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泉州语文招聘面试题目和答案题目一：如何把环境优势转化为发展优势，把发展优势转化为产能优势？谈谈你的看法。专家审题专家审题本题是社会现象题，题干中强调了环境优势到发展优势、发展优势到产能优势两个角度内容，并且题目问法要求从对策的进行阐述。因此，考生可以简单分析意义之后，重点阐述对策。接下来，结合本道题目详细阐述。审题点：审题点：“如何把环境优势转化为发展优势，把发展优势转化为产能优势？谈谈你的看法如何把环境优势转化为发展优势，把发展优势转化为产能优势？谈谈你的看法”环境资源是人们生产生活和经济社会发展的外部条件，环境好坏对于一个区域乃至国家的发展具有重要意义，环境优势需要有效利用才能促进发展。同时，产能是指在既定技术条件下，企业所能生产的产品数量或者能处理的原材料数量。发展优势成为产能优势意味着以一定的经济基础，去创新提高产能效率，淘汰旧产能，培养优质产能，从而转化成为产能优势。因此，在提出对策方面，考生可以从时间顺序上思考。一是需要准确了解环境优势，才能明确如何发展；二是在了环境解优势之后，立足于环境优势进行合理地统筹规划，去落实发展；三是基于已有发展优势，在继续发展的过程中进行创新，通过优化产能效率，转化为产能优势，寻求更高的发展。故本题的思路可为：首先，简单阐述意义；然后，从了解调研、统筹发展、创新优化的角度谈如何去做。正确示例正确示例我国地大物博，每个地区都有不同的地域优势。广西有秀丽山水，西藏有高原雪山，东北有湿地平原。习近平总书记在指明致富路时说，要“因地制宜，精准施策”。各地把地方环境优势转化为发展优势，再把这种发展优势转化为产能优势，对于实现乡村振兴，实现我国第二个百年目标，至关重要。为实现这种转化，我认为有以下几点工作是要落实到位的。第一，需要政府充分认识到环境优势所在。各地政府需要通过实地走访，对于各地的生态环境、自然资源等情况进行充分摸底，同时邀请农学、生态学等专家来本地进行座谈交流，对于各地环境资源情况进行深入剖析，了解目前各地适合开展什么样的产业，有哪些发展潜力，确定合适的发展方向。第二，立足环境优势，政府统筹发展。政府需要通过区分不同环境资源种类，制定适宜的发展政策。一方面，可以充分发挥地理位置、地貌优势等，建设生态旅游区。结合本地传统民俗文化，规划旅游发展线路。另一方面，吸引符合地方特色需求的知名企业到当地投资建厂，或者鼓励群众自主创业，当家作主开办地方小企业，将本地的优质资源打造为地方特色产品，促进经济发展。第三，创新发展运作模式，推动产能优势。首先，需要政府研究市场，确立合适的推动方向。政府可以定期组织各类产能企业参加运营交流座谈会，邀请行业专家对目前市场进行分析，帮助企业培养多种经营模式，告别方式单一的、一哄而上的模式，要延伸产业链条，提高抗风险能力，避免产销失衡。其次，激励企业继续绿色升级。对于创新绿色发展做的好的企业，从日常检查、项目审批、税收减免等方面提供更多的支持，鼓励企业走绿色发展道路。最后，政府也要时刻关注企业所需，比如可以帮助企业和学校建立校企合作平台，定期开设专业技能培训专班等，解决企业在发展过程中所需的人才缺乏问题和技术疑难问题，让企业产能效率不断提升。我相信各地通过系列措施共同作用，定能够充分地把地方环境优势最终转化为自身发展的产能优势，同时在今后的发展道路也能走得更加稳定可持续，真正实现地方长远发展。题目二：Facebook的老总说过一句话，找工作应当选择能够快速提升自己的工作，你怎么看?专家审题专家审题审题点审题点1：“Facebook的老总说过一句话的老总说过一句话”Facebook是一款海外的社交软件，于2004年上线，使用者众多。它的创始人扎克伯格也因此蜚声全球，并且凭借这款软件跻身富豪榜，是创业成功的典范。Facebook的老总是成功人士，那么他所说的话是基于一定经验和自身体验的，有一定的道理。审题时可以思考一下话中的意义，作答时做出相应的肯定和评述。审题点审题点2：“找工作应当选择能够快速提升自己的工作找工作应当选择能够快速提升自己的工作”泉州语文招聘面试题目和答案编号：e82c7f26ed2207c06e6b99aba2db58692022/12/3第1页，共4页“找工作”谈的是择业就业的问题，也是当今社会一大热点问题，“考公”也是一种择业就业，因此，本题在作答时会展现出个人的就业观。“应当选择能够快速提升自己的工作”这是Facebook老总的择业观；什么是能快速提升自己的工作，提升自己的什么方面，这对每个人来说都是不同的，考生可以就此展开作答，也可以在此基础上谈谈自己的择业观。审题点审题点3：“你怎么看你怎么看”“你怎么看”是典型的综合分析题目的问法，本题是综合分析态度观点类的题目，因此可以在审题时就构建出基本的答题框架：明确的观点（择业观）对这句话的理解和评述自己的择业观以及如何做。正确示例正确示例Facebook是一款在全球范围内都很火爆的社交软件，它的创始人扎克伯格也凭借此软件和自己的努力跻身世界富豪榜。我想，他的这句话一定是基于他多年的工作经验和人生阅历，我也很赞同。但是，我同样认为，找工作除了要能提升自己，兴趣和适合也很重要。首先，找能够快速提升自己的工作是一种很明智的就业观。其一是因为我们处于一个快速发展、更迭迅速的社会，只有不断的提升自己才能积蓄更多的力量，才能在社会的洪流中立稳脚跟；其二是因为一份能给自己带来快速提升的工作能够让自己感受到明显的进步和变化，会起到一种正向的激励作用，更容易激发对工作的热情和信心；其三是因为一份能够快速提升自己的工作是个人发展的良好基石，既能够帮助我们减少迷茫的时间，更能够帮助我们成长和完善自身以追求更高的目标。比如，很多学生毕业后会选择进入全球500强的企业以求在一个更广阔、更激烈、更优秀的环境中快速提升自己。但是，只是为了去能快速提升自己而去找一份工作并不是那么容易，对于很多人来说，什么工作能够快速提升自己，需要提升自己的哪些方面，可能是一个比找到工作更大的难题。而且，只是为了提升自己去工作也很可能会感到更加的疲倦和乏味。因此，我认为找自己感兴趣的工作，适合自己的工作也很重要。一方面，兴趣是最好的老师，有兴趣才会热爱和投入，才能从中得到最大的收获，从事自己感兴趣的工作不但能因此而提升自己在这个领域的能力和经验，更能获得心理上极大的满足；另一方面，适合能提供最舒适的体验，也能让个人的能力得到比较有效的发挥，无论是对于工作本身还是对于个人都能得到比较好的发展。对我个人而言，之所以选择报考公务员，选择这个岗位，是出于自己对于法律工作的浓厚兴趣，也是基于自己所学的专业知识的适合性。无论是出于对个人能力增长的期盼、还是自己的兴趣或者专业的匹配性等因素，择业就业都是一件需要谨慎全面考虑的事情。在择业之前，我们更需要厘清的是个人的要素，一是要总结自身，梳理所学的专业领域、个人的能力范围及水平、特长爱好、优缺点、需要提升的方面等；二是要做出规划，明确自己的长短期目标、人生方向甚至是发展道路。做一个对自己、对工作负责的人，努力成为一个优秀的人。题目三：你和你的好朋友都考上书记员，距离上班还有一段时间，若要求组织一场有意义的活动，你有什么好的想法，请写出具体计划。专家审题专家审题这是活动策划类的组织管理题。我们要结合背景和题目提出的组织活动的要求，找到两者之间的结合点，把书记员的一些工作在这个活动中尽可能有所体现，再进行合理的组织，以计划书为载体，进行呈现。下面我们具体分析一下：审题点审题点1：“你和你的好朋友都考上书记员你和你的好朋友都考上书记员”书记员是检察院担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作，担任审判庭的记录工作、并办理有关审判的辅助性事项，如开庭的准备工作，保管证据、整理卷宗、处理文书工作，司法统计工作，接待来访、处理来信工作，协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作等。从这个背景里可以分析出这是一个积累知识的重要基础阶段。审题点审题点2：“距离上班还有一段时间，若要求组织一场有意义的活动距离上班还有一段时间，若要求组织一场有意义的活动”这里给出的是时间限制，即上班前的一段时间，以及要处理的事情，只要求有意义，而没有说明活动的具体方向，这就给了我们较大的发挥空间，有意义的事情很多，但根据前面书记员的定位，可以选择一些与工作相关的内容，比如做法律援助志愿者，开展一次普法宣传活动，或者开展一次法律知识调查等等，这些都是可以的。审题点审题点3：“你有什么好的想法，请写出具体计划你有什么好的想法，请写出具体计划”与一般的组织管理题目问怎么办相比，这是一个比较特别的提问方式，既然要写出计划，就要把自己对于这个活动的想法通过计划展现出来，包括活动的准备、开展和总结等等。所以处理这个问题可以按照一下思路：（1）前期准备（2）开展活动（3）总结提升正确示例正确示例泉州语文招聘面试题目和答案编号：e82c7f26ed2207c06e6b99aba2db58692022/12/3第2页，共4页书记员的根本工作是维护法律的公平正义，但在农村地区无论是村民还是村干部都没有形成良好的尊法遵法守法用法习惯，所以我会与朋友开展一次普法宣传活动，具体计划如下。一是做好前期的准备工作。我们会将此次宣传的主题确定为“遵法守法，共建法治乡村”，开展宣传的方向是农村地区，宣传的对象主要是农民。还要做好涉农法律的学习和整理工作，特别是要将一些与农民生产生活关系比较密切的法律进行梳理，形成一份涉农常用法律知识手册。同时，要到司法局进行报告，请他们在进行普法宣传之时通知我们，一起开展此次宣传活动，请他们对我们进行指导，并申请一些宣传纪念品。我会请沟通能力强的同学联系一些专业律师参加我们的活动，并与我们要到的村庄进行联系，请村委会的负责人提前进行广播，让村民们准备好想要咨询的内容。二是开展好宣传活动。此次及宣传活动主要分为三个环节，第一个以案说法，主要是通过一些具体的案例将大家常用的法律知识讲清楚，如通过一些土地承包经营纠纷的案件，说明土地的承包权、经营权、所有权等问题，向大家宣传土地承包经营法物权法等相关知识，让大家熟悉一些常见纠纷如何解决。第二个是开展法律咨询，我和朋友以及律师、政府机关的工作人员分组接受农民群众的咨询，我和朋友负责一些基本法律常识问题的回答，律师则负责一些具体的案例咨询，部门的工作人员负责专业领域的问题答复，在回答的过程中我会为每一位接受咨询的人员发放一支录音笔进行全程录音。最后一个环节是发放赠品，将我们准备的常用法律知识手册，以及一些印有法律知识的围裙、小扇子等日常用品发放给群众，并留下我们的联系方式和微信二维码，让农民朋友在宣传活动结束后也能对自己的一些疑惑进行查询和咨询，确保活动取得长效。三是做好活动总结。宣传结束后，我会和朋友一起，对每一只录音笔的内容都进行认真整理，把农民询问较多的问题、解决的方式等都分门别类做好记录，经过全面细致的调整之后，形成书面材料，交给参加活动的相关部门。同时，我们也会认真进行讨论和分析，深化对涉农法律知识以及运用的认识，提升自己的认知能力，为以后的书记员工作打下良好基础。题目四：在单位中群众与你发生矛盾，并扬言拍照发网上。你怎么处理？专家审题专家审题审题点审题点1：“在单位在单位”要明白自己的定位和所处的环境，涉及到在单位，那么可能会涉及到自己手头有别的任务和工作，因此在处理群众的这个问题之前，需要将手头的工作交接和处理好。审题点审题点2：“群众群众”群众是我们处理问题的对象，作为即将入职的公务员，我们当然要树立起“全心全意为人民服务”的心态，因此在回答的时候，应该多从自己身上找问题。把人民群众服务满意了才是我们的目的和宗旨。审题点审题点3：“发生矛盾发生矛盾”题干这里说的很笼统，具体发生了哪种矛盾没有指明。因此，我们在回答的时候，可以在这里进行一定程度的合理假设并且逐个给出解决方案。审题点审题点4：“扬言拍照发网上扬言拍照发网上”“扬言”二字说明群众还没有这样做，因此，要想解决好这样的矛盾，就必须切实地把群众遇到的问题妥善解决。并且从这两个字可以看出群众的情绪比较激动，因此在沟通的过程中我们要照顾到群众的情绪。正确示例正确示例出现题干中描述的情况，会给群众造成不好的办事体验，降低我们单位在群众中的公信力，甚至会对办事现场的秩序造成混乱，影响正常工作的开展，我将立即从以下几个方面入手，解决问题：第一，我会向群众进行诚恳道歉，并立马安排好自己手头的工作，尽力地去安抚他的情绪，承诺一定能够帮他解决好他的问题。第二，我会进一步地去了解矛盾，如果是因为在办事过程中我的态度或者语言表达方式有问题，让群众感觉不舒服，那么我会立即道歉并且注意自己之后说话的语速和语调。如果说，是因为我的工作失误给群众造成了问题和影响，比如说我粗心将他的某个数据录入错误。那么我会及时道歉并去核查，在第一时间内把错误信息改正过来，并且引以为鉴下次绝不再犯。如果是因为群众办事手续繁琐，迟迟办不下来，那么我会向他说明情况，并且替他督促，互相留下电话方式，向群众保证三个工作日内会联系他并给他满意的答复。如果有着在线办手续等轻便快捷的方式，我也会耐心地教会他使用，为他节约以后办事的时间。第三，相信通过我的解释，群众能够很快恢复平静，我将向他说明我们的工作流程和投诉机制，告知其将照片发到网上并不是理性和有效的解决方式，我们作为政府部门，会全力以赴地为他解决困难，希望群众也能够理解我们的工作并按照相关流程解决问题。在以后的工作过程之中，我也要吸取这次“小小插曲”的经验，踏踏实实地提高自己的服务意识，学习一些沟通技巧。并且还要泉州语文招聘面试题目和答案编号：e82c7f26ed2207c06e6b99aba2db58692022/12/3第3页，共4页通过参加单位内部业务培训等方式，提高自己的办事能力，向同事求帮，向领导求教，向书本求知，切实地做好人民群众的好公仆。题目五：监狱工作是封闭、单调、枯燥的，而且面对的工作对象十分复杂，是一种冷门岗位，然后谈谈你对冷门岗位的认识。专家审题专家审题本题为综合分析题型。从题干给出的信息以及平时了解可知，监狱工作距离我们的生活比较遥远，平时我们接触也较少，环境比较艰苦复杂，而且由于个人的认识不足，导致监狱工作并不能很好地被认可和接受，所以针对这道题目开篇可以简单将监狱工作与冷门岗位进行结合并直抒胸臆，说明岗位本身并无高低贵贱，其次详细分析这些冷门岗位目前的尴尬现状，其次针对冷门岗位出现的原因进行展开论述，最后提出解决办法让冷门岗位不再冷门。审题点1：“监狱工作是封闭、单调、枯燥的，而且面对的工作对象十分复杂”正如题目中提到的那样，监狱其实是个封闭，单调且枯燥的空间，由于监狱本身的特殊性质所以监狱的工作必然是封闭的，没有太多与外界接触的机会，针对服刑人员的管理规范有序，这也就导致了每天都要周而复始，长此以往监狱工作便成了枯燥无趣的，同时由于监狱中都是违反了相关法律法规的服刑人员，所以工作也是非常复杂的，这也就是其成为冷门岗位的原因，那么在分析冷门工作的时候就可以围绕监狱的现状进行分析，比如说其工作环境，工作性质，人们对于它的认识，等等。审题点2：“冷门岗位”所谓冷门岗位，就是那些不被人们重视的岗位，没有人愿意报考这样的岗位，到这样的岗位上工作，它们之所以会冷，可能是因为岗位吸引力不够大、社会上存在偏见、国家政策倾斜少，待遇不完善、缺乏就业时候的有力引导，以及就业人员本身的价值定位偏差等等。同时冷门岗位也会产生不良影响，甚至会影响到整个国家机构的运行。正确示例正确示例当今社会的职业选择越来越多样化，各行各业之间的差异也在不断缩小，行业不再有高低贵贱之分，但却依然存在有很多职业过热，就像在报考公务员的时候我们经常会听说有很多岗位报考人数高达数万人，可谓千军万马过独木桥，同时也相应的存在一些岗位比较冷门，如监狱等等。在我看来，只要在岗位中我们能够发挥自身才能，将个人价值的实现融入国家建设中，无论什么岗位都是崇高的。在很多的冷门岗位中，监狱就是典型的存在，其本身工作环境封闭单调，出于工作需要，还要日复一日地对服刑人员进行规范的教育和管理，工作氛围刻板，同时需要与犯罪分子斗智斗勇，开展工作难度大，正是由于这样的工作环境，使得这一岗位社会认可度较低。也就导致冷门岗位越来越冷，这也给冷门岗位招聘人才造成了巨大的影响，严重制约了单位的发展，甚至对于国家的整体管理造成阻碍。我认为冷门岗位之所以遇冷，原因是多样的。其一，了解渠道不足，群众认可度低。百姓没有渠道去接收正确的信息，经常会被一些舆论偏见所影响，这使得群众对于这些冷门岗位了解少、关注度低，甚至存在偏见，认为在这些岗位不如热门岗位有面子。其二，传统观念束缚，社会舆论压力。社会对于部分职业的包容度不够，认为白领才是体面工作，家长更是希望子女能从事更加体面的工作，以体现社会地位，所以在选择上更会对监狱、殡仪馆等部门意兴阑珊。其三，职业选择相对盲目。大多毕业生在进行岗位选择时没有结合实际情况，学校也没有给予个性化的指导，甚至为了追求就业率催促大学生尽快就业，导致很多年轻人盲目就业。面对冷门岗位，必须拿出硬举措、软实力，把问题解决好。 一是合理宣传，引导舆论。通过树立冷门岗位的榜样，增进社会对一些冷门岗位的了解和认知，同时做好全面的岗位解读工作，消除岗位偏见，赢得社会认可。二是提升岗位吸引力。提升冷门岗位人才待遇，完善配套设施，改善工作环境等。三是狠抓落实，引导就业。对于冷门。岗位，学校应做好人才引流工作，狠抓教学，设立就业指导课程，引导学生理性择业。最后，对于年轻人而言我们要合理判断自己的优劣势，有针对性的进行择业，要端正好态度，务实肯干，心系黎民百姓，通过将自己的个人价值与国家的发展融为一体。泉州语文招聘面试题目和答案编号：e82c7f26ed2207c06e6b99aba2db58692022/12/3第4页，共4页