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海口国企招聘面试题目及答案题目一：精准扶贫，这些年政府投入了很多钱，很多精力，但是效果不佳，你怎么看？专家审题专家审题这个题目是社会现象中的政策类题目，针对精准扶贫效果不佳，题中并没有具体说明效果不佳的原因，但是叙述了政府的一些所作所为，即投入了钱和精力，因此在分析效果不佳原因是可以结合资金和人力进行思考，接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“精准扶贫，政府投入了很多钱，很多精力精准扶贫，政府投入了很多钱，很多精力”精准扶贫好不好？当然好。中国有大量的贫困人口，如果这些人口的贫困问题不解决，那么不仅与我们提倡的“共同富裕”的口号相去甚远，而且也会是威胁社会稳定的“定时炸弹”。因此，政府在精准扶贫上投入很多钱，很多精力，这种做法本身应该得到我们的肯定，不能让政府在这方面“受委屈”。所以在一开始对政府这一做法的出发点表示支持，同时简要谈谈政府大力开展精准扶贫工作的重要意义，比如维护社会稳定、支援全面小康、践行群众路线等。审题点审题点2：“但是效果不佳但是效果不佳”这个转折才是我们需要解决的问题，应该关注的重点。按照我们面对问题的处理思路，可以围绕问题可能带来的危害、产生问题的原因以及解决问题的对策三个维度来展开思考。故本题的答题思路可为：精准扶贫的意义、效果不佳的危害、寻找原因、根据原因提出解决办法。正确示例正确示例政府花费大量的时间和金钱来助力精准扶贫工作的开展，其出发点本身是值得肯定的。具体而言，这一做法有利于缩小贫富差距，将改革发展的红利惠及每个群众，为实现2020年全面建成小康社会的目标保驾护航，这也是党的十九大多次强调的民生重点问题。然而并没有达到预期效果。这不仅会导致资源的严重浪费，有损政府权威，因此必须引起我们的高度重视。在我看来，究其原因，主要在于以下几个方面。第一，扶贫政策制定不精准。可能存在由于具体扶贫负责人的工作能力有限，且缺乏有效的前期调研，不能做到十分精准，对于贫困人群没有针对性的扶贫，因而很难达到预期的效果。第二，扶贫资金的使用不科学，缺乏监管。在扶贫资金的使用上，如果只是简单地将扶贫资金进行发放，无法让群众真正的脱离贫困。另外还可能存在扶贫资金被挪用、权力寻租严重等问题，导致题中所诉的国家虽投入巨大，但是效果不尽如人意。第三，贫困群众自身不积极，不配合扶贫工作。一方面，有些贫困群众参与到扶贫中来的积极性不高，因而导致了当地政府想扶贫却不得其门而入的情况出现。另一方面，有些贫困群众对精准扶贫目标的实现缺乏信心。针对目前这些问题，我认为我们可以从以下几方面来努力：第一，确保扶贫方案的精准制订。一方面，要有针对性地提升扶贫干部的能力，通过集体讨论会、集中培训、针对指导等方式，提升干部的能力。另一方面，要精细化调研，全面排查贫困人口底数，精确识别贫困的原因，做到精识贫。第二，规范扶贫资金的投放和使用。一方面，各级政府都要设置专门的扶贫资金使用监督部门。另一方面，强化对扶贫资金使用情况的外部监督和举报工作，建立扶贫资金信息的公告、公开、公示制度，从而避免暗箱操作。第三，引导群众积极自愿地配合精准扶贫工作的开展。一方面，做好对群众的宣传和教育工作，利用政府官方网站、微博以及村广播等途径大力宣传精准扶贫工作的重要意义。另一方面，干部队伍要下到基层，使老百姓对扶贫方案的实施积极配合。政府不仅要为扶贫投资，更要为群众指引正确的方向和道路，创造出更多致富的方法，实现精准脱贫。题目二：有人说：“政治素养过硬，才能培养好苗子”，结合选调生身份，谈谈你的理解。专家审题专家审题海口国企招聘面试题目及答案编号：67ab20bb678340b324ff85accabc58842022/12/3第1页，共5页本题是态度观点类题目，作答中需要注意两个重点，首先是这句话，我们需要展开分析，其次需要结合选调生的身份。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“有人说有人说：政治素养过硬，才能培养好苗子政治素养过硬，才能培养好苗子”这句话的重点是，政治素质是培养人才的基础，强调了政治素质的重要性。那么我们可以思考，为什么这一点这么重要。从思想上看，政治素养过硬是评判党员干部好坏的首要要素，这是我们整个人生观、世界观的综合体现，所以只有政治素养过硬，才能忠于党、忠于人民。再从行为上看，政治素养过硬的干部，才不会遇到困难就躲。我们在分析的时候可以从这两个方面展开。审题点审题点2：“结合选调生身份，谈谈你的理解结合选调生身份，谈谈你的理解”选调生是政府从高校选调品学兼优的应届本科及以上毕业生到基层工作，即选拔德才兼备的应届毕业生服务基层。我们知道，基层直面群众，所以这些选调生其实是党的后备力量，关乎未来的发展，所以政治素养过硬有位重要。我们在使用例证方法论证观点时候，可以举一些年轻干部的例子，最后也应该落实在自己作为选调生如何做到政治素养过硬上。因此，本题的作答思路是，首先，对题干观点表达认同；其次，结合身份谈谈理解；最后，阐明自身应该如何践行。正确示例正确示例题目中的这句话，我非常赞同。选调生是国家公职队伍的后备力量，这些青年干部们处于价值观形成的初期，只有政治素养过硬，才能迅速成长，担当起党和国家交付的重任。首先，政治素养过硬才能有坚定的理想信念。作为选调生，只有一开始理想信念坚定，牢记自己是党的干部，是人民公仆，才能在思想上扣好人生的第一颗扣子，确保在今后的成长过程中把握好思想之舵，不会走偏方向。反之，如果没有过硬的政治素养，就容易失去进步的目标和动力，容易在大是大非、敏感问题面前茫然不知所措。青年干部黄文秀，正是政治素养过硬，理想信念坚定的典范，她深知脱贫攻坚对国家、对群众的重要性，所以义无反顾扎根基层，无悔奉献出自己的青春，这才是值得我们学习的年轻干部。其次，政治素养过硬才能应对各项风险挑战。选调生主要在基层开展工作，而当前，改革进入深水区，人民群众也有了不同的需求，面对基层的风险、矛盾，只有政治素养过硬，才能直面问题、敢于改革、敢于担当，在不断实践中成长起来。当前，越来越多的地方能看到这些政治过硬的青年干部，他们出现在抗疫前线，出现在抗洪抢险的一线，出现在社区、村庄，不怕苦、不怕难，牢记自己为人民服务的初心，用实际行动承担社会责任，展现着自身过硬的政治素养。所以，作为一名志愿加入选调生队伍的时代新青年，我也会切实加强党性锻炼，不断提升政治素养。第一，找准正确方向。我会强化学习，坚定思想，遵守党的政治纪律，在基层工作过程中可以自觉接受党规党纪约束。同时，执行严明的政治纪律，做党章及有关党规党纪的坚定执行者。第二，坚定政治立场。不仅要自律，常常拿出“戒尺”敲打自己，时刻以选调生的身份自警自省，按照党章党规的各项要求进行自我约束和自我调整，依法依规办事，自觉接受广大群众的监督，时刻心有所畏、言有所戒、行有所止，做到清清白白做人、干干净净做事。第三，练就过硬本领。一方面，向书本学，和同事领导学，提高综合业务能力、党性修养和创新意识；另一方面，到群众中去学，深入田间地垄，倾听群众的呼声，练就过硬实践能力，多为群众解难事、办实事、做好事。题目三：4月23日是世界读书日，单位里想开一个推荐一本好书的座谈会活动，请问你如何组织？专家审题专家审题本题是一道组织管理类的题目，我们可以结合题干要求推荐一本好书的要求，从座谈会活动的筹备组织、召开过程、事后总结几个方面来分析题目，具体结合题干来看。审题点审题点1：“4月月23日是世界读书日日是世界读书日”世界读书日设立目的是推动更多的人阅读和写作。这也是本次活动的主题方向，就是带动我们单位内部形成良好的读书氛围，进而提升职工素养和工作能力，因此可以用本活动积极意义入题。但要注意三两句简略入题即可。切记头重脚轻，答题重点不突出。审题点审题点2：“单位里想开一个推荐一本好书的座谈会活动，请问你如何组织单位里想开一个推荐一本好书的座谈会活动，请问你如何组织”“单位”说明此次活动的参与对象应该是单位内部人员，即领导与同事。“推荐一本好书的座谈会”说明我们整个活动的主题是关于推荐书籍的，所以整个的答题方向要围绕书籍来谈。因为是在单位内部举行，所以推荐的书目应该对日常工作、提升人文素养等有帮助，因此可以推荐给大家一些书目，鼓励在活动前阅读，也可以提供一些便利让活动结束后也可以阅读，从而将读书贯穿活动的前中后，真正营造读书的氛围。海口国企招聘面试题目及答案编号：67ab20bb678340b324ff85accabc58842022/12/3第2页，共5页组织一个座谈会，那么我们就可以考虑一下开展座谈会之前要做些什么准备能促进活动的开展，比如经验的借鉴、内容的准备等。那准备好这个活动后，要进行相应的宣传，以便单位的人知晓并积极参与。在活动中我们要考虑开展什么环节来保证座谈会内容的精彩多样，比如骨干推荐、各抒己见等等。另外，因为这是个推荐书籍活动，本身就有很多意义，那么在活动结束后我们要考虑如何做来让这个活动能更有意义，更有作用，形成一个长效的活动，更好的营造读书氛围。整合上述信息，此题的具体思路是：先进行前期准备，借鉴优秀经验，确定活动主题以及方案扩大宣传，引导报名领导同事齐上阵，各抒己见开座谈，内容丰富有奖励抛砖引玉，扩大宣传 ，形成长效机制。正确示例正确示例世界读书日我单位组织推荐一本好书的座谈会，有利于构建学习型机关，能有效提升同事们的人文素养、专业技能。为做好此次活动，我将从以下方面开展工作：第一，做好前期准备工作。我会先确定本次活动的主题为“推荐一本书，书香溢机关”，再阅读单位过往类似的工作记录、观看相关影像资料借鉴成功经验，同时取经兄弟单位的优秀案例，以此做好活动方案。第二，做好座谈会的宣传报名工作。一方面，向单位领导派发邀请函，邀请他们出席，并通过单位QQ群、OA系统、宣传栏和下发通知等方式，告知同事们座谈会的时间、地点、活动安排、奖项设置、推荐书目、活动意义以及报名方式，推荐书目会着重宣传习近平总书记治国理政习近平总书记的七年知青岁月等有利于提升党性修养的书籍，以及中华诗词大会中华文化大讲堂等国学方面的书籍，同时也鼓励同事们积极推荐的书目；另一方面，通过自荐和科室推荐的方式，确定报名人员名单。第三，调动积极性组织好座谈会。首先，邀请单位领导讲话，分享自己读书的心得与方法，引导同事们好读书、读好书。其次，请准备好分享的同事用PPT演示或是讲话的方式依次发言，谈谈自己对所推荐书目的理解，说说推荐原因、阅读启示等，还可以根据讲解的内容适当播放一些视频资料，来增进大家对该书的了解，通过生动的讲解，让大家了解这本书。个体分享结束后进入自由讨论的环节，引导大家积极交流看法、心得，并评选出本次活动中，哪本书籍给我们留下最深刻的印象，讨论制定之后的共读计划。最后，对本次表现突出获得大家认可的同事进行奖励，奖品是一套他最想阅读或本次活动推荐率最高的书籍，以此来提升大家推荐书籍的积极性。第四，活动有益，做好长效。活动结束后，一方面，我会将拍摄的座谈会现场图片、视频以及推荐的书籍等相关资料官网发布及张贴各楼层宣传栏，以此展现机关人员的风采，带动读书积极性。另一方面建议领导以此为契机，在单位建立读书角、流动图书馆、官网推荐书目版块，将读书活动继续推广，并定期举办多形式的读书活动，在全单位形成一种好读书、读好书的良好氛围，让同事们能在阅读中学有所思、学有所获、学有所为。题目四：你带队去下面部门考察，有同事和保安吵起来，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。我们需要思考工作期间，双方吵架原因所在，根据原因提出合理的解决办法，作答时要把握工作为重原则。接下来，结合题干进行具体分析。审题点审题点1：“你带队去下面部门考察你带队去下面部门考察”本道题中“你”的身份是带队的负责人，因此在面对紧急情况时需要肩负起处理紧急事项的责任。“去下面部门考察”是本次必须完成的任务，本着工作为重的原则，在解决完争端以后应继续考察，切勿忽略工作。审题点审题点2：“有同事和保安吵起来有同事和保安吵起来”这是本题的核心矛盾点。要想解决这一问题，需找到争吵的原因，可以利用合理假设的思维进行假设原因，如“沟通出现误会、工作交接不理解等”，然后针对不同假设一一解决，再根据事件做好惩前毖后。因此本题的整体思路为：先控制现场停止争吵，再合理假设进行处理，最后继续考察惩前毖后。正确示例正确示例去下面部门考察有助于增强上下级单位间的信息共享，也是我们的日常工作之一。面对同事和保安吵起来的情况，我将会通过以下几方面措施解决问题：首先，控制现场，安抚情绪。我会立刻将双方拉开，停止双方的争吵，并且要求同事先去旁边休息，由其他同事劝解。并向保安道歉，说明同事只是急于处理工作问题，希望他能冷静下来，和我进行沟通。其次，仔细询问，逐一解决。待保安情绪稳定后，我会分别询问他们争执的原因。海口国企招聘面试题目及答案编号：67ab20bb678340b324ff85accabc58842022/12/3第3页，共5页如果是因为保安不清楚我们的身份和来意而产生了误会，我会出示工作证件和考察函件，详细说明本次考察的时间、计划和具体内容。并致电该单位对接人员，让其帮忙解释，相信保安能够理解；如果是因为我们在考察过程中不小心破坏了所在单位的设施，我会道歉并尽快核实情况，打开执法记录仪了解设施的被破坏程度、原因，并与相关负责人取得联系，尽快估量损失的价值，并按程序进行赔付；如果是因为该单位所属地区当天有大型活动，设置了出入大门的制度要求，而我的同事认为保安刻意刁难而产生口角，我也会仔细倾听制度解释，并按照流程进行配合；如果确实是因为保安刻意干扰而产生争执，我也会说明本次工作是为了解下属部门的具体情况，配合考察才能更好地发现问题，针对不足的地方进行改进，他的干扰是在拖慢我们的进度，希望他理解并放行。最后，继续考察，惩前毖后。待事情解决以后，我也会和同事沟通，希望他自省是否存在不足，并按照原定流程进行考察，做好相关工作记录。在以后的工作中，我会和对接单位进行确认，明确具体情况，加强内部培训，要求同事们注意工作态度和方法，避免类似事件的发生。题目五：漫画中众人的就业观折射出了哪些不成熟之处？你最支持哪种就业的观点？专家审题专家审题本题是一道漫画题。漫画中有五个年轻人，七嘴八舌地说着自己的就业观，这些就业观有些存在着较大的问题。本题一共有两问，第一问是需要概括漫画中所反映的“就业观的不成熟之处”，也就是负面问题。第二问是让考生选择支持的观点，在这里要注意，在概括反映的问题时，要综合漫画中的所有观点，避免以偏概全，在选择时要明确避免含糊其辞。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“漫画中众人的就业观折射出了哪些不成熟之处漫画中众人的就业观折射出了哪些不成熟之处”这句话是本题的第一问，需要结合漫画中的文字去概括其反映出来的“不成熟之处”，也就是具体问题。通过审视漫画，发现漫画中有五个年轻人，分别表达着自己的就业观。有的人比较盲目，选择“先就业再择业再立业”；有的人比较功利，选择“薪酬”或者“体面”而择业；还有的没有职业规划，认为“稳定”即可；只有一个人认为，“要找到与专业对口的工作”。大家的就业初衷就是自身就业观念的一种彰显，反映出来诸多问题，如就业盲目、就业功利化、就业过于理想化等，考生自圆其说即可。审题点审题点2：“你最支持哪种就业的观点？你最支持哪种就业的观点？”这句话是第二问具体问法，直接让考生选择支持的观点，这里不能含糊或者中立，最好是选择一种。通过阅读发现除了“找到与专业对口的工作，志趣爱好一样的工作”这一角度能够反映专业匹配度以外，其他观点选择都存在着定位不清，规划不明等问题，因此可以选择这一观点，说明理由。海口国企招聘面试题目及答案编号：67ab20bb678340b324ff85accabc58842022/12/3第4页，共5页因此本题的答题思路是：首先，简单描述漫画；其次，概括出不成熟之处并展开说明；再次，说明观点选择并说明理由；最后，简单说一下未来如何做。正确示例正确示例漫画中有五个年轻人围坐在一起，各自表达着自己的择业观。这些观念一方面反映出当代年轻人的择业观，在待遇、专业、社会地位等因素的影响下较为丰富多元，但另一方面这些就业观念中也有一些不成熟之处：一是就业盲目，没有清晰的职业规划。“先就业再择业再立业”的观点是非常随意的一种做法，而且机会成本巨大，后期失败率较高；“不管干什么，稳定一辈子就行”也体现了没有清晰的就业规划和明确定位，仅仅认为稳定即可，对于自我价值的实现无期待。二是就业功利，以金钱和地位衡量。漫画中有的人只追求“薪金”，有的人只追求“地位”，这两个人没有关注到自身的价值体现。这也是就业功利化的一种表现，仅仅享受岗位所带来的表面利益和物质需求，没有自身的发展和专业的匹配度。三是就业过于理想化。漫画中有的人选择专业匹配、兴趣爱好一致的工作固然好，但是可能把就业想得过于简单、理想化，就业中很难实现兼顾，因此容易出现就业时挑三拣四、难以就业的问题。人们可以有很多兴趣爱好，并非所有兴趣爱好都可以转化为求职意向并且与之匹配，因此不够科学。如果让我选择，我会选择“一定要找到与自己专业知识对口、兴趣爱好一致的工作”，具体理由如下：一是有利于实现自我价值。现在的大学生往往经过了大学的专业知识学习，掌握了基本技能，如果在就业时能够选择与专业知识匹配的岗位，就可以发挥自己专业所学的知识以及自身的长处，更能够在工作中不断打磨自己的业务能力，从而实现自身价值。二是避免人力资源的浪费。相比于很多盲目就业的观点和选择，能够选择与岗位或兴趣一致的岗位能够很大程度上避免人才的浪费，可以做到人尽其才，更能够让大学期间的培养资源不流失。三是能够激发干事创业热情。就业时选择与专业及兴趣相匹配的工作，能够让年轻人在自己的领域发光发亮，都说兴趣是最好的老师，如果把自己的所学所爱变成一种职业，无疑是充满幸福感的一件事，更能够不断的激发年轻人干事创业的热情和动力，从而更好地服务于就业岗位。当然，也并不是所有兴趣都适合转化成职业。年轻人一定要科学规划，了解自己专业素养和知识结构，重点关注自身特长与岗位的匹配度，才能找到适合自己的岗位。海口国企招聘面试题目及答案编号：67ab20bb678340b324ff85accabc58842022/12/3第5页，共5页