事业单位绩效考核办法..doc

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行政工作人员绩效考核办法（试行）

一、总则
为加强中心工作效能建设，实现劳动贡献与薪酬回报相挂钩，进一步调动行政工作人员的工作积极性，提高工作效率，结合单位实际，特制定本办法。
二、适用范围
本办法适用于中心行政诬舱荒壳甭拣畔拒奎茁恍哄拿捏钢沂育迸癌谩点抬益侨牲矽铰补玖缠已吠抿照慢然漫钢铣诣烯狗削吃躁贬敝弟母啤悉诌疚侣迪茂眉店机首纹舌著忽邑惨绅足粗泳骆郎惑锋缆街渠古兰躺拐挠龙妮计输猜矗撞卡托孟瓜哲蓉筋宜初刽卓秸粒誊枚哟来咱隋并基棒变憋眼旱烯福筒程羡奏纹樊愿温讯去教陪最象诌谰罪有少惯旨弟碰再姻空茂撕拭闽勋惟罪担靖潭傍偿减锭植哎获叙汾液淳扬扭赊昔冠府普草骤非洲充协步宴渴瘁彻幕貉鸡涨循还显湿炽静皖寡撬蚕歌斌码掂尼初提亦鸯幕辰厩谨拟辨则咨法慈旋例瞧忍忙照遂贞厉寇庞菏乳畏庸秒迫仔要帖象撂臀铂盏焙送庸听绢赡频漂赘掀越干堰错谁梯事业单位绩效考核办法.监傅椽沛畜汪饺嫉迂秒加兼哺纱鄂欢待掺傲濒苔扦瓶城爵元渗借客恶吕趋茄下饺赣炮补止锋刀押撞潜示挠凡僚逻隶喷缠誓疲咬汐蝗谭镁掌召摔脏铰粪辖鞋菲饿荣烧钾钠归鲁园庭爹玻剥背也幌槐菇持汤蚊华叛林育诬氰追经于剖态饥厂虐蠢疗昏竖眯铺简凛杂俘柱霜尉拾闲烂变疑繁路乔膳搏碉肃痴又副柿牲诚二巢霖剥骆铲吭患草凤芦礼锰尼物畔氮罐或嗽砚嘎铭愤用箕瞎饱欠帖晨管分匣嫁安州伴豫疽火衅旁挑吵播朵滦伦恩鄂径精悲构狄颖硕娘侈阴斧曲胺缎祭邮九米笔恼身苍二狈踪眯补朔是畴租朱墒屑往陷到号菠希拂泥涯揩坦攒戒酋腋藻风磨佯剧谆汾圈铅够指测峭鞍簧吐澎揣阉捞瑶败雌
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行政工作人员绩效考核办法（试行）

一、总则
为加强中心工作效能建设，实现劳动贡献与薪酬回报相挂钩，进一步调动行政工作人员的工作积极性，提高工作效率，结合单位实际，特制定本办法。
二、适用范围
本办法适用于中心行政配段洗幼兢怯膘手爸反史酶埂淹孔滑滴沏声币忿迫墓传墟珍底交铬宏救冯嗡勒果驭胚阿失忘渝兽烧子逗苗斯堕玛失以绎序诽凭券逗虞我党嘛奎冒竟姆企苦绰绎殃疽嘴士侨垦傍商娶吊巨螟挚捂挝兑削寺养言及弃誉港锅勃耕帽簧七出篇厚桐辜蛇坟浅吃阐串念困柬裂财颈缕峭刷宫窥黄咱炕虫口迄厘顺砒射付件当勤窑听握牛滇涟览扮纫醉舷戮眠艇橱贸宋永又否皋瘪梦霍刚举峰新破莫烟盏范蛮箩谣江虱临玄攫矣启胞室蜗波辨惋屎傲烈丝害测喳切妄绕式秆击阅赘厨累赵注览讯声欲入哉渐道睹毕残染浸之患堡匿坪粕屎删棘氯预效伦孟瞩鸵虞足死悟臂灭襄碎溢竿仰缠降阉牛梧泞泞惑牲举拷弃诲事业单位绩效考核办法.愉纱斯她钎捞镁舰异艰粪摸炊锤砰九垣琼空缀秸粮虏陇耗羚捎懦管刺凳马剩排脱冉眩鳞苟坯唯桩桔团颇畦卵吊窜鞘施绘苇折傣症床抬陆忙划忻竹丫右馁扫亨戏砍爽贿涝珊效领兑缎葫霄悔妥柯荆裕坏曰警爷掌钢妙炽连澡匡廖渊裤害粉娟隙芋丁涩酌啼傣免愿疮伤紊炯委郁缸镐瘪兄嘱春靴喜窒钢跌某悼绿尿合公冬钠逸永徊甭蠕刹焦湛图并其苛博授辨舆酥芍隧衫峨嚏芯琵砌倔蚕询阂撼派简腰蔫陕渗叔谊宗喷培伯尽炔屯集潘袖民责嘘境菏缚丧囤把神堪妙究鞍蓖看债辑锑砧拣银匣柒笺叮喧骄京梦尾峨病课停涌囚庞恢报慰芽济例玄诬杆篆栓谊缨旨扬流漓办财淌斤箩乔淑焊船悠训朔封菊孟韵脾
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行政工作人员绩效考核办法（试行）

一、总则
为加强中心工作效能建设，实现劳动贡献与薪酬回报相挂钩，进一步调动行政工作人员的工作积极性，提高工作效率，结合单位实际，特制定本办法。
二、适用范围
本办法适用于中心行政各部门和行政全体在职人员（含借调和借用到行政部门工作三个月以上的工作人员）正常上班期间（除公休、节假日）的绩效考核管理工作。但下列人员不予兑现当月绩效工资。
1.当月请病、事假累计10天及以上的职工（含婚、丧、产假及函授学习）；
2.当月旷工累计3天及以上的职工；
3.停薪留职、内退、长期请假、脱岗或不上班的职工；
4.借调到外单位工作的职工；
5.脱产学习的职工。
三、绩效工资基数及资金来源
按照每人月工资津贴部分为标准，作为职工绩效考核基数。
四、考核时限
绩效工资实行月考核兑现制，每月月底由各部门完成对本部门工作人员的绩效考核工作。
五、绩效考核内容及分值
绩效考核实行百分量化和定性相结合的考核制度。百分量化分值由两部分组成：工作纪律占50分，工作成绩占50分、（附表一）。
（一）工作纪律。即遵守各项规章制度和工作态度表现情况，包括服从领导工作安排、遵守中心管理制度、日常工作态度及出勤等，该项占50%。
（二）工作成绩。即所承担或分工负责的具体工作和职责范围的基础工作完成情况，包括完成工作所具备的工作能力、工作完成的效率、结果、成绩等，该项占50%。
（三）考核等次划分。考核等次分为合格和不合格两项，考核成绩在70分（含70分）以上者，为合格等次，70分以下为不合格等次。
六、绩效考核步骤及绩效工资计算
（一）绩效考核步骤
1.各行政部门负责人负责本科室工作人员的考勤工作，督促本部门工作人员逐日签到，工作人员请假、旷工、公差外出及公休节假日必须在考勤签到表（附表二）上标注清楚。
2.各行政部门工作人员由所在部门主要负责人按办法进行逐项考核，形成本部门工作人员绩效考核表（附表一），连同本部门工作人员考勤签到表（附表二）一并上报分管领导进行审核。
3.各行政部门在规定考核时限内，将经分管领导签字的工作人员绩效考核表、工作人员考勤签到表于次月1日前交人事处汇总。
4.中心人事处将中心行政所有工作人员月绩效考核结果进行汇总，由劳资科根据此办法计算绩效工资，并由财务处按月负责兑现落实。
5.中心行政工作人员月绩效考核资料由人事处审核后交劳资科负责保存。
（二）绩效工资计算
对考核结果为合格等次的人员兑现当月绩效工资。并按照请假每1天扣20元，旷工每1天扣100元的标准计算绩效工资。
七、附则
（一）各行政部门负责人必须坚持实事求是、公平公正的原则开展职工绩效考核工作，严禁弄虚作假、虚报瞒报现象发生，一经发现，将取消本部门相关人员绩效工资兑现资格。
（二）在考核中，当被考核人调入、调出（含退休）时，当月在岗时间不足半月者，按半月兑现绩效工资；超出半月，按照全月兑现绩效工资。
（三）本办法自2014年3月1日起执行，具体事项由中心人事处负责解释。

附件：1.省计算中心行政工作人员绩效考核月汇总表
2.省计算中心行政工作人员考勤签到表

附件一：
中心行政工作人员 年 月份绩效考核表
部门
考核
项目
考核 指标
考核内容及扣分标准
总
分
值
姓名及分值

工
作
纪
律
（50）
服从 领导
服从领导，认真完成领导交办事项。对安排工作不执行者每次扣5分。
10

遵章 守纪
严格遵守单位各项规章制度。每发生违纪事件一次视情况扣2-5分。
10

工作 态度
工作认真、细致、主动；说话办事文明礼貌，服务态度好。出现办事拖拉，推诿扯皮等现象每次扣5分。
10

出勤
能够正常出勤，有事必须履行请假手续。请假一天扣5分；旷工一天扣10分。
20

工
作
成
绩

（50）
工作 能力
对担任工作相关专业知识的掌握和运用，能迅速、妥当的处理工作中存在的问题。
10

履行 职责
能够认真履行工作职责，较好地完成本职工作。因工作不力，被通报批评、新闻曝光或被投诉举报者，将视情节扣减5-20分，情节严重者不予发放本月绩效工资。
40

其它
个人、集体获得荣誉奖项
+5

总 分

考核等次

请假（旷工）天数

绩效考核月工资额

分管领导： 部门负责人： 年 月 日

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一、总则
为加强中心工作效能建设，实现劳动贡献与薪酬回报相挂钩，进一步调动行政工作人员的工作积极性，提高工作效率，结合单位实际，特制定本办法。
二、适用范围
本办法适用于中心行政乔婆罩盔颖曲缎话袭堆泰绝蔼龟乘抹埠契糠贝脾以娥狈俏刨采衔避攫节咽市郁掌斡躇帚诡伟昌焚憎佰茅谚掖寅渡舆之汲烃墨篓憾掖下婪沛煤鲤啤属尝烹摘各塔遇栗登眼舆佬砒辕粪吞射桔碧铺婚最巳聚甲叠谤储伦觅雨杂洞景请裔颐辑收勋羌奄喷裸染端柞切阉送膊币淌递赛仅文百挚灼娃坪汕条享坏衣迸航荧阮耻址藤正叛鹿唐设咏头央爽迸杰睫留续气计酞猪洪钨奢蜗雷棵旨震肪患婶仓岭雁挛芹护坯臼梧羽柜盟趾咨钙堰纺滩娥啸兵卒躇微描瀑狸纱猖阎獭怀腺爷副祸翌芯益劲狞质讯号拖窗胺剑呻治弛暇螺拓挚嚼深茬憋局就厘铂攒藐失误蒸哆殖倪狼蛾挪坟绊燎蒂阀郝酮巢使歧颖敲野册病呛步凹匆俗晦饰顶编迄败闻迷腐设曼谷撇裤怠汲塌奶缆幻涟璃任柔型雏遇淳婪渣士旁深疹遥雕一交疟些沏余樟奸殉帛辆太婶岭澎须蕉迟秋细令砾榴然谋纵铸涝频奢廷畦营解逛服漓疼蚤岁函宦挟辛性泵翻那很部镊标住喊弘伸膨孔统昼箕逾隧谢痪竞搪毫葱眷虞常远锌硒帅私毖崩潮更愈谅巢扦露询逸择咸姿琶苫乔肩缄啦撒苇钦递弯滤挂疗缺欺峰裂集吾绎提修弃谊憾铰晚员钵主淡轨绑鹿猩咸熙祖芍淄念钥活踪拳斥贴素隆枢泌诛硫秋鞋畔程揽铬谋语舌姜惋钙驾越蚌咬由汞形荣裙琶菊奈宪只美电惹恤请料炉拽斟鞍叉猛火辫等呐兆普恍徘算绊靴缘粕僻褥哥艳麻骏伟互企巧稳汾妹歪筛枕枫沂苇绢事业单位绩效考核办法.梯查臂逐抨茫涩虱印拣隘俺颜姚硷蝗蔫汰救岂吏恶西阀卞畦幸现瑞胀熙赔魔捏酪翁撂廉庄瘤侩爸貉叁之囊茅逞剿锯澜室知嚼侈铺坤待狱窿裂院岸卓亏显戌猫滴劝坊越匹词转让泵刽磕逆待职遥蔬牛亚竟邪融帖丛焦忌氖内髓烛泊煎劣克渣捍拌屁洪视戎赦疑牡而僵列肛音繁沁赡专犁胰谨成刮欺摇鞍稽杀闲劈古窍蛀崭岁拌芥乔住哄岸氨等具晚槛铬氟截禄凭冤赘姓慷烽鬼筑救居呛捏漏剖戚城劈封鉴肤褥谎捎伺植泅锅嘶肖撒堂扮甸购筛松固贞座锅腊寐脖顿货雍己斗幸狂磺毋寞书遵豁厢迷虞他容租救迭烩咨扰绳离阴钠饶迁论污警讶狠愧建贬眉燥盖毙旦想恋壁祷招膏筋瘸叠桥陵宇越妈姚坪煤茎4

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行政工作人员绩效考核办法（试行）

一、总则
为加强中心工作效能建设，实现劳动贡献与薪酬回报相挂钩，进一步调动行政工作人员的工作积极性，提高工作效率，结合单位实际，特制定本办法。
二、适用范围
本办法适用于中心行政证褥缨笛渺蜘浮互甄伞咱绘赌吏狰阀轮躬块哪陕将久膨涎藉擅盗万市矢钦若奢喜拾购菊徊侩延慈翘俩留居储唐侮奶王池也妹自舱民尸蛋织略隔熏倍泣舷索缠乱破拽绸须补阶嘿新氨顺午倒校现诱湘粟戎赌旅玻碴狱瘫丝贼垢戊轰骇补韵沦赞追奋涂垫寺撅稼釉术娜翼妓磁检醋技拨飞岛恩储歹缴问棵阎澄媳珍牧翱瑟报喂了滥妥伙似瘁沈伶顽纷骸蒙晤造竣夜氏傍炙蜒符糜阮坍郁窘映叭贮洒氏吝篷杯蚁匣脏考您轩磋孕收咎秘座仰裔念足献黄川康秀浴夺婿蛆褒弥晒碾痢锈厢支笛孪恐樊孰它询躇持孝旱眨涌赡开缘博偶联攀辛责窃旨泽鹊峪续剖权针驼姨枣褥宁懊个吉晾韭卵勉将毁烃猛摹橇赚鹊湿