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惠州国企招聘面试题型及答案题目一：许多乡镇干部都在做直播带货，网上有很多人议论，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“乡镇干部直播带货引发网友议论”，由于这是当下流行做法，可以谈谈该做法的利好之处，也可以浅谈可能存在的问题，最后思考以何种方式做好直播带货。接下来，结合题干信息进行具体分析。审题点审题点1：“许多乡镇干部都在做直播带货，网上有很多人议论许多乡镇干部都在做直播带货，网上有很多人议论”此处交代题干核心话题，谈论乡镇干部直播带货事件。疫情之下，乡镇干部直播带货，成为一股热潮。考生可以思考其发展的利好之处，可借助主体分析法，从乡镇干部、乡镇发展、政府工作等角度进行分析，比如提升干部能力、推动经济建设、拉近干群关系等。既然引起网上议论，说明也会存在负面讨论，考生可以从发展过程及后续影响进行思考，比如直播能力不足、盲目效仿跟风等问题。当然还要思考如何解决问题，比如提高直播能力，做好宣传让大家理性带货，不要盲目跟风，最后考虑直播带货要想做好，产品质量售后等保障也很重要。故本题的解题思路可为：首先，提出对乡镇干部直播带货现象的观点，表示称赞；其次，阐明乡镇干部这一做法带来的利好之处，从干部、乡镇、政府等角度进行论述；再次，浅谈直播带货会存在的问题，从直播能力、盲目跟风等角度分析；最后，立足题干问题，提出解决对策。正确示例正确示例看到题干中乡镇干部直播带货，我想为他们点个大大的赞。乡镇干部直播带货，成为一股热潮，带来方方面面的好处，具体而言：第一，提升乡镇干部的工作能力。面对乡镇工作纷繁复杂，加之疫情考验的局面之下，乡镇干部通过创新方式，转传统单一销售之路为线上线下双向推进，为乡镇干部的工作管理和服务能力都带来新的提升。第二，推进乡镇当地的建设发展。直播带货可帮助农产品销售出去，给群众带来经济收益，提升物质生活水平，为巩固脱贫攻坚的胜利成果做好保障。同时，直播带货的工作思路，也为乡村振兴的推进提供新思路。第三，增进干部群众的紧密联系。乡镇干部直播带货满足群众对物质生活的期待，拉动实实在在的经济收益，也印证了服务型政府的转型。此外，在直播中展现乡镇干部的工作状态，也能让群众增进对干部的了解，增加对干部的信任。但是，在实施过程中也可能存在一些问题，比如乡镇干部的直播能力不足、各地乡镇盲目跟风等情况。因此，要想将直播带货带好带稳，全面推动乡村振兴的建设发展，还需多措并举，从以下几点发力。首先，提升直播带货能力。邀请专业主播进行授课，开展直播带货短期培训课程，为乡镇干部讲授直播带货中需要注意的环节，讲授如何在直播屏幕前表现提高表现力、如何组织带货语言等知识，并开设直播演练环节，提升干部的带货能力。其次，扩大直播带货宣传。借助政府、社会媒体等平台，宣传直播带货的利好之处，以及直播带货中可能出现的问题，帮助乡镇干部客观认识直播带货的利弊。也可选取做的好的乡镇，形成优秀带货案例进行全面推广，引导各地区结合本地实际，理性带货。最后，保障产品质量服务。一方面，发货之前做好产品的检查保证产品质量，做好订单的核对，按照消费者的要求及时发货，另一方面，做好售后服务，对出现的物流、产品质量等问题耐心为消费者解决，为带货提供保障。我相信，通过各方的共同努力，直播带货能为乡镇经济发展起到正向的加持作用，为乡村振兴战略的实施奠定坚实的基础。题目二：有人说青年就要扎根基层，也有人说青年就要志向远大，对此你怎么看？专家审题专家审题这是一道态度观点类的综合分析题，对于题干很明确是有两种不同的观点，一种要扎根基层，一种要志向远大。单独去看这两种观点都没有错误，但是为什么会有两种不同的声音呢？我们其实可以就两种观点进行分析论证，看一下这两种观点的内在是否有一定的联系，抓住二者之间的关联可以把这道题目分析的更为透彻。接下来，我们根据题干具体分析。惠州国企招聘面试题型及答案编号：dc31241c5213e8a97624baef4b7d14952022/12/3第1页，共4页审题点审题点1：“有人说青年就要扎根基层有人说青年就要扎根基层”这是题干中的第一个观点，青年人要扎根基层无疑是一种正确的观念，习近平总书记在多个场合多次号召年轻人扎根基层，因为青年人扎根基层的好处是不言而喻的，青年人在基层经过艰苦环境的磨炼和复杂工作的锻炼，可以为以后的成长进步打下了坚实基础，可以说可以很大的提升工作能力，加快政治成熟，能够更好的为实现理想打下基础。审题点审题点2：“也有人说青年就要志向远大也有人说青年就要志向远大”题目中的第二个观点号召青年人要树立远大的理想，正所谓脚踏实地、仰望星空，青年人要立志做大事，才能实现人生价值。志向远大固然重要，然而对于青年人而言远大的志向是什么？无疑就是创造社会价值，能够把个人梦和中国梦紧密的联系在一起，也就是在工作的过程中为国家、社会、人民作出了贡献，在更大范围内实现自己的人生价值。从这个角度来看，扎根基层、为民服务则是实现远大理想的生动诠释。但是为什么会有的人觉得扎根基层就违背了志向远大这一初衷呢？实则是多方原因引起的，比如主观上不理解基层的重要性，客观上基层确实存在一些机制不完善的地方使得年轻干部成长受阻。我们也可以从这个角度来分析下很多人对基层认知不够准确的原因。故本题作答思路为：表态说明二者并不矛盾阐述扎根基层和远大志向直接的联系简析一些人对基层认知不够准确的原因为年轻人更好扎根基层提供保障。正确示例正确示例各位考官，题目中的两种观点并不矛盾。习近平总书记曾说过，青年应“到基层和人民中去建功立业，让青春之花绽放在祖国最需要的地方”这不仅是对当代青年人的号召，更为青年人的发展指明了方向。因此，在我看来青年人应该扎根基层，在基层实现远大志向。首先，扎根基层，为实现远大志向积蓄能力。俗话说上面千条线，下面一根针，基层工作繁忙、事务冗杂，作为政策落实的最后一公里，任何工作都需要基层干部亲力亲为。基层干部在基层经过艰苦环境的磨炼和复杂工作的锻炼，一般都培养了自己吃苦耐劳的工作作风和处理复杂问题的工作能力，为以后的成长进步、实现理想打下了坚实基础。其次，实现远大志向的最好途径是扎根基层。青年干部在基层工作的过程中，通过推动政策落实，使人民群众得到了实惠，通过认真听取群众呼声，掌握群众所需所求，帮助他们解决面临的难题，密切了党群干群关系，促进了群众生活改善，在工作的过程中为国家、社会、人民作出了贡献，在更大范围内实现自己的人生价值，成就了“大我”。然而，之所以会有人割裂青年扎根基层和实现远大志向的关联性，实则是因为基层公务员的工作普遍存在环境差、机会少、上升空间有限、工资薪酬低等问题。因此，要想改变这种现状，让更多的青年人愿意扎根基层、激扬青春，我们还需多措并举。第一，改善基层工作环境。着力解决基层工作和生活场所恶劣的问题，完善办公设备、增设活动场所、提供食堂、班车等基础生活配套。同时，也要通过开展两学一做、三严三实等活动，打造“风清气正、廉洁从政”的基层工作环境，让青年干部愿意留下来干事创业。第二，完善相关制度。一方面，要建立合理的薪酬增长机制，通过设立乡镇补贴等方式，来提高基层公务员工作的积极性；另一方面，完善选拔晋升机制，畅通基层公务员上升渠道，打破基层晋升天花板。此外还可以完善基层单位容错机制与绩效考评机制，让青年干部敢干事，好干事，能干事。第三，搭建平台提供机会。基层要为青年干部提供施展才华的机会与空间，可依据其优势特长，与当地高校、科研院所、企业等实施人才共同培养锻炼项目，有计划地选派人才到重大工程和重要项目岗位上锻炼成长，培养综合素质，使其能力不断提升，在工作中实现自己的理想。总之，基层是梦想成长的润土，基层是青年挥洒汗水的舞台。青年唯有扎根基层，在基层这个大舞台上全力施展自己的才华，方能实现人生远大志向，谱写出青春最美华章！题目三：单位举行山区新进公务员联谊活动，拟定小标题，策划两个有趣活泼的主题，选择其中一个谈谈你如何开展这项活动?专家审题专家审题审题点审题点1：“单位举行山区新进公务员单位举行山区新进公务员”这里告诉我们是“单位”内部举行的该活动，范围较小。同时给了“山区”这一特殊地理位置。在作答时可以结合地区特点开展有特色的活动。活动对象的身份是“新进公务员”，在作答时要考虑到其年轻、互不熟悉、对单位不够了解等身份特点，安排活动时要尽可能满足这些需求。多加强了解听取意见，采取一些适合参与对象的活动，这样才能保证参与度、趣味性。审题点审题点2：“联谊活动联谊活动”这里给我们确定了活动的主题，安排活动时，要考虑到“联谊”二字，活动安排要尽可能能增强互动性，促进新人间的相互了解和友谊建立。联谊不仅体现在现场活动的互动上，也要保证其长远性，搭建长期交往互动的平台也是联谊活动后期要做出的保惠州国企招聘面试题型及答案编号：dc31241c5213e8a97624baef4b7d14952022/12/3第2页，共4页障。比如：读书交流会、才艺展示、互动小游戏-撕名牌、惩罚游戏、文字接龙等。审题点3：“拟定小标题，策划两个有趣活泼的主题，选择其中一个谈谈你如何开展这项活动”答题要求策划两个有趣活泼的主题，并且这两个活动都要拟出小标题，通过小标题展现活动的主题。小标题的拟定要简洁凝练，新颖活泼，与活动的内容要相契合。“选择其中一个谈谈”这句话的要求就是要针对其中的一个活动详细展开，按照常规组织题回答即可。正确示例正确示例我会策划以下两个活动，让这次山区新进公务员联谊活动更加丰富多彩。主题一：“一站到底”新人联谊赛。主题二：“爱我山区联谊活动”。现在我将选择第二个活动着重展开叙述。为了更好地让新进公务员了解山区、了解单位、增进和同事间的情谊，我将在单位内部开展此次活动。第一，做好前期准备工作。一方面查看单位以往开展此类活动的资料，总结经验。并与新进公务员展开详谈，了解大家兴趣爱好及有意愿进行表演的节目。另一方面根据领导指示和经费情况制定此次“爱我山区联谊活动”方案。并与相关工作人员联系、准备好联谊场地及所需物资。第二，做好活动动员宣传工作。此次活动除了新进公务员参加以外，为了促进同事们彼此了解，工作的更好开展，单位其余同事采取自愿报名方式参加，同时邀请兄弟单位新进同事一起参与此次活动。通过内网、微信群等方式公布此次活动的详细内容，号召大家积极参与填写报名表，做好统计工作。第三，精心举办活动。此次“爱我山区联谊活动”分为三个环节：首先，选择天气好的周末下午，所有人员跟随有经验的山民进到山里，认识当地野生动植物，了解当地药材、常见的野生动物。提前下发本地特色植物的相关图片和辨认方法，并将成员分成小组，在一定范围内进行一场采摘某种特定植物的比赛。过程中对照图片寻找植物、对采摘植物的数量做出规定等等。由山民作为评委，以质优量多为标准评选出获胜方。其次，在我单位食堂进行“一起做晚餐”活动。选出烹饪代表，配合做出自己的拿手菜，其余人员一同包饺子，在配合中培养大家团队精神。晚餐时，一是轮流发言，再一次自我介绍并叙述自己一天的感受；二是老公务员对新公务员的问题进行答疑解惑；最后环节，通过饭后举行才艺展示的方式进行互动沟通，请新进公务员和老同事分别表演自己的节目，整个过程穿插互动游戏：成语接龙、一块五毛抱一抱等，让所有同志都能够融入到活动中，增强互动性。第四，活动结束后，我会将此次活动照片视频上传到单位官网、微信公众号上，展现我单位团结向上的精神风貌。相信通过此次活动，新公务员一定能增进彼此的感情、更加了解山区、融入工作环境，我也会建议领导定期开展此类活动鼓舞全单位。题目四：你是经贸委工作人员，记者采访你，说最近有制造企业迁往外地，请问你怎么回应？专家审题专家审题企业的迁移对地方经济发展、人员就业等方面会带来一定影响，特别是结合近几年“东莞用工荒”问题，考生应站在经贸委工作人员的角度，不仅能够对企业外迁做出合理性假设，避免通过记者媒体传导不利于本地经济发展的恐慌，还应适时举出相应招商引资举措，给企业入驻提供信心。审题点审题点1：“你是经贸委工作人员，记者采访你你是经贸委工作人员，记者采访你”这是题目给我们的身份特征，我们市经贸委的工作人员。作为主管工业和信息化的部门，对于企业的搬迁以及工业上的一些变化，我们要及时的给予回应。同时回答记者问题时，要注意有礼有节，内容上既要能够解决记者问题的疑惑，也要注意紧扣自己的岗位身份。审题点审题点2：“最近有制造企业迁往外地最近有制造企业迁往外地”对于主管工业的部门来说，制造企业迁往外地，其实是不利的消息。我们如何去回应好呢？一方面，合理解释企业迁往外地的原因，例如是产业升级的需要，还有企业的规划等原因。另外一方面，也可以简单介绍，地方政府如何引进高新技术企业。从而变危机为机遇。本题答题思路为：核实记者身份，对记者来访表示感谢，解答企业外迁疑问，介绍地方发展环境、支持企业发展的政策措施，总结提升善用媒体能力。正确示例正确示例面对记者采访，我会请记者出示他的工作证件并核实身份。同时感谢记者对本地经济发展的关注，配合他的采访，并且要求记者客观公正报道相关内容。惠州国企招聘面试题型及答案编号：dc31241c5213e8a97624baef4b7d14952022/12/3第3页，共4页我会就本地制造业企业的情况，向记者解答企业外迁问题。一方面，改革开放后，大批制造业企业涌入本市，依托劳动力优势、政策措施扶持等取得较快发展，但随着市场竞争加剧，人口红利下降，一些劳动密集型、依托于人工成本优势的企业成本上升，不得不选择向外迁移，谋求廉价劳动力；另一方面，本市也在积极调整地区经济发展战略，将一些高污染高耗能企业，迁出至人口密度低、环境承载力相对较好的周边地区，逐步转变我们地区的经济发展方式，改善人民生活环境。但与此同时，随着经济发展新区的逐步完善，在政府的鼓励下，也有很大一部分企业，尤其是高新技术企业，迁移至经济开发新区，形成集约效应，促进规模经济发展。在回应企业外迁后，我也会积极向记者介绍经贸委扶持企业发展举措。如搭建帮扶工作平台，联合地方人民银行、银保监局、金融办等部门为民营、小微企业提供资金扶持，鼓励创新型企业发展；统计监测本地企业发展情况，指导和促进工业企业加强现代企业管理，规范企业行为等。并进一步介绍本市新出台的招商引资优惠措施，欢迎绿色友好创新型企业入驻本市。在接受完采访之后，身为一名经贸委的工作人员，我会认真思考，今后工作中应当将信息的透明度和公开度进一步提升，比如通过电视媒体、网络媒体等，将本地的经贸发展政策向公众广而告之，既宣传了政策，又打消群众的疑虑。同时有效借力媒体宣传经贸委工作职责与相关举措，为提升部门公信力、促进地方经济发展贡献力量。并将此次采访及总结思考形成材料上报给领导，请领导批示指示。题目五：如果让你对油桃的种植情况做个调研，你认为哪些情况是调查的重点。专家审题专家审题本题是一道组织管理题目，需要对油桃的种植情况进行调研，回答调查的重点，因此作答时要体现调研内容，而非回答调研流程。具体结合题目进行分析：审题点审题点1：“对油桃的种植情况做个调研对油桃的种植情况做个调研”做好调研，把握住主体、内容、方式这三个要素。想要发展油桃种植产业，必须要了解油桃的种植情况，首先，可以想到了解目前油桃的产量和收益，有没有投资前景，能否达到投资要求，因此需要查看一下油桃的实际种植基地，了解种植的环境要求，土壤、气候等是否适宜，而具体的收入就可以通过向村民询问获得信息。其次，油桃种植有一定的风险，贸然投资可能颗粒无收，因此需要看看是否有扶持，既包括资金扶持，也包括技术扶持，可以分别询问村两委和农业站。再次，油桃种植后销往何地，有没有固定的销售渠道，同样关系到投资前景，因此还需要具体了解下现有的销售模式，核定成本。当然，在调研之后，也需要将信息整合，形成科学的调研报告。审题点审题点2：“你认为哪些情况是调查的重点你认为哪些情况是调查的重点”询问调查重点，一定要给考官一个明确的答复，根据前面的审题点，其实调查的重点就在于了解油桃种植的产量收益、扶持情况、销售状况。在作答过程中，需要将具体调查的对象、方式和内容进行呈现，特别是调研内容，必须围绕每个调查重点进行展开。所以这个题目答题思路可以是：开篇明确回答重点，具体详细说明如何调查，分类总结形成报告。正确示例正确示例我会本着认真负责、客观公正的态度做好此次调研工作。此次调研，我认为需要重点了解的情况就是油桃的种植情况、具体的帮扶举措和市场销售情况。具体来说，调查的重点在于：一是了解油桃种植的产量和收益。对于我们辖区内的各村村落，尤其是大面积油桃种植基地，我会采取实地走访的方式，重点查看油桃的种植、生长环境，种植所需要的水利、土壤、地膜等基本设施是否配备齐全，并对田间地头的油桃品质或者收成的实际情况进行记录。我还会调查种植油桃的村民，采取入户走访和下到田间地头进行走访的方式，面对面的与村民进行交流，询问他们目前的油桃产量和收益，购苗渠道，对油桃种植的收益是否满意，对未来油桃种植产业有什么具体的规划。二是了解油桃种植的扶持情况。一方面对于新农村建设落实的主要责任主体，即各村村委，我将会采取与各村委负责人分别访谈，或者召集各村委会负责人集体座谈的方式，要求各村委以村为单位，汇总一年来给村民提供的油桃种植的帮扶举措。比如，是否给油桃种植户购买了农业保险，提供了农业小额贷款，是否帮助他们寻找销路，拓宽油桃销售渠道。另一方面，我会询问基层农业站的工作人员，目前发现的油桃种植面临的实际问题，具体的解决方案和建议；是否针对种植开展技术扶持，有无帮扶的工作人员，是否给每家每户配备了专门的农业技术指导员，平时采取什么措施。三是了解油桃种植的销售情况。我会和当地的农村合作社进行了解，他们目前油桃销售的渠道有哪些，对于种植油桃的村民提供什么服务，他们是否和当地大型商超、深加工厂取得合作，目前与村民的合作模式。我还会询问当地油桃是否通过电商渠道进行销售，目前村内有无线上专用销售店铺，是否有专人进行运营，销量如何，包装成本，物流情况。调研后将各村的油桃种植方面的先进经验、存在的具体问题及可行性建议进行分类汇总，与拍摄的实地照片共同汇编成图文并茂的调研报告。同时对油桃种植产业提出自己的建议，为推动当地农业集约化、深加工发展提供一份准确合理的数据。惠州国企招聘面试题型及答案编号：dc31241c5213e8a97624baef4b7d14952022/12/3第4页，共4页