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宜兴日报招聘面试题目及答案题目一：基层干部反映一年200天在接待招待监督考察团，你怎么看？专家审题专家审题这是一道社会现象类题目，聚焦基层迎检接待顽疾，需要从基层干部反映的内容中深入分析存在的问题，进而提出解决措施。审题点审题点1：“基层干部基层干部”80后白发干部李忠凯的意外走红，再次把社会目光吸引到基层干部身上。俗话说，上面千条线，下面一根针，基层工作千头万绪，基层干部也面临巨大压力，这是我们必须正视的基层干部处境。审题点审题点2：“一年一年200天天”数据最能说明问题，一年有一半以上的时间都在接待招待监督考察团，说明接待的次数非常多，接待的频率很高。现在基层在房屋征收、信访维稳、脱贫攻坚上的压力很大，在如此高强度压力下，还要再承担接待招待工作，无疑给基层增添了很重的负担，必然需要我们为基层减负。审题点审题点3：“接待招待监督考察团接待招待监督考察团”党的十八大以来，接待招待对政府部门来说是很敏感的词汇，既然是接待招待，就有可能存在违反中央八项规定的隐患，需要我们思考风险点，做好预防监督；接待招待的对象是监督考察团，我们常说，工作不能只布置不落实，而监督考察就是推动工作落实的有效手段，通过监督考察层层传导压力，及时发现落实过程中存在的问题，从而更好地工作任务贯彻落实到位；但是如果监督考察过多，甚至一项工作监督考察好几次，每次都只是走马观花看一下，显然是起不到作用的，所以必须进行规范。故本题的答题思路为：简要谈谈监督考察的积极意义分析基层监督考察过多存在的问题针对问题提出具体解决措施。正确示例正确示例监督考察是上级推动工作落实的重要手段，从一定程度上讲，高效的监督考察能够实现压力的层层传导，及时发现工作在落实过程中存在的问题，从而确保政策任务及时落地落细，具有一定的积极作用。但是如果没有把握好度，监督考察过多过频，也会带来很多问题：一是增加基层负担，使得疲于应付。上面千条线，下面一根针，每条“战线”都采取监督考察的形式，使得监督考察过多过频，基层干部陪同考察的时间比工作的时间都长，必将大大增加基层工作量，也使得基层干部在迎检时疲于奔命，增加了工作压力。二是沦为形式主义，不利工作落实。很多监督考察以文件落实文件，需要每日做笔记台账，反复填报材料，使得干部不能把心思和精力放在具体工作落实上，而是搞花拳绣腿、繁文缛节，做表面文章，落入形式主义、官僚主义的窠臼，反而不利于工作落实。三是违反八项规定，带来不良影响。部分地区在接待招待监督考察团时，为“讨好”上级领导，超标准、超规格接待，违反中央八项规定，带来贪腐风险，也加重了基层财政负担，影响政府形象，恶化干群关系，带来严重不良影响。当前，我们正处于脱贫攻坚的关键期，只有切实革除这一弊病，才能赢取胜利：一是统筹管理，严格控制数量。制定出台相关管理规定，对监督考察数量、事项做出明确规定，从上层建筑的角度进行规范；开展监督考察事项的集中清理，取消没有必要的事项，对同类事项进行合并；对于涉及多个部门的事项，实行联合监督考察，防止重复扎堆。二是改进方式，注重工作实绩。转变思想，重视工作实绩，不单以材料多少评判工作好坏；坚持群众路线，多到现场看，多听群众说，更多关注政策落地情况和群众满意度；创新方式方法，充分运用信息化手段，探索网络填报、资源共享的新方式，减少基层迎检压力。三是加强监督，消除不正之风。运用好中央巡视和地方巡察的利剑，将监督考察改进情况纳入巡视巡察范围，督促及时整改；拓宽基层向上反馈的渠道，及时纠正和处理违规行为；发挥社会共治作用，设立举报热线和信箱，自觉接受社会各方面监督，严防问题反弹回潮。题目二：宜兴日报招聘面试题目及答案编号：d630da42baafd3f2c5f2cf9ce3e7ace92022/12/3第1页，共4页有人说外国的东西要全盘拿来，也有人说要尽全力保护本国的东西，你怎么看？专家审题专家审题本题属于态度观点双观点题目。结合外交部岗位性质来看，这两句话是在说我们要如何处理内外关系。在处理内外关系上，显然“全盘拿来”有失偏颇，“尽力保护”则为应有之义。当然还要说明“全盘拿来”的不可取的理由，“尽力保护”的必要性，最后说明如何处理内外关系。接下来我们结合题干信息进行详细分析。审题点审题点1：“有人说外国的东西要全盘拿来有人说外国的东西要全盘拿来”这句话是一种简单的“拿来主义”，国外确实有一些好的东西，但每个国家情况不同，适不适合是个问题。另外，国外也并不全是好的，有一些也存在很大问题，比如霸权主义等。因此，这句话存在不妥之处，我们在学习借鉴国外的东西时要注意取其精华为我所用。审题点审题点2：“也有人说要尽全力保护本国的东西也有人说要尽全力保护本国的东西”这句话有其合理性。思考要尽全力保护的东西有哪些？比如传统文化，中华文明源远流长，有许多优秀的文化、精神、技艺等等需要我们保护，这不仅是为了传承，更是凝聚共识，守护我们共同的精神家园。再比如发展成果，在我国不断深化开放、扩大开放的战略背景下，必须保护好自身权益，像之前就发生了因我国拥有领先技术却被霸权打压这类事件。因此，我们要保护好本国的合法权益、现有的资源、技术、防疫成果等等。故本题的答题思路可以为：首先，解释两句话的内涵，并给出自身观点；其次，分析“拿来主义”不理性；再次，分析“尽力保护”必要性；最后，结合两个观点给出对策。正确示例正确示例我认为第一句话是粗暴的“拿来主义”，我是不认同的，第二句话守护好本国的东西则是继往开来、不断发展的基石，我是非常支持的。第一，简单的“拿来主义”不可取。一方面，由于国情不同，有些国外的东西如制度、道路可能并不适合我们的国情，如果不加区分，全盘拿来，反而会“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳，叶徒相似，其实味不同”。历史已经向我们证明了这一点。在革命时期，我国就曾学习苏联的革命道路，但是后来发现这种拿来的革命道路，并不适合我们的国情，反而让革命形势雪上加霜。而农村包围城市，武装夺取政权的中国特色的革命道路，则带领着我们赢得革命的胜利。另一方面，国外的东西也并不全是正确的，比如说国际上的霸权主义和强权政治，利用经济和军事力量强行干涉他国内政，严重破坏了国际秩序，侵害了他国利益。相较之下，中国坚定奉行独立自主的和平外交政策，尊重各国人民自主选择发展道路的权利，才有了亚投行的成功设立，才有了“一带一路”的有序发展。第二，必须尽全力保护本国的东西。一方面，中国文化源远流长，历经五千多年的洗礼，许多共同的情感、价值观早已流淌在亿万华夏子女的血液中，保护好这些共同的精神家园有利于凝心聚力，增进认同感。正是有岳母刺字“精忠报国”，有文天祥“人生自古谁无死，留取丹青照汗青”誓死不屈这些鲜活的民族英雄形象，才有了疫情袭来，无数英雄舍小家为大家奔赴一线的动人故事。另一方面，在我国不断深化开放的背景下，不可避免的要受到其他国家的影响，作为起步较晚的新中国，守护好本国的发展成果才能可持续发展。例如在当下全球疫情蔓延的情况下，必须严防境外输入，保护好国内疫情来之不易的局面，才能保证国家的稳定发展，再比如在国际竞争中，必须牢牢把控、维护应当属于中国的各项权益，才能保护国家的合法权益不被侵害。最后，在处理内外关系上，我认为既要保持开放，也要尽力守护。一方面，要学习借鉴他国先进的科技、理论、制度等，结合我国实际深化开放合作，推动人类命运共同体建设；另一方面，通过提升国际话语权保护我国的国际合法权益、企业及公民利益，守护好发展成果，并运用宣传和完善法规等方式保护传统文化。题目三：作为单位新人，领导让你负责一项农业调研活动，怕你对工作中的内容不了解，还安排了一位专家帮助你。你准备如何开展此次调研活动？专家审题专家审题本题属于调研类组织管理题，要求开展农业调研活动，同时，给定的身份是单位新人，有专家帮助工作，需要充分利用这些信息，按照调研的先后顺序进行分析思考。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“作为单位新人，领导让你负责一项农业调研活动作为单位新人，领导让你负责一项农业调研活动”本句话明确自己的身份定位，作为单位新人对于工作情况可能不够了解，需要学习的内容还比较多。领导让你负责农业调研活动，作为负责人要有统筹兼顾的能力，妥善安排农业调研每个环节。此处也明确了需要开展的是农业调研活动，农业工作与农民、政府主管部门、农业园区密切相关，可以将他们作为调研对象，选取针对性的调查方式。同时，农业发展情况、对农业的支持情况等也可以作为调研内容。宜兴日报招聘面试题目及答案编号：d630da42baafd3f2c5f2cf9ce3e7ace92022/12/3第2页，共4页审题点审题点2：“怕你对工作中的内容不了解，还安排了一位专家帮助你怕你对工作中的内容不了解，还安排了一位专家帮助你”这句话告诉我们调研活动中的一个好帮手专家，因此在工作中要充分利用这一主体，补齐自己对于工作内容不了解的短板，调研开始前，可以请教专家，听取专家的意见建议；调研过程中，可以邀请专家共同参与，从专业角度询问相关调研对象的意见建议；调研结束后，可以将收集的信息与专家共同汇总梳理，并请专家提出解决相关问题的措施。同时，也要协调好自己和专家的关系，既要参考又不能完全依赖，要发挥自己作为负责人的主动性。正确示例正确示例作为单位新人接到领导安排的此次调研工作，我会秉着认真负责的态度与专家共同开展好工作：第一，做好前期准备。一方面，自己了解情况，可以查找本单位往年农业调研活动资料记录，了解当地农业调研的重点领域，认真领悟农业调研的要求与意义。另一方面，积极请教专家，根据自己掌握的基本情况与专家对接，向他说明自己的初步想法和困惑之处，请他对我收集到的农业调研活动材料进行指正，共同制定一个详细的调研方案并细化工作推进表，并请他全程指导调研活动。第二，开展多样调研。一是对村民和村干部进行调研，可以向村干部和种养殖大户发放问卷，了解他们的农业生产状况和强农惠农政策在基层落实情况，如农机具购置补贴、粮食补贴等是否落实到位；与专家一起到农户家中进行走访，了解当前的农业生产情况以及对农业政策的意见建议,询问他们在发展农业方面想要得到的技术指导有哪些。二是邀请农业农村局、税务局、财政局等部门负责同志召开座谈会，查看当地农业生产、农业政策补贴等数据情况，核实惠农资金落实记录,邀请部门代表在会上说明近几年当地农业发展情况，包括农业生产成效、政策落实情况、农业发展的不足之处等，请专家结合各个部门的职能职责询问其在支持农业发展方面的具体做法并提出意见建议。三是走访农业示范园区。和专家一起实地考察农业示范园区的基础设施建设,问询园区经营者目前的盈收情况，了解当前农业在科技推广、技术创新、产品销售、人才引进等方面存在哪些难题，希望得到的帮扶措施及指导内容。第三，完善调研报告。调研结束后，与专家共同研讨，筛选农业调研过程中的有效数据，通过柱状图形式直观展示近几年当地农业发展情况；汇总调查过程中收集的农业发展难题，整合农民需求，听取专家建议，结合政策及当地实际，提出破解农业发展难题的办法，如加大财政投入力度、补齐农村基础设施建设等，通过图片、视频等直观方式将调研报告上报领导，并根据领导建议进行调整，保证本次调研为当地农业后续发展提供有力支撑。题目四：你是一个志愿者活动的总负责人，在给志愿者团队负责人开会中，讲解活动的意义和目的时，志愿者团队负责人有异议。对此，你要如何处理？专家审题专家审题本道题属于应急应变题。题中设定身份为总负责人，事件发生在会议召开过程中，而矛盾点除了负责人有异议外，还有继续召开会议这一隐含任务不可遗漏。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你是一个志愿者活动的总负责人你是一个志愿者活动的总负责人”“你是志愿者活动的总负责人”表明了你的身份，特别是“总”字，清晰表明了与下文“负责人”之间的层级区别，你是具备会议场控权限的。审题点审题点2：“在给志愿者团队负责人开会中，讲解活动的意义和目的时，志愿者团队负责人有异议在给志愿者团队负责人开会中，讲解活动的意义和目的时，志愿者团队负责人有异议”给出了矛盾的背景，是在某次会议中“讲解活动意义和目的时”，即然是介绍意义和目的，那么为了自己的发言不被突然打断、影响会议进程，可以先安抚情绪、控制现场，按照准备内容完成讲解，再针对性处理“志愿者团队负责人”的“异议”，其实原因可能是我表述不清，可能是他们没有领会，也有可能确实讲解存在问题，我们可以根据这些思考理出答题时的思路。当然，对待“异议”的态度应当是谦逊的、感谢的。因此本题的答题思路是：先与异议者进行沟通，完美控场；然后按照计划完成好会议讲解；之后可以留足探讨时间博采众长；最后进行惩前毖后即可。正确示例正确示例我认为，会议上听到不同的声音是很正常的事情，如果遇到这种情况，我会按照以下步骤处理：第一，充分表达理解，控制好会议节奏。我会对提出异议的团队负责人真诚表示感谢，感谢他对志愿服务活动及此次会议的关注，也会向他介绍，在完整做完讲解后，我会安排专门的互动探讨环节，届时，会对大家的所有问题进行充分讨论，请他稍作等待。相信他一定能够理解会议议程的安排，也能在接下来的讲述中更完整准确的把握我们的想法。宜兴日报招聘面试题目及答案编号：d630da42baafd3f2c5f2cf9ce3e7ace92022/12/3第3页，共4页第二，按照既定计划完成好讲解环节。在讲解时，我会调整好语速，把活动说明、安排的有关细节讲解得更加细致，避免因为表达不妥、不详细而出现理解误区。也会根据现场各位负责人的反应，及时调整讲解节奏，保障讲解效率。第三，开展充分互动探讨。我会先请刚才发表异议的志愿者负责人具体阐述自己的看法和意见建议。在此过程中，我会认真聆听、记录，并也会请其他人就此发表看法，最终综合大家的意见。如果这位负责人提出的异议是有价值的，我们将予以采纳，对活动有关安排进行调整，如果他之前的理解有偏差或者异议无价值，我也会对他进行细致说明，争取他的理解。然后，我也会请其他负责人自由发表意见，如果大家能够提出其他方面更好的意见建议，我们也将予以吸纳。相信通过这种方式能够更好的体现这次会议的价值。 第四，充分吸取此次活动的经验教训。特别是要注重听取意见建议，在以后召开会议、组织活动之前，跟各位志愿者负责人进行充分的交流沟通，完善有关内容，提高会议效率。当然，我也会提升自己处理应急事件的能力，在面对一些意想不到的突发情况的时候，能够妥善应对。题目五：谈谈最近在工作中的创新。专家审题专家审题本题属于自我认知题，题目设置的目的是为了通过让考生谈自己在实际工作中的创新做法来考察考生的创新能力，对创新的认识。但是需要注意的是，具体的作答应该要落到实际工作中来，切忌大谈特谈观点看法。对于应届毕业生考生，看到这类谈工作中的题目也不必过分紧张，可以转化为在学校中的团学工作来进行讨论。接下来我们根据题目具体来看看如何开展：审题点审题点1：“工作中工作中”把作答的范围圈定在了工作中，这样就可以让考生在作答时穿插自己的学科背景、工作经验更好地展示自己，考生要把握好作答的范围、为避免泄露过分的个人信息可以适当扩大作答范围，比如参与过社团活动、曾从事财务工作、从事统计工作，这类不失个性化但又不会违规地表述；既然是自己的工作，在作答的时候要相对比较详细一些，避免过于宽泛空洞，介绍情况的时候可以适当增加一些数字，介绍做法的时候要说具体的举措、做法。审题点审题点2：“创新创新”既然是工作中的创新，那么一定是创新的做法，要避免过多地谈对创新的理解、创新的好处之类的理论化的内容，而是要把原因、效果都转化成实际工作场景中的内容。具体来说，工作中的创新一定是你结合工作需要做出的调整，那么你为什么会想着要去创新，你是根据什么方法、知识来开展创新的，你具体做的是什么，这么做了以后、有了哪些好处。故本题的答题思路按照“为什么要创新、具体如何创新、创新后取得的效果、通过这件事你的收获”这个四个步骤来展开。正确示例正确示例各位考官，李克强总理曾反复强调，我们现在已经进入了大众创业、万众创新的时代，作为年轻人，我们更应该具备创新精神，我想和各位考官分享一下最近我在单位开展招聘报名工作中的创新。前段时间，我们单位在毕业季的浪潮中组织了一次大规模的招聘活动，我们团队要在两天内录入近400个报名者、每人20多项个人信息，同事的压力非常大，即使加班加点也很难完成录入。为了解决这个问题，我决定在报名表的设计上、信息录入表格的制作上采用一些创新的方法，来提高工作效率。我借鉴了大学期间我在教务处协助老师做新生登记工作的经验，发挥了对各类办公软件比较熟悉的特长，对信息录入表格进行优化，认真地分析了报名表上的内容，对填写内容相对比较集中的，用下拉菜单的方式进行了优化，后期同事通过点击选择即可；对不同的填写内容可能存在关联关系的，比如出生年月和身份证号，我通过公式取数的方式，减少重复劳动。这一个个小创新，极大地减少了同事的工作压力，我将我设计好的表格提交给领导，领导肯定了我的工作，并希望我尽快开展工作。事后，对负责录入信息的同事进行了简单的培训，告诉他们表格的调整情况，对可以点击选取、自动生成的，用灰色进行标注。对同事还存在疑问的进行详细解答，确保他们对新的录入表格足够熟悉，避免因为创新工作反而增加了工作量。招聘报名结束以后，负责这块工作的同事向我反馈录入效率确实得到了很大的提高；同时，因为最大限度地通过了取数、自动生成、菜单选择等方式，正确率也大大上升，显著地减轻了他们的工作量，受到了他们的点赞和好评。通过这件事情，让我深深地觉得在开展工作的过程中一定要多动脑、多思考，面对工作中难题要试着用创新的方法来解决，在充分吸收借鉴原有做法的基础上，通过创新方法来提高工作效率。今后，我也会继续发挥自己的特长，积极主动地投入到工作中去。宜兴日报招聘面试题目及答案编号：d630da42baafd3f2c5f2cf9ce3e7ace92022/12/3第4页，共4页