消防安全试题及答案.doc

消防安全知识培训试题姓名： 分数： 一.单项选择题（每题4分，共40分）1.下列( )物质是点火源? A.电火花 B.纸 C.空气2.以下对报警电话描述不正确的是( )。 A.119报警电话是免费的 B.发生火灾时任何人都可以无偿拨打119C.为了演练,平时可以拨打1193.公安消防队扑救火灾, ( )向发生火灾的单位、个人收取费用。 A.不得 B.可以 C.按照一定标准4.在公共娱乐场所，手提式灭火器的最大保护距离是（ ）。 A.20米 B.25米 C.30米 D.35米 5.用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的( )。 A.上部 B.中部 C.根部6.解决火险隐患要坚持三定,请问三定是指( )。 A.定专人、定时间、定整改措施 B.定时间、定地点、定专人C.定人、定岗、定编制7.身上着火后,下列哪种灭火方法是错误的( )。 A.就地打滚 B.用厚重衣物覆盖压灭火苗 C.迎风快跑8.下列( )火灾不能用水扑灭? A.棉布、家具 B.金属钾、钠 C.木材、纸张9.电脑着火了,应( )。 A.迅速往电脑上泼水灭火 B.拔掉电源后用湿棉被盖住电脑C.马上拨打火警电话,请消防队来灭火10.采取适当的措施，使燃烧因缺乏或隔绝氧气而熄灭，这种方法称作( )。 A. 窒息灭火法 B.隔离灭火法 C.冷却灭火法二.填空题（每题3分，共30分）1.建筑物起火后多少分钟内是灭火的最好时间 。 2.燃烧的三要素是 、 、 。3. 传播的方向是火灾蔓延的方向。4.火灾等级标准划分有 、 、 。5.严禁堵塞消防 及随意挪用或 。6.一般来说,可燃气体的爆炸下限数值越低,爆炸极限范围越大,那么它的燃爆危险性越 。7.单位在实施消防工作时原则是 、 。8.任何单位、个人都有维护消防 、 、报告火警的义务。9.干粉灭火剂主要适用于扑救 、 物质的火灾，有的还适用于扑救木材、轻金属和碱金属火灾。 10.按燃烧性,汽油属于 液体。三.判断题（每题3分，共30分）（ ）1.泡沫灭火器可用于带电灭火。（ ）2.物质的燃点越低、越不容易引起火灾。（ ）3.企事业单位需用液化石油气，应该报公安消防部门审批。（ ）4.发生了燃烧就发生了火灾。（ ）5.凡是设有仓库或生产车间的建筑内，不得设职工集体宿舍。（ ）6.可燃气体与空气形成混合物遇到明火就会发生爆炸。（ ）7.火场上扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭。（ ）8.消防通道的宽度不应小于3.5米。（ ）9.当单位的安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通时，单位应当责令有关人员当场改正并督促落实。（ ）10.凡是能引起可燃物着火或爆炸的热源统称为点火源。消防安全一单项选择题：ACAAC ACBBA二.填空题：1. 57分钟2.助燃物、可燃物、着火源 。3. 烟气 4. 一般火灾、重大火灾、特大火灾 。5.通道、损坏消防设施 。6. 大。7. 依法自我管理、自负责任 。8.设施 、扑救 、9. 易燃液体、可燃气体和电气火灾 10. 易燃 三.判断题（每题3分，共30分）（）（）（）（）（）（）（）（）（）（）物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训