工艺吊耳设计标准.doc

工艺吊耳设计作业标准
1、 吊耳材质要求
一般用Q345(结构钢)或AH36（船板）或同级别的钢板，不使用Q235及A级钢板；
2、 下料
吊耳用数控下料；
3、 坡口
一般开45度K型坡口双面焊；
4、 焊接
使用药芯焊丝焊，焊脚标注坡口深度+焊脚大小，通常K型坡口为1/2板厚，焊脚大小为a=0.3x板厚。如没有开坡口，则a=0.5x板厚。
5、吊耳孔径及板厚选择
下图为A型吊耳板厚、孔径等参数选型图，材质Q345，安全系数2，仅限于为吊力P垂直于吊耳向上方向受力，见下面图1示，可作为其它吊耳型的参考，吊耳选取的安全系数应不小于2。

图1
6、 临时吊耳设计
舱盖、钢结构分段等翻身平移吊耳一般由吊机一个吊钩挂吊两只吊耳，受力方向顺着钢丝绳方向的力，如果吊耳垂直于结构件安装，垂直于结构件安装的吊耳受到弯矩作用，另产生较大的弯曲正应力作用，需要重新校核计算。设计临时吊耳安装也要考虑吊耳倾斜一定角度安装，以减小额外弯矩的影响。吊耳图需要标明主吊耳和副吊耳。
考虑公司车间及吊机吊高的限制，吊耳设计时要根据吊机的吊高和起吊能力，设计吊耳的开档尺寸，保证钢丝绳与构件的夹角大于60度，如舱盖翻身吊耳间距通常小于6m进行设计，舱盖二线5.5m。并在翻身方案里规定钢丝绳长度，也不小于6m，通常取8m。钢结构产品无特殊情况，吊耳开档设计也小于6m。
吊耳受力示意图
吊耳垂直安装，在正应力一定的情况下，吊耳另增加了剪应力和弯曲应力。

图2
吊耳与钢丝绳同轴线倾斜安装后消除了剪应力和弯曲应力，仅受正应力作用，受力显著改善。

7、吊耳选型计算
两个吊耳均匀受力，倾斜安装状态：
吊耳选型重量=构件重量/2/sinα。
A、舱盖产品吊耳
如侧移式舱盖对于小于36t的舱盖，钢丝绳与构件夹角60度，主吊耳选型=36/2/sin600=25T,需要在侧板上设置标明2个翻身主吊耳（标准吊耳D25t）标准吊耳；如钢丝绳与构件夹角68度（吊耳开档6m,钢丝绳8m），主吊耳选型=36/2/sin680=20T（标准吊耳D20t）,可在侧板上设置2个翻身主吊耳（标准吊耳D20t）标准吊耳。根据计算，大于36t小于45t的舱盖(钢丝绳与构件夹角68度情况)另用主吊耳（D25t），更大吨位的舱盖可在原25t吊耳耳孔位置增加法兰板的形式进行加强，来提高吊耳的承载能力。为防止吊耳拉弯，增加结构强度，吊耳处上下要加小三角板，小三角板最外口要小于吊耳孔内边，避免卸扣翻身过程中碰到三角板。利用结构现成零件修改的成临时吊耳，主吊耳一定要保证上下有加强三角板，如结构下面已有现成结构加强板，在吊耳上部也要加三角板。通常合口吊耳作为副钩，在图上进行标示，合口吊耳用铰型吊耳，作为副钩，小于36t舱盖选C15T。

图3
图4
如结构相应位置有硬档（梁或三角板），可直接用相应的硬档，如没有硬档，在吊耳反面设置硬档，一般为100x10*。如需要保留，要求翻身后按图纸通用节点进行切角。吊耳倾斜根据内口硬档和吊耳板厚，一般增加的硬档用FB100X10,吊耳用铰型，板厚30mm，30mm与10mm间借6度角度，仍保证对硬档度安装。
图5
吊离式舱盖翻身可参照上述。
折叠式舱盖按照NE系列MCG吊耳设计，见附图。最终如吊耳保留不切割，需要得到设计师及船东的确认。
B、钢结构产品吊耳
a.平面分段翻身吊耳
一般平面分段重量较小，翻身选用下面型式的B型吊耳，安装根据钢丝绳与构件的夹角，一般倾斜20~30度，吊耳反面要增加硬档。
图6
b.立体分段翻身吊耳
立体分段翻身,如结构允许，选用类似舱盖合口安装的相应吨位的铰型吊耳，倾斜20~30度安装，并在反面加硬档，不能用铰型的分段，结构特殊位置，特殊型式的吊耳根据结构进行专门设计，最终吊耳型式下发前需要通过计算确认。
8、 吊耳编号
吊耳的零件明应含有吨位信息，如 A20t1,吊耳如同一批下多个标准吊耳，在每张有吊耳的套料图标好编号，如一批下40个相同的吊耳，第一张套料图上有10个20t吊耳，规定A20t-1~20，后面编号A20t-21~40，至A20t-500结束。结束后下次下料另再从-1~-500进行编号，便于材料跟踪。
附录：
A~D型吊耳图，折叠式舱盖吊耳图

9、吊耳设计存在问题示例：
1、上下盖板尺寸过大，与卸扣干涉；

2、吊耳开档跨距过大，且没有倾斜安装，造成吊耳拉弯；

3、吊耳上部没有加三角板，吊耳拉弯。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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