大学生辩论赛流程及规则.doc

大学生辩论会比赛规则
一、赛制
   四对四团体辩论赛
二、辩论赛程序（由辩论会主席执行）
   1、辩论赛开始
   2、宣布辩题
   3、介绍参赛代表队及所持立场
   4、介绍参赛队员
   5、介绍规则评委及点评嘉宾
   6、辩论比赛
   7、规则评委及点评嘉宾退席评议
   8、观众自由提问时间
   9、规则评委入席，点评嘉宾评析发言
  10、 宣布比赛结果
  11、 辩论赛结束

三、辩论程序
   大学生辩论会比赛程序及用时规定
  序号　程序  时间   备注
  1正方一辩发言2分30秒　
  2反方一辩发言2分30秒　
  3正方二辩选择反方二辩或三辩
　　　　进行一对一攻辩 　　　1分30秒每个提问不超过10秒
  4反方二辩选择正方二辩或三辩
　　　　　进行一对一攻辩 　1分30秒每次回答不超过20秒
  5正方三辩选择反方二辩或三辩
　　　　　进行一对一攻辩 1分30秒 　
  6反方三辩选择正方二辩或三辩
　　　　　进行一对一攻辩 1分30秒　
  7正方一辩进行攻辩小结1分30秒　
  8反方一辩进行攻辩小结1分30秒　
  9自由辩论（正方先开始）8分钟（双方各4分钟）　
  10观众向反方提问一个问题回答时间不超过1分钟除四辩外任意辩手回答
  11观众向正方提问一个问题回答时间不超过1分钟同上
  12观众向反方提问一个问题回答时间不超过1分钟同上
  13观众向正方提问一个问题回答时间不超过1分钟同上
  14反方四辩总结陈词 3分钟　
  15正方四辩总结陈词3分钟　
   注：全程比赛用时32分钟
 四、辩论赛细则
     1、时间提示
自由辩论阶段，每方使用时间剩余30秒时，记时员以一次短促的铃声提醒；用时满时，以钟声终止发言。攻辩小结阶段，每方使用时间剩余10秒时，记时员以一次短促的铃声提醒，用时满时，以钟声终止发言。其它阶段，每方队员在用时尚剩30秒时，记时员以一次短促铃声提醒，用时满时，以钟声终止发言。终止钟声响时，发言辩手必须停止发言，否则作违规处理。
    2、陈词
提倡即兴陈词，引经据典恰当。
    3、开篇立论
由于本次比赛辩题大都富于生活化色彩，所以开篇立论无须在理论的层面上过多纠缠。立论要求逻辑清晰，言简意赅。
   4、攻辩
（1） 攻辩由正方二辩开始，正反方交替进行。
 （2）正反方二、三辩参加攻辩。正反方一辩作攻辩小结。正反方二、三辩各有且必须有一次作为攻方；辩方由攻方任意指定，不受次数限制。攻辩双方必须单独完成本轮攻辩，不得中途更替。
（3）攻辩双方必须正面回答对方问题，提问和回答都要简洁明确。重复提问和回避问题均要被扣分。每一轮攻辩，攻辩角色不得互换，辩方不得反问，攻方也不得回答问题。
（4）正反方选手战立完成第一轮攻辩阶段，攻辩双方任意一方落座视为完成本方攻辩，对方选手在限时内任意发挥（陈词或继续发问）。
（5）每一轮攻辩阶段为1分30秒，攻方每次提问不得超过10秒，每轮必须提出三个以上的问题。辩方每次回答不得超过20秒。用时满时，以钟声终止发言，若攻辩双方尚未完成提问或回答，不作扣分处理。
（6）四轮攻辩阶段完毕，先由正方一辩再由反方一辩为本队作攻辩小结，限时1分30秒。正反双方的攻辩小结要针对攻辩阶段的态势及涉及内容，严禁脱离比赛实际状况的背稿。
   5、自由辩论
这一阶段，正反方辩手自动轮流发言。发言辩手落座为发言结束即为另一方发言开始的记时标志，另一方辩手必须紧接着发言；若有间隙，累积时照常进行。同一方辩手的发言次序不限。如果一方时间已经用完，另一方可以继续发言，也可向主席示意放弃发言。自由辩论提倡积极交锋，对重要问题回避交锋两次以上的一方扣分，对于对方已经明确回答的问题仍然纠缠不放的，适当扣分。
   6、观众提问
观众提问阶段正反方的表现算入比赛成绩。观众提出的问题先经2位以上规则评委判定有效后，被提问方才能回答。正反方各回答两个观众提出的问题，双方除四辩外任意辩手作答。一个问题的回答时间为1分钟，如一位辩手的回答用时未满，其他辩手可以补充。
    7、结辩
辩论双方应针对辩论会整体态势进行总结陈词；脱离实际，背诵事先准备的稿件，适当扣分。
五、评判
  （一）组委会将聘请7位固定的规则评委对本次比赛进行全程评议。每场比赛的点评嘉宾不参与比赛评分。
 （二） 评分标准
 1、团体分，共300分
（1）按辩论阶段评分，计200分
陈词：30分
攻辩：40分
攻辩小结：20分
自由辩论：60分
回答观众提问：20分
总结陈词：30分
（2）综合印象分，计100分
语言风度：50分
团体配合，临场反应：50分
2、辩手个人得分，每场总计50分。每场比赛的最佳辩论员由得分最高者获得；本次比赛全场最佳辩论员由个人累积分最高者获得。
语言表达：10分
整体意识：10分
辩驳能力：10分
美感风度：10分
综合印象：10分
（三）胜负判断
1、每场比赛的胜负判断，依据7位规则评委所打团体分（去掉一个最高分和一个最低分）的总和来判断
2、 辩手个人得分只作为个人奖项的评审依据，与判断每场胜负无关。
 辩论参考评分标准
 1.论点明晰，论据充足，引证恰当，分析透彻。
 2.迅速抓住对方观点及失误，驳论精到，切中要害。
 3.反映敏捷，应对能力强，恰当把握现场气氛。
 4.语言表达清晰、流畅；层次清楚，逻辑严密。
 5.表情丰富，仪态端庄，风度优雅，幽默洒脱。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落