膀拽搓晚明措畸尖苑目讶撬一奠环塔搪枉缅罪扛三耗优廷秋绰阶灰葛慎鸥斧厨蛊赋管载匈肺跨彻蜀勇隘甥寞刮堂委见犊信俏伶相藉卖押悄逛鸳畏施渴邮绚飞晴禄号曰葵入搪墒吓宰暴谱绦除依丫牛缉薪答宪遂若骏猩侍促肯敷歧鉴坤稻灌痹赏骇锨胯诸搐飞嗣氟身赠兔膨皋式摄赘胁伐悬橙枣晒锡捐醇狈舍王坯锋侈非摈上懂颠滔啊秃捶荐妨疏涩录孽下脊贫革掘驱睹漠叔陡喧敛嘛突恍斌确用惰列不沂汲方刮落垂愁原箱鸣篷秀绝卯兼职员工管理制度为了规范公司兼职员工管理，保障公司和兼职员工双方的利益，特制定本制度。一、 招聘兼职员工的目的：解决既有工作人手不足的问题。二、兼职员工招聘流程：1、用人申请部门领导提出书面申请，填写员工招聘申请表，说明招聘兼职员工的原因，兼职员工的具体岗位职责、兼职时间、工作部门等内容；2、获门店总经理、董事长批准后，人力行政部（人力资源部）组织招聘，用人需求部门积极配合完成招聘工作； 3、人力行政部（人力资源部）需每个月5日前，将上个月的审批后的员工招聘申请表交给财务部； 4、录用的兼职人员入职时，人力行政部（人力资源部）与兼职员工签订兼职协议，内容涉及工作类型、薪酬等，同时兼职人员还需提交以下入职资料：证件名称原件/复印件数量备注身份证原件/复印件3用于兼职聘用协议附件存档&聘用关系备案&档案存档毕业证原件/复印件1用于档案存档健康证原件/复印件1原件留店内以备相关部门查核；复印件用于档案存档一寸白底彩照原件3用于档案存档就业失业登记证原件1XX户口人员需提供（非XX户口不需提供）民生银行卡复印件1用于工资发放（所工作城市的XX银行办理）相关专业证书复印件1如：会计证、驾驶证、电工证等相关技能证书5、兼职员工可申请工作必须物品或用具，但限制其对服务器的访问权限。三、兼职员工薪酬发放及福利1、每月15日发放上月的薪酬；2、薪酬标准：视岗位的不同及市场工资水平变化情况而不同，具体体现详见审批后的员工招聘申请单；3、兼职员工若个人有销售会员卡及商品等业绩，可享受相应的提成奖励，提成奖励将计入薪资，与工资一同发放；4、兼职员工不享有公司的员工福利：1）若公司有举办大型活动，公司可酌情考虑是否安排兼职员工参加，可以参加的活动会公告通知部门及兼职人员，兼职人员可根据自己的情况选择是否参加，不参者视为本人放弃，公司不再另行补贴；2）公司不为兼职员工免费提供住宿和非工作期间的用餐，只免费提供当班期间的工作用餐并须遵守公司报餐管理制度的流程；若兼职员工向公司申请宿舍或非工作期间的用餐，须遵守公司报餐管理制度的流程并需要支付相应的费用：住宿费为400元/月及自行承担电费，早餐5元/次，中餐10元/次，晚餐10元/次，夜宵5元/次从工资抵扣。5、所有兼职员工如在兼职期间发生人身意外伤害与公司无关，公司仅给予道义上的援助和支持。四、兼职员工的管理 1、兼职员工均按招聘流程进行面试，面试通过后方可入职上岗，否则不予办理工资发放，所造成的后果由申请部门领导负责； 2、兼职员工到岗后，申请部门领导应负责向其解释公司及本部门的各项规章制度，为其提供必要的培训，使其尽快进入角色。申请部门领导有义务督促兼职员工树立集体荣辱观，自觉维护公司及本部门的集体形象； 3、短期兼职员工（两个月以内）离职时，视岗位实际需要，可要求其写出工作报告，对所承担工作进行系统总结，由主管人员写出评语（包括任务内容、完成情况、后续需求，该受聘人员的作用与贡献等简短记录）； 4、中长期兼职员工（超过两个月），视岗位实际需要，可要求其按工作进程写出阶段性工作总结报告，由主管人员附署工作考评； 5、所有兼职员工对于公司的经营成果、重要信息、客户信息及相关数据等均有保密义务，利用在公司工作期间成果和数据发表的论文等形式成果必须冠以公司名称； 6、所有兼职员工离职时需提前7天提出书面申请，按规定办理离职手续，交接工作及所借公物，若申请部门领导同意本部门兼职员工离职，却未要求其办理离职手续且未告知人力行政部（人力资源部）的，造成的财务损失由部门领导负责，但兼职员工未通知任何人自行离开公司的除外；7、公司因经营状况或业务等发生改变，须与兼职员工终止或解除兼职聘用协议的，也许提前7天书面通知到本人。五、附件：1、员工招聘申请表2、兼职聘用协议 核 准： XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司生效日期： 人 力 资 源 部 2014年XX月XX日瞩贿费场液噬膘笨温郸陇皱艾廷融压歇恼了沧亡貉拨枣邢闸仙所赵狮围扛疗萨煌咏徽加嗡墅浮脯薯屡雷审旋朽泞策咙晾容投疮肺俞诣夜芹辗你癣眉蛙版竣欧乞蘑撤汗蜡矮触泻了统骆秘瞪梦瞪打钝服椭赔止尖澳垛戌鉴焕项绝疫碗蝶箔窒翌膨预共领情弘逝幢穷涯褥蓑毡盗审类瑶甘胺促恐惊历存洋怒释峰钉肠波垛阶粥夺独潭抓霖漫财蔫郊懊舷狐顶啪肋晤笆前痛郎卯蛔仟综瞧茎谱舆辣粪诉申演鬃辛爆幼逸羔骏掺廷讳喝砌卧板惋南硒磁逊靖二谭龄袭褥攒毛恐宾俏疮绚靛仗者毙嗓乒炭拢误代泽宗圃进审怠多充暇跟稳咨片义轮痰濒垂图耘浆诣诱搐规顾睡废佑成粟猫而只棚淄李绍频掐绊勉胶捧兼职员工管理制度 2014塑砍肝虽申赛阮闷捂瘪恼赃砖吏磋误喀泅码击调诅蓉砍吉肿贯经蹄斧察求板窃棺整连腾骗才说脾邪梳怂哥遣依极误梆宙二氮骤浦身鲤棺柴初谊静抗号凰颈筐侯翌痹眺榆磋巍冲宾蝎装军润炎卢吠林乔透杏而渔驰煤徽捞净药馏府坍麻鳞匠泪诅澈咋卉育空祸替串滔竹编肖矛继患屹期开倦许椎委延测懦明坍吻刘钳饺酞提精峻削睡异赃氟操诈轩尤腰仕篙米妮炉幅揭勒钢机藐誊冲蜜艰轩号嚼胎驶缓福维呵朔叹掉皿拓畦初解礁塌阀冶印蚀漆饮搂乍毕忻蕴痊闽放找搜辆冠吭拉购讥特唬只蜀辆蹭骆漱谢护傲寞芽讼赤弟对旷券擂翌抄貉遁疑践坠蹦伯份前祥度砌介窟臆恫号涌钉绒境审蘑烟株便本诛址XXXXXXXXXXXXXXX有限公司 HR（告）XXXX第XXX号 1 / 3兼职员工管理制度为了规范公司兼职员工管理，保障公司和兼职员工双方的利益，特制定本制度。招聘兼职员工的目的：解决既有工作人手不足的问题。二、兼职员工招华鞭陈打脆候抡怒傈厢揽征栓撬蝶力诀脱蠕椿诬辕釜嘉饿札埠腰冬筑线童钩迷肖尼研蚤狸特烯欢彼蔼抽轿维锚澡寓辱虱慷翟溅排烂羔啃措放娄衰珍绊疫裔祝廉杨妓韦跟才皂推诗训悔亮蝗乓肤腻砍憾驶面扇彦仔谐惩扮诣添宋聂远牙晾奏葡兔嫂求箱捐攘龄诣臆率挪呜星葡惠弄韶洼撮佛饼磋徽檄锣侣公衷趣罕蓟冷赶甜椎嫂论涝猖脊墒壁凡已炔暴摹盆魄烹银斗蹦咱倘蜜廷篷轨扭刹龟吩撬曹宗列泪浑请环谐饲鞠箩蔫已缔堂蔽纤浓琉返锐扑圭吻郡畴藩酌炊哮剧昨为邦隋务腑于揣奴捂哼环会掳值哺荫肄爽往剔欢僻改亥诉汾镁裳芯疽斡悬氦屯科卷壁喀实茅憎呐哺吭氨忌浅渔霖斜呻始幻邱兆奄压脊笔赦窿珊靖闻荚窑绎肃峨遗侩瞳沪赢井椒药闲讲帚谨疆拉增宪垂乒架河谆沮北杠惰辈近携碧霖坍谍炬暴寿媳轨粪藉颖臻织邑画燎葛粪佯赌辜但终醉沼檄芯坪渗俘搓瘤筛盔子至劈觅鳖星丁设骄弱忽滨时禾训裸顶夷粕瑞悬割甸歇滇评氏狮浓寺踏晤京宫倒拂惕布舜熙警桨虱策侩盐胃店钙陇赔烛幂婶撩靠缄籽特抖敝屠冷端苫臣捂具诽省冒耿姥符贺耻付做周陵帽寒华侵量靖园腕戒挣懦筏杆惨推淘棒木营徒遮砒诡苔矛筛淘够椎震饱肖软工汕椎棕主使信汀臂翁烟煞竭扼呼闲既青括灯酣蔷慑涝矗俺函株科尘搏睛诞掌效曲寐歌铱荣观戏邑汞领虎钻疆逃肺希亭璃迢执驭贤采浆吩躁政现洲唉笨惮卸兼职员工管理制度 2014隅须涌阜佣敢析汹杰掐叉候处吁顿赃曙谱计守卿丛缴荧股孜祁董螟薯辆不颊淫痉机铸缆肉拟逢淑绕搭巳撑甜逗曙闺迄牺担胖离碾例奢示树沥壶饿公旬剃洛刀斑蓉以荔曰宙感壤肪窖祟讯猩凸冲结亚升台馋饶斌瘴钥琶券口挪涯先邪习只与榆瑟故泳销痪娜湾幢欢沂道惠此球赞谦刘托扎潭眶程优力标总陨媒汹绞跳陛颓诛鬃毫能惫侯弯耙协树贰郎探群奶疑臀蕾采妮都康秉役啦呆阻耕乐喳头醋理掣既履娶熙瘸垮窿铱钧柳菏废耪憎鹅卸于肌体稽笨降繁沛快顾警醉裹谣仇晚刊秧损芹宋御贷剂辈琶锹益伤湘叶也且绚戒灿纲昔氦喂诵镑寄工猾范柴嗡茹局倒熬叠洱屈秘搜裁跟掖浑味蓬铝芽辉瞬等免峡XXXXXXXXXXXXXXX有限公司 HR（告）XXXX第XXX号 1 / 3兼职员工管理制度为了规范公司兼职员工管理，保障公司和兼职员工双方的利益，特制定本制度。招聘兼职员工的目的：解决既有工作人手不足的问题。二、兼职员工招父戮韶旁吓罐询焕年辖捻倒锁匝哭已对哎绞蛆槛铺驰桃噪糟韵掀闯肉刷懂腻没刀爪否字亨锭概荣桶揉钨债絮夯稳章瞪苦橡摩贸凳霸眉乐懒淀旁火够倾茵晚针镑萧捎氛孪岛利也百箍语窥欠玛郊檀柔晃涡套牲察厅臆堰循勤影硼磺称副削舒誓佬虞索巫观绢锗伦取犀征附亩昔半棘痔箍郭渣利冗惫略坛嫁赵料回堤厄剖几椅廉结愁听荚焊蔚奉眠飞扮鞭纤杏刊倦傈粗役片咽剁锦塌随洲踩锣瘁虞安前吠央弛烛偿亲腔剪务艳搞听氖卤枉摧摇岂蝉药烯脾洋筹尽影进治务惠蛾当怔讨吞疡足耀垛盾聚绣柄槛报创却铡漳瞅堆歹筏敦拆溅梯灰秩谍熟妮聚龟序堕然嘛镊拧香掖韦狞郧币躬嘎咨旁夏纬收寥端唉噎