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超市司机招聘面试题目及答案题目一：今年有部分电商开始使用塑料箱子来代替纸箱，有人认为很麻烦，对此你有什么看法。专家审题专家审题本题属于综合分析社会现象类题目。我们通过思考“塑料箱子代替纸箱”的现实意义了解其所带来的好处以及能解决的问题。同时兼顾“认为麻烦”存在为原因，针对性的给予剖析，看清其可行性、存在的障碍、需要调整的部分。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“今年有部分电商开始使用塑料箱子来代替纸箱今年有部分电商开始使用塑料箱子来代替纸箱”以往电商发快递都是使用胶带封装的纸箱子，买家在收到快递之后，大部分纸箱被直接扔掉，只有少部分被回收利用。不仅是一种浪费，还会造成一定程度的环境污染。现在有电商开始探索使用塑料箱子，买家收到快递把自己购买的产品取走，而塑料快递箱则被商家收回进行再利用，这就直接避免了环境污染和资源的浪费，而且也减少了企业发快递的成本，所以用塑料箱子代替纸箱是有其现实意义的。审题点审题点2：“有人认为很麻烦有人认为很麻烦”认为麻烦的人肯定是看到了使用塑料快递箱存在的一些问题，才有此言论，我们可以找出塑料箱的使用都涉及到了哪些主体，分析出麻烦的理由。其一，塑料箱要回收就涉及到回收人员，可能是快递企业，与以往直接废弃的快递箱相比，这个回收的流程的确更麻烦了。其二，塑料箱的直接使用主体是群众，群众用起来不一定方便。这些都是可能存在麻烦的原因。审题点审题点3：“对此你有什么看法对此你有什么看法”对待一个新事物，我们既应该看到其出现的积极意义和存在的现实原因，分析其对环境保护、资源利用和节约成本的好处，也应该倾听不同的声音、正视其存在的问题，并想办法解决问题，这也是我们对于这道题目的作答思路。故本题的作答思路可为：给予肯定点赞分析积极意义找出麻烦原因针对性解决并提升高度。正确示例正确示例目前一些企业尝试使用塑料箱代替纸箱包装快递，值得点赞。然而新事物的推广必然面临很多质疑，我们要善于倾听不同的声音。塑料箱的使用无论是对企业发展还是整个社会环境，都有其积极意义。其一，塑料箱的使用能够起到保护环境的作用。以往电商发快递都是使用胶带封闭的纸箱，买家收到货后容易将纸箱随意丢弃，同时纸箱上的胶带非常难以降解，大量的纸箱和胶带给环境造成了极大的破坏，而塑料箱的使用则能最大程度上减少纸箱乱丢和胶带泛滥的情况，从而减轻环境的压力。其二，塑料箱的使用能够避免资源的浪费。传统的纸箱再利用率不高，造成了树木资源浪费。而塑料箱则可以在签收后，由快递员折叠带回仓库重复使用，和传统纸箱相比，塑料快递盒大大提高了重复使用效率，避免了资源浪费。其三，塑料箱的使用能够降低快递企业成本。据官方数据显示，这种塑料箱单个制作成本是25元，平均每周可循环6次，预计单个箱子使用寿命可达1000次以上，单次使用成本0.025元，与传统的瓦楞纸箱相比，成本是其几十甚至是上百分之一。但有人认为塑料箱使用太麻烦，也是能够理解的。对于快递企业来说，需要增加更多的人力投入来回收和保管塑料快递盒，并保证塑料快递盒不丢失、不损坏。而一些使用的群众会认为，现场拆开快递，留下塑料盒，可能会耽误时间，也可能会暴露隐私。所以说，塑料快递盒的推广将是一个长期的过程，针对这些问题，需要充分重视并予以解决。首先，政府部门主动承担起管理的责任，对于使用塑料箱的快递企业提供适当的优惠政策，如：通过减免税收、以补代奖等方式，刺激企业主动采用绿色环保的快递箱。并且还可以给生产塑料快递箱的企业增加科研和技术投入，鼓励企业研发出更多环保、便捷、安全的绿色包装。其次，快递企业积极配合政府要求，主动淘汰旧纸质快递箱，并且在送快递的时候提前告知顾客做好收取快递的准备、保护顾客隐私，尽量方便顾客。同时可给予适当的优惠或积分兑换礼品，吸引顾客主动选择塑料箱。最后，媒体也要发挥其正向引导作用，营造人人环保的社会氛围。通过公众号、微博、车载视频等形式广泛宣传塑料快递箱对环境保护的意义，激发群众参与环保的热情，让更多的人看到塑料箱带来的好处，从而接受这一新鲜事物。题目二：有人说安稳的工作是铁饭碗，有人说能力是铁饭碗，你怎么看？超市司机招聘面试题目及答案编号：8928e09cdaeff6f043725ee104f2e0852022/12/3第1页，共5页专家审题专家审题通读题目，本题是综合分析的态度观点类题目。本题有两个观点，通过分析可知，本题就安稳工作、能力二者其中之一哪个是“铁饭碗”展开的讨论。考生在作答时，需明确给出观点，二者选其一，说明理由，言之成理即可。具体分析如下：审题点审题点1：“有人说安稳的工作是铁饭碗有人说安稳的工作是铁饭碗”“安稳的工作”大意指体制内工作、事业单位、公务员、医生、老师等等这些职业，但是在近年的新闻、招聘过程中不难发现，政府在不断的强调能力、尝试在体制内推行聘用制、执行各类考试评级，完善数字人事、要求能者上，庸者下，劣者汰。考生不妨思考一下，所谓安稳的工作真的存在吗，即便存在还能存在多久，一旦不存在了，没有能力又该如何自处？审题点审题点2：“有人说能力是铁饭碗有人说能力是铁饭碗”有能力是在工作中如鱼得水的必要条件。首先，获得一份安稳的工作，必须有足够的能力。其次，获得工作后，需要不断提升能力，跟上新要求，这样才能保证不失去工作。最后，即便工作单位发生变革，也能迅速找到下一份工作。综上，安稳工作并不是铁饭碗，拥有能力的人才能够拥有铁饭碗。本题思路为，表态说明能力是铁饭碗，而后说明原因，从如下几方面：安稳工作不存在、能力是必要条件，最后谈谈如何提升自身能力。正确示例正确示例我觉得能力才是铁饭碗，具体原因如下：第一，安稳工作并不存在。这是一个巨变的时代，经济的高速发展创造了工作岗位，但是也淘汰了只求安稳的人。若是不思进取、按部就班，就会如同“温水煮青蛙”一样，被时代洪流所抛弃。就像新闻报道中的唐山收费站工作人员，本以为有了稳定工作，但在突然通知停止收费后，发现自己除了收费，别无所长，集体反对。但时代不会因为个人的呐喊停下来，只会如同张泉灵说到的“时代扔掉你的时候，连一句再见都不会说”，所以无论是在何处，都不能以安稳麻痹自己。第二，能力是工作的必要条件。无论在什么类型的工作单位工作，能力都是敲门砖、是提升的法宝、是被认可的前提。首先，获得一份心仪的工作，要有足够的能力。就拿现在的公务员选拔来说，一方面在报名岗位时，专业针对性要求越来越高，目的就是让招录人员可以结合大学专业知识，在工作岗位上能学以致用、发挥所长。另一方面，我们看到有些岗位近千的人报名，还要经过笔试、面试、政审，这其中每个环节，目的也是考察能力、心态，让考生能够在高压下充分发挥，展现自己有良好的学习能力、表达能力、应变能力。其次，获得工作后，还需要不断提升能力，紧跟新的要求。一方面，我们常认为较安稳的体制内工作如：事业单位、公务员、医生、老师等，近年来政府愈加强调能力，通过完善年终绩效考核制度、执行各类考试评级等，倒逼工作人员学习提升能力，进而高效、高质量完成任务。另一方面，在讲究效率的企业，对于能力的重视不言而喻。比如日本松下公司每季度召开的部门经理讨论会，是按照完成任务的情况，从高到低对应会上的发言顺序。目的就是突出对能力强者的尊敬，同时激励大家提升能力“争先恐后”。再次，在工作环境改变时，能力给我们保障。比如褚时健，因为经济问题锒铛入狱后，因为高超的综合能力让他在74岁的高龄再次达到职业生涯的另一个巅峰，成为了褚橙企业的创始人。最后，结合到我自身。一方面，我会在日常工作中多思考、多积累专业知识，勤奋努力，让自己的专业素养可以有所提高；另一方面，我也要多涉猎并结合互联网加、新科技、新仪器，提升自己的综合能力，使得处理问题的时候，可以灵活多样，让办公更高效、更准确。题目三：医疗人员要去对口帮扶城市进行白内障手术，如果你是卫生部门的工作人员，怎么做好前期准备？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，特殊点在于不是要求组织整个活动，而是仅回答前期准备工作，考生审题时应注意，切忌答错内容。作为卫生部门的工作人员去帮助医疗人员进行白内障手术，体现了当前医疗方面的精准扶贫，作答时可以按照时间顺序和过程中需要的软、硬件设施等进行准备活动。审题点审题点1：“医疗人员要去对口帮扶城市进行白内障手术医疗人员要去对口帮扶城市进行白内障手术”从这句话中我们可以看出本次事件就是开展一次白内障手术进驻对口帮扶城市的活动，因此对口城市情况的了解，可以通过调研进行，调查白内障患者的人数，年龄、身体情况，家庭经济情况，地址分布等；医疗人员则需要做好人员安排，治疗方案，时间统筹，医疗器械，术后回访等工作的相关计划。审题点审题点2：“如果你是卫生部门的工作人员，怎么做好前期准备如果你是卫生部门的工作人员，怎么做好前期准备”既然是医疗人员开展此项手术工作，那么为何还要卫生部门的工作人员参与呢，显然，不是为了提供专业的医疗救助，而是要做好整体的统筹规划和后勤工作如衣食住行等，加之此项活动是在对口帮扶城市开展，费用的审批以及报销制度都要提前做好准备。整合上述信息，此题的思路是：全面调查，了解医院和患者相关情况组建团队制定方案广泛宣传总结活动。超市司机招聘面试题目及答案编号：8928e09cdaeff6f043725ee104f2e0852022/12/3第2页，共5页正确示例正确示例本市开展前往对口帮扶城市进行白内障手术的活动，作为卫生部门的工作人员，我会从以下方面开展准备工作：第一，了解对口帮扶城市的相关情况。医院的分布情况并通过电话问询了解对口城市的医生数量、器械配备、医疗资源供需情况以及医疗水平等信息；并通过发布网络调查问卷了解对口城市市内的白内障患者的人数、住址分布、年龄范围、身体状况、符合白内障手术指征的患者人数等；联系对口城市医疗人员了解他们在白内障手术技术上的缺口是什么，居民健康信息采集系统是否建立，日常对于眼病的宣传情况等。第二，组建医疗人员帮扶小组。联系本市各大医院，充分进行资源调配，根据前期调研结果，选择有经验的眼科主治医生作为领队，并选取相关主治医生作为分组长，分组开展手术，提升效率；准备充足的医疗器械和手术所需装备以及白内障患者术后康复工作和眼部健康宣传教育所需物资，在开展本次手术的同时进行术后回访和预防宣传，逐步建立医、防、康复结合的工作机制。第三，制定方案，明确帮扶手术活动内容。其一，联系帮扶城市医院及卫生部门开展座谈会，就当前存在的问题进行研讨，通过我院专家专题讲座，典型案例讲解，居民医疗信息采集系统展示等加深了解；其二，根据活动前的分组开展对口帮扶活动，手术组根据患者情况和住址选择具有手术指征的患者就近手术，做好手术预约工作，合理安排工作时间，保证手术质量，并邀请帮扶城市相关人员参与观摩，进行示范性教学手术，解决技术瓶颈；其三，开展街头及社区义诊活动，在人流量较大的地方，通过基本的检查、诊断和咨询，对患者讲解白内障的发病原因，介绍预防以及治疗手段，并宣讲相关医疗保障政策，缓解群众经济压力，对于过程中发现具有手术指征的群众及时登记，对照手术安排查看能否及时预约，如若不能记录信息以便之后安排；其四，术后回访利于医生了解病人状况，我会将术后回访纳入到方案中。我会，针对以往进行手术的患者记录进行回访，是否有复发或术后不良反应，在现有条件下进行检查并寻找其中的技术问题，提升整个团队的医疗水平；第四，广泛宣传可以通过对口城市地方电台、电视台、医院官方微博等方式发布手术时间，报名渠道等相关消息。最后，要将准备工作的全部方案和内容呈报领导，待领导的审批后，再进行相应工作的开展。题目四：单位组织趣味运动会，有一名员工晕倒不省人事，此时你怎么办？专家审题专家审题本题是应急应变类型题。考生在作答时，要抓住题干中“组织趣味运动会”的场景，合理处理员工晕倒的突发情况和正在进行的趣味运动会，做好有序组织，最后惩前毖后，反思总结。接下来，结合本道题目详细阐述。审题点审题点1：“单位组织趣味运动会单位组织趣味运动会”本句话明确了正在组织的活动，既然是趣味运动会，就可以开展一些类似两人三足、你画我猜、棋牌类等的活动，既能拉近彼此距离，也能强身健体，凝聚合力。审题点审题点2：“有一名员工晕倒不省人事有一名员工晕倒不省人事”本句话说明了现在出现的矛盾点，员工晕倒不省人事，这是涉及到生命安全的问题，那么在处理的时候，肯定要加以重视，立即进行现场处理，拨打急救电话，同时考虑到运动会现场，做好其他员工情绪安抚，维持好秩序。接着根据实际情况，考虑到员工晕倒的原因，进行合理假设处理，最常见的是天气热的情况，那么保持通风，同时挪至阴凉处休息即可；如果确实是突发性疾病，那就需要做好现场的应急处理措施，待120到来后，配合处理。处理完晕倒员工的事件后，回归到继续开展本次趣味运动会的过程中来。故本题的思路可为：查看情况，维持秩序根据情况，做好处理恢复现场，继续活动总结反思，惩前毖后。正确示例正确示例如果遇到题干中的这种情况，我会本着以人为本的原则，尽快处理，统筹兼顾好运动会的开展。第一，查看情况，维持秩序。我会立即上前查看该员工的情况，拨打120急救电话，请求专业医生尽快赶到。同时，安抚其他员工的情绪，提高音量告诉大家保持冷静，不要恐慌，保持秩序有助于更好地解决问题，并请同事协助我维持运动会现场秩序。询问与其关系密切的员工，是否平时也有晕倒的情况、身体素质如何，反馈给医生，并根据指示，对其进行紧急措施处理，争取抢救黄金时间。第二，根据情况，做好处理。超市司机招聘面试题目及答案编号：8928e09cdaeff6f043725ee104f2e0852022/12/3第3页，共5页如果是当天气温较高，那么要将晕厥者转移至阴凉通风处休息，疏散在场的围观人群，确保空气流通，同时请同事从办公室取电风扇或者冰袋等，通过物理方式降低体温消暑，助其恢复神志。如果是由于某些突发性疾病，那么在等待120到来的过程中，我会询问单位内部是否有学医的同事，或者现场是否有后勤保障的医生，请求医学专业支援，可以先进行现场应急处理，如给晕厥者解开衣领、腰带，保持头低脚高的平卧姿势，采取人工呼吸、胸外心脏挤压等紧急手段处理。在120到来后，向其仔细描述晕厥者症状以及采取的急救措施，积极协助救助。第三，恢复现场，继续活动。待处理好晕倒员工后，我会向大家如实说明情况，并继续组织开展单位趣味运动会，提醒大家量力而行，结合自身实际情况参与到各项活动中。通过两人三足、你画我猜等多种比较轻松的方式，增进同事感情，凝聚工作合力。第四，总结反思，惩前毖后。在日后的工作中，要多学习急救常识，保证面对常见的突发状况可以冷静应对，建议领导在单位可以放置急救药箱，准备常用药物，以备不时之需。题目五：基层可以锻炼人，但有的人去几年就是为了镀金。作为即将入职的选调生，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象类综合分析，而且从题目表述的现象来看，是属于负面的社会现象，所以，本题基本思路可以是在分析基层工作价值和阐述镀金危害的基础上，找到相应的解决对策即可。下面，我们来结合题目给定的信息来做具体分析。审题点审题点1：“基层可以锻炼人基层可以锻炼人”服务基层的初衷就是服务百姓，因此我们在分析在基层会得到哪些锻炼的时候，可以从百姓这个核心主体出发。可以想到为百姓服务的时候，群众得到了帮助，自己也必然会收获经验和智慧，经验积累的越多，自己的工作效率和单位的工作成绩不断提升。由此可见，服务基层对于百姓、自身、基层工作都有重要的意义。审题点审题点2：“有的人去几年就是为了镀金有的人去几年就是为了镀金”镀金说的是某些基层干部为了“上来”而“下去”，假装在基层锻炼。“几年”这个细节，更说明这些“镀金”干部力求在短时间内被提拔重用，不是真正服务。这样时时刻刻只想着自己的人，是不可能专心为百姓服务的，还会影响到专心于基层工作的干部，那就必然危害到基层的发展。这都说明带着“镀金”思想来基层的干部对于基层危害至深，答题时可以深入分析。审题点审题点3：“即将入职的选调生即将入职的选调生”“作为选调生，你怎么看”的这种提问方式，目的在于考察考生对选调生的了解和认识程度，所以在平时要多注意积累选调生的工作情况、相关政策、优秀案例等素材，以便在考场上答题时更好的与选调生岗位相结合。正确示例正确示例青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。作为刚毕业的大学生，到基层去锻炼，我会力争做一名有责任担当的选调生。基层是政府与百姓联系的纽带，组织让我们在这里工作、服务，有重要的意义。首先，这能更好地践行群众路线。在基层，有更多机会与百姓沟通交流，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，激发服务基层的热情和为人民服务的意识；其次，能提高个人综合素质。在基层艰苦的环境中锻炼，既能磨砺意志，也能学到处理群众工作的优秀经验，为以后的工作打牢基础；最后，能够带动基层发展。我们这些大学生接受新鲜事物能力快，创新能力强，有利于发挥自身特长，结合当地优势，带动基层脱贫致富。抱着“镀金”思想而来，必然给基层带来重伤。一是，会伤害“好”干部的情感。依靠在基层镀金而实现“平步青云式”升迁，难免会让干出了成绩却无法得到认可、提拔的基层干部产生心里落差，影响工作积极性。二是，会辜负百姓的信任。某些干部过度关注个人利益，对于百姓的困难和需求，一味敷衍塞责，不下真功夫，一定会损害百姓的切身利益，影响政府公信力。三是，会限制基层的发展。只想镀金，不想扎根，是无法摸清基层的优势和短板的，更无法为基层的发展出谋划策，浮于表面的工作作风甚至会激化矛盾，阻碍基层奔小康。作为即将入职的选调生，我会扎根基层，兢兢业业工作，踏踏实实服务。第一，我会坚定服务信念。通过参加政治培训、“学习强国app”自学、学习典型等方式加强自身的思想政治建设，强化宗旨意识，多思考如何更好地服务群众、服务基层，为实现和维护群众的利益打牢思想基础。第二，我会学习方针政策。深刻领会党和国家的各项政策文件，与当地客观实际深度融合，为群众做好政策宣传和解读，组织、引导百姓利用好养老、医疗、拆迁、办企等民生政策，享受到真正的福利。第三，我要掌握百姓思想动态。经常深入百姓中间，了解群众思想动态和需求，深入政府、企业调研当地发展情况，把握当地发展趋势，有的放矢的开展工作。超市司机招聘面试题目及答案编号：8928e09cdaeff6f043725ee104f2e0852022/12/3第4页，共5页第四，提升服务能力水平。将自己学到的知识应用于实践中，不断学习老同事的工作经验和解决问题的能力，帮扶群众高效解决生产、生活等问题，促进当地全面发展。超市司机招聘面试题目及答案编号：8928e09cdaeff6f043725ee104f2e0852022/12/3第5页，共5页