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广州中介招聘面试题目及答案题目一：面对现如今很多年轻人就业难，工作、生活压力大，对生活没激情等问题，谈谈你的看法。专家审题专家审题审题点审题点1：“谈谈你的看法谈谈你的看法”题干问法虽简单，但也是我们在看题作答或者听题作答时必须把握的，因为问法关系答题的大方向。问看法，就是让我们综合分析。我们需要根据分析的对象具体采用不同的分析方法。审题点审题点2：“面对现如今很多年轻人就业难，工作、生活压力大，对生活没激情等问题面对现如今很多年轻人就业难，工作、生活压力大，对生活没激情等问题”这句话给出了作答综合分析题通常要分析的背景、主体以及存在的问题。背景是如今的社会生活，主体是公务员面试中常考的“年轻人”，问题是年轻人“就业难”“工作、生活压力大”“对生活没激情”。很明显，这是不好的、消极的社会现象，所以可以从这一现象的危害、原因以及解决问题的对策等角度展开分析，具体方法就是联系相关利益主体，与这一问题直接相关的主体有年轻人自己、企业、学校、社会等。正确示例正确示例青年兴则国家兴，若年轻人就业难，生活缺乏激情，势必会影响经济的发展、国家的安定，因此我觉得这种现象亟待关注与解决。在我看来，造成这种情况的原因是多方面的。首先，年轻人自身缺乏正确的价值观。如今，有部分年轻人就业理念存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”“创业不如就业”“就业难不如再考研”等。其次，年轻人面临的生活压力比较大。现在物价普遍较高，尤其是房价高，生活成本不断增加，工作节奏不断加快，越来越多的低欲望年轻人群体出现，导致其逐渐失去对生活的激情。再次，企业用工制度不合理。部分企业起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，且忽视企业文化建设，让年轻人没有归属感，倍感压力，从而丧失了对生活的激情。最后，高校专业设置错位。一些大学的专业及课程设置有较大盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。不少学校专业划分过细，难以跟上市场变化的步伐。因此，要帮助年轻人树立正确的就业观，改善就业环境，真正激发他们对生活的激情，我认为应该从以下几个方面着手。第一，宣传正确观念，引导理性选择。一方面，号召年轻人靠知识、凭能力创造财富，呼吁大众尊重年轻人的自主选择，营造良好的舆论氛围。另一方面，制作一些宣传正能量的视频和节目，使年轻人重拾对生活和工作的激情，引导他们积极向上。第二，践行教育改革，转变消极认识。一方面，优化实践课程，提高实践课程的比重，将其纳入学分，鼓励学生在实习阶段多尝试不同工作，增强就业本领。另一方面，增加鼓励教育的内容，让年轻人从思想上转变对生活的消极认识。第三，落实政策保障，提供就业空间。加强对创新创业的税费减免和政策扶持，多渠道增加就业岗位，定期为年轻人提供公益创业技能培训等。第四，营造积极环境，激发激情动力。企业要注重文化建设，注重人文关怀。政府应当在年轻人住房、消费等方面给予相应的支持和补贴，减轻他们的生活压力，让他们将更多的激情投入个人成长和社会建设。相信通过多方努力，一定可以让想就业的年轻人精准就业，让年轻人的激情充分迸发，让年轻人的选择更加从容自信。题目二：有人说，企业进行创新后会引发各种问题，甚至导致毁灭，因而企业不该创新。对此你怎么看？专家审题专家审题本题为态度观点类题目。但本题的观点并不抽象，它是围绕当前企业创新失败这个现象发表了看法。面对这种观点，我们要先明确企业到底该不该创新？很显然，当前“大众创业、万众创新”是我们国家所大力倡导的，那么我们所持的观点就要不违背国广州中介招聘面试题目及答案编号：a4f4d2d0cbda7154fa08130792c63a8f2022/12/3第1页，共5页家的大政方针政策。因此，在明确本题观点偏颇的基础上，我们需要思考这个观点为什么偏颇以及如何去进行改善。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“有人说，企业进行创新后会引发各种问题，甚至导致毁灭有人说，企业进行创新后会引发各种问题，甚至导致毁灭”创新是企业发展的内生动力，通过创新可以使企业发展更加高效、可持续，这是创新的积极意义。而很多企业创新后反而引发各种问题，甚至导致毁灭，这就需要我们梳理企业创新过程中普遍存在的问题，寻找企业创新失败的根源，如缺乏正确的创新思维、创新成果与企业脱节、政府扶持力度不足等。审题点审题点2：“因而企业不该创新因而企业不该创新”很显然这种想法是片面的，我们不可因噎废食。企业如果不去创新，必然会带来极大的危害。因此对于企业在创新过程中出现的问题，我们不但不能逃避，更要积极应对，从企业和政府两方面多管齐下进行解决，使更多企业享受到创新的红利。故本题的答题思路可为：表明该观点偏颇，通过企业不创新会引发的危害以及创新的好处来进行论证，同时也要思考这种错误观点产生的根源即对企业创新失败的原因进行剖析，最后针对如何使企业通过创新获得良性发展给出建议。正确示例正确示例企业创新是企业发展的内生动力，我认为这一观点是偏颇的，我们不能因噎废食，不能仅仅因为创新导致问题就去否定创新的价值。一方面，企业如果不去创新，不仅会导致企业在市场竞争中缺乏足够的竞争力，还会影响企业的生存与发展。另一方面，创新对企业的意义不言而喻。习近平总书记说过，当今社会谁能抓住创新的牛鼻子，谁就能抢占先机，赢得机遇。在提倡“大众创业，万众创新”的大环境中，创新符合时代发展的必然趋势。然而企业创新后引发各种问题甚至导致毁灭，它的根源是多方面的：第一，企业缺乏正确的创新思维。部分企业管理者难以彻底转变过去落后的发展观念，在响应创新的过程中束手束脚、流于形式。另外，还有一些企业管理者的创新设想不切实际、难以实现，导致创新成果打折扣。第二，社会上的创新成果与企业脱节。尽管社会上创新成果众多，但很多创新成果难以有效转化成企业的产品或服务。一些创新成果不成熟，缺乏实践的论证，而有些创新成果过于超前，不符合企业实际情况。第三，政府对创新发展的扶持力度不够。一些地方政府在落实创新发展政策的过程中，配套的政策相对滞后，在贷款、税收、技术上扶持力度不够，使得企业在发展过程中缺乏有效的指导和帮助。因此，企业创新失败问题不在于选择了创新本身，而是由创新过程中的种种因素导致的。那么，我们在推动企业创新发展的过程中就需要对症下药，使企业创新发展更顺利，让更多企业享受到创新的红利，从而扭转部分人群不支持企业创新的偏颇观点。首先，管理者应树立创新思维。转变过去落后的思维观念，克服旧有的思想束缚，大力推行制度创新、管理理念创新、发展模式创新、产品创新，通过不断创新来永葆企业的生机与活力。其次，企业根据市场做好自身定位。在面对社会上的众多创新成果时要明确自身的需求，充分了解自身的发展方向和短板，根据资源情况、市场因素以及产业因素进行综合考量，同时要进行充分的调研和论证。最后，政府加大对企业的扶持力度。进一步深化职能改革，简政放权，加大税收、信贷、市场准入等方面的政策扶持力度。同时，关注企业创新过程中遇到的典型问题，有针对性地邀请专家予以指导，使企业创新获得良性发展。题目三：你是县政府的工作人员，去留守人员较多的农村搞经济项目，但是项目推进一段时间后，项目合作企业反映留守村民的能力跟不上，扶贫进展很慢；村民觉得没效益，不积极。此时，你会怎么办？专家审题专家审题本题是一道组织管理题。要根据题干背景审清事情发展的阶段、考生身份及主要矛盾。接下来，我们结合题目进行详细分析。审题点审题点1：“你是县政府的工作人员，去留守人员较多的农村搞经济项目你是县政府的工作人员，去留守人员较多的农村搞经济项目”开头交代了考生的身份及工作背景，作为“县政府的工作人员”，身份设定普通，提示我们在作出相关决策时需注意请示上级领导。同时，“留守人员较多的农村”，与经济不发达地区的实际情况相对应，对于这些地区来说，进行经济项目建设具有相当大的积极意义。结合社会实际，“留守人员”大多是年龄较大、行动力较弱的人，受限于文化水平，理解能力可能也较低，但也需结合留守人员的实际情况开展工作，加强宣传动员、培训教育等方面的针对性。审题点审题点2：“项目合作企业反映留守村民能力跟不上，扶贫进展很慢项目合作企业反映留守村民能力跟不上，扶贫进展很慢”广州中介招聘面试题目及答案编号：a4f4d2d0cbda7154fa08130792c63a8f2022/12/3第2页，共5页这里开始集中体现本题中的主要矛盾，一是合作企业反映的“村民能力跟不上”，二是“扶贫进展很慢”。其中，村民具体是哪些方面的能力跟不上、企业需要的能力水平究竟是怎样的，需要我们在工作前期做好全面了解，以有针对性地采取聘请讲师、专家培训等相应措施。而“扶贫进展很慢”则需要对照原有计划，对余下的进度进行重新规划，通过增加工作人员、提高工作能力等方式提高工作效率，按期完成项目。审题点审题点3：“村民觉得没效益，不积极村民觉得没效益，不积极”这是本题的第三个矛盾，即村民的态度不积极，而这一态度是因为村民认为相关工作“没效益”，即收入少。这一问题可能是因为项目时间还比较短，收益还不明显，也可能是因为一些隐形的收益如五险一金的缴纳，村民并不了解等。对此，考生可对原因进行适度假设，并采取召开动员会等形式向村民说明此次项目开展的重要性，增强其参与的积极性。此外，村民不积极的情绪会直接影响其参与培训和后续工作的热情，所以这一矛盾可优先处理。因此，本题的答题思路为：首先，做好调研工作，了解企业、村民双方的需求及困难，明确工作方向；其次，召开动员大会，解读项目效益，提升村民积极性；再次，针对性帮扶，开展技能培训，提升能力，必要时调整经济项目；最后，持续跟进项目，提供后续支持。正确示例正确示例在留守人员较多的农村搞经济项目，对于缓解贫困状况和吸引人才回流等均具有重要意义。出现题目中这些情况，我会这样处理。第一，深入调查了解。我会实地走访项目合作企业，了解该项目实际进展、村民能力问题的表现以及项目实际所需的能力标准等，做到心中有数；同时，我会通过电话联系劳动保障部门、实地走访村民等形式，了解留守村民的学历、技能、以往就业情况、目前项目工作方面存在的困难等。在整理、分析相关数据后，提出下一步解决方案。第二，开展宣传动员。我会联合村委会组织召开村民大会，一是对目前为止村民在经济项目中的付出表示肯定，感谢大家对各项工作的配合；二是向大家介绍扶贫工作背景，说明本次项目对于本村经济发展的重要意义，例如提供更多就业岗位、实现增产增收、吸引资金流入等；三是对项目效益进行解读和承诺，结合前期了解到的情况，向村民说明当下已有的“看不见的效益”，如医保缴纳比例提高，向村民承诺会尽快争取将年终分红、专项补贴等进行落实。第三，着手提高能力。一方面，我会邀请高校教师和企业技能达人作为志愿者来本村开展相关技能培训，在田间地头、流水线上实地讲解农产品种植要领及初级加工基本要求；另一方面，我会组织村民形成“一帮一”“老带新”的传帮带模式，选取对项目工作熟练的村民作为小组长，开展组内交流，实时更新小组进度，提高整组工作效率。第四，做好后续工作。我会在每个月、每个季度定期就村民的薪金待遇的调整及专项补贴款项做好告知工作，保持村民工作的积极性。同时，对照项目工作进程，根据实际情况向领导申请增加工作人员数量或适当延长项目截止日期，确保项目顺利完成。题目四：你这次考试被录用，工作伊始，领导安排给你一项难度很大但是又很重要的工作，经过你的判断，你无法完成，你该怎么做？专家审题专家审题本题属于应急应变、人际关系与自我认知类题目的杂糅，主要考查考生作为一个职场新人面对突如其来的工作如何处理，和对即将参与的工作是否有一个基本的了解，在作答过程中可以从自我剖析接受任务、直面问题逐个破解、深入总结有效提升几个角度进行解决。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“你这次考试被录用，工作伊始，领导安排给你一项难度很大但是又很重要的工作你这次考试被录用，工作伊始，领导安排给你一项难度很大但是又很重要的工作”这句话前半部分告诉我们自己的身份定位，新人、刚工作，透过这一信息一方面，我们能够获取到，我们新入职场对工作人际、工作内容、工作环境都不熟悉；另一方面，工作伊始，我们这些短板需要尽快补足，可以借助自学、询问、求教等方式。对于领导安排的难度大且重要的工作我们可以借助假设思维，如果工作难度不是很大，我们可以认真细致进行完成，如果工作难度确实大，我们就要多方求教，协同完成。审题点审题点2：“经过你的判断，你无法完成，你该怎么做经过你的判断，你无法完成，你该怎么做”透过题干信息我们捕捉到了题干抛出的第二组矛盾，即无法完成是我们自己判断的，基于这一点我们可以有两点假设，其一有可能是我自己对工作不熟悉、有畏难心理，才认为工作难度大；其二，也有可能是自身确实能力不足，无法胜任，结合假设克服情绪、提升能力即可完美胜任工作。整合上述信息，此题的思路是：自我剖析，表明态度，服从领导安排综合多方面因素破解难题，开展工作总结工作并且做好以后提升能力的准备。广州中介招聘面试题目及答案编号：a4f4d2d0cbda7154fa08130792c63a8f2022/12/3第3页，共5页正确示例正确示例如果遇到题干中的情况，我会通过如下几方面处理：首先，剖析自我，找准站位。作为职场新人，面对巨大的工作任务我会进行深入的自我剖析，纠正自己的盲目判断，倘若之前是因为自己不够自信，所以得出无法完成工作的结论，那么我会第一时间调整心态，克服畏难情绪，鼓足干劲，主动学习，以最好的状态迎接工作；倘若是考虑到自己工作经验缺乏、业务不精害怕耽误工作进度而认为自己无法完成工作，那么我会通过主动询问单位同事的方式了解工作环境、工作内容，快速适应，提升自我。总而言之，作为一名公职人员，我会坚决服从组织安排，积极配合领导工作，全力以赴完成工作。其次，直面问题，破解难题。一方面我要向领导询问这项工作的具体要求，详细地了解完成期限、工作内容、注意事项等；另一方面，我会请教同事，查阅档案资料，了解本次工作的难度和重要意义，关注工作要领、重点内容以及注意事项，以此做到心中有数。在全面了解工作任务之后，如果此次工作任务难度不大，只要求我收集写作素材，那么我会逐一到相关单位找寻工作总结、政策法规、工作成效等素材，并用红笔重点标出重点内容，转交给撰稿人；如果此次工作难度较大，是要求我完成一篇重要材料，那么我也会向领导说明自己不熟悉当地实际的情况，请求领导委派骨干与我一起协同完成，我负责文字润色、结构搭建、逻辑梳理，同事负责素材搜集。在这项工作完成之后，我也会积极反思。在以后的工作中我会不断加强学习，通过阅读本单位历年的工作总结报告，全面了解单位情况，并且积极参加公务员初任培训，提高公文写作能力；此外，面对领导安排的任务，我会保持服从意识，实事求是，认真完成。题目五：对于儿时接受的吃苦在前和享受在后的教育，请结合你所在工作岗位，对于这个吃苦在前，谈谈你的看法？专家审题专家审题本题属于自我认知与岗位匹配类题目，题目一般会给我们一个观点，需要结合我们报考的岗位，谈谈此观点。基本解题思路为，首先对观点进行分析阐释，可以结合论证分析的方法，例如说理论证、举例论证进行说明，其次可以结合个人经历及个人特点谈谈自身对于此种观点的理解或经历感受，最后结合报考岗位谈谈未来在工作中如何践行这种观点。审题点审题点1：“吃苦在前，享受在后吃苦在前，享受在后”这是本题主要给我们提出的核心观点，也就是我们需要论述的内容。对于观点的论述，首先需要对此观点进行解释，在解释完这句话的基本意思之后，还要亮明自己的观点。在本题中对于“吃苦在前”考生需要持有肯定的态度是更好作答的，结合公务员的岗位，如果我们采用不认同“吃苦在前”的态度，后面会很难自圆其说，所以一定不要给自己挖坑。其次需要对于观点进行论证分析，既然是正确的，那么我们可以谈谈他的意义，吃苦在前享受在后可以让我们拥有吃苦耐劳的精神等等，同时可以举出对应例子进行论证分析。审题点审题点2：“请结合你所在的工作岗位请结合你所在的工作岗位”结合所在岗位，这个要求给我们指明了态度观点论证的方向，点明了对策的范围，也变得更加能够凸显个性化了。结合审题点1，我们在进行分析论证的时候就可以提出吃苦在前对于我们公职工作的意义，同时也可以列举公职人员工作中凸显出来的吃苦在前的事例。同时在进行对策提出的时候，我们就可以谈谈具体结合自己报考的岗位，未来如何“吃苦”，如何努力。正确示例正确示例“吃苦在前，享受在后”，是说人生需要先吃辛苦，只有通过辛苦磨砺了意志、提升了能力，才能为成功打下坚实基础。对于这种观点，我是十分认同的。“吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献”是党章对每个共产党员的要求，也是我党的光荣传统。无论是从红军长征到抗日战争的胜利，从革命战争年代到新中国成立，还是从改革开放到新时期新阶段，我们党取得的每一个成就，都离不开艰苦奋斗的吃苦精神，也正是因为有共产党人吃苦在前，才有了今日百姓的享受在后，中国才取得今天改革开放的丰功伟绩。“吃苦在前”更是一名新时代青年人应有的自律精神。在当今的社会形势下，青年人的升学、就业、生活压力都比较大，在刚走上工作岗位的时候由于经验不足，肯定会遇到种种困难。“吃苦在前”的意识可以让我们在年轻时不怕吃苦，在工作岗位上多努力多学习，苦尽甘来，才会感恩和珍惜，才会更加认真地投入下一个阶段的生活和工作。我所报考的是基层服务岗位，非常需要这种吃苦精神。第一，我要学会“以苦为乐”。将基层比较艰苦的环境当成磨练自己意志的机会，调整好心态，迅速适应工作环境，在工作中不怕苦、不怕累。第二，我会尝试“自讨苦吃”。一方面不断学习，向领导、同事请教经验，多观察、多实践以应对工作中不断出现的新情况，提升自己的工作能力；另一方面坚持创新，比如利用办公软件知识、互联网知识，在创新实践中总结经验教训。第三，我会体会“百姓之苦”。深入群众，走到百姓中去，倾听到民众的心声，想群众之所想，急群众之所急，让自己可以更好广州中介招聘面试题目及答案编号：a4f4d2d0cbda7154fa08130792c63a8f2022/12/3第4页，共5页的为民服务。最后，在今后的工作中我会坚持严格要求自己，要贯彻“吃苦在前”的观念，在基层的广阔天地中有所作为。广州中介招聘面试题目及答案编号：a4f4d2d0cbda7154fa08130792c63a8f2022/12/3第5页，共5页