设备维护保养管理规定.doc

设备维护保养管理规定生产设备的好坏，对企业产品的数量、质量、成本等经济技术指标都有着决定性的影响，为保证设备经常处于良好的运行状态，随时可以投入运行，减少故障停机，提高设备完好率、利用率，减少机械磨损，延长设备使用寿命，降低运行和维修成本确保安全生产， 按照“养修并重，预防为主”的原则，特制定本规定。一、相关职责1、生产分厂负责对新设备进行验收，验收合格后方可使用。2、各单位设备科负责对生产设备台账登记、维修保养记录等日常管理工作。3、根据设备的性能和使用频率各单位要制订出设备年度维修保养计划，并按计划严格执行。4、各工段负责本岗位生产设备的使用和维修保养。5、生产部负责检查设备维护保养情况及设备运行情况，并对各分厂进行考核。二、日常维护保养1、操作工在独立使用设备前，必须对设备的结构、性能、技术规范、维护基础知识和安全操作规程等理论和实际操作的培训，经考核合格后方可持证上岗；2 、设备操作人员必须做到“三懂”，即懂结构、懂原理、懂性能；“四会”，即会使用、会维护、会检查、会排除故障；3 、设备的使用管理要实行定人定机，由包机人员负责所包设备的维护保养，注意轴承的油位、油质和温度，轴承的润滑要定期更换；4 、操作人员要严格执行设备的操作规程，严禁设备超负荷、超范围和带故障运转；如现场管理人员强令操作工人超负荷、超范围和带故障使用设备时，设备管理人员有权制止，操作人员有权拒绝；5、 设备操作人员要按时填写设备运行记录，并保证设备运行记录的连续性、准确性。交接班时一定要对设备的运行状况进行交接，交接内容包括设备运转异常情况、运行参数的变化、故障缺陷及处理情况等；6、生产部定期或不定期对设备保养情况进行检查；7、设备操作人员负责日常检查，做好设备表面清洁工作；8、运转设备使用前先进行空转，确认设备声音正常，润滑良好，检查传动系统各操作手柄、电器开关位置正确无松动，操作灵活可靠，方可进行操作；9、检查各部件紧固件有否松动，设备基础是否损坏；10、现场的生产设备应有统一的编号，便于维护保养；11、车间内的所有设备、管线要做好防冻、保温、保冷、防腐、堵漏等工作。三、定期维护保养1、对于大型设备要按照设备技术要求进行定期维护保养，并做好维护保养台帐，不得超期运行；2、设备要严格执行定期切换制度；3、需要厂家配合保养的要提前联系相关人员到场，不得随意进行更换；4、更换的机油等要规范存放，及时交回相关部门；四、换季保养主要内容是更换适用季节的润滑油、燃油，采取防冻措施，增加防冻设施等。五、停放保养备用发电机、停用设备等应急设备要进行保养，主要是清洁、防腐、防潮、定期试验等。六、考核1、各单位必须建立设备维护保养台帐，并且记录清楚，不得出现虚假记录，无台帐或记录不清罚厂长200元。2、因日常保养缺失，造成设备腐蚀、跑冒滴漏、设备卫生不干净等现象，处罚工段长100元。3、因保养不到位或超期运行引起的停车等事故，处罚工段长3000元，厂领导1000元。生产部2018年1月1日物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落